亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得3篇 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-09-28 19:01:00 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得3篇 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置實(shí)訓(xùn)心得體會(huì),供大家參閱。

計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得3篇 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得1

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,綜合性越來越強(qiáng),生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì),行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,不斷綜合,全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些,要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí),對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,關(guān)系很復(fù)雜,它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素,其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中處于雙重地位,且具有巨大的能動(dòng)性。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身,抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進(jìn)行,現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,在管理現(xiàn)代化的浪潮中,人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用??偠灾?,人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,使人事管理達(dá)到限度地提高工作效率的目的,以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策,逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,抽象與具體相結(jié)合,定性與定量結(jié)合,靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合,現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段,除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說,人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn)。研究人事管理,必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境,即研究政治系統(tǒng),經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),法律、科技和文教系統(tǒng),人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,去研究人事管理現(xiàn)代化,是注定要失敗的。

計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得2

  通過為期一個(gè)學(xué)期的選修課程的學(xué)習(xí),作為一個(gè)涉及不深的我來說收益匪淺。那么以下就是在此次學(xué)習(xí)過程中我所總結(jié)出來的關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中所體會(huì)到的一些值得記錄的心得。

  我在讀的時(shí)候第一次接觸計(jì)算機(jī)覺得很新鮮。我清晰的記得,當(dāng)時(shí)有一個(gè)清晰的想法,那就是學(xué)好計(jì)算機(jī)。隨著接觸的深入,對計(jì)算機(jī)的認(rèn)識越來越深入,同時(shí)也產(chǎn)生許多不明白的地方。在報(bào)選修課的時(shí)候,看到有《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》這門課,我就毫不猶豫地選了。這正是我需要掌握的技術(shù)啊!掌握《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》我學(xué)到了許多知識,許多以前對計(jì)算機(jī)迷惑的地方。在王老師的講解和實(shí)際演練下我明白了以前不太懂的地方。比如,,城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)之間的聯(lián)系和區(qū)別。明白了域名是怎么回事。TCP/IP以前不知道是做什么用的。在選修課里我明白了。還有等等??傊乙郧懊曰蟮牡胤矫靼琢?。明白的知識更加深入了。選修網(wǎng)絡(luò)課,讓我對有了很大的認(rèn)識,對我來說,是我進(jìn)一步掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)很好的基礎(chǔ)知識。

  最后,在做博客和上傳作業(yè)的過程中,遇到許多問題,通過選修課學(xué)到的知識,再加上向同學(xué)請教,還是非常順利的解決了。本學(xué)期已接近尾聲,選修課程也業(yè)已結(jié)束,本次學(xué)習(xí)讓使我對計(jì)算機(jī)有了更新的認(rèn)識,更是學(xué)到了很多實(shí)用技術(shù),在此僅對本次學(xué)習(xí)略做總結(jié)并對為我們帶課的王老師表示以真摯的謝意。謝謝您!

計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得3

  經(jīng)過短短一星期的計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn),我深深體會(huì)到電腦的神奇和奧妙;也意識到自己在計(jì)算機(jī)上還有許多不足。

  現(xiàn)在我們已步入大學(xué),經(jīng)過半年的在校學(xué)習(xí),對電腦還只是初步的認(rèn)識和理解,但在這學(xué)期期間,一直忙于理論知識的學(xué)習(xí),沒能有機(jī)會(huì)放開課本,真正切身感受計(jì)算機(jī)魅力,所以在實(shí)訓(xùn)之前,電腦對我們來說是比較抽象的,但通過這次實(shí)訓(xùn),我們揭開了她神秘的面紗,離我們不再遙遠(yuǎn)!據(jù)我了解,大多數(shù)同學(xué)都以前接觸過電腦,也有玩過一些游戲,卻不懂操作一些對我們以后工作有用的系統(tǒng)。對于我們所學(xué)的計(jì)算機(jī)知識滲透較少,之前都是老師操作為主。

