演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的包村干部環(huán)境整治工作職責共3篇 人居環(huán)境整治包村干部發(fā)言，歡迎參閱。
包村干部環(huán)境整治工作職責共1
包村干部工作職責
一、傳達職責。把鎮(zhèn)黨委、政府的決定、決議、部署、安排和有關要求，及時傳達貫徹給所包村的干部、黨員群眾；
二、指導職責。在全面深入地掌握包村情況的基礎上，指導所包的兩委科學地制定本村長、中、短期工作規(guī)劃和工作計劃。
三、督察職責。督促和監(jiān)督上級黨委、政府以及村“兩委”做出的決策和部署的貫徹執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時明確地指出并予以糾正；
四、報告職責。經(jīng)常深入到包村黨員群眾中，把握他們的思想動態(tài)，聽取他們的呼聲和要求，解答他們的困惑，征求他們的意見建議，及時報告鎮(zhèn)黨委、政府；
五、幫扶職責。走訪了解包村黨員群眾，積極幫助低收入群眾和農(nóng)村弱勢群體增加收入。為生活困難的群眾擾憂解難，同時結(jié)合實際，有針對性地對農(nóng)村黨員群眾進行實用技術培訓；
六、落實職責。對黨委、政府要求落實的每項工作，包村干部要一抓到實，確保任務圓滿完成；
七、積極完成黨委、政府和村委交辦的其他工作。
2010班子成員考核情況
按縣委組織部沁組干字?2011?71號文件通知，有三名科級領導干部被評定為優(yōu)秀等次，分別是：史秀忠、丁堅強、董潔。
包村干部環(huán)境整治工作職責共2
豐 登 塢 鎮(zhèn)
東北片包村干部工作職責
為認真做好我片包村的各項工作，強化包村干部的責任意識，服務意識和憂患意識，形成良好的工作作風和保持工作的常規(guī)化，維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，按照一級對一級負責的原則，現(xiàn)將每位包村干部包村職責規(guī)定如下：
一、包村干部是包村工作的“直接責任人”，對所包村的中心工作完成情況負全責。對班子成員的選拔任用和發(fā)展黨員工作進行指導。宣傳和教育群眾，把黨在農(nóng)村的各項方針政策宣傳好、貫徹落實好。
二、協(xié)助所包村理清經(jīng)濟發(fā)展思路，抓好招商引資、項目謀劃等工作的落實，協(xié)助 解決經(jīng)濟發(fā)展中遇到的難題。
三、認真組織布置各項中心工作的實施，按時完成黨委、政府下達的各項工作任務。
四、進村入戶察民情、聽民聲、重民意、解民憂，積極為村民辦實事、辦好事，解決實際困難，隨時掌握基層干部和群眾的思想動態(tài)，注意做好思想政治工作。
五、負責參與所包村重大事項的決策，如宅基地指標發(fā)放工作，村內(nèi)三資管理工作，村內(nèi)重大工程的招投標、建設及驗收工作等。
六、抓好包村的穩(wěn)定工作，負責所包村群眾的來信來訪接待及重大矛盾糾紛的調(diào)處。
（1）實行包村干部對矛盾糾紛的“首問責任制”，包村工作人員是所包村的首問責任人，凡群眾來辦事或反映情況，由包村干部首先負責接待，并做到“四個必須”，即：對前來辦事的干部群眾必須熱情接待，不回避，不推諉，認真解決問題；對不屬于自己工作范圍的事項，必須幫助找到負責辦理人員；因政策規(guī)定等原因不能解決的，必須耐心做好解釋工作；對重大苗頭性問題，必須及時向領導匯報。
（2）及時排查不穩(wěn)定因素，做到情況在“第一時間”了解，問題在“第一時間”發(fā)現(xiàn)，矛盾在“第一時間”化解，確?！靶∈虏怀龃澹笫虏怀鳇c，難事不出鄉(xiāng)”，把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)。
七、做好困難群眾的訪貧問寒工作，及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難問題。對農(nóng)村低保戶、五保戶的確定，要積極參與，認真調(diào)查，確保應保盡保。
八、隨時掌握村內(nèi)其它一些敏感問題，及時向包片領導進行匯報。如村內(nèi)集體機動地使用情況，村內(nèi)無批示建房情況等。
九、每周向包片領導進行一次包村工作匯報，如遇重大或緊急事項，隨時進行匯報。
二、分組駐村鎮(zhèn)干部及村干部應相互配合，積極做好本村各項工作，掛片鎮(zhèn)村干部為片區(qū)內(nèi)各項工作的責任人，應全面掌握責任片區(qū)內(nèi)的各項工作狀況，負責片區(qū)內(nèi)各項工作的政策宣傳，預防、監(jiān)測及一線各類事務處理及矛盾糾紛調(diào)處，并按照上級要求扎實完成各項工作任務。矛盾排查基層黨建土地管理也是農(nóng)村穩(wěn)定的“調(diào)解員”。所以，包村干部應主動協(xié)助村兩委認真做好各種矛盾、糾紛的調(diào)解工作，做到矛盾糾紛小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。這就需要包村干部走出機關，多下村，多找村干部、群眾了解情況，分析問題、解決矛盾，只有這樣才能拉近與群眾的關系，在處理村級矛盾時做到迎刃而解。
