下面是范文網(wǎng)小編收集的高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇(如何高效課堂培訓(xùn)心得體)，供大家品鑒。
高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1
高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)心的體會(huì)
孫營(yíng)二中：姜建設(shè)
對(duì)兩天的高校課堂培訓(xùn)感受非常深刻，尤其是劉愛軍主任的報(bào)告更是讓我受益匪淺。的確，哪個(gè)學(xué)生不是懷著對(duì)學(xué)校的美好憧憬和對(duì)學(xué)習(xí)的無限渴求踏入校門的；哪個(gè)老師又不是懷著對(duì)教育的無限忠誠(chéng)和干事創(chuàng)業(yè)的極大熱情踏上工作崗位|——三尺講臺(tái)的。但反觀當(dāng)前的教育現(xiàn)狀和師生的生命質(zhì)量，多少學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)心理，又有多少老師出現(xiàn)職業(yè)倦怠？那么是誰扼殺了學(xué)生和老師們的學(xué)習(xí)與工作熱情？導(dǎo)致如此悲哀的教育現(xiàn)狀的原罪是誰？這不是單純誰的問題，一兩句話也說不清楚，而一味的追究責(zé)任亦無多大現(xiàn)實(shí)意義。暑期在毛局長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚規(guī)劃下，在中國(guó)教師報(bào)的幫助下，縣教育局暑假組織的為期兩天的高校課堂培訓(xùn)卻是一場(chǎng)實(shí)實(shí)在在的及時(shí)雨，意義非凡，及時(shí)驅(qū)散了籠照在老師頭上的猶如夏日酷暑般的教育困惑，為改變師生生命質(zhì)量和教、學(xué)現(xiàn)狀打開了一扇窗，讓我們窺視到了能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)，提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，體驗(yàn)學(xué)習(xí)、工作快樂，師生教、學(xué)幸福成長(zhǎng)的愿景。
這次為期兩天的體驗(yàn)式培訓(xùn)由中國(guó)教師報(bào)的著名教育
家劉愛軍等教授從高校課堂理念引領(lǐng)下的班級(jí)管理（小組建設(shè)、評(píng)價(jià)機(jī)制），高校課堂教學(xué)（導(dǎo)學(xué)案的編制、學(xué)案的使
用、預(yù)習(xí)、展示和反饋的組織與實(shí)施等），班級(jí)和學(xué)校文化等諸多方面為我們?nèi)轿魂U釋解讀了新課程理念下的高效課堂教學(xué)和當(dāng)今班級(jí)、學(xué)校發(fā)展的新思路、新方向。
高校課堂教學(xué)不是對(duì)過去教學(xué)的修補(bǔ)和改良，而是對(duì)過去傳統(tǒng)課堂的顛覆與革新。接下來需要的就是通許的每一個(gè)教育工作者都以實(shí)際行動(dòng)起來。身為一名學(xué)校骨干教師的我一方面要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，充實(shí)自己的頭腦能給老師們提供有價(jià)值的指導(dǎo)和幫助，給課改注入生機(jī)和活力，提供軟保障。同時(shí)還應(yīng)全力以赴投入到高校課堂改革的實(shí)踐與探索中，盡己之力為孫營(yíng)二中的高校課堂建設(shè)撐起一方天空。機(jī)動(dòng)不如心動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，看前方，光明無限，望腳下，路途漫漫，但無論前景如何，我都會(huì)懷著對(duì)教育事業(yè)的無限忠誠(chéng)、執(zhí)著于對(duì)學(xué)生的無限熱愛勇往直前！
高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2
《高效課堂小組建設(shè)體驗(yàn)式培訓(xùn)》聽課心得
十月十二日的下午，我們?cè)诰拍昙?jí)一班教室參加了三十四大學(xué)區(qū)交流研討活動(dòng)。西安市第三十四中學(xué)的張強(qiáng)老師作了《高效課堂小組建設(shè)體驗(yàn)式培訓(xùn)》，展示了分組教學(xué)的模式，活動(dòng)內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，小組成員都積極參加到活動(dòng)中去。通過這次培訓(xùn)，我看到了分組教學(xué)增強(qiáng)了學(xué)生的自信心，健全了學(xué)生的人格，提升了學(xué)生的綜合素質(zhì)，使學(xué)生有成就感。