下面是范文網(wǎng)小編收集的軟環(huán)境建設心得體會3篇 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會，以供借鑒。
軟環(huán)境建設心得體會1
軟環(huán)境建設心得體會
9月XX日，我有幸參加了市人事局舉辦的“軟環(huán)境”建設培訓班，在這短短幾天里，通過授課老師深入淺出的講解和高 軟環(huán)境是一個地方政治文明、物質文明、精神文明發(fā)展的標志。這個環(huán)境的主體是人，軟環(huán)境包括領導環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、信用環(huán)境、協(xié)作環(huán)境等等。加強軟環(huán)境建設是擴大對外開放、促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，是塑造XX形象、構建生態(tài)文明城市的需要，同時也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部，從根本上愛護干部的重要舉措。
一、優(yōu)化軟環(huán)境必須在思想上形成共識
構成軟環(huán)境的主體是人，每個人、每件事都是構成軟環(huán)境的基本元素。有句話叫“思想是行動的先導”，我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環(huán)境的建設和經(jīng)濟的發(fā)展作了什么貢獻？必須思考！各個部門、每一個工作崗位、每一位機關工作人員自身的思想理念、工作態(tài)度，對全市經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境都要或多或少地產(chǎn)生影響。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，要從我們每一個人做起，要從每一件事情做起。
思想大解放。有句話叫：思想解放的程度決定經(jīng)濟發(fā)展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把政府權力放大化，甚至個人化、私有化。我們解放思想就是要敢想、敢干，政令暢通，只要方向是對的，大膽的創(chuàng)新。
樹立軟環(huán)境就是資源的意識。XX近年來的發(fā)展，是全市一盤棋，上下一條心，凝心聚力，形成加快發(fā)展的合力，軟環(huán)境 屋建瓴的概括，我感受頗深，現(xiàn)簡要如下： 是最好的人力資源。發(fā)展軟環(huán)境的核心因素是看人，通過看一個地方政權機構的工作人員、看這個機構整個群體綜合素質高低。
二、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須在推進上強行入軌
在開展深入學習科學發(fā)展觀活動以來，全市的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善，但也要清醒地看到，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的問題依然突出，現(xiàn)狀不容樂觀，與政府機關自身建設和XX建設生態(tài)文明城市的要求還有一定距離。有幾個“老大難”問題：
一是思想解放程度不夠、怕負責任的問題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。
二是工作措施不力、落實不到位的問題。有的干部仍然習慣于紙上談兵，不調(diào)查了解、不深入實地，憑譜氣，搞估算，下基層講條件，辦事講待遇，一問三不知。缺乏真抓實干的精神和強有力的措施。
三是少數(shù)機關工作人員服務意識差、行政效率低的問題。紀律意識淡薄，我行我素。各項工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。
就像授課老師所言，“天災”可以理解，“人禍”無法原諒，軟環(huán)境不優(yōu)多是“人致”的，解決這個問題還必須通過“治人”來實現(xiàn)。不可否認，軟環(huán)境建設最可靠的保障是人的覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，我們決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤XX生態(tài)文明城市發(fā)展的大計，必須強行入軌、強制規(guī)范，在實踐中逐步形成共識。一要嚴厲懲治違規(guī)行為。二要嚴格實行責任追究。三要嚴格履行查處職責。
三、軟環(huán)境的建設勢在必行
那么，軟環(huán)境的改善會對我們帶來哪些有利方面呢？我認為大致有以下幾點：
一是有利于改進機關作風，提高服務質量。
機關工作人員在履行公務中，往往是代表政府機關去執(zhí)行公務的。人民群眾和投資商對具體辦事人的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以要謀私行為只能敢怒不敢言的行為要堅決轉變，要加強機關作風建設，改善服務態(tài)度。
二是有利于營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，提高辦事效率。
目前，我們的軟環(huán)境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政、不講效能的問題。這其中的原因是多的，至關重要的一條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強效能建設，改善工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境的目的。
