演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的考核發(fā)言稿共3篇(年度考核發(fā)言稿)，以供參考。
考核發(fā)言稿共1
年度考核工作述職發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位老師們：大家好！
首先，我向大家介紹一種很好的健身方式，這種健身方式不需要借助任何體育器械，只需要我們伸出兩只手掌，往一塊可勁兒地拍。對，那就是——鼓掌。鼓掌越用力，身體越健康；鼓掌越用力，馬年也就越幸福。好，咱們一起再來鍛煉一下。我鞠躬的時候大家就開始鍛煉。
好，一鞠躬，看到我清晰的中分線沒有？（鼓掌）二鞠躬，看到后腦勺沒有？（鼓掌）三鞠躬，看到豐滿的臀部沒有？（鼓掌）真想看到?。∧氵€真是重口味！
笑一笑，十年少，是夸張；笑比哭好，是真理。剛才就是想讓老師們放松心情，新年工作輕輕松松、開開心心開始。
好，言歸正傳。上學(xué)期末我已經(jīng)代表科室述職中進行了介紹，就不再重復(fù)了。下面我向大家簡單匯報XX年、XX年、XX年春節(jié)前的三件事。
第一件，XX年臘月二十九，我抱著網(wǎng)站服務(wù)器主機，老婆抱著顯示器，孩子負責(zé)抱鍵盤和鼠標一起把網(wǎng)站服務(wù)器從辦公室抬到檔案室，做好連接，啟動，正常運行了，下午四點，回家！ni，a，（魯西南方言，類似于“我滴娘來”）做工作連老婆孩子都搭上了！
第二件，XX年春節(jié)前年二十六，中小學(xué)教師資格過渡工作和十六位教師的職稱聘任工作。由于學(xué)校車另有他用，我私車公用，到濟寧辦理相關(guān)手續(xù)。因不熟悉道路違章被拍照，扣3分，罰款200元。學(xué)校對私車公用補貼100元。ni，a，賠了！
今年春節(jié)前二十，二十一兩次到濟寧辦理績效工資人均新增300元補助審批工作，大家都知道，由于年前工作忙，嗓子都失聲了。ni，a，健康和休息又犧牲了！
三個年頭，ni，a，老婆孩子都搭上了；私車公用，賠了；健康和休息又犧牲了！老婆笑話我，你傻??！這年頭有練歌的、有練股票的、有練基金的，很少看到練劍（賤）的了。
是啊，我真是傻嗎？如果大家說是，但是傻得有原因。這個原因很簡單也很樸素，就是為了學(xué)校發(fā)展盡一份自己力所能及的力量，就是為了干辦公室這份工作就要盡這份責(zé)任，無論誰干這項工作，都是這樣。僅此而已。
這幾項工作工作的幾個片斷。我相信，老師們看到的一定更真切。語文教學(xué)方面有些馬馬虎虎，原來的成績按春晚中的話說，只有兩名選手比賽我都進不了前三，今年我終于進步了，昨天上午聽成績終于不再倒著數(shù)第一了。自從做辦公室工作以來，實話說，在教學(xué)上投入的精力和思考我虧欠很多，非常愧對學(xué)生和家長。所以這個寒假我一直在謀劃怎么在做好為老師們服務(wù)的同時搞好這個學(xué)期的語文教學(xué)，不再留下遺憾和愧疚。在這里不在匯報，下學(xué)期用教學(xué)成績和效果說話。
最后，我想說的是，如果能通過我的努力，能為學(xué)校發(fā)展、為老師們、為我教的學(xué)生做一些實實在在的事情，我原來把這樣的劍法練得更勤奮！謝謝！
中秋節(jié)發(fā)言稿篇
中學(xué)教師年度考核個人工作總結(jié)多篇
20年關(guān)于自我批評發(fā)言稿篇3
入黨介紹人講話,入黨介紹人發(fā)言稿【篇】
20年關(guān)于自我批評發(fā)言稿篇1
考核發(fā)言稿共2
好，下面我代表考核辦就政府考核數(shù)據(jù)報送工作、年度考核驗收工作以及“為全省、全市做出特殊貢獻”考核項目征集工作三方面內(nèi)容做出說明，年度考核發(fā)言稿。
一、政府工作考核指標完成情況數(shù)據(jù)報送工作
時間安排：市考核辦到我區(qū)考核驗收的時間是12月底，我區(qū)各部門考核數(shù)據(jù)、材料報送的截止時間是本月的25日（本周五）下班前。
報送程序：第一步，確定最終指標。各承擔(dān)考核任務(wù)的責(zé)任部門按照各自指標任務(wù)分解表的內(nèi)容，與上級主管部門溝通協(xié)調(diào)，核定最終指標，涉及到指標調(diào)整的，要由上級主管部門開具調(diào)整證明。第二步，組織人員進行填報。要協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)部門間關(guān)系，對照本部門考核指標分解表，將年度完成指標情況填入報表。第三步，領(lǐng)導(dǎo)審核。審核后要與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定最終報送數(shù)據(jù)。第四步，準備迎檢材料。形成迎檢的自我評價材料，整理相關(guān)基礎(chǔ)材料，備抽檢。第五步，報送相關(guān)材料。按要求將各項材料及時報送考核辦。
