下面是范文網(wǎng)小編分享的入職培訓(xùn)心得3篇(入職培訓(xùn)的心得)，以供借鑒。

入職培訓(xùn)心得1

　　入職培訓(xùn)心得

　　人生就是一場旅行，沿途有著不同的風(fēng)景，每一處都為我們設(shè)有一個驛站，每到一處，我們的閱歷都變得越來越厚，而我們的內(nèi)心也就變得越來越強大。

　　懷著美好的希望與愿景我參加了合富輝煌公司的入職培訓(xùn)，雖然都已經(jīng)入職快一個月了才參加公司的培訓(xùn)，但是，我知道我已經(jīng)加入了一個強大的團隊，并且我已經(jīng)融入了這樣一個團隊，我應(yīng)該以一種飽滿的激情開始我全新的旅途。

　　在一個陽光晴好的日子里，我開始認(rèn)識合富輝煌。這次的培訓(xùn)內(nèi)容主要有企業(yè)的文化介紹，這是一個人性化管理的集團，是一個倡導(dǎo)昂揚向上的集團。我們的經(jīng)營宗旨是：人才為本，專業(yè)領(lǐng)先；誠信為本，服務(wù)領(lǐng)先。而這樣的經(jīng)營宗旨，使我看到了公司對于人才培養(yǎng)方 面的重視，因此，也使我看到了我在合富輝煌所能夠獲得的知識與成長，同時，也看到了自己未來的仕途，所以，無論是對于公司而言還是對于我個人而言，我都充滿了信心。同時，我知道，我們的企業(yè)核心價值觀是：合力創(chuàng)造財富，專業(yè)成就輝煌。這讓我看到了企業(yè)當(dāng)中潛在的一種凝聚力，也就是一種不可或缺的團隊精神。有了這種團隊合作的精神，我們才能共同前進，實現(xiàn)個人價值。而我們所做的工作就是服務(wù)開發(fā)商，讓開發(fā)商的利益得到最大化的實現(xiàn)，因此，對于我們的專業(yè)是一種考驗。而我們所服務(wù)的對象在整個昆明都是顯有名聲的，可以看出，合富輝煌在行業(yè)領(lǐng)域里面的實力不可小覷。在這短短的培訓(xùn)時間里面，我的精神得到了提升，我的團隊精神得到了升華，確實令我受益匪淺，因此，我對于我個人未來的發(fā)展有利重新的規(guī)劃。我相信，在合富輝煌的帶領(lǐng)下，我一路的風(fēng)景會更加有吸引力，我的旅途會更加充實而富有意義。

　　對于互動環(huán)節(jié)和員工守則方面的培訓(xùn)，使我對自己今后的工作有了更加嚴(yán)格的要求。首先，我要遵守公司的各項準(zhǔn)則；其次，我在今后的工作中要積極加強與同事之間的溝通與合作；同時，我們也要相互學(xué)習(xí)；最后，我要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，使得能夠把工作做到更好。

　　我會以積極的態(tài)度和飽滿的激情投入到工作中去，并且與合富輝煌共同前進!

入職培訓(xùn)心得2

　　培訓(xùn)心得

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和愿景，經(jīng)過嚴(yán)格的面試流程，我有幸加入了這樣一個充滿生機活力的“兔子窩”大家庭，開始了我新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，快速的融入這個大家庭，公司于5月10日開始對我們進行為期兩天的入職培訓(xùn)。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷程、組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、市場戰(zhàn)略與布局、公司規(guī)章制度、財務(wù)報銷制度、新酬福利與績效、產(chǎn)品介紹、5S管理、服務(wù)意識與禮儀、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃等項目，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但經(jīng)過各專業(yè)老師講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我在較短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些相關(guān)專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、讓我看到了安奈兒的光明發(fā)展前景，同時我對自己的工作也增加了一份信心。

　　培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓(xùn)，除了培訓(xùn)部為我們準(zhǔn)備了豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容外，公司領(lǐng)導(dǎo)曹總經(jīng)理在百忙之中親臨會場，與我們這些“新兔營”學(xué)員們座談，與我們進行面對面的交流，這讓我們十分的感動，并為自己能成為“兔子窩”的一員而倍感驕傲，也讓我這個新加入“兔子窩”的學(xué)員多了一份溫暖和歸屬感。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過這次入職培訓(xùn)，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解，我們飽含熱情的學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度、財務(wù)報銷制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了客戶服務(wù)意識和禮儀等方面的相關(guān)知識,提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又會很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式，要學(xué)會換位思考。兩天充實而緊張的學(xué)習(xí)使我對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我來安奈兒的信念。以下是我為未來工作所作的規(guī)劃：

　　1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

　　2、有較強責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人翁的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。

　　3、學(xué)會做人、做事，要有踏實認(rèn)真的工作態(tài)度。作為新的“兔子窩”成員，無論以往有多少工作經(jīng)驗，都應(yīng)該虛心向別人學(xué)習(xí)、請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那里學(xué)到很多知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有踏實認(rèn)真的工作態(tài)度?？偠灾?，這次培訓(xùn)使我收獲了很多，它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的歲孚人，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時，我也會盡快使自己融入“兔子窩”這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神和團隊協(xié)作意識。作為“兔子窩”的成員，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