三是有利于改善投資環(huán)境，加速經(jīng)濟發(fā)展
大量事實證明，如果我們不從根本上解決干部隊伍中存在的思想作風不適應，工作作風不以適應和生活作風不適應等制約國民經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大機關效能建設的力度，有力促進各級各部門緊緊圍繞市委、市政府的重大經(jīng)濟決策和經(jīng)濟部署，結合各自的工作職能和實際情況中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定安全的因素，加速濟發(fā)展的步伐。
四、結合自身工作職責，我認識到要做好以下幾方面的工 作：
一要改進工作作風，提高服務質量。
機關工作人員在履行公務中，代表的是政府機關執(zhí)行公務。辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權謀私行為,將嚴重影響黨和政府的形象，機關的工作效能，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我局機關的對外形象。作為一個直接服務于基層的服務型單位，要加強機關效能建設，提高機關的辦事效率，就必須提高機關工作人員的服務水平，提高機關工作人員的服務意識，機關工作人員應時刻按照“三個代表”和科學發(fā)展觀去要求自己，把服務工作做得更好。
二要營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，提高辦事效率。努力改善辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題，將機關效能建設落實到位，加強管理，強化措施，改進工作，完善管理，促進辦事效率，提高行政效能，不斷營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
三要認真排查整改，提高自身素質。作為一個普通工作人員，關鍵是牢記全心全意為人民服務的宗旨，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉變，要從解決實際問題入手，結合本部門以及自身實際，認真排查反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，要形成主動服務的作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，要做到熱情待人，用心辦事，明確工作職責，促進各項工作按時保質保量完成。
“整治發(fā)展軟環(huán)境、建設服務型機關”，關鍵和落腳點在服務上，要強化服務意識，深刻認識管理就是服務，始終把服 務放到首位，努力實踐以民為根本、敬民如父母的理念，切實做到“常懷為民之心、常思為民之策、常興為民之舉”，用人民賦予的權力服務人民，造福人民，自覺將工作精力集中到為群眾辦實事、解決困難、提供優(yōu)質服務上來。
軟環(huán)境建設心得體會2
軟環(huán)境建設心得體會
通過學習領會“效能安寧”建設學習材料，有了一定的認識，有了一些思考，結合自己的思想工作實際，有了一點體會。
一是要解放思想，轉變觀念，改進作風是打造一流軟環(huán)境的首要條件。
解放思想是經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉，而解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題；要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題；要解決思想上畏難發(fā)愁、缺乏信心的問題；要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題；要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，要牢固樹立“發(fā)展環(huán)境就是政治環(huán)境，抓軟環(huán)境建設就是促發(fā)展”的理念，把思想統(tǒng)一到“一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展，用發(fā)展凝聚人心、用發(fā)展破解難題、用發(fā)展為民造福、用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)”上去，才能為實現(xiàn)我市“率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的奮斗目標打造一流的經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境。在工作作風上要有新的轉變，要學習先進地區(qū)想方設法營造加快發(fā)展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式；要學習先進地區(qū)以促進發(fā)展為標準，善于研究和解決具體問題的工作作風，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只有這樣，才能充分發(fā)揮好黨校的“陣地”、“熔爐”作用，高質量、高效率地培訓干部，大規(guī)模、大幅度地提高民警、工勤素質，為全局經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設提供人才保障。
二是要增強執(zhí)行力，提高效能，優(yōu)化服務水平是打造一流軟環(huán)境的充要條件。
