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“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)心得體會(huì)

去年以來(lái)，中組部在全國(guó)組織系統(tǒng)啟動(dòng)了“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，這一活動(dòng)的深入開(kāi)展對(duì)于體察基層實(shí)情、密切黨群關(guān)系、改進(jìn)部門(mén)作風(fēng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展有著重要的意義和作用。作為組織部副部長(zhǎng)，結(jié)合全縣開(kāi)展的第二批、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，經(jīng)過(guò)一年中多次赴水阜鄉(xiāng)長(zhǎng)川村、砂崗村和其他有關(guān)部門(mén)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層搞調(diào)研、送溫暖、作檢查等具體實(shí)踐體驗(yàn)，看到了一些現(xiàn)實(shí)，聽(tīng)到了一些情況，也觸及了我的思想，對(duì)此，我也有一些切身的體會(huì)和感觸，如何更好地開(kāi)展好“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)這一問(wèn)題我一直在琢磨和思考，現(xiàn)就這一問(wèn)題談一些自己膚淺的體會(huì)和看法。要想真正把組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)組織好、開(kāi)展好，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，我認(rèn)為就應(yīng)始終堅(jiān)持做到“五個(gè)結(jié)合”。

一要做到組織活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合

開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，組織部門(mén)是下基層活動(dòng)的主辦單位，組織部長(zhǎng)是下基層活動(dòng)的主角，既是活動(dòng)本身的實(shí)施者、參與者、實(shí)踐者，又是本部門(mén)具體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和策劃者。因此，在制定下基層活動(dòng)的具體方案時(shí)，既要不折不扣地全面貫徹落實(shí)好中組部會(huì)議精神及省市組織部門(mén)的具體安排部署，又要緊密結(jié)合本地、本部門(mén)的工作實(shí)際，制定出具體有效、切實(shí)可行的實(shí)施辦法和相關(guān)措施，保障各項(xiàng)子活動(dòng)能落實(shí)到實(shí)處。在活動(dòng)中，組織部長(zhǎng)要肩負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，在活動(dòng)中時(shí)時(shí)刻刻、時(shí)時(shí)處處要親力親為、事必親恭、以身作則、率先垂范，為領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和組工干部做好表率、做好榜樣、樹(shù)好形象。

二要做到貼近群眾與真情實(shí)意相結(jié)合

組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，不能只喊口號(hào)、不搞實(shí)際，只發(fā)文件，不搞行動(dòng)，更不能敷衍了事走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付差事造影響。而是要把活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)處，真正掌握了解情況，為民排憂(yōu)解難。這就要求組織部長(zhǎng)要走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、走近群眾，既要做到身子下得去，與鎮(zhèn)村干部、社區(qū)黨員、貧困群眾零距離接觸、面對(duì)面交流，保證人員到位、時(shí)間到位、精力到位、落實(shí)到位，又要做到用心聽(tīng)民聲、察民情、解民憂(yōu)、幫民困，盡自己傾心之力，盡自己之所能，解基層之所盼，辦群眾之所急，真心實(shí)意地為干部群眾做好事、辦實(shí)事。

三要做到幫民解憂(yōu)與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合

開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)的重要內(nèi)容就是要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)黨委、黨（總）支部書(shū)記、科級(jí)干部、一般干部、大學(xué)生村官、困難黨員群眾開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。帶著問(wèn)題下基層，了解干部群眾對(duì)組織工作的期待與要求，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層工作的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，形成有調(diào)查情況、有分析問(wèn)題、有意見(jiàn)建議的調(diào)研報(bào)告。開(kāi)展“雙聯(lián)幫建”活動(dòng)同樣也是下基層活動(dòng)的重要內(nèi)容，兩者相輔相成、相得益彰、互為補(bǔ)充。這就要求組織部長(zhǎng)和組工干部要在送思路、送政策、送信息、送項(xiàng)目、送錢(qián)物的過(guò)程中，既要讓基層干部群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的真情實(shí)意，更要通過(guò)“送溫暖”、“千名干部促春耕”、“雙聯(lián)幫建”活動(dòng)了解實(shí)情、掌握真情，為進(jìn)一步改進(jìn)工作、完善機(jī)制提供第一手翔實(shí)資料，也為今后確定思路、制訂措施提供有益的借鑒。

四要做到釋惑解疑與排憂(yōu)解難相結(jié)合

與干部談心談話(huà)，是下基層活動(dòng)的重頭戲，也是組織部長(zhǎng)關(guān)心了解干部的重要途徑。它既不同于平時(shí)的干部考察也不同于年底節(jié)前的下鄉(xiāng)慰問(wèn)。重點(diǎn)要掌握了解基層單位的總體情況，還要注意了解基層干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、身體、家庭等各方面的情況，幫助解決一些組織部門(mén)能夠切實(shí)解決的實(shí)際困難。開(kāi)展談心談話(huà)是下基層活動(dòng)的重要一項(xiàng)工作，就是要掌握了解干部情況，理順?biāo)枷肭榫w、解開(kāi)干部心結(jié)、緩解心理壓力、提升工作熱情，幫助基層干部解決深層次的思想問(wèn)題，主要把干部的精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展上來(lái)，使談心談話(huà)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

五要做到實(shí)踐行動(dòng)與樹(shù)立形象相結(jié)合

組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，是組織部門(mén)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)強(qiáng)基固本工程，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措；是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍的有效載體，也是最近在全國(guó)上下黨組織中開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的繼續(xù)深化拓展，更與當(dāng)前我們?nèi)h開(kāi)展的“我是共產(chǎn)黨員模范崗”活動(dòng)相輔相成。因此，組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)中，組織部長(zhǎng)不僅要樹(shù)立起良好的形象、作出表率，最主要的是教育和引導(dǎo)好組工干部，時(shí)刻注意自己的形象，無(wú)論是對(duì)基層干部、普通黨員，還是上訪群眾，都要做到與人為善、真誠(chéng)相待，言談舉止大方得體，待人接物平易近人，說(shuō)話(huà)辦事謙虛謹(jǐn)慎，真心實(shí)意關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、溫暖人，努力塑造組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

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