演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題。下面是范文網(wǎng)小編整理的辦公室人員交流發(fā)言稿“五勤”3篇 辦公室文員發(fā)言稿，供大家參閱。
辦公室人員交流發(fā)言稿“五勤”1
剛才談學(xué)習(xí)的時(shí)候，已經(jīng)簡(jiǎn)單談到了思考的問(wèn)題。思考不僅是對(duì)工作的總結(jié)和梳理，也是對(duì)理論和實(shí)踐的升華。工作中，有的同志提的建議、拿的意見(jiàn)，為什么總是很難進(jìn)入黨委的決策?原因固然是多方面的，但最重要的、最直接的還是對(duì)新理論、新情況、新問(wèn)題學(xué)習(xí)不深刻、觀察不深入、思考不深透。要當(dāng)好機(jī)關(guān)干部，就要做到腦子裝滿情況、心里常想問(wèn)題、反復(fù)思考提煉、實(shí)現(xiàn)理性升華。
一要胸懷大局。機(jī)關(guān)部門(mén)作為黨委的“參謀部”，必須圍繞中心、把握大局，始終站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會(huì)意圖、把握精神。什么是大局呢?我感到，從我們省出發(fā)，就是全力做好改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)五年奮斗目標(biāo);從黨的建設(shè)看，就是建強(qiáng)各級(jí)黨組織，確?？倲埲?、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)地位。我們常講，“身在兵位、胸為帥謀”，也是這個(gè)意思。以文稿起草工作為例，胸懷大局，就是要著重于出思路、出觀點(diǎn)、出真招，力求與領(lǐng)導(dǎo)思路產(chǎn)生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的直通車。
二要超前謀劃。當(dāng)前，我們有的同志思維滯后于領(lǐng)導(dǎo)，思想跟不上現(xiàn)實(shí)工作需要，眼睛不見(jiàn)事，心里不裝事，腦子不想事，許多工作領(lǐng)導(dǎo)已成竹在胸，具體辦事人員卻心中無(wú)數(shù)，處在跟不上趟的被動(dòng)應(yīng)付之中。這就要求我們要善于觀察、勤于思考，經(jīng)常開(kāi)動(dòng)思維的機(jī)器，把準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的思維脈博和思維走向，做到先于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，先于領(lǐng)導(dǎo)思考問(wèn)題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們?cè)瓌t的意見(jiàn)具體化，零散的思想系統(tǒng)化。
三要善于總結(jié)。聯(lián)想公司有一著名的企業(yè)文化叫“復(fù)盤(pán)”。這是一個(gè)圍棋術(shù)語(yǔ)，指的是下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過(guò)程，以探討得失，總結(jié)當(dāng)時(shí)有無(wú)更好的應(yīng)對(duì)招數(shù)。在聯(lián)想，復(fù)盤(pán)分為四步：回顧目標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志解釋說(shuō)，復(fù)盤(pán)至關(guān)重要，一件事情做完后無(wú)論成功與否，坐下來(lái)把當(dāng)時(shí)預(yù)先的想法、中間出現(xiàn)的問(wèn)題、為什么沒(méi)達(dá)成目標(biāo)等因素整理一遍，在下次做同樣的事時(shí)，自然就能吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。“復(fù)盤(pán)”用我們的話講，就是總結(jié)。不斷總結(jié)反思，是一名干部成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。反思總結(jié)有多深，成長(zhǎng)進(jìn)步就有多少。大家要注重在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)，每干一項(xiàng)工作，開(kāi)始時(shí)要盡可能想周全、算仔細(xì)，結(jié)束后要深入分析反思其中的經(jīng)驗(yàn)和不足，總結(jié)出哪些是需要堅(jiān)持的，哪些是需要改進(jìn)的，切實(shí)在揚(yáng)棄中豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高工作效能。