包村干部職責
為切實做好“三農(nóng)”工作，推進社會主義新農(nóng)村建設，努力構(gòu)建和諧河底，增強包村干部的緊迫感和責任感，規(guī)范機關干部包村工作，明確崗位職責，轉(zhuǎn)變干部作風，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會政治穩(wěn)定，提升農(nóng)村工作整體水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，特制定包村干部職責。具體內(nèi)容如下：
1、包村干部要當好村級干部落實黨在農(nóng)村各項政策和國家法律、法規(guī)的教導員。包村干部要在加強自身學習的基礎上，采取專題培訓等多種宣傳形式，使農(nóng)村干部了解掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、法律、法規(guī)及鎮(zhèn)黨委政府制定的各項規(guī)章制度和決策，教育干部依法辦事、依政策辦事，增強法律、政策觀念，提高工作水平。
2、包村干部要當好村級干部的指導員。主要指導村級干部如何依據(jù)黨在農(nóng)村的各項政策和國家法律法規(guī)履行職責，搞好村務、財務、班子建設、經(jīng)濟發(fā)展
等工作。
3、包村干部要當好村級干部履行各項職責行為的監(jiān)督員。包村干部對村級干部落實黨的政策、國家法律法規(guī)情況，落實上級黨委政府決策和有關制度情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，限期整改。問題嚴重的，要隨時向鎮(zhèn)黨委政府報告。
4、包村干部要當好村級干部履行各項職責的督促員。對黨委政府布置的各項中心工作，包村干部要與村干部一起，精心組織，明確責任，落實措施，積極推進。對工作進展緩慢、打不開工作局面的，要經(jīng)常進行督促檢查，直至按時圓滿完成。
5、包村干部要當好黨委政府、農(nóng)民增收致富的信息員。包村干部要詳細掌握所包村的村情，經(jīng)常深入所包村戶，了解干部、黨員和群眾的思想動態(tài)，對帶有傾向性、苗頭性的突出問題要及時掌握，及時上報。要多搜集關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民方面的信息，積極推廣新技術、新信息，把黨的惠民政策宣傳到位，落實到位，多渠道增加農(nóng)民收入。
6、包村干部要當好村級工作的協(xié)調(diào)員。村級干部和群眾在工作上、生活中有難題，包村干部要積極協(xié)調(diào)有關領導、有關部門，及時幫助解決。村級班子內(nèi)部出現(xiàn)問題，包村干部要幫助他們搞好團結(jié)，最大限
度地調(diào)動工作積極性，更好地發(fā)揮作用。本職責自下發(fā)之日起執(zhí)行。
1、抓好兩委班子建設
2、宣傳黨的各項政策法規(guī)。
3、監(jiān)督并組織把各項工作任務落到實處。
4、積極化解所包村的矛盾糾紛。
5、負責監(jiān)督農(nóng)村各項制度的落實。
6、督促黨的各項政策的落實。
為認真落實“更高標準、更嚴管理、更具公信力”的要求，鄉(xiāng)黨委、政府決定，對包村干部從嚴要求、從嚴規(guī)范、從嚴考評、從嚴問責，全面實行目標考核管理，總的原則是：工作任務定性考核與量化考核相結(jié)合，干部工作績效與福利待遇相掛鉤。具體考核內(nèi)容與辦法如下：
一、考核內(nèi)容
1、班子建設
（１）村支兩委能團結(jié)共事，村干部工作實、作風正，具有開拓精神，群眾反映良好。
（２）村支兩委能積極組織參與上級組織開展的各項活動，主動培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，按標準及時足額繳納黨費，高標準召開支部民主生活會議。（３）按要求做好村級換屆工作。
（４）按要求全額完成黨報、黨刊征訂任務，認真組織黨員參加各種學習培訓。
（５）認真組織適齡青年報名體檢應征入伍。
（６）遠程教育設施維護管理較好，并能認真組織開展“學、用”活動。
2、計劃生育
（１）村級活動室藥具齊全、上墻內(nèi)容全面、臺帳整潔清楚、報表準確及時、計生協(xié)會機構(gòu)健全、組級指導員隊伍能發(fā)揮作用，認真實行計劃生育工作村為主。（２）按要求完成四大手術，全面完成人口計劃，不出現(xiàn)違法生育。（３）按政策配合縣、鄉(xiāng)征收好社會撫養(yǎng)費。
3、社會治安
（１）健全矛盾糾紛排查網(wǎng)絡和維穩(wěn)機制，及時發(fā)現(xiàn)、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，不出現(xiàn)非正常上訪事件和群體性事件。
（２）認真做好群眾工作，協(xié)助政法組嚴厲打擊賭博等違法犯罪行為，做到不發(fā)生重大治安刑事案件。
