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員工代表發(fā)言稿3篇 新員工代表發(fā)言稿簡短

時間:2022-11-11 15:20:00 發(fā)言稿

  演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿與我們的生活息息相關(guān),那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的員工代表發(fā)言稿3篇 新員工代表發(fā)言稿簡短,供大家賞析。

員工代表發(fā)言稿3篇 新員工代表發(fā)言稿簡短

員工代表發(fā)言稿1

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)跟全體同事:

  大家好!

  我是前廳部馬麗,今天很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,內(nèi)心非常激動!在一年的工作中,我認(rèn)真工作,不斷的完善自我。這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮跟關(guān)心,更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里,我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培跟厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

  “認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé)。所以,作為跟平國際飯店的一員,更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)飯店的共同目標(biāo)添磚加瓦。

  我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,刻盡職守,無私奉獻(xiàn),把企業(yè)的利益放在最前線。 作為跟平人的我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋酒店,懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上,卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,展示出我們跟平人不平凡的青春風(fēng)采。 記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當(dāng)我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的跟平飯店為己任。

  雖然在這次我的工作得到了大家的認(rèn)可,榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號,面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,固步自封。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠(yuǎn),再攀高峰,為酒店的全面發(fā)展跟攀升目標(biāo)而奮斗!

  最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,闔家幸福!

員工代表發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們:

  大家好!

  車間全體員工以吃苦耐勞的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度,基本上圓滿的完成了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),也得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和贊譽(yù),為車間贏得了較高的榮譽(yù)。成績是屬于過去的,新的一開始,車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,各崗位人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù),積極工作,把平日所學(xué)的技能在工作中充分施閘加以發(fā)揮,工作中不要習(xí)慣于過去的模式,要有新思想,新思路,不僅要進(jìn)取,更要有創(chuàng)舉.為了實(shí)現(xiàn)總廠今的“”戰(zhàn)略部署和目標(biāo),保質(zhì)、保量的完成公司今的生產(chǎn)任務(wù),我們決心做到以下幾點(diǎn):

  一、質(zhì)量是企業(yè)的生命,沒有絕對的質(zhì)量保證,我們的企業(yè)將無法在激烈的市場競爭中生存,只有生產(chǎn)出好的產(chǎn)品,我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一我們將質(zhì)量目標(biāo)確定為:產(chǎn)品一次交檢合格率不低于%,顧客滿意度%并逐提高,顧客反饋意見處理率%。要以最好的質(zhì)量,最快的速度把產(chǎn)品交到客戶手中,贏得客戶的信賴,給公司贏得更多的利潤空間。

  二、安全上認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民和國安全生產(chǎn)法》及省、部的安全生產(chǎn)條例,安全目標(biāo)為杜絕重傷發(fā)生,避免輕傷事故,減少零星微傷事故,堅(jiān)決反三違排查隱患,做到安全確保生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全,確保全安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三、為了實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,建立一只優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我們必須制定嚴(yán)格的制度,才能保證生產(chǎn)的高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),從而改善工作作風(fēng),提高工作效率,保證企業(yè)效益的最大化。今后明文規(guī)定:車間的每一位員工在工作中,不準(zhǔn)遲到、早退,不消極怠工、不串崗、不干私活、不打私人電話、不大聲喧嘩、不準(zhǔn)玩手機(jī)、不準(zhǔn)發(fā)短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發(fā)生,從嚴(yán)處理,決不姑息。

  四、在機(jī)廠這個大家庭中,我們每天上班都要有一個好的心情,要保持一種積極向上的態(tài)度,心情好才能工作好,才能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品,工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重客戶,熱愛集體,關(guān)心同事,不要亂發(fā)牢騷,說一些影響團(tuán)結(jié)的話,因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍卸紩绊懙街車娜?,不要抱怨自己得到的多與少,要先問問自己為公司付出了多少,你付出了公司都會看得到,付出與回報是對等的,所以工作中要擺正自己的心態(tài),努力鉆研技術(shù),勤奮工作,才能得到你應(yīng)有的回報,做一名合格的機(jī)廠員工。

  五、積極調(diào)配車間的人、機(jī)、物等各個方面資源,保質(zhì)保量保工期的完成總廠交給的生產(chǎn)任務(wù)。加強(qiáng)科學(xué)管理,在細(xì)節(jié)上下功夫,從管理上要效益。強(qiáng)化原材料管理制度,促使原材料利用率最大化。

  最后,我代表車間的全體員工鄭重承諾:在今的工作中,我們一定會團(tuán)結(jié)一心,開拓思路,勤奮鉆研,努力工作,樹立文明新風(fēng),克服一切困難,把我們的產(chǎn)品保質(zhì)、保量、按時交到客戶的手里,完成總廠交給的工作任務(wù)。

員工代表發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:

  大家好!

  非常激動,今天能夠站在這里向大家做一個簡短的匯報。坦白講,無論工作能力還是知識水平,很多方面,我都不是最好的,但今天能夠站在這里,謝謝大家把這個幸運(yùn)的機(jī)會、這幾分鐘幸運(yùn)的時間讓給我!借此機(jī)會,也請?jiān)试S我代表10全體新員工,向在工作上給我們支持、在生活上給我們關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo),表示衷心的感謝?。ň瞎?/p>

  我沒有更好地工作方法值得傳授給大家,但我覺得“努力”是最好的方法。千萬不要把我們的生命當(dāng)成一次愜意的旅行,我們的生命應(yīng)該是一段光榮的征程!任何時候,向著錯誤的方向舉步,只能讓我們離夢想越來越遠(yuǎn)!但我們能聚在這里,能有機(jī)會為了我們共同的事業(yè),為了10的.發(fā)展盡自己的努力,我真的認(rèn)為、我完全能夠、非??隙ǖ母嬖V大家,我們的方向,是正確的!我們不能僅僅是做一點(diǎn)事,而是要成就一些事!我們只需要努力!

  我沒有更好地價值理念值得與大家分享,但我覺得“合作與團(tuán)結(jié)”是最好的理念。小到完成一項(xiàng)工作任務(wù),大到推動一番事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。不知道大家有沒有考慮過一個問題:“為什么合作總在競爭后?”我認(rèn)為,是個體競爭后的失敗或不可成功才導(dǎo)致了想靠合作取勝,可如果我們合作在先,團(tuán)結(jié)一心,凝聚成不可撼動的力量,創(chuàng)造出不可逾越的高度,這個時候,一切競爭都將是浮云!那么,就讓我們走團(tuán)結(jié)的路,讓別人競爭去吧!

  10疊加,千載難逢的發(fā)展機(jī)遇把10推上了發(fā)展的前沿,我們或許真的應(yīng)該感謝我們偉大的父母,讓我們恰逢此時!我們不要像墻角的草一樣活著,一直在生長,一直在吸收著雨露和陽光,但永遠(yuǎn)長不大!我們應(yīng)該像樹一樣成長,即使我們現(xiàn)在什么都不是,但只要我們有樹的種子,總有一刻,伴隨著我們集團(tuán)公司的發(fā)展壯大,我們,要參天!

  謝謝大家!

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