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組工干部培訓(xùn)班心得體會(huì)——擔(dān)使命、履職責(zé)、矢志為民服務(wù)2篇(擔(dān)使命履職矢志為民服務(wù)心得體會(huì))

時(shí)間:2022-12-30 21:09:00 心得體會(huì)

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組工干部培訓(xùn)班心得體會(huì)——擔(dān)使命、履職責(zé)、矢志為民服務(wù)1

  通過(guò)前段時(shí)間的集體學(xué)習(xí),大家都有了很多的收獲,剛才很多領(lǐng)導(dǎo)都作了很好的發(fā)言,我受益匪淺,對(duì)于“擔(dān)使命、履職責(zé),組工干部矢志為民服務(wù)”有了進(jìn)一步的體會(huì),對(duì)于深化主題教育成果,指導(dǎo)下階段工作實(shí)踐有了進(jìn)一步的思考,現(xiàn)結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際,談?wù)勎覀€(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

  一、鼓足勇氣、擔(dān)當(dāng)使命

  習(xí)近平總書(shū)記深刻指出:“擔(dān)使命,就是要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),積極主動(dòng)作為,保持斗爭(zhēng)精神,敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”。總書(shū)記的殷切期待,激勵(lì)著我們組工干部勇?lián)姑⒙穆毐M責(zé),踐行黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,踐行黨“為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興”的使命。

  組織部門(mén)擔(dān)當(dāng)使命,應(yīng)敢于勇挑重?fù)?dān)。組織部門(mén)責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,組工干部要有勇“挑重?fù)?dān)”的勇氣和魄力,也要有大局意識(shí),凝聚上下齊心的團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮“其利斷金”的工作合力,形成“爭(zhēng)著挑擔(dān)”的工作格局。要敢于扛責(zé)任,主動(dòng)接“燙手山芋”、甘當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”,始終把責(zé)任記在心里、扛在肩上、抓在手上,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。要保持強(qiáng)烈的事業(yè)心,在事業(yè)上互相支持,在工作上“相互補(bǔ)臺(tái)”,在成效上“好戲連臺(tái)”。

  組織部門(mén)擔(dān)當(dāng)使命,應(yīng)敢于攻堅(jiān)克難。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出,“黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任”。當(dāng)前組織工作正面臨著機(jī)遇,也面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。面對(duì)干部隊(duì)伍管理、“五化建設(shè)”、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、黨員精細(xì)化管理、工作制度體系化、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重重工作任務(wù),我們要勇于擔(dān)當(dāng)使命,敢于攻堅(jiān)克難,發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,做到“逢山開(kāi)路、遇水架橋”,結(jié)合這次主題教育,想方設(shè)法把工作做好。

  組織部門(mén)擔(dān)當(dāng)使命,應(yīng)敢于較真碰硬。公道正派是貫穿組織工作始終的生命線,是組工干部的價(jià)值所在、力量所系。要敢于堅(jiān)持原則、較真碰硬,從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)、從原則出發(fā)來(lái)對(duì)待組織、對(duì)待干部、對(duì)待工作,客觀準(zhǔn)確地考察干部,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部,正確合理地使用干部。淡然面對(duì)工作崗位、環(huán)境和職務(wù)的升遷,不為人情關(guān)系所縛、不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困,敢于較真碰硬。

  二、提升能力,履職盡貴

  組織部門(mén)作為黨的政治機(jī)關(guān),承擔(dān)選拔、培育、任用、教育管理干部的重要職責(zé),這種特殊的工作性質(zhì),要擔(dān)當(dāng)好便命,暖好職、盡好貴,必須不斷提升工作能力,在思想格局、能力素質(zhì)上“先人一步”、“高人一籌”,成為工作上的"活字典”“政策通”。

  要提升站在全局思考工作的能力。“不謀全局者不足謀一域”,做好組織工作需要有登高望遠(yuǎn)的視野格局,要做到胸懷全局、善謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌兼顧,從全局的高度找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)著力點(diǎn),找準(zhǔn)不足和短板。我們要在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中進(jìn)步增強(qiáng)觀大勢(shì)、謀大事的能力,結(jié)合X組織工作實(shí)際,有的放矢地開(kāi)展工作,力爭(zhēng)拿出有影響力的工作成果。

  要提升敢為人先創(chuàng)新工作的能力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,組織工作要適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)需要,就必須突破一一些固有的模式,形成創(chuàng)新的思路,指導(dǎo)新時(shí)期的組織工作。要牢固樹(shù)立創(chuàng)新精神,注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維努力破除組織部門(mén)中存在的從眾型、權(quán)威型、經(jīng)驗(yàn)型等各種阻礙思維創(chuàng)新的枷飲,積極學(xué)習(xí)掌握質(zhì)疑、發(fā)散、橫向等思維方法,努力使組工干部隊(duì)伍成為一支思想最為活躍、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的隊(duì)伍,為開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面提供有力保證,

  要提升增強(qiáng)本領(lǐng)完善自我的能力。習(xí)近平總書(shū)記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受?chē)?yán)格的思想淬煉。政治歷練、實(shí)踐鍛煉,在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨,真正鍛造成為烈火真金。”也就是說(shuō),干部的黨性修養(yǎng),道德水平,不會(huì)隨著黨齡工齡的增長(zhǎng)而自然提高,也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升增強(qiáng)本領(lǐng)、完善自我的能力。沒(méi)有過(guò)硬本領(lǐng),責(zé)任擔(dān)當(dāng)就是一句空話(huà),我們組工干部要按照習(xí)總書(shū)記的要求,增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感,提高內(nèi)在素質(zhì),打造過(guò)硬本領(lǐng)。

  三、始終矢志不渝為民服務(wù)

  全心全意為人民服務(wù),是共產(chǎn)黨人職責(zé)所系,更是宗旨所在。能否牢記宗旨、心系群眾服務(wù)人民,是衡量黨員干部是否合格的試金石,也是人民群眾對(duì)黨員干部進(jìn)行評(píng)判的關(guān)鍵所在。我們擔(dān)使命、履職責(zé),就是為了失志為民服務(wù)。

  要在踐行宗旨中為民服務(wù)。時(shí)刻不忘我們黨來(lái)自人民、根植人民服務(wù)人民,要不斷增進(jìn)同人民群眾的感情,做關(guān)心群眾的細(xì)心入時(shí)刻把群眾的令暇放在心上,我們組織部門(mén)要為人民群眾選好干部用好人才,在為民造福中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人我們的價(jià)值。

  要在擔(dān)當(dāng)履職中為民服務(wù)。組織部門(mén)擔(dān)當(dāng)使命履職盡責(zé)就要始終牢記人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo),始終把人民放在心中最高位置,牢國(guó)樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念,把人民的利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),抓好基層黨組織建設(shè),提高基層黨組織服務(wù)群眾能力。

  要在排優(yōu)解難中為民服務(wù)。組工干部要始終懷著強(qiáng)烈的憂(yōu)民、愛(ài)民、為民、惠民之心,察民情、接地氣,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映群眾訴求。找到找準(zhǔn)當(dāng)前群眾最急最優(yōu)最怨最盼最愁的問(wèn)題,解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,如軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,做到民有所呼、我有所應(yīng),民有所吩、我有所為,讓廣大人民群眾有更多實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、安全感。作為xx,我會(huì)用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)詮釋使命擔(dān)當(dāng)為民服務(wù),與組織部全體成員道,切實(shí)履職盡責(zé),為決勝全面小康、建設(shè)“三個(gè)xx”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和組織保障。

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