　　我相信在xx總經(jīng)理和公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xxx”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗吧！

入職培訓(xùn)心得3

　　入職培訓(xùn)心得

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了呼倫貝爾馳宏礦業(yè)這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于7月15日-7月25日開始對我們進行為期11天的入職培訓(xùn)。

　　感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下幾個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。

　　第一，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。

　　公司成立于2007年6月9日，是為了整合利用呼倫貝爾區(qū)域內(nèi)鉛鋅資源而由云南馳宏鋅鍺股份有限公司發(fā)起設(shè)立的大型國有控股企業(yè)，主營有色金屬和非金屬探礦、開采、冶煉、深加工及伴生有價金屬綜合回收、國內(nèi)外貿(mào)易及投資等業(yè)務(wù)。公司的文化傳承是：馳騁天下，宏圖高遠。詮釋了公司的遠大理想和宏偉目標(biāo)。公司占地1300畝，共計73個子項工程，項目建成投產(chǎn)后，可年產(chǎn)鉛6萬噸，鋅14萬噸、銀160噸、金620千克及海綿鎘、銅精礦、鈷精礦、銦等稀貴金屬綜合回收產(chǎn)品。預(yù)計可實現(xiàn)年銷售收入50億，稅金4億。在歷經(jīng)7年的建設(shè)過程中，公司不斷地突破和創(chuàng)新，克服種種困難，攻克了各種技術(shù)難題，一座現(xiàn)代化的新型企業(yè)在美麗的呼倫貝爾大草原上

　　建成，投料試生產(chǎn)指日可待。

　　公司秉承“環(huán)境友好、指標(biāo)先進、管理高效、和諧發(fā)展”的管理理念和“以人為本、人盡其才，員工和公司共成長”的用人理念，公司的標(biāo)識為“馳宏”的英文首字“C”“H”組合的設(shè)計造型，兩字母的有機變形并以前衛(wèi)的組合形成圖案，體現(xiàn)了企業(yè)的精神：團結(jié)、創(chuàng)新、發(fā)展、貢獻。

　　第二，學(xué)會了給自己準(zhǔn)確定位。

　　職業(yè)生涯短暫，走過彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽關(guān)道”上的時間還能剩下多少呢？所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)?？纯醋约菏欠褚呀?jīng)走歪，偏離航向了。

　　資深職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計劃，而個人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的情況下，機會很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機會越來越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？定位原則主要根據(jù)個人的興趣、愛好、核心能力、對工作生活的看法、個人目標(biāo)、市場狀況、切合實際等原則。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標(biāo)，但是每個目標(biāo)帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標(biāo)的方案。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門和發(fā)展的機會。

　　第三，深刻體會了不斷學(xué)習(xí)的重要

“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好。”這是彼得?圣吉對職場人的忠告。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，因此要建立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(GE)首席教育官、GE發(fā)展管理學(xué)院院長鮑勃?科卡倫在《我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)經(jīng)理人》一文中提出：在GE內(nèi)部，一旦你進入了公司，你是來自哈佛大學(xué)，還是一個不起眼的學(xué)校并不重要。因為一旦你進入公司，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。如果你從事一項新工作，你做得不是太好，沒關(guān)系，我們知道你在學(xué)習(xí)，你能追上來。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色。不過期望值不是一成不變的，期望值會隨時間而變化。如果你停止學(xué)習(xí)，從個人的角度看這個問題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會游泳，就被淹死了。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。對于優(yōu)秀員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程。不學(xué)習(xí)將失去競爭力，好員工永遠把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。在這個“知識經(jīng)濟”時代，我們必須注重自己的學(xué)習(xí)能力，必須能夠勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并且終身學(xué)習(xí)，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。

　　短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

　　1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

　　2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

　　3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“馳宏人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

　　2014年7月27日

入職培訓(xùn)心得3篇(入職培訓(xùn)的心得)相關(guān)文章：

★ 員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)3篇(入職培訓(xùn)的總結(jié))

★ 2022企業(yè)入職培訓(xùn)心得范文3篇(入職培訓(xùn)心得體會范文大全2000)

★ 入職培訓(xùn)主持詞12篇(新入職教師培訓(xùn)主持詞)

★ 大學(xué)生入職培訓(xùn)心得8篇 應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得

★ 公司新員工入職培訓(xùn)心得體會6篇 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)心得

★ 最新公司入職培訓(xùn)工作總結(jié)6篇 公司入職培訓(xùn)體會

★ 高校入職培訓(xùn)心得體會2篇 大學(xué)入職培訓(xùn)心得

★ 大學(xué)生新入職感言2篇 新大學(xué)生入職培訓(xùn)心得

★ 入職培訓(xùn)總結(jié)11篇(入職培訓(xùn)總結(jié)范文大全)

★ 新入職護士培訓(xùn)心得8篇(護士新員工入職培訓(xùn)心得體會)