能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了學(xué)生的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)了全體學(xué)生的整體發(fā)展。既培養(yǎng)了學(xué)生獨(dú)立思考的良好習(xí)慣，又培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)精神。有利于落實(shí)因材施教，有利于開展分層次的教學(xué)，促進(jìn)教與學(xué)的和諧發(fā)展。更為重要的是我 明白了在小組教學(xué)活動(dòng)中要轉(zhuǎn)變以下觀念和做法： 第一、教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念。由過去的“主講”變?yōu)楝F(xiàn)在的“主導(dǎo)”，要成為課堂教學(xué)的“設(shè)計(jì)者”。過去的教學(xué)中我們?cè)O(shè)計(jì)的是一節(jié)課自己該講哪些東西，該出哪些習(xí)題等，用慣用的“填鴨式”教學(xué)來完成自己該節(jié)課的任務(wù)。很少考慮我們所面對(duì)的學(xué)生的反應(yīng)能力和接受能力，由此造成的后果是：教師拼命講，學(xué)生被動(dòng)聽，課堂變成教師的“一言堂”，這樣長(zhǎng)此以往形成了學(xué)生厭聽、厭學(xué)的現(xiàn)象，形成了學(xué)生的依賴性格，這也是導(dǎo)致學(xué)生“高分低能”的原因。改革課堂教學(xué)，必須把對(duì)課堂教學(xué)過程設(shè)計(jì)的重點(diǎn)放在如何激發(fā)和組織學(xué)生自主地探索解決問題的積極性和創(chuàng)造性上，讓學(xué)生的主體作用體現(xiàn)在對(duì)問題的探索、發(fā)現(xiàn)、解決上。
第二、學(xué)生也要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念。課堂教學(xué)是一個(gè)師生互動(dòng)的行為，不僅教師的觀念要轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念也要轉(zhuǎn)變。如果教師與學(xué)生的觀念、思想不統(tǒng)一，兩者之間有矛盾、有沖突，那勢(shì)必會(huì)使課堂教學(xué)的質(zhì)量大打折扣。如果學(xué)生大多還停留在傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀念之中，還善于“只聽講不探究，只練習(xí)不實(shí)踐”，那即使教師的教育理念再新，教育觀念轉(zhuǎn)變?cè)倏?，運(yùn)用再先進(jìn)的教學(xué)方式，其課堂教學(xué)的實(shí)質(zhì)還是"輸入、接受式"教學(xué)。為了更好地實(shí)施新課改，教師必須引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生在學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方法上也作出相應(yīng)的變化，在分組教學(xué)的情況下我認(rèn)為學(xué)生需做到以下幾個(gè)轉(zhuǎn)變：首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念要發(fā)生改變。教師將不再是知識(shí)的占有者和傳授者，不再是學(xué)生獲得知識(shí)的唯一來源。學(xué)生研究、探索的內(nèi)容完全可以超出了課堂教學(xué)、教材、教學(xué)參考資料的范圍，學(xué)生不要迷信教師的權(quán)威，同時(shí)也不要對(duì)教師產(chǎn)生依賴感。其次，學(xué)生面臨著學(xué)習(xí)方法的重大變革。新課程倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，所以，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，要學(xué)會(huì)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)研究方案，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)自主解決問題，真正成為學(xué)習(xí)的主人。再次，學(xué)生要學(xué)會(huì)合作學(xué)習(xí)。探究式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)、課本知識(shí)的學(xué)習(xí)往往不是靠一個(gè)人就能順利完成的，以小組為單位學(xué)習(xí)、討論式學(xué)習(xí)都是必要的。學(xué)生首先要有合作意識(shí)，進(jìn)而采取合作的行動(dòng)。
