下面是范文網(wǎng)小編分享的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇 干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法解讀心得體會(huì)，歡迎參閱。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)1
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督的重要制度成果。
習(xí)近平總書記始終高度關(guān)注選人用人工作是否公正、科學(xué)。對(duì)此，《辦法》的第二章列出了5個(gè)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)：
這些重點(diǎn)體現(xiàn)了我黨選人用人的風(fēng)向標(biāo)，習(xí)近平曾說(shuō)：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”
《辦法》將選任干部工作的監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為12個(gè)“是否”，這其中，既考察了黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，也監(jiān)督了是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，還有對(duì)能者上、庸者下、劣者汰的強(qiáng)化。
人在事上練，刀在石上磨。干部的培養(yǎng)需要在吃勁崗位上，在大項(xiàng)任務(wù)中摔打，但干多錯(cuò)多的現(xiàn)實(shí)情況，讓很多年輕干部心里都打了退堂鼓，近一段時(shí)間，中央出臺(tái)多份文件，激勵(lì)干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，同時(shí)也對(duì)不擔(dān)當(dāng) 的官員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，此次《辦法》的出臺(tái)也有具有這一層涵義。
通過(guò)學(xué)習(xí)，今后我們要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)2
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨在整治用人上不正之風(fēng)的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。
一、
提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)政策是基礎(chǔ)
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是“耳邊風(fēng)”，各級(jí)各部門一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要熟知，紀(jì)檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。
二、
加大宣傳力度
通過(guò)電視、新聞、報(bào)刊、雜志、廣播等媒體進(jìn)行播放和解讀該《辦法》，讓廣大群眾了解相關(guān)知識(shí)，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。
三、
提高執(zhí)行力，制度配套是重點(diǎn)
出臺(tái)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是中國(guó)針對(duì)全國(guó)性的，還需要各地、各部門結(jié)合實(shí)際出臺(tái)一些配套制度和措施來(lái)完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行，特別是建立健全責(zé)任追究、事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議等制度的落實(shí)方面，要形成干部選拔任用監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、
提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵
制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分，各級(jí)紀(jì)檢和組織部門要切實(shí)加強(qiáng)制度落實(shí)情況的日常檢查和監(jiān)督，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職內(nèi)容，隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行情況的了解，
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
本人覺(jué)得通過(guò)以上幾種方式，對(duì)落實(shí)好中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，一定會(huì)起到堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)3
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是我國(guó)干部人事制度建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國(guó)之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，回應(yīng)人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)“落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部”的要求。對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全過(guò)程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)，保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
選一個(gè)干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導(dǎo)向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵(lì)廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇 干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法解讀心得體會(huì)相關(guān)文章：
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