一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點之外，最重要的還需要看具體的場合和聽眾的接受水平，你的演講稿準備得怎么樣了？下面是范文網(wǎng)小編整理的2022年支部組織生活會個人發(fā)言提綱（普通黨員個人發(fā)言提綱），供大家賞析。

2022年支部組織生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)2022年度基層黨組織組織生活會部署要求，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，綜合提出整改措施。現(xiàn)按要求檢視剖析如下。

一、存在的主要問題

（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召要求方面

1.消化吸收上有差距。對黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要指示精神和黨的決策部署，學習的多，反復(fù)研討的多，但理論觀點沒有完全入心入腦，在學習成果轉(zhuǎn)化上還有差距，沒有徹底消化領(lǐng)會，在捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還需進一步加深理解，強化執(zhí)行。

2.指導(dǎo)實踐上有差距。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決具體問題的能力還需進一步提高，存在領(lǐng)會不夠深、落實不夠細的問題。

3.常態(tài)堅持上有差距。通過學習，對加強黨中央的決策部署和總書記的系列論述學習重要性認識還不深刻，在個人自學、集中領(lǐng)學、討論促學、分享互學、以行踐行等常態(tài)學習的堅持上還不夠，業(yè)務(wù)繁忙時常有缺席，導(dǎo)致在黨的創(chuàng)新理論學懂悟透、融會貫通上還有不少差距。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面

1．帶動精勤敬業(yè)的效果不夠。個人站位不高、精神懈怠，工作標準有所降低，滿足于比上不足比下有余，甚至事不關(guān)己高高掛起，以身作則、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不佳，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取面貌改善不大。

2.引導(dǎo)開拓創(chuàng)新的層次不夠。還存在小進則滿、不思進取意識。比如，對支部在開展黨建活動時，滿足于參加就行、人到就好，沒有獻言獻策、主動謀劃，工作標準不高，精準靶向不夠，主動思考謀劃不夠，缺乏爭當排頭兵的意識。

3.推動擔當作為的力度不夠。擔當履責上有差距，個人不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)默F(xiàn)象時有發(fā)生。比如，在疫情防控上，缺乏主動去一線服務(wù)的勇氣和魄力，害怕艱辛、擔心感染，畏首畏尾、瞻前顧后。

（三）在對照入黨誓詞方面

1.全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的深刻內(nèi)涵理解不深，謹記不牢，對發(fā)展中存在的困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底。

2.基層調(diào)研不夠細實。深入基層“接地氣”還不夠，調(diào)研多是“蜻蜓點水”，深入思考解決深層次問題力度不夠，在落細、落實、落責上下的功夫還不足。

3.業(yè)務(wù)鉆研不夠。工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務(wù)，遇到困難，不善于思考，不善于創(chuàng)新。對業(yè)務(wù)知識的學習鉆研不夠，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以完成工作，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。

1.學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了劉胡蘭、焦裕祿、黃大發(fā)等一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解他們的感人事跡，心中也很佩服他們。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗勇氣。

2.對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。

3.淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進典型的必備特質(zhì)，對“鏡”自省，自己在以平和心態(tài)對待榮辱得失、對待進退流轉(zhuǎn)，不爭名、不攬功、不圖利上還有差距，在不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動上還有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。

二、問題產(chǎn)生原因剖析

上述問題的產(chǎn)生，從表面上看有的是工作上的問題、有的是實踐中的問題，但根子上還是思想認識、黨性修養(yǎng)等深層次的問題。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習意識有所褪化。對黨的創(chuàng)新理論學習的重要性認識還有差距，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，在貫徹黨的理論路線方針政策上，覺得自己把握的比較清楚，認為自己思想政治是過硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣是充足的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。基于此，導(dǎo)致自己工作重心放在開展業(yè)務(wù)上，缺乏對黨的創(chuàng)新理論深鉆細研、求深求實的精神，學習經(jīng)常被開會檢查等事務(wù)性工作所中斷，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”“即學即用”等問題，對新思想、新政策掌握還不準、理解還不透，影響了理論指導(dǎo)實際的質(zhì)量。

二是自律意識有所弱化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制還不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性有所放松。堅持把守紀律講規(guī)矩作為基本遵循，能較好的做到“律己”，但對于新形勢下落實全面從嚴治黨等方面缺少深入思考，對“嚴于律己”與“寬以待人”、嚴管與厚愛的標準力度把握上還不夠精準。

三是責任意識有所虛化。認為自己在工作中能帶頭謀劃、帶頭部署、帶頭落實，但對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，對照習總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務(wù)新發(fā)展上求穩(wěn)怕亂、按部就班，有些顧慮風險、瞻前顧后，缺乏大刀闊斧、敢為人先的闖勁。究其根由，還是責任意識、擔當意識不夠，缺乏如履薄冰的謹慎態(tài)度、見葉知秋的敏銳直覺、未雨綢繆的憂患意識，導(dǎo)致學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力還需進一步加強。

四是宗旨意識有所淡化。日常忙于行政事務(wù)，導(dǎo)致與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少，把服務(wù)群眾說得多，落實到行動上少。在實際工作中，從思想深處認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就可以了，積極主動解決群眾所盼、所想、所訴的主觀能動性不高。雖然能夠深入基層，但是潛下心了解基層需要什么還不夠，如何去有效解決困難思考不多，服務(wù)群眾缺乏真功夫。究其原因就在于為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，思想深處“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒有解決好。

三、努力方向及改進措施

通過認真查找問題，結(jié)合深刻剖析根源，下一步，我將不忘初心，保持定力，堅定信念，勇毅前行。

一是加強理論學習，做政治清醒的“明白人”。樹立“立身以力學為先，力學以讀書為本”。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，全面、深入、系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、堅定而篤行，不斷拓寬知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升自身領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。

二是持續(xù)改進作風，做精勤敬業(yè)的“實干家”。樹立“大道至簡，實干為要”的理念。以干部紀律作風整頓提升活動為抓手，堅守務(wù)實擔當原則，推行說了辦、定了干、干就成的實干作風，嚴格履行安全、保密、疫情防控等工作責任，建章立制、率先垂范，以踏石留印、抓鐵有痕的作風推動科技創(chuàng)新工作落實落地，引領(lǐng)黨員干部愿干事、敢干事、干成事、不壞事，全面營造“干事創(chuàng)業(yè)、有為有位”的良好氛圍。

三是密切聯(lián)系群眾，做服務(wù)為民的“踐行者”。樹立“國之大者，人民至上”的理念。堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，胸懷“人民夢想”，致力“人民生活”，實踐“人民立場”，堅守“人民情懷”。主動深入基層，多搞蹲點調(diào)研、少些走馬觀花，多到矛盾一線、少些繞道回避。

四是嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，做廉潔從政的“引路人”。樹立“律己正身，知止有度”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，管住自己、把住小節(jié)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行。始終正“三觀”、凈 “三圈”，淡名利、嚴自律，時刻防微杜漸，警鐘長鳴。始終慎獨慎微慎始、自重自省自警，當好表率、做好樣子，堅守忠誠干凈擔當，永葆清正廉潔本色，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)。

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