下面是范文網(wǎng)小編分享的公司團干文化班學(xué)習(xí)心得3篇(基層團干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得)，歡迎參閱。

公司團干文化班學(xué)習(xí)心得1

　　通過參加為期一天的集團公司團干部企業(yè)文化培訓(xùn)班，結(jié)合魯化共青團工作實際，主要有以下三點感想和體會。

　　一、共青團工作重心應(yīng)緊跟中心工作和企業(yè)實際。共青團組織作為黨組織的助手和后備軍，重心工作應(yīng)該做到有的放矢，應(yīng)按照集團公司團委和本單位黨委的工作部署并結(jié)合自身實際開展具有本單位特色的共青團工作。作為魯化我認(rèn)為當(dāng)前的中心工作有三個：一是在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上加快推進轉(zhuǎn)型發(fā)展;二是加快推進企業(yè)文化落地生根;三是推進人才培養(yǎng)工程。那么魯化團委就應(yīng)該緊緊圍繞這些重點工作謀劃和部署自身工作。一是加強青年思想政治工作。應(yīng)緊跟企業(yè)形勢和青年心理狀態(tài)，找準(zhǔn)立足點和著力點做好青年思想引導(dǎo)工作，應(yīng)將形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化推進工作有效結(jié)合，使工作有抓手、有思路。二是繼續(xù)推進青工崗位技能振興計劃，滿足人才輸出和企業(yè)發(fā)展對青年人才的雙重需求，同時加大高層次青年技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和選拔。三是加強青年安全工作力度。按照集團公司和魯化黨委的要求，不斷加強青年安全工作制度建設(shè)，全面提升青年安全工作水平和質(zhì)量。四是創(chuàng)新工作方式方法。學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的做法，創(chuàng)新建立新的共青團品牌活動，不斷加強團組織和團干部隊伍建設(shè)，使共青團組織在創(chuàng)新中成長和壯大，使共青團整體工作再上新水平。

　　二、企業(yè)文化建設(shè)工作是一個長期復(fù)雜的動態(tài)過程。本次培訓(xùn)班一個重點議程就是企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，魯化團委作為我廠企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，參與了魯化企業(yè)文化建設(shè)的全過程。我深切的認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)是個動態(tài)的過程，一是通過長期的積累形成具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化氛圍，通過總結(jié)提煉形成了企業(yè)文化理論。二是如何使全廠員工認(rèn)同并能夠自覺踐行已經(jīng)總結(jié)成型的企業(yè)文化。三是如何在今后的經(jīng)營管理過程中不斷豐富和完善企業(yè)文化體系。我想形成體系和理論并不難，難點在于第二點和第三點，魯化目前正處在第二項工作的開端，魯化黨委已經(jīng)下發(fā)了《20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，文件規(guī)定魯化團委負(fù)責(zé)對青年職工的引導(dǎo)和宣貫工作，并牽頭或參與組織三項主題活動。魯化團委下一步總體工作思路是：以宣貫引導(dǎo)幫助青年入腦、入心;以先進文化塑造青年核心價值觀;以品牌活動引領(lǐng)青年自覺踐行。魯化團委將按照集團公司團委的總體要求和部署，同時結(jié)合魯化自身實際，進一步創(chuàng)新工作方式方法，在利用企業(yè)文化發(fā)揮青年優(yōu)勢方面做出更多的有力措施和嘗試。