開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設活動，目標是進一步優(yōu)化我市的“政治輿論環(huán)境、政策扶持環(huán)境、社會服務環(huán)境、法制管理環(huán)境和人文道德環(huán)境”，全力營造 “創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全和低交易成本、低生產(chǎn)成本、低行政成本、低社會成本”的投資環(huán)境。今后，領導干部怕?lián)L險、怕負責任、不思進取、推諉扯皮、效率低下的這些行為都將受到問責。要建立最嚴格的限時辦結制、最嚴肅的服務承諾制、最嚴厲的問責制等來改善我市社會發(fā)展軟環(huán)境。所以，我們要在工作效率方面，改變辦事拖拉推諉、效率低下的現(xiàn)象，加大首問首辦責任制、辦事時限制等的推行力度。在服務意識方面，要進一步強化宗旨意識，深入基層、服務基層，不斷提高服務質量。要圍繞首問服務、即時服務、限時服務、全程服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務制訂服務承諾。在業(yè)務水平方面，要提高全面、準確把握區(qū)委、政府的決策的能力，增強超前意識。在廉潔自律方面，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，強化自律意識。只有這樣，才能增強執(zhí)行力，提高辦事效能，提升服務水平，才能營造出一流的軟環(huán)境，才能為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
軟環(huán)境建設心得體會3
軟環(huán)境建設心得體會
篇一：軟環(huán)境建設學習心得
通過這次“人人都是軟環(huán)境”大討論活動學習，使我的心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到了實質性提高，觸動很大,收獲很多，同時也學到了很多。軟環(huán)境是社會制度、法律制度、意識形態(tài)、經(jīng)濟體制、政策法規(guī)、管理制度、人文環(huán)境、社會治安、行政效能等組成。同時，軟環(huán)境也是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境。
“人人都是軟環(huán)境”大討論活動，在組織機關干部集中學習、討論和交流心得體會的基礎上，緊密結合本部門實際，通過制定和采取得力措施，把學習成果融入到實際工作中去。有效提高了機關干部的服務意識、廉政意識、法制觀念、效率觀念，為建設優(yōu)質高效的政務環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境營造了良好的輿論氛圍。
我更能感受到全市軟環(huán)境建設的熱潮，更能體會到軟環(huán)境建設對服務于全市經(jīng)濟發(fā)展建設的重要性和必要性?？梢哉f，軟環(huán)境建設事關全市發(fā)展大局，事關長遠，事關關心敦化市發(fā)展的每一個人。這是一項非常重要且又十分艱巨的任務，既需要各級領導的高度認識、組織措施得力，也需要我們每一個人的支持和維護，維護我們良好的發(fā)展氛圍，維護我們安定團結的社會環(huán)境，維護我們良好的機關干部形象，營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會大環(huán)境。
“人人都是軟環(huán)境”大討論活動學習，對我們做好工作是很有意義的，我要將學習貫穿于今后的工作中，上述是自己的初步學習體會，今后還要反復學習，深刻領會，聯(lián)系實際，取得更大成效。提高工作能力，在自己的本職崗位上積極努力工作，把工作做的更好。
篇二：軟環(huán)境建設心得體會 范文2則
第一篇: 軟環(huán)境建設是新經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，軟環(huán)境建設最核心的內(nèi)容就是人的建設。作為一名普通的教育工作者，也應該努力地進行自身的軟環(huán)境的建設，力求跟上信息時代知識迅速更新的步伐，讓自己在社會的大發(fā)展中與時俱進。我主要從以下幾個方面來談談自己的認識。
一、營造良好的道德氛圍。
教師不論怎樣發(fā)展都應該以教師職業(yè)道德規(guī)范為方向標和自己的行動準繩。讓自己的一言一行，都從規(guī)范出發(fā)。樹立為學生服務的意識，在工作中講實干，講奉獻，樹立良好的道德風范，這是自身發(fā)展的一個重要的方面。隨著我們對自身要求的不斷提高，我們就會越來越多地贏得家長，學生的信賴，從而更有的激情投入到教育工作中。這是軟環(huán)境建設的一個根本保障。
二、建構自身扎實的專業(yè)知識結構。
作為教師，除了具備教師的專業(yè)情意外，更重要的是要有扎實的專業(yè)知識結構，這是一個教師的底氣所在。也是一個教師發(fā)展的基石。作為一個語文教師，我把自己的專業(yè)知識結構分為三個部分：一是掌握教育學。教育學是指導教師工作的理論基礎，對教育學的掌握，更有利于自己向專業(yè)化發(fā)展。二是具備寬泛的人文視野。一個語文教師所含蓋的信息量應該是非常廣泛的，知識結構應該是豐富的。才能在自己的語文教學中游刃有余。三是有一定的語文學科專業(yè)知識。具備語文學科的專業(yè)知識，能為學生建立正確的知識體系，能讓語文課上出語文的味道與特色。