上報材料：一是指標完成情況數(shù)據(jù)報表、指標調(diào)整證明、未完成指標原因的說明，指標完成情況數(shù)據(jù)報表要由各部門負責(zé)人簽字，上報材料都要蓋有單位公章，二是迎接檢查驗收的自我評價材料，三是各種上報材料的電子版。
注意事項：一是下力氣做好協(xié)調(diào)溝通。要進一步與上級主管部門及區(qū)內(nèi)部門做好溝通協(xié)調(diào)，特別是完成指標較困難的部門尤其要注意先期的溝通協(xié)調(diào)工作，以爭取市里政策上的支持。確保全區(qū)2005年政府考核指標任務(wù)的全面完成。二是認真做好數(shù)據(jù)填報。各部門要認真對照本部門的考核指標分解表，針對指標解釋、統(tǒng)計口徑及評分方法，將需報送的數(shù)據(jù)做好核對，對需要文字說明的數(shù)據(jù)必須進行文字說明，要能清楚地反映出該項指標的完成情況。避免漏統(tǒng)、漏報和人為丟分現(xiàn)象。三是全區(qū)要統(tǒng)一口徑。各部門在向市直部門匯報前，應(yīng)先經(jīng)區(qū)考核辦同意后再報。一方面要確保全面完成2005年的任務(wù)指標（除外經(jīng)外貿(mào)等幾項指標之外），另一方面不要讓完成指標數(shù)超額過高，要為明年完成任務(wù)考慮一些，一般增幅控制在20%左右。四是要安排專人負責(zé)。政府考核工作是一項專業(yè)性很強的工作，各單位一定要安排責(zé)任心強、業(yè)務(wù)工作能力精、微機應(yīng)用水平高的同志做好此項工作。借助現(xiàn)代化辦公、通訊工具，高效率、高質(zhì)量地完成此項任務(wù)，減少各項成本支出。
二、政府目標管理考核工作年度考核驗收工作
時間安排：年度考核驗收工作將隨著政府考核工作同步進行，具體抽檢驗收單位及時間另行通知。
驗收程序：市政府考核檢查驗收小組首先聽取我區(qū)的匯報，然后逐項核對完成考核指標數(shù)據(jù)、詢問有關(guān)情況、查看相關(guān)資料，再就是到各指標承接部門進行實地檢查驗收，聽取部門負責(zé)的考核指標完成情況自我評價匯報并查看相關(guān)資料，發(fā)言稿《年度考核發(fā)言稿》。最后進行小結(jié)。
準備材料：一是自我評價匯報，二是各項基礎(chǔ)資料。
注意事項：一是要做好匯報。各部門要對指標完成情況進行自我評價，形成文字材料，并由行政負責(zé)人親自負責(zé)匯報工作。匯報中要對承接指標、指標完成情況及開展的工作進行簡要介紹，不僅要介紹好的經(jīng)驗，也要對未能完成的指標做好說明，并對考核工作提出建議。二是準備單項考核。市主管部門單項考核單獨進行，具體事宜由市主管部門另行通知，但要注意單項考核與抽查時的匯報數(shù)據(jù)要保持一致。
三、為全省、全市做出特殊貢獻項目征集工作
按照市考核辦2005年6號文件的要求，征集“為全省、全市做出特殊貢獻考核項目”，這一項是政府工作考核指標體系的一項重要內(nèi)容。去年我區(qū)的發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)和解決油田有償勞動關(guān)系人員再就業(yè)兩項內(nèi)容被認定為全省做出突出貢獻的項目，為我區(qū)獲得了200分的加分。今年，考核辦一方面從宣傳部評選的大事中選取項目，另一方面就是各部門從分管工作角度出發(fā)，深挖潛力，積極做好這一項目的推薦上報工作。
這一項目的指標解釋為：年度內(nèi)為全市爭得國家級以上榮譽,如爭創(chuàng)國家級農(nóng)業(yè)示范區(qū)、科技園區(qū)、環(huán)保模范城市，向國家爭取重大項目和巨額資金，中國名牌和國家原產(chǎn)地域保護及國家免檢產(chǎn)品，馳名商標等。
⑴指標解釋中的“年度內(nèi)為全市爭得國家級以上榮譽”是指各縣區(qū)政府2005年度受到國家部委級以上獎勵表彰，并授予榮譽稱號的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)部門以下的單位及個人受獎勵表彰的不包括在內(nèi)，以避免過多、過亂、標準不高問題。
⑵指標解釋中的“向國家爭取重大項目和巨額資金”是指：經(jīng)國務(wù)院、國家發(fā)展改革委批準或國家有關(guān)部委審查通過，并且總投資2億元以上的項目；國家有關(guān)部委下達項目1000萬元以上投資補助計劃。