　　三、魯化共青團工作距離集團公司團委要求還有一定差距。在培訓(xùn)班上李書記做了重要講話，并對三家礦處單位進行了參觀學(xué)習(xí)，我深切的感受到魯化共青團工作距離集團公司團委要求還有一定差距，和優(yōu)秀單位相比還有許多不足之處。一是對集團公司團委工作安排部署理解領(lǐng)會不到位。由于個人能力和水平有限，造成具體工作擺布上和集團公司團委要求有所偏頗，部分工作沒有得到很好的貫徹和執(zhí)行。下一步我本人將加強學(xué)習(xí)和溝通，努力避免類試情況的發(fā)生。二是有形化建設(shè)差距較大。通過參觀深感三家單位在共青團有形化建設(shè)方面確實做的很好，雖然魯化團委也在不斷推進有形化建設(shè)，但因為工作方式方法不力、客觀條件有限等多重因素制約，使有形化建設(shè)長期沒有得到大的提高。下一步將結(jié)合企業(yè)實際爭取更多資源，按照具體情況具體分析具體推進的模式有序推進有形化建設(shè)。三是工作亮點不多，創(chuàng)新能力不足。雖然魯化團委在青年人才培養(yǎng)等方面做了一些嘗試和創(chuàng)新，但總體上工作亮點不多，大部分工作仍舊按部就班、安于現(xiàn)狀。距離上級要求和企業(yè)需求還有較大差距，面對突發(fā)事件，創(chuàng)新、應(yīng)變能力不足。在今后工作中，要大膽工作，深入思考，找準(zhǔn)定位，要努力匯集更多團干部和青年的集體智慧，動員一切力量開創(chuàng)更好的工作局面。

公司團干文化班學(xué)習(xí)心得2

　　我國的傳統(tǒng)節(jié)日形式多樣，內(nèi)容豐富，是我們中華民族悠久的歷史文化的一個組成部分。

　　節(jié)日的起源和發(fā)展是一個逐漸形成，潛移默化地完善，慢慢滲入到社會生活的過程。它和社會的發(fā)展一樣，是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。我國古代的節(jié)日，大多和天文、歷法、數(shù)學(xué)，以及后來劃分出的節(jié)氣有關(guān)，這從文獻上至少可以追溯到《夏小正》、《尚書》，到戰(zhàn)國時期，一年中劃分的二十四個節(jié)氣，已基本齊備，后來的傳統(tǒng)節(jié)日，全都和這些節(jié)氣密切相關(guān)。

　　節(jié)氣為節(jié)日的產(chǎn)生提供了前題條件，大部分節(jié)日在先秦時期，就已初露端倪，但是其中風(fēng)俗內(nèi)容的豐富與流行，還需要有一個漫長的發(fā)展過程。最早的風(fēng)俗活動是和原始崇拜、迷信禁忌有關(guān);神話傳奇故事為節(jié)日憑添了幾分浪漫色彩;還有宗教對節(jié)日的沖擊與影響;一些歷史人物被賦予永恒的紀(jì)念滲入節(jié)日，所有這些，都融合凝聚節(jié)日的內(nèi)容里，使中國的節(jié)日有了深沉的歷史感。

　　到漢代，我國主要的傳統(tǒng)節(jié)日都已經(jīng)定型，人們常說這些節(jié)日起源于漢代，漢代是中國統(tǒng)一后第一個大發(fā)展時期，政治經(jīng)濟穩(wěn)定，科學(xué)文化有了很大發(fā)展，這對節(jié)日的最后形成提供了良好的社會條件。

　　節(jié)日發(fā)展到唐代，已經(jīng)從原始祭拜、神秘禁忌的氣氛中解放出來，轉(zhuǎn)為娛樂禮儀型，成為真正的佳節(jié)良辰。從此，節(jié)日變得歡快喜慶，豐富多采，許多體育、享樂的活動內(nèi)容出現(xiàn)，并很快成為一種時尚流行開來，這些風(fēng)俗一直延續(xù)發(fā)展，經(jīng)久不衰。

　　值得一提的是，在漫長的歷史長河中，歷代的文人雅士、詩人墨客，為一個個節(jié)日譜寫了許多千古名篇，這些詩文膾炙人口，被廣為傳頌，使我國的傳統(tǒng)節(jié)日滲透出深厚的文化底蘊，精彩浪漫，大俗中透著大雅，雅俗共賞。