怎樣構建自身的專業(yè)知識結構呢？就是要博覽群書。讀與教育理論有關的書，讀國內(nèi)外優(yōu)秀讀物，凡是能提高教師素質的書都可以讀。多讀書，還要在實踐中不斷地進行反思。捕捉有利于語文的教學現(xiàn)象，并轉化自己的教學動力。學會把學習獲得的能量轉化為課堂智慧，讓自己的教學環(huán)境不斷地得優(yōu)化。構建出可升級的基本專業(yè)知識結構，是教師軟環(huán)境建設的一個重要方面。
三、努力建設一個和諧發(fā)展的集體氛圍。
在工作中，注意處理好同事之間的關系，良好的人際關系，對一個人的生活和工作都有很大的幫助，是實現(xiàn)人生價值的基礎。只有做人成功，做事才能成功。在這個大家庭中，尊敬老教師，關愛新同事，服從領導的安排，團結好一切同事為學校建設共同努力。讓所有的教師都以學校為家，讓學校這個大家庭都以教師為榮。
同時建構和諧的師生關系，以學生為主體，時時處處都為學生的發(fā)展著想。
第二篇: 圍繞發(fā)展軟環(huán)境建設這一主題，結合工作實際，本人談幾點體會。
一、做好本職工作。首先，認真執(zhí)行縣委、縣政府大政方針，推進軟環(huán)境建設，樹立新思想，新觀念，新風尚，為遂昌經(jīng)濟建設和社會進步提供和諧的良好環(huán)境。其次，要把本部門的工作圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，圍繞招商引資和服務經(jīng)濟建設大局，努力學習，努力工作，使本職工作更好地適應發(fā)展要求，適應服務要求。
二、顧全大局。最重要的就是要與縣委保持高度一致，自覺地維護縣委、縣政府的權威，堅持一切從遂昌經(jīng)濟發(fā)展的要求出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀，有效地落實和執(zhí)行縣委、縣政府制定的大政方針，時時刻刻要做到個人服從組織、部門利益服從全局利益，堅持執(zhí)政為民，依法辦事，同時要特別注意社會效果，服務大局。人人都自覺地充當好發(fā)展軟環(huán)境。這也是每個黨員干部職工的應有職責。
三、維護形象。樹立良好的個人形象。不論是領導干部，還是普通職工，個人形象很重要，對發(fā)展軟環(huán)境建設都有很大的影響。從舉止言談，到穿衣戴帽，從公務活動到私人交往，個人形象的好壞，往往會被引申到遂昌人的整體形象上去。因此，為了更好地維護發(fā)展軟環(huán)境建設，必須加強個人修養(yǎng)，提高個人素質，努力用更文明、更務實、更親切的方式，來面對社會生活的方方面面。特別是在與投資者或者外來人的交往中，要突出尊重、理解、關心、幫助、感激等態(tài)度，充分地體現(xiàn)出一個東道主的應有品質，塑造遂昌人文明、熱情、真誠的整體形象。
四、突出本色，誠信務實。在軟環(huán)境建設活動中，要進一步突出誠信務實的本色。在公務活動和私人交往中，要堅持誠信，堅持務實，堅持市場原則，堅持互惠互利共同發(fā)展，堅持服務是我們東道主義不容辭的責任，讓投資者和外地人實實在在地感受到遂昌人的誠信和務實精神。使誠信務實成為匯集四方投資、招引八方人才、促進遂昌經(jīng)濟發(fā)展。
五、優(yōu)質服務。人人都是軟環(huán)境，核心還是服務問題。服務不光要熱情，還要講方便，還要講效率。因此，要提高行政效能，切實轉變工作作風和思想作風，提高業(yè)務技能和辦事效率，要為全縣營造良好的和諧、安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境積極工作，要加大宣傳教育力度，讓縣委的大政方針深入人心，統(tǒng)一思想、堅定信心，推進軟環(huán)境建設。此外，宣傳遂昌，人人參戰(zhàn)。要通過各種方式和渠道，利用各種宣傳工具大力宣傳遂昌，讓外地了解遂昌，來遂昌投資辦廠。
篇三：學習軟環(huán)境建設心得體會
學習軟環(huán)境建設心得體會
通過這次“人人都是軟環(huán)境”大討論活動學習，使我的心靈得到凈化、思想得到熏陶、認識得到升華、覺悟得到了實質性提高，觸動很大,收獲很多，同時也學到了很多。軟環(huán)境是社會制度、法律制度、意識形態(tài)、經(jīng)濟體制、政策法規(guī)、管理制度、人文環(huán)境、社會治安、行政效能等組成。同時，軟環(huán)境也是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境。
“人人都是軟環(huán)境”大討論活動，在組織機關干部集中學習、討論和交流心得體會的基礎上，緊密結合本部門實際，通過制定和采取得力措施，把學習成果融入到實際工作中去。有效提高了機關干部的服務意識、廉政意識、法制觀念、效率觀念，為建設優(yōu)質高效的政務環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境營造了良好的輿論氛圍。
我更能感受到全市軟環(huán)境建設的熱潮，更能體會到軟環(huán)境建設對服務于全市經(jīng)濟發(fā)展建設的重要性和必要性?？梢哉f，軟環(huán)境建設事關全市發(fā)展大局，事關長遠，事關關心敦化市發(fā)展的每一個人。這是一項非常重要且又十分艱巨的任務，既需要各級領導的高度認識、組織措施得力，也需要我們每一個人的支持和維護，維護我們良好的發(fā)展氛圍，維護我們安定團結的社會環(huán)境，維護我們良好的機關干部形象，營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會大環(huán)境。
“人人都是軟環(huán)境”大討論活動學習，對我們做好工作是很有意義的，我要將學習貫穿于今后的工作中，上述是自己的初步學習體會，今后還要反復學習，深刻領會，聯(lián)系實際，取得更大成效。提高工作能力，在自己的本職崗位上積極努力工作，把工作做的更好。
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