第三、充分發(fā)揮小組在課堂上的作用。授課時(shí)針對(duì)重、難點(diǎn)，要有步驟、有目標(biāo)地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分組討論學(xué)習(xí)，逐步分層次地突破教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)。首先選出組長(zhǎng)（組長(zhǎng)是本小組的核心，是各項(xiàng)活動(dòng)的組織者），根據(jù)小組成員的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)興趣、個(gè)性，每個(gè)成員在小組中都要被賦予特定的職責(zé)，如“主持人、發(fā)言人、信息搜集員”等角色。為了培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力，可讓小組成員定期交換分工。在教學(xué)中：教師提出問題→學(xué)生獨(dú)立思考→組內(nèi)組織討論（形成初步的結(jié)論）→組間討論交流（小組之間互相學(xué)習(xí)，互相競(jìng)爭(zhēng)、互相促進(jìn)的過程）→全班達(dá)成共識(shí)得出結(jié)論→教師評(píng)價(jià)與小結(jié)。需要特別指出的是對(duì)于在教學(xué)過程中學(xué)生出現(xiàn)的問題，決不能像在傳統(tǒng)教學(xué)中那樣，迫不及待地給出答案，而是要讓自己成為學(xué)生的“參謀者”、“詢問者”，與學(xué)生共同參與到問題的探索討論中去。在探討中應(yīng)該多向?qū)W生問問“為什么”，有時(shí)可以給出一點(diǎn)信息來引導(dǎo)學(xué)生，讓他們?cè)诮獯疬^程中學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)交流、學(xué)到知識(shí)、養(yǎng)成良好的習(xí)慣。對(duì)于一時(shí)“走錯(cuò)”的學(xué)生，千萬不能全盤否定，而要在充分肯定其思維的合理成分的基礎(chǔ)上，問原因、找漏洞，幫助他們“改邪歸正”。這樣就可以充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體作用共同促進(jìn)課堂教學(xué)。
體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
271高效課堂培訓(xùn)心得體會(huì)
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高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)心得
高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)心得今天的培訓(xùn)，讓我對(duì)高效課堂有了更加深入的認(rèn)識(shí)。
通過劉愛軍老師和胡超主任精彩細(xì)致的講解，我認(rèn)識(shí)到了高效課堂對(duì)于教師的要求。
之前，我只是單純地認(rèn)為構(gòu)建高效課堂，就是把課堂教給學(xué)生，讓學(xué)生掌握主動(dòng)權(quán)，讓他們動(dòng)口、動(dòng)手，充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動(dòng)性。
當(dāng)然，我知道老師在課堂上還是具有主導(dǎo)作用，但是我認(rèn)為這種主導(dǎo)作用已經(jīng)退到了其次。
然而聽了今天兩位專家的報(bào)告，這才恍然大悟，原來老師需要做的工作不是不重要了，而是更加重要了。
只是我們發(fā)揮主導(dǎo)作用的地點(diǎn)從臺(tái)前轉(zhuǎn)向了幕后，從以前的自導(dǎo)自演變成了自導(dǎo)生演。
這樣一個(gè)純導(dǎo)演的角色使我們對(duì)自己的定位更加準(zhǔn)確了，而對(duì)我們自身的要求也更多了。
從一開始的分小組選演員，到后來小組之間各種矛盾的協(xié)調(diào)；從開始對(duì)劇本導(dǎo)學(xué)案的編制，到后來的實(shí)施與評(píng)價(jià)···這一切的工作都需要老師付出比之前更多的心血與努力，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而痛苦的過程。
然而，當(dāng)想到我們這一切的努力最終會(huì)讓我們的孩子擺脫舊的教學(xué)體制的束縛，從學(xué)習(xí)中真正得到快樂，那這樣一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)斗，對(duì)我們又何嘗不是一場(chǎng)生命的狂歡呢！為了我們共同的理想，相信這條路我們會(huì)快樂而堅(jiān)定地走下去！
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