　　中國的節(jié)日有很強的內(nèi)聚力和廣泛的包容性，一到過節(jié)，舉國同慶，這與我們民族源遠(yuǎn)流長的悠久歷史一脈相承，是一份寶貴的精神文化遺產(chǎn)。

公司團干文化班學(xué)習(xí)心得3

　　金秋十月，碩果累累。一年一度的集團公司團干部培訓(xùn)班如期舉行，10月15日，鮑店煤礦外招七樓會議室充滿著濃濃的青春氣息。來自集團公司公司各單位的50余名團干部歡聚一堂，交流經(jīng)驗，共同接受企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。作為基層團委的一名團干部，通過短短一天的學(xué)習(xí)，無論是聆聽集團公司團委李書記的講話、兗礦企業(yè)文化知識的報告，還是分享7家兄弟單位的典型經(jīng)驗介紹和參觀學(xué)習(xí)，都讓我感覺受益匪淺。

　　培訓(xùn)班上，集團公司宣傳部賈慶格科長做了責(zé)任文化宣講報告。他從企業(yè)文化的基本知識到兗礦 “天地人和”責(zé)任文化的科學(xué)內(nèi)涵，并結(jié)合自己的感悟和體會給大家進行了生動的講解，為廣大團干部準(zhǔn)確把握責(zé)任文化作了方向性指導(dǎo)，進一步增強了團干部推動責(zé)任文化落地生根的責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，作為企業(yè)共青團工作，如何勇于擔(dān)責(zé)，繼續(xù)創(chuàng)新，在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢，給我們提出了新課題。我覺得，共青團組織要參與好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該充分利用企業(yè)文化，發(fā)揮好企業(yè)文化的“三個作用”。

　　(一)充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚青年人心的作用。共青團團組織要通過形式多樣的活動將集團公司“天地人和”責(zé)任文化容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導(dǎo)，特別是要加強“立責(zé)于心、公允至信”核心價值觀、“創(chuàng)新領(lǐng)先、合力致遠(yuǎn)”企業(yè)精神的宣傳，讓這些理念內(nèi)化于心、固化于行，最終實現(xiàn)廣大團員青年自身價值和社會價值的統(tǒng)一，促進青年全面成長，形成正確的青年世界觀、人生觀、價值觀，將廣大團員青年聰明才智凝聚到為大集團建設(shè)作貢獻上來。

　　(二)充分發(fā)揮好企業(yè)文化豐富拓展共青團創(chuàng)新實踐活動的作用。一是要善于利用企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展我們的各項共青團活動。在開展共青團活動中，我們要融入更多的“天地人和”責(zé)任文化元素，使各項活動更加符合新形勢、新任務(wù)和新要求。二是要善于搞好共青團各項活動與“天地人和”企業(yè)文化的結(jié)合。我們?nèi)粘ｉ_展的“五四”、“雷鋒學(xué)習(xí)日”等活動，均可以納入到企業(yè)文化建設(shè)范疇，用企業(yè)文化健全完善的創(chuàng)建體系來加強對這些活動的指導(dǎo)，促進這些活動的規(guī)范運行、創(chuàng)新發(fā)展。

　　(三)充分發(fā)揮好企業(yè)文化促進公司和諧發(fā)展的作用。要突出抓好青年文明工程，進一步豐富青年志愿者活動的內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，定期深入社區(qū)、深入家庭，幫助困難職工家庭，開展好各項送溫暖幫教活動。要高重視青年文體活動的積極作用。團組織要利用好重大紀(jì)念節(jié)日，引領(lǐng)青年牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助團員青年自覺抵制不良生活方式，營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍。要積極為廣大團員青年工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)先良好條件，使廣大團員青年安心工作、幸福生活，滿足青年的安全感、尊重感、成就感、自我實現(xiàn)等需要，形成“德潤和諧”的良好氛圍，推動責(zé)任文化建設(shè)和大集團建設(shè)，促進公司又好又快發(fā)展。

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