  此次實(shí)訓(xùn)就不同了,同學(xué)們都作了充分準(zhǔn)備,在活動(dòng)中同學(xué)們都提前來到教室上課,每位同學(xué)都認(rèn)真的操作、練習(xí);聽著“嗒嗒”的打字聲,心里真的不亦樂乎!和我們一同參與實(shí)訓(xùn)的還有xx老師,在實(shí)訓(xùn)中也給予了我們指導(dǎo),并且做詳細(xì)的講解,這次實(shí)訓(xùn)活動(dòng)十分成功,除了各位同學(xué)的充分準(zhǔn)備,還要感謝學(xué)院和xx系的各位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)老師,沒有他們做出努力,給學(xué)生手操的平臺(tái)。

  通過這次實(shí)訓(xùn),我們對電腦有了更深刻的認(rèn)識,不但要有過硬的理論知識,良好的心理素質(zhì),健康的體魄,還要有超強(qiáng)的電腦操作能力,正所謂“秀才不出門,便知天下事”為一名xx專業(yè)學(xué)生來說,必須有較廣的社交圈和開闊的知識面,所以要把電腦作為一個(gè)重點(diǎn)來抓!

  然而,在我參加培訓(xùn)的第一晚上,我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,此次的電腦培訓(xùn)與以前參加過的培訓(xùn)大相徑庭。以前的培訓(xùn)都是應(yīng)付考試的,實(shí)用性不強(qiáng),而且那時(shí)學(xué)的東西,在工作中用的不多,時(shí)間長了不用也就忘記了。而這次培訓(xùn)的內(nèi)容最顯著的特點(diǎn),就是實(shí)用性和工具性很強(qiáng),都是平時(shí)工作中經(jīng)常用到的。

  參加培訓(xùn)的第一課時(shí),我就專心致志地聽講,把學(xué)習(xí)內(nèi)容與以前操作不規(guī)范或不熟練的地方進(jìn)行對比,感覺學(xué)習(xí)效果很好,受益匪淺。特別是xx的學(xué)習(xí),因?yàn)槠綍r(shí)用得比較少,掌握的也不多,不想去進(jìn)一步的學(xué)習(xí),所以對xx的操作不熟悉。這一次正好幫我解決了這一問題。

  通過這次培訓(xùn),使我的excil的操作有了新的認(rèn)識,也掌握了幾種方法。還有幻燈片的制作,原來從沒有制作過,通過這次學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)也不是想象中的那么難。簡單的制作我已經(jīng)基本上掌握。現(xiàn)在想起來這種培訓(xùn)是必要的,正所謂“磨刀不誤砍柴工”。

計(jì)算機(jī)配置實(shí)訓(xùn)心得3篇 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)配置實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)相關(guān)文章:


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        在线观看视频欧美| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产精品888| 在线精品视频小说1| 国产色爱av资源综合区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲免费av网站| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 精品国产三级a在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲成a人在线观看| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 91精品在线免费观看| 国产成人啪免费观看软件| 一区二区三区免费| 亚洲一级在线观看| 亚洲一级不卡视频| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产精品77777竹菊影视小说| 欧美日韩午夜影院| 欧美亚洲一区二区在线观看| 中文字幕欧美一区| 日韩精品亚洲一区| 国产河南妇女毛片精品久久久| 色婷婷亚洲婷婷| 日韩av一区二区三区四区| 亚洲香蕉伊在人在线观| 久久香蕉国产线看观看99| 欧美韩国日本一区| 紧缚捆绑精品一区二区| 欧美视频一区在线观看| 精品av久久707| 在线亚洲精品福利网址导航| 狠狠色综合播放一区二区| 成人av午夜影院| 成人午夜激情在线| 欧美精品乱码久久久久久| 日韩成人一区二区| 欧美日韩1区2区| 色噜噜久久综合| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 亚洲va国产va欧美va观看| 不卡欧美aaaaa| 国产69精品久久久久777| 成人高清伦理免费影院在线观看| 一区二区三区在线观看视频| 久久伊99综合婷婷久久伊| 激情综合五月天| 五月婷婷激情综合网| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产精品三级av| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美性色欧美a在线播放| 日本一区中文字幕| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 精品三级在线看| 日韩高清在线电影| 91黄视频在线| 91免费版在线看| 日韩精品电影在线观看| 精品一区二区免费视频| 911精品国产一区二区在线| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲少妇中出一区| 亚洲人成电影网站色mp4| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产高清精品久久久久| 日韩精品一区二区三区在线| 激情六月婷婷综合| 国产不卡在线一区| 日本成人在线网站| 欧美色中文字幕| 久久亚洲一区二区三区四区| 日韩一区二区电影| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 成人爽a毛片一区二区免费| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产精品视频第一区| 成人手机电影网| 欧美激情一区二区三区四区| 国产精品每日更新| 精品国产91洋老外米糕| 成人avav影音| 免费观看一级欧美片| 国产精品视频线看| 日本精品一级二级| 欧美性xxxxxx少妇| 欧美亚洲综合网| 国产日韩视频一区二区三区| 蜜桃视频一区二区| 欧美精品日韩一区| jlzzjlzz国产精品久久| 五月婷婷另类国产| 久久久久久久久久久久久久久99| 国产精品自拍三区| 成人污污视频在线观看| 日本一区二区成人| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产成人午夜视频| 欧美日韩大陆一区二区| 一区二区三区免费观看| 久久综合九色综合欧美98| 美国毛片一区二区| 日韩视频免费观看高清在线视频| 午夜成人在线视频| 欧美一区二区精品| 欧美日韩精品久久久| 欧美成人女星排行榜| av成人动漫在线观看| 久久香蕉国产线看观看99| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| eeuss影院一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美一区午夜视频在线观看| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产精品美女久久福利网站| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲欧美另类在线| 亚洲综合一区二区精品导航| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲三级在线免费| 亚洲色图在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 久久综合色婷婷| 成人a区在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 免费av网站大全久久| 欧美精品丝袜中出| 欧美色图在线观看| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 91丨九色porny丨蝌蚪| 99热精品一区二区| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 久久丁香综合五月国产三级网站| 成人一级视频在线观看| 七七婷婷婷婷精品国产| 国产精品毛片久久久久久久| 精品久久久久久久久久久院品网| 国产精品素人视频| 欧美sm极限捆绑bd| 欧美在线观看一区| 韩国av一区二区三区四区| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产一区二区剧情av在线| 久久精品国产999大香线蕉| 日韩欧美在线影院| 福利一区二区在线观看| 国产女主播在线一区二区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 久久精品一区八戒影视| 韩国欧美国产一区| 欧美日精品一区视频| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 懂色av一区二区三区免费看| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产一区二区精品在线观看| 97se亚洲国产综合自在线观| 免费观看在线综合| eeuss国产一区二区三区| 欧美一级专区免费大片| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产揄拍国内精品对白| 91福利精品视频| 成人av免费在线观看| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 国产高清不卡二三区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国内精品视频一区二区三区八戒| 欧美成人精精品一区二区频| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 日日夜夜免费精品视频| 国产精品一品二品| 中文字幕电影一区| 高清国产一区二区三区| 亚洲综合一二三区| 欧美一区二区三区思思人| 成人欧美一区二区三区视频网页| 欧美一二三区在线观看| 91精品国产全国免费观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 久久亚洲综合色一区二区三区| 九一久久久久久| 亚洲猫色日本管| 国产在线观看一区二区| 亚洲人成在线观看一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产福利视频一区二区三区| 欧美a一区二区| 色妹子一区二区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲电影在线播放| 欧美性生活久久| 欧美白人最猛性xxxxx69交|