演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題。下面是范文網(wǎng)小編分享的第二十一次集體學(xué)習(xí)講話(huà)精神心得以上3篇，供大家參考。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話(huà)精神心得以上1

“七一”前夕，習(xí)近平總書(shū)記在主持中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，“拍了拍”廣大黨員、干部，他強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義理論武器，提高馬克思主義理論水平和運(yùn)用能力，共同把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的實(shí)踐力量。那么親愛(ài)的基層小“組工”，你今天“拍一拍”了嗎?

　　你“拍一拍”自己的腦袋了嗎?讓自己始終保持“亮劍”精神，從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利。在工作和生活中對(duì)“不該得、不該要、不該拿”的堅(jiān)定拒絕，時(shí)刻把黨紀(jì)國(guó)法銘記于心，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力和正確前進(jìn)方向，在組工戰(zhàn)線(xiàn)上切實(shí)踐行“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)，“愿十年飲冰，不涼熱血”。作為一名組工干部，我們也要時(shí)常檢查一下自身，是否做到了在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨為黨，不忘初心，始終保持對(duì)工作、事業(yè)的熱情。

　　你“拍一拍”自己的胸脯了嗎?讓自己始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及全面深化改革的大背景下，人民群眾對(duì)黨和干部都提出了新的要求、新的“考卷”。習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)，“千秋基業(yè)，人才為先。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好?！弊鳛橐幻M工干部，應(yīng)自覺(jué)使用黨的科學(xué)理論，增強(qiáng)自身政治素養(yǎng)、理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，永遠(yuǎn)有接受考驗(yàn)的準(zhǔn)備，勤學(xué)習(xí)、善思考，常自省，始終保持“趕考”狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松、工作上不懈怠，才能交出一份滿(mǎn)意的答卷。

　　你“拍一拍”自己的初心了嗎?讓自己始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層。基層組織工作復(fù)雜繁瑣，既是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，拼的是恒心、拼的是韌勁、拼的是毅力，這要求基層組工干部需勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)說(shuō)“我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開(kāi)新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)?！弊鳛橐幻M工干部，我們應(yīng)始終保持思想在狀態(tài)、精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)，始終保持“人梯”心態(tài)，激情干事創(chuàng)業(yè)、沉心扎根基層，做黨和國(guó)家的好干部。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話(huà)精神心得以上2

　　近日，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的嚴(yán)格管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”作為組織部門(mén)，我們就要用好手中的“線(xiàn)”，把人選對(duì)、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞臺(tái)、有平臺(tái)來(lái)為群眾服務(wù)。

　　緊盯“實(shí)際需求”選，劃好“基準(zhǔn)線(xiàn)”?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才?！痹缭诎耸甏?，習(xí)近平總書(shū)記在正定縣任縣委副書(shū)記時(shí)為了吸引人才到正定工作，提出“人才九條”時(shí)指出不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)，不論身份，唯才是舉，擇其專(zhuān)長(zhǎng)，量才使用。在改革開(kāi)放四十多年后的今天，我們更應(yīng)該解放思想，結(jié)合實(shí)際對(duì)人才需求的基礎(chǔ)上，采用多種手段來(lái)招攬人才，真正做到物盡其用、人盡其才。俗話(huà)講得好，“只選對(duì)的，不選貴的?！蔽覀冞x人的“基準(zhǔn)線(xiàn)”就是只要是對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展有利、對(duì)人民群眾有益的人才，都可以招攬過(guò)來(lái)為人民服務(wù)。選人應(yīng)該綜合地、立體地來(lái)全面分析，而不是片面地、抽象地來(lái)選人，只有真正把人選好，才是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)。

