演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題。下面是范文網小編分享的公司評優(yōu)發(fā)言稿3篇，以供參閱。
公司評優(yōu)發(fā)言稿1
懷著萬般的激動站在這里，承蒙大家厚愛，能夠獲得這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到寶真這個大家庭。自己的付出與努力已經被最大的認可。
11年在公司領導的帶領下，通過公司各部門通力合作，我收獲頗多。通過學習《企業(yè)文化》，我更深刻的理解了，“德、誠、信、慎”這四字真言。這是做人做事的寶貴經驗！
雖然我來公司時間不長，但是正是一種家的溫暖和同事領導的幫助才讓我有機會踏入并留在了寶真。工作至今，我并沒有為公司做出了什么了不起的大貢獻，我只是盡量做好屬于自己的工作，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作做的更好，雖然如此但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸。我想，公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，做好屬于你的本職工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為在寶真，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質成為公司技術骨干的，都是優(yōu)秀的.！
評為優(yōu)秀員工，但我深知，我做的不足的地方太多太多，尤其是剛剛涉足這個行業(yè)，有很多東西還需要我學習。我會再以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，虛心向老員工們學習，努力做好本職工作，對于這個榮譽我深感壓力，他會鞭策著我不斷進步不斷提高。作為一名普通的員工，我深知業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標準。在當今社會里，每一次競爭都發(fā)生在團隊與團隊、組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復，都不能僅評一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。當每位員工都具備了強烈的團隊意識之后，氛圍才會變得無比融洽。這將是我工作的一個航標，我深信：一分耕耘一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為寶真的未來共同努力，使之成為最受尊敬的酒水供應商！為我們共同的戰(zhàn)略目標一起奮斗！最后，祝大家工作順利，身體健康！
公司評優(yōu)發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、親愛的各位伙伴：
大家下午好!
很榮幸我能夠站在這個舞臺上與大家分享榮譽。站在這璀璨的燈光之下，回首來時的路，驀然發(fā)現，我已經與**攜手走過了四季，深知彼此的冷暖。
初來乍到，我應聘的是餐飲主管，而我卻像個炸毛的小女生一般，無處安放我的情緒和位置。對員工的陌生導致他們不服從管理、我的孤傲也使得我不得人心，加上作為一個外地媳婦，在陌生的地方孑然一身，做了全職媽媽一兩年之后，即使大學畢業(yè)即使有一定的工作經驗，但我的內心依然充滿了兵荒馬亂，倍感無助。記得當時最深的印象就是每天都要與自己的“我想要離職”的意識做斗爭?？墒钱斘遗Ω淖兊臅r候，我發(fā)現我的工作伙伴們開始接受了我，而我在平時的工作中也逐漸獲得客人的認可，我慌亂的內心終于找到了安全的島嶼。從中，我收獲的最大的成長就是自我改變和適應環(huán)境。
平靜地工作一段時間之后，內心又不由得開始迷茫，我覺得前路漫漫，沒有歸途。卻在那時，有幸到蘄春參加了中青年論壇，意外收獲了一張寄給自己的明信卡片，深深地被上面的一段話鼓舞了，在這里我也分享給更多的伙伴們：你所做的事情也許暫時看不到，但不要灰心或焦慮，你不是沒有成長，而是在扎根。我忽然豁然開朗。
在餐飲一線的工作是很容易收獲感動的，有時候只是客人一句不經意的贊美，有時候只是一個微笑甚至一個眼神，都讓你覺得是彌足珍貴的鼓舞。而服務行業(yè)的宗旨就是客人的滿意，用真誠就能打動客人。
離開餐飲部而轉向行政人事部的時候，便是我職業(yè)生涯中的一個轉折。我真的特別感謝我的領導，我沒有行政人事工作的經驗，他們卻給予了我學習和成長的機會，新的開始也就意味著新的挑戰(zhàn)。記得當初剛離開的時候有餐飲的伙伴對我說舍不得我調離，好不容易把餐飲的工作做順卻離開不是很可惜嗎?我對她笑笑，內心卻篤定了往未知的挑戰(zhàn)出發(fā)。
我又開始過著摸著石頭過河的生活，所幸的是，在我遇到困難或者出現失誤的時候，領導會耐心地給我指出錯誤。記得前一陣子我經常跟我的領導說，這誰誰誰真不好溝通。但是他卻一下指出了我的.不足，你仔細了解過你與他人談話的態(tài)度和方式嗎?這大概就是領導力里所說的盲點象限。我頓時不說話了，可能我的內心對一個人并不排斥，但是我著急的性格卻不由得會對一個人表現出不耐煩，這也大概是我總與人溝通不好的原因。再在后來的工作中，我開始注意我的言辭和態(tài)度，就很少出現溝通不暢的情況。
不管是作為餐飲主管，還是作為行政人事部主管，我都覺得是一個充滿愛的崗位。就像我的微信簽名，有愛的生命才會有力量。當你愛客人，你便能做好服務工作;當你愛你的工作伙伴，會努力地為他們營造美好的工作氛圍。我就像一顆種子，聯投商業(yè)就像一片沃土，把自己埋在土地里，有愛的養(yǎng)分滋養(yǎng)，會生根會發(fā)芽，有成長的力量，會開出美麗的花。
最后借此機會給在做的每一位領導每一位伙伴們道一聲新年快樂。希望大家都在新的一年里蹭蹭蹭地成長發(fā)芽!
公司評優(yōu)發(fā)言稿3
各位領導、同事們：
大家下戰(zhàn)書好！
新年伊始，咱們xx人座無虛席，在古都xx盛大召開xx公司20xx年度準備工作會議，我的心境覺得無比的沖動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀點，增加治理，疾速推動，盡力實現xx全面調和持續(xù)進展》的工作報告，并就呈文內容，聯合各單位和各體系的實際情形，對如何實現各單位跟各系統20xx年工作目標開展了深刻地探討。在已經由去的20xx年，我們總辦為提高企業(yè)的治理程度做出了肯定的奉獻，獲得了必定的成就。這是在總裁的精確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各局部鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
20xx年，總辦將依據總裁工作講演中的具體懇求，一是在當真總結去年教訓的根本上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度規(guī)劃工作會議的精力，迷信分解公司下達的`工作目標；
二是以求實的立場持續(xù)落實《xx公司行政人事治理制度匯編》和其余相干軌制；
三是加大目的治理義務考察的力度，鼓舞士氣，鼓舞斗志，弘揚團隊精神；
四是踴躍轉變工作風格，改進工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素養(yǎng)，使總辦各項工作整體上臺階；
五是在抓實根底治理和日常工作的同時，要器重企業(yè)信息化建立，應用互聯網絡拓寬溝通渠道；準時獵取公司領導決議所需的信息；努力進步各級治理職員的電腦常識。
總辦將會牢記“效勞、領導、監(jiān)視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點，充分施展總辦的橋梁作用，團結合作，翻新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順當實現，為公司的可連續(xù)進展再作新的奉獻。
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