演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題。下面是范文網(wǎng)小編分享的第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得以上3篇，供大家參考。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得以上1

“七一”前夕，習(xí)近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時，“拍了拍”廣大黨員、干部，他強調(diào)各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義理論武器，提高馬克思主義理論水平和運用能力，共同把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的實踐力量。那么親愛的基層小“組工”，你今天“拍一拍”了嗎?

　　你“拍一拍”自己的腦袋了嗎?讓自己始終保持“亮劍”精神，從容面對得失、平和對待名利。在工作和生活中對“不該得、不該要、不該拿”的堅定拒絕，時刻把黨紀(jì)國法銘記于心，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持堅強政治定力和正確前進方向，在組工戰(zhàn)線上切實踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。梁啟超先生曾說，“愿十年飲冰，不涼熱血”。作為一名組工干部，我們也要時常檢查一下自身，是否做到了在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨，不忘初心，始終保持對工作、事業(yè)的熱情。

　　你“拍一拍”自己的胸脯了嗎?讓自己始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠。在經(jīng)濟快速發(fā)展及全面深化改革的大背景下，人民群眾對黨和干部都提出了新的要求、新的“考卷”。習(xí)近平總書記曾說，“千秋基業(yè)，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好?！弊鳛橐幻M工干部，應(yīng)自覺使用黨的科學(xué)理論，增強自身政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)，跟上時代發(fā)展步伐，永遠有接受考驗的準(zhǔn)備，勤學(xué)習(xí)、善思考，常自省，始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠，才能交出一份滿意的答卷。

　　你“拍一拍”自己的初心了嗎?讓自己始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層?；鶎咏M織工作復(fù)雜繁瑣，既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，拼的是恒心、拼的是韌勁、拼的是毅力，這要求基層組工干部需勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)說“我們要應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強?！弊鳛橐幻M工干部，我們應(yīng)始終保持思想在狀態(tài)、精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)，始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層，做黨和國家的好干部。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得以上2

　　近日，習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的嚴格管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向?！弊鳛榻M織部門，我們就要用好手中的“線”，把人選對、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺、有平臺來為群眾服務(wù)。

　　緊盯“實際需求”選，劃好“基準(zhǔn)線”?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才?！痹缭诎耸甏酰?xí)近平總書記在正定縣任縣委副書記時為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時指出不唯書、不唯上、只唯實，不論身份，唯才是舉，擇其專長，量才使用。在改革開放四十多年后的今天，我們更應(yīng)該解放思想，結(jié)合實際對人才需求的基礎(chǔ)上，采用多種手段來招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話講得好，“只選對的，不選貴的?！蔽覀冞x人的“基準(zhǔn)線”就是只要是對當(dāng)?shù)匕l(fā)展有利、對人民群眾有益的人才，都可以招攬過來為人民服務(wù)。選人應(yīng)該綜合地、立體地來全面分析，而不是片面地、抽象地來選人，只有真正把人選好，才是開展一切工作的基礎(chǔ)。

　　突出“德才兼?zhèn)洹辈?，守好“?biāo)準(zhǔn)線”。“小知不可使謀事，小忠不可使主法?！毙聲r代組織路線提出“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干?！苯M織部門要從德和才來綜合考量人才。個別干部存在才不配德、德不配位的問題，體現(xiàn)出干部隊伍建設(shè)過程中道德教育的不足。堅持德才兼?zhèn)涞母刹筷犖榻ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅決守好德才兼?zhèn)溥@條“標(biāo)準(zhǔn)線”，要將道德建設(shè)置于關(guān)鍵位置，只有以道德考察為基礎(chǔ)，對干部的能力和成績進行評價，開展有針對性的培養(yǎng)，才能促進干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊伍建設(shè)中的突出問題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一。

　　嚴控“實事求是”獎，拉好“合格線”?！八患げ卉S，人不激不奮?！焙玫莫剟畲胧┚哂袠O大的激勵作用，可以做出事半功倍的效果。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時也提出了“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。目前，各地的防疫任務(wù)仍是比較嚴峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎勵這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點，來帶動其他的同志群眾所組成的面，從而來奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實事求是，用公平一致的“基準(zhǔn)線”來進行評判與獎勵。落實細化各項評價標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施，嚴格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎勵。堅決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利，不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應(yīng)受獎?wù)叩玫綉?yīng)有的獎勵與尊重，從而使獎勵手段達到最好的效果與作用。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話精神心得以上3

《習(xí)近平談治國理政》第三卷中，《新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線》一文明確地提出了新時代黨的組織路線，近日，我結(jié)合了習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話精神對此文進行再學(xué)習(xí)。正所謂“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”，組織路線是進行組織工作的根本原則和根本方針，要堅持組織路線服務(wù)政治路線，在組織體系、選人用人、工作機制等方面抓細抓實，推動黨在革命性鍛造中更加堅強。

　　要以組織體系建設(shè)為重點，提升組織力?！罢_的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，黨的力量來自組織，嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹黨中央決策部署，要抓好中國和國家機關(guān)“最初一公里”，確保標(biāo)準(zhǔn)高、方向明;要抓好地方黨委“中間段”，做到有令即行、有禁即止，暢通無阻;要抓好基層黨組織“最后一公里”，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。

　　要以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，提升戰(zhàn)斗力?！盀檎?，惟在得人?！毙聲r代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針。尋覓人才要求賢若渴，要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才引進機制，實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑巢引鳳工程”，栽好梧桐樹，引得鳳凰來。只有政策吸引人、留住人，才能廣聚人才。舉薦人才要不拘一格，要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、學(xué)歷等制約，用“望遠鏡”“顯微鏡”，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。使用人才要各盡其能，要在實踐中加強歷練，讓干部在風(fēng)雨中見世面、壯筋骨、長才干。

　　要以制度機制落實為支撐，提升執(zhí)行力。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來，黨的組織制度建設(shè)不斷完善，“四梁八柱”的制度體系框架已基本建立。作為基層黨組織，要落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任，切實抓好黨組工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行。要增強執(zhí)行制度的自覺性，做到令出必行，毫不動搖，不折不扣落實、落細、落地，推進制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。要堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，對違反規(guī)定、失職失責(zé)的行為要嚴肅處理，讓制度成為“硬杠杠”。

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