　　突出“德才兼?zhèn)洹辈?，守好“?biāo)準(zhǔn)線(xiàn)”?！靶≈豢墒怪\事，小忠不可使主法?！毙聲r(shí)代組織路線(xiàn)提出“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。”組織部門(mén)要從德和才來(lái)綜合考量人才。個(gè)別干部存在才不配德、德不配位的問(wèn)題，體現(xiàn)出干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中道德教育的不足。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要堅(jiān)決守好德才兼?zhèn)溥@條“標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)”，要將道德建設(shè)置于關(guān)鍵位置，只有以道德考察為基礎(chǔ)，對(duì)干部的能力和成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，開(kāi)展有針對(duì)性的培養(yǎng)，才能促進(jìn)干部道德與能力的和諧發(fā)展，助推解決干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，使干部的道德素養(yǎng)與能力才干實(shí)現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一。

　　嚴(yán)控“實(shí)事求是”獎(jiǎng)，拉好“合格線(xiàn)”?！八患げ卉S，人不激不奮?！焙玫莫?jiǎng)勵(lì)措施具有極大的激勵(lì)作用，可以做出事半功倍的效果。習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)也提出了“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。目前，各地的防疫任務(wù)仍是比較嚴(yán)峻，各地涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的黨員干部，就是要獎(jiǎng)勵(lì)這些優(yōu)秀的黨員干部，從而使得這些優(yōu)秀的黨員干部所組成的點(diǎn)，來(lái)帶動(dòng)其他的同志群眾所組成的面，從而來(lái)奪取抗擊新冠肺炎疫情最終的勝利。我們要做到實(shí)事求是，用公平一致的“基準(zhǔn)線(xiàn)”來(lái)進(jìn)行評(píng)判與獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)細(xì)化各項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施，嚴(yán)格防止“老好人”式、“輪流坐莊”式的獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)決不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢(shì)得利，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事的人心寒。使真正應(yīng)受獎(jiǎng)?wù)叩玫綉?yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)與尊重，從而使獎(jiǎng)勵(lì)手段達(dá)到最好的效果與作用。

第二十一次集體學(xué)習(xí)講話(huà)精神心得以上3

《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷中，《新時(shí)代黨的建設(shè)和黨的組織路線(xiàn)》一文明確地提出了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，近日，我結(jié)合了習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話(huà)精神對(duì)此文進(jìn)行再學(xué)習(xí)。正所謂“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”，組織路線(xiàn)是進(jìn)行組織工作的根本原則和根本方針，要堅(jiān)持組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)，在組織體系、選人用人、工作機(jī)制等方面抓細(xì)抓實(shí)，推動(dòng)黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)。

　　要以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，提升組織力?！罢_的政治路線(xiàn)要靠正確的組織路線(xiàn)來(lái)保證”，黨的力量來(lái)自組織，嚴(yán)密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。貫徹黨中央決策部署，要抓好中國(guó)和國(guó)家機(jī)關(guān)“最初一公里”，確保標(biāo)準(zhǔn)高、方向明;要抓好地方黨委“中間段”，做到有令即行、有禁即止，暢通無(wú)阻;要抓好基層黨組織“最后一公里”，切實(shí)做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。

　　要以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，提升戰(zhàn)斗力?！盀檎?，惟在得人?！毙聲r(shí)代黨的組織路線(xiàn)提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針。尋覓人才要求賢若渴，要以更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)筑巢引鳳工程”，栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。只有政策吸引人、留住人，才能廣聚人才。舉薦人才要不拘一格，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、學(xué)歷等制約，用“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。使用人才要各盡其能，要在實(shí)踐中加強(qiáng)歷練，讓干部在風(fēng)雨中見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

　　要以制度機(jī)制落實(shí)為支撐，提升執(zhí)行力。制度的生命在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來(lái)，黨的組織制度建設(shè)不斷完善，“四梁八柱”的制度體系框架已基本建立。作為基層黨組織，要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)抓好黨組工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行。要增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性，做到令出必行，毫不動(dòng)搖，不折不扣落實(shí)、落細(xì)、落地，推進(jìn)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。要堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對(duì)違反規(guī)定、失職失責(zé)的行為要嚴(yán)肅處理，讓制度成為“硬杠杠”。

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