⑶指標解釋中的“爭創(chuàng)國家級農(nóng)業(yè)示范區(qū)、科技園區(qū)、環(huán)保模范城市”按以下標準掌握：必須由國家部委在2005年正式下發(fā)文件命名的方可認定，2004年以前命名，2005年進行復(fù)核或驗收性的不予認定。
⑷指標解釋中的中國名牌和國家原產(chǎn)地域保護及國家免檢產(chǎn)品以國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認定的文件為準。
⑸指標解釋中的馳名商標指標以國家工商行政管理總局認定馳名商標的文件為準。
另：國家部委組織開展的系統(tǒng)評選表彰活動，被授予全國系統(tǒng)先進集體榮譽稱號的表彰獎勵，不列入本項指標考評范圍。
這一項目的文字材料及電子版材料隨同考核數(shù)據(jù)一起上報，上報時需附相關(guān)證明復(fù)印件一式3份。
為了便于數(shù)據(jù)報送工作，區(qū)考核辦在人事局網(wǎng)站上開設(shè)了政府考核專欄，考核的相關(guān)文件、各單位的報表材料、報送的相關(guān)說明、表格等都放在那里，請各部門登錄后自行下載使用（從區(qū)政府網(wǎng)站左側(cè)的區(qū)內(nèi)網(wǎng)站上點擊人事局進入瀏覽）。為便于業(yè)務(wù)人員間的聯(lián)系溝通，設(shè)立聯(lián)系人：一個是杜延峰：321房間，聯(lián)系電話：（7381）、***，E-mail:Duyfwl@,QQ：，RXT：1017。一個是張曉林：325房間，聯(lián)系電話：（7378）、***，E-mail:@,QQ：，RXT：1002。與前兩年相比，今年政府考核的指標項目變化比較大，將更多的政府工作內(nèi)容納入到考核體系中，今年考核總計53大項189項指標，涉及到的部門有25家。時間緊、任務(wù)重、要求高，請各部門對我們的工作予以大力支持，共同完成政府考核驗收任務(wù)，同時也歡迎各位對政府考核工作提出好的建議和意見。謝謝。
考核發(fā)言稿共3
段長考核發(fā)言稿
一，段長是什么？，段長是校長教育理念最忠實的執(zhí)行者
2，段長是學(xué)校文化最虔誠的踐行者
3，段長是溝通師生與學(xué)校高層的橋梁
4，段長是身體力行的典范
5，段長是解決基層實際問題的急先鋒
二，段長該做些什么？，讓校長放心
2，讓家長安心
3，讓教師舒心
4，讓學(xué)生開心
三，段長能做些什么？，為教師創(chuàng)建一種簡單、和諧、積極的工作氛圍
2，培養(yǎng)學(xué)生的良好的行為習(xí)慣，樹立正確的價值觀，塑造高尚的道德品質(zhì)
3，積極認真地完成學(xué)校的各項考核
4，豐富校園文化活動，多方面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)
四，本學(xué)期我做了什么？，優(yōu)秀博客獲得者；教育叢書入選教師
2，四項考核獲獎班次及九月到十二月督導(dǎo)考核結(jié)果
3，組織了哪些活動：1，學(xué)科活動，如：奔跑吧，同學(xué)；英語雙鞋high翻天；趣味運動會；每天的美文賞析；2，青春風(fēng)采展示大賽；3，野炊；4，元旦晚會；5，教師匯演；
4，堅持了了求實的優(yōu)良傳統(tǒng)：1，談心本；2，給家長寫信；3，家訪；4，每周一次的段會、班會，每天的晨會
5，對于新老師的幫扶
6，充分利用學(xué)生的力量
7，尤其重視安全教育，本學(xué)期年級段沒有發(fā)生重大校園安全事故
五，以后我要做什么？，加強閱讀，提高個人的內(nèi)涵和文化底蘊
2，設(shè)計出更讓學(xué)生喜歡的活動
3，加強各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)
4，大力發(fā)展學(xué)生社團工作
5，對于本學(xué)期督導(dǎo)和校長提出的，我們工作上的不足，進行有效的改進和提高
6，對于薄弱班級的幫扶
7，對于學(xué)生閱讀的重視
8，提高教師團隊課堂教育的規(guī)范性，以及對于班主任在班級管理中的合法、合情、合理性的監(jiān)督
我是段長，我愿作一座橋，架設(shè)起溝通與理解；
我愿成為鋪路石，填平學(xué)生發(fā)展道路上的坎坷和泥沼；
我愿化成一縷冬日里的暖陽，驅(qū)散師生心里陰暗與寒冷
我愿在我離任時問心無愧地對自己說：袁學(xué)超——你無愧于校長的信任；無悔于最好的青春年華獻給了求實；
考核發(fā)言稿共3篇(年度考核發(fā)言稿)相關(guān)文章：