辦公室人員交流發(fā)言稿“五勤”2
總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。
一要勇于吃苦。《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書(shū)大家應(yīng)該都讀過(guò)。插隊(duì)時(shí)期的總書(shū)記與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什么活都干、什么苦都吃，被老百姓稱贊是個(gè)吃苦耐勞的好后生?？倳?shū)記也回憶到：“七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對(duì)我鍛煉很大，后來(lái)遇到什么困難，都會(huì)感到?jīng)]有解決不了的問(wèn)題。”這就教育我們，只有經(jīng)歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應(yīng)對(duì)、有所作為。
在機(jī)關(guān)工作，連續(xù)加班加點(diǎn)甚至通宵達(dá)旦是常有的事情，雖然很苦，但看看身邊的人，能力素質(zhì)提升最快的，往往是平時(shí)吃苦最多、受累最多、加班加點(diǎn)最多的同志。這也驗(yàn)證了一個(gè)顛不破的事實(shí)，“吃得苦中苦，方為人上人”，只有與苦相伴，以苦為樂(lè)，才能苦中有為、苦中有位。只有以“咬定青山不放松”的韌勁和“衣帶漸寬終不悔”的拼勁，用“滴水穿石”般的毅力，才能一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己能力素質(zhì)的跨越和升華。
二要敢于擔(dān)當(dāng)。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。機(jī)關(guān)干部必須始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有了工作搶著干，有了任務(wù)爭(zhēng)著上，敢于擔(dān)起千斤重?fù)?dān)，尤其是賦予大項(xiàng)任務(wù)時(shí)，積極愉快接受，始終以一種見(jiàn)不到主要工作心發(fā)慌、干不上主要工作手發(fā)癢、靠不到主要工作就吃虧的精神境界，盡心竭力干出精品。切忌碰著困難繞著走，遇到任務(wù)往外推，那樣躲掉的是練手機(jī)會(huì)、推掉的是領(lǐng)導(dǎo)器重。
三要不畏壓力。清末大臣曾國(guó)藩率領(lǐng)湘軍與太平天國(guó)作戰(zhàn)，屢吃敗仗、心情低落，上書(shū)朝廷匯報(bào)說(shuō)自己屢戰(zhàn)屢敗，后來(lái)幕僚李元度將其更改為屢敗屢戰(zhàn)。雖是一詞之變，讓人感到一種堅(jiān)毅頑強(qiáng)、堅(jiān)韌執(zhí)著，充滿希望。大家相對(duì)年輕、閱歷較淺，工作中經(jīng)歷挫折和困難是必然的，不能遇到困難就打退堂鼓，受到批評(píng)就鬧情緒。我們常講，批評(píng)源于信任，不批評(píng)不進(jìn)步，不磨礪不成熟，只有經(jīng)得起批評(píng)，受得住煎熬，才會(huì)越挫越勇，才能擔(dān)得起重任，挑得起大梁。
辦公室人員交流發(fā)言稿“五勤”3
官無(wú)德不為，人無(wú)德不立。有人用品行和才能把官員分為四類：德才兼?zhèn)涫巧掀?，有德無(wú)才是合格品，有才無(wú)德是危險(xiǎn)品，無(wú)德無(wú)才是廢品。中國(guó)的書(shū)法史上把“蘇、黃、米、蔡”稱為“宋四家”，被后世認(rèn)為是最能代表宋代書(shū)法成就的書(shū)法家。
其中的“蔡”原本是指北宋的宰相蔡京，他這個(gè)人聰明好學(xué)、多才多藝，不但精通琴棋書(shū)畫(huà)，而且在治國(guó)方面也很有才華，他推行的一系列有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革的措施一直延用到清朝，被王安石列為天下僅有的三個(gè)治國(guó)能臣之一，司馬光也對(duì)他的治國(guó)才能給予了高度認(rèn)可。但他品行太差、陰險(xiǎn)狡詐，教唆宋徽宗貪圖享樂(lè)、大興土木，憑借權(quán)力搜刮百姓獲取錢(qián)財(cái)，不擇手段打擊政治上的對(duì)手，陷害司馬光、蘇軾等一大批忠良，導(dǎo)致官風(fēng)敗壞、民不聊生，動(dòng)搖了北宋兩百年的基業(yè)，成為了北宋滅亡的千古罪人，被列為六大奸臣之首，最終被貶到嶺南，餓死在流放途中。盡管他的書(shū)法大氣磅礴、很有成就，但在品德上過(guò)不了關(guān)，在人們看來(lái)，沒(méi)有資格和蘇軾、黃庭堅(jiān)和米芾這樣的大家并列，所以蔡京在書(shū)法界的地位被他的堂弟蔡襄所替代。