（３）落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全監(jiān)管措施，不發(fā)生安全責任事故。
4、農(nóng)業(yè)農(nóng)村
（１）認真落實國家的各項惠農(nóng)政策，按要求發(fā)放各項補貼資金，認真做好農(nóng)民減負工作。
（２）認真做好防汛抗旱、水利建設和社會主義新農(nóng)村建設工作，努力改善水、電、路、橋等基礎設施，盡力為群眾興辦實事。
（３）做好森林防火、植樹造林工作。
（４）積極搞好動物防疫，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，發(fā)展養(yǎng)殖、種植大戶。
5、中心工作
認真做好各階段上級安排部署的各項中心工作，積極完成工作任務。
二、紀律要求
１、包村干部必須做到每周至少下村指導督查工作一次,并填寫好工作日誌，由村干部簽出證明；
２、每月至少召開一次村干部會研究部署工作；
３、每年參加２次以上的黨員骨干會議；
４、對每一項中心工作，包村干部必須全程參與，認真組織；
５、鄉(xiāng)以上的各項工作檢查必須陪同參加。
包村干部環(huán)境整治工作職責共3
包村干部工作職責
一、當好信息反饋員。經(jīng)常深入走訪農(nóng)戶，與黨員群眾談心交流，及時準確掌握黨員群眾的所思、所想、所盼，把重大的社情民意、村干部的工作開展情況、各類有益鎮(zhèn)黨委政府作出正確判斷或及時處理的信息、發(fā)生或有苗頭性的重大事件以及本人的解決措施等及時上報。對村內(nèi)的重大社情民意和突發(fā)事件以及問題矛盾隱患，要保持高度的政治敏感性和鑒別力，不得遲報、漏報、瞞報。
二、當好政策宣傳法規(guī)宣傳員。積極宣講黨的政策和國家的法律法規(guī)，耐心解答有關政策法規(guī)問題；指導干部群眾嚴格按政策辦事，依法處理各種問題，提高村干部按章理事、依法辦
事的能力和水平。
三、當好富民強村服務員。幫助所包村兩委班子理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設的思路，制訂好長、中、短期工作規(guī)劃和工作計劃，每年至少解決1－2件事關群眾切身利益的難事，幫助村兩委班子辦成1－2件實事、好事；對村干部需要到鎮(zhèn)、市機關部門辦理的事項，要積極協(xié)調(diào)，熱心服務；要分包1－2個貧困戶，積極幫助低收入群眾和農(nóng)村弱勢群體增加收入，為生活困難的群眾排憂解難，同時幫助黨員、群眾解決在致富中碰到的實際困難；在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，結(jié)合所包村生產(chǎn)經(jīng)營特點和黨員干部的需要，有針對性地做
好對農(nóng)村黨員干部群眾的農(nóng)村實用技術培訓工作。
四、當好矛盾糾紛調(diào)解員。與村干部一道及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛，力爭把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，解決在村一級；協(xié)助村干部抓好社會治安綜合治理工作；從解決實際問題入手，協(xié)助村干部做好對信訪、上訪人員的解釋、勸導、說服等穩(wěn)控工作，避免出現(xiàn)重復訪
和集體訪。
五、當好黨務村務的督導員。協(xié)調(diào)村兩委之間、村干部之間和黨群干群之間的關系，增強黨組織的凝聚力。指導督促村黨支部嚴格落實黨務規(guī)范要求，落實好“三會一課”、黨員活動日和發(fā)展黨員“三公一票”制度，指導督促村嚴格執(zhí)行村務管理規(guī)范要求，幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務管理、村務公開等工作;指導督促村嚴格執(zhí)行決策和監(jiān)督規(guī)范，按照要求，及時召開村兩委會、黨員和村民代表會議等，確保黨務、村務、財務管理等制度的落實，確保村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行，確保各種
決議符合有關規(guī)定。各種會議做好紀錄，并在會議紀錄上簽字。
六、當好精神文明建設的指導員。指導開展公民道德教育，提高群眾文明素質(zhì)；協(xié)調(diào)村干部搞好農(nóng)村思想文化陣地建設，活躍農(nóng)村精神文化生活；指導村干部加強農(nóng)村思想政治工作，引導村干部運用說服教育的方法解決一些農(nóng)村熱點、難點問題；協(xié)助村干部整治農(nóng)村居住環(huán)境和社會風氣，弘揚農(nóng)村文明新風；指導協(xié)助村干部扎實做好文明生態(tài)村創(chuàng)建工作。
七、鎮(zhèn)包村工作人員要當好“六員”的同時，還要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作任務。
包村干部環(huán)境整治工作職責共3篇 人居環(huán)境整治包村干部發(fā)言相關文章：