這個(gè)例子，充分說(shuō)明了官德、品德的極端重要性。我們作為機(jī)關(guān)干部，要自覺(jué)把良好道德品行作為為官做人的底子，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到官品端正、人品過(guò)硬。一要對(duì)黨忠誠(chéng)。天下至德，莫大于忠。對(duì)黨忠誠(chéng)，是共產(chǎn)黨人政治品德的本質(zhì)和核心，是我們?nèi)朦h時(shí)的莊嚴(yán)宣誓。入了黨，就要一輩子一心一意跟黨走，對(duì)黨知恩感恩報(bào)恩，要對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)履行的政治任務(wù)忠誠(chéng)，對(duì)崗位職責(zé)忠誠(chéng)。
具體講，就是要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移的，任何時(shí)候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。忠誠(chéng)是具體的、實(shí)踐的，大家要經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。
二要為人正直?！墩撜Z(yǔ)》講：“君子坦蕩蕩”，意思是君子做人做事光明磊落，忠誠(chéng)坦白，表里如一。大家作為黨員、機(jī)關(guān)干部，對(duì)人對(duì)事要正直坦蕩，始終做到說(shuō)的與做的一致，人前與人后一致，對(duì)上與對(duì)下一致;要敢于說(shuō)實(shí)話、報(bào)真情，使實(shí)勁、干實(shí)事，不弄虛作假，不邀功諉過(guò);對(duì)同志坦誠(chéng)相待，充分信任，不欺上瞞下，真正做到讓組織放心、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
三要維護(hù)團(tuán)結(jié)。對(duì)上級(jí)要服從命令、聽(tīng)從指揮，在完成工作和受領(lǐng)任務(wù)時(shí)，能夠正確對(duì)待，不提條件，不講價(jià)錢(qián)，愉快接受，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成;對(duì)同事要密切配合，珍惜感情，相互補(bǔ)位不拆臺(tái)，榮譽(yù)面前相互謙讓，困難面前共同擔(dān)當(dāng);對(duì)待下級(jí)要容得下不同意見(jiàn)、聽(tīng)得進(jìn)建議、改得了問(wèn)題，做一個(gè)講風(fēng)格、講友誼，有度量、有涵養(yǎng)的人。
辦公室人員交流發(fā)言稿“五勤”3篇 辦公室文員發(fā)言稿相關(guān)文章：
★ 同學(xué)聚會(huì)同學(xué)代表發(fā)言稿12篇(在同學(xué)聚會(huì)的發(fā)言)
★ 幼兒教師的職業(yè)幸福感發(fā)言稿3篇(感悟幼兒教師的職業(yè)幸福感)
★ 物業(yè)出納人員工作總結(jié)2篇 物業(yè)出納人員工作總結(jié)怎么寫(xiě)
★ 幼兒中班期末家長(zhǎng)會(huì)代表發(fā)言稿3篇(中班期末家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿幼兒園)
★ 有關(guān)銷售人員個(gè)人計(jì)劃5篇(銷售的個(gè)人計(jì)劃)
★ 升學(xué)宴學(xué)生發(fā)言稿12篇(升學(xué)宴學(xué)生發(fā)言稿簡(jiǎn)潔)
★ 祖國(guó)和家鄉(xiāng)學(xué)生發(fā)言稿3篇(祖國(guó)和家鄉(xiāng)學(xué)生發(fā)言稿作文)
★ 企業(yè)員工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿5篇(開(kāi)工動(dòng)員大會(huì)新員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短)
★ 小學(xué)期末家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿12篇(小學(xué)生期末家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿)