下面是范文網(wǎng)小編收集的作風建設整訓心得體會共11篇 關于作風整頓心得體會，供大家賞析。

作風建設整訓心得體會共1

　　作風建設心得體會

　　有慶一?。簵钤瞥?/p>

　　本學期學校開展了作風建設，根據(jù)作風建設我要求，我自身能夠積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　首先，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

　　其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。 最后，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

作風建設整訓心得體會共2

　　廉潔從政轉變作風整訓心得體會

　　趙磊

　　今年8月26日至28日，在市局的統(tǒng)一部署下，我們集中利用了三天的時間，對全局副科以上干部進行了集中整訓。通過整訓活動進一步統(tǒng)一了干部的思想，提高了認識，使大家充分認識到，全面加強新形勢下機關作風建設，加強領導干部廉政建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要素。作為一名領導干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保工作平穩(wěn)、健康、順利進行。

一、加強學習，堅持廉潔從政。

　　信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發(fā)生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念，提升服務效率，當今時代，隨著城市化建設的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)，如果不加強學習、不注重學習、不善于學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業(yè)發(fā)展的根本之道。同時，學習的目的全在于運用，在于提高，要應把學習和實踐結合起來，善于運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發(fā)展和促進社會和諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

二、依法用權，堅持秉公用權。

　　分析一些腐敗現(xiàn)象的思想根源，就是因為一些國土干部經(jīng)不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發(fā)生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆？是否用好權的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代化建設的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，這些都對政務工作提出了新的要求和任務。而政務工作關系到老百姓的切身利益，關系到社會的穩(wěn)定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、集體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。因此，領導干部要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節(jié)，就應該常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知責任重，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

三、不殉私情，堅持公道正派。

　　廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力；如果只講情義而 不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰(zhàn)斗力。同樣，在工作中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的相關政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個辦事群眾。切實做到以人為本，提供優(yōu)質服務，嚴格落實限時辦結制、首問責任制、責任追究制等制度。

四、接受監(jiān)督，堅持分開透明。

　　監(jiān)督的前提是公開，如果權利都在暗箱操作，那監(jiān)督就是空話，因此，必須通過制度和法制來保證權力運行的規(guī)范和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監(jiān)督，黨員干部必須增強接受黨組織和群眾監(jiān)督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監(jiān)督。如果不主動增強接受監(jiān)督的意識，有逃過監(jiān)督的僥幸心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監(jiān)督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態(tài)，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵御各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規(guī)范。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業(yè)負責、對自己負責的表現(xiàn)。所以，在工作過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、辦事流程公開、辦事公正，規(guī)范運行，嚴格落實“兩集中、兩到位”，審批工作全面進入政務大廳，以便更好的監(jiān)督服務過程，有效防止暗箱操作，只有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。

作風建設整訓心得體會共3

　　作風整訓心得體會

　　最近，縣局召開知法守紀作風整訓暨爭先創(chuàng)優(yōu)點評大會，我認真聽取了XXX局長作的整訓報告，學習了有關文件資料，收獲甚多，認識深刻，現(xiàn)報告如下：

一是要增強學習意識。只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備防腐拒變的能力。也只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設和諧嘉禾國稅的素質和能力。

二是要增強責任意識。有無責任心是能否做好各項工作的前提，許多存在問題的發(fā)生，大多與失職失責有關。增強責任意識，就是要對自己從事的工作，盡職盡責，不能懈怠，既要愛崗，更要敬業(yè)。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是黨的宗旨的根本體現(xiàn)，也是我們的第一責任。要把國稅事業(yè)放在最高位置，把為人民服務作為人生的最大追求，增強宗旨意識，始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，把手中掌握的權力看作是執(zhí)政為民的責任，有多大的權力，就有多大的責任。

三是要增強服務意識。秉承“全心全意為納稅人服務”的宗旨，以“責任、尊重、專業(yè)、合作”為核心價值觀，堅持“用心服務、依法解答”的服務理念，提升納稅服務水平，為納稅人提供優(yōu)質的納稅服務。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，堅持征納雙方法律地位平等的服務理念，以法律法規(guī)為依據(jù)，以納稅人正當需求為導向，以信息化為依托，以提高稅法遵從度為目的，豐富服務內容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提升服務質效，積極構建和諧的稅收征納關系和服務型稅務機關，全面推進現(xiàn)代納稅服務體系建設以良好品牌塑造和維護稅務機關形象，提高納稅人和社會公眾對納稅服務工作的認知度、關注度和參與度。

四是要增強廉潔意識。在物質享受面前，要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。

五是要增強落實意識。機關作風整頓最終要落實到建設和諧國稅上來，落實到機關作風的根本好轉上來，落實到各項工作任務的完成上來，落實到“創(chuàng)先爭優(yōu)”上來。要達到這樣的目標必須從現(xiàn)在開始，從我做起，圍繞市局制定的“營造創(chuàng)先爭優(yōu)文化氛圍，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，實施項目管理，創(chuàng)新管理機制，實現(xiàn)務實和爭位的有機結合“的工作思路，落實落實再落實，在創(chuàng)新中落實，在落實中提高，以更高的標準，更嚴的要求，全力推進和諧XX國稅建設。

作風建設整訓心得體會共4

　　思想紀律作風整頓心得體會

　　通過這次作風紀律整訓，認真查找自己的不足之處，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，提高自身素質，使自己在思想上、工作上都有了很大的提高。

一、認真學習、加強作風建設

　　加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠；增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法破解工作中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。

　　加強學習。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等知識，深入學習科學發(fā)展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，努力把學習的成果轉化為開展工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的能力。

　　加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上。

二、作風建設活動中自身的努力方向

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論

　　聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，做到學以致用。

2、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。

4、自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　通過此次作風紀律整頓活動，自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務水平有明顯提高，從而

　　促進自身全面發(fā)展。

作風建設整訓心得體會共5

　　寒假教師師德師風集中整訓活動心得體會

　　學校：廣至藏族鄉(xiāng)洮硯小學 教師：穆強 在寒假教師師德師風集中整訓活動中，我收獲頗多，感悟也不少。為期三天的培訓，是一次難忘的充電機會，我由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。

　　在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。

　　在新課程理念的指引下，我們要及時反思，做一個會總結的老師。

使用新教材以來，有成功的喜悅，也有一些困惑和遺憾。其中不可忽視的是對課堂教學的課后反思?！敖虒W反思是教師以自己的教學活動為思考對象，對自己所做出的行為、決策以及由此產(chǎn)生的結果進行審視和分析的過程?！苯虒W反思是一種有益的思維活動。它一方面是對自己在教學中的正確行為予以肯定，不斷地積累經(jīng)驗；另一方面又是自己同自己“過不去”挑自己的刺，找出在教學實踐中與教學新理念不相吻合的甚至和教學新理念相違背的做法，進行自我批評，并且予以改正，不斷的完善自己的教學行為，使自己以后的教學行為更加完美。新課程非常強調教師的教學反思，被認為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。美國心理學家波斯納提出教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。也特別強調反思在教師成長中的重要作用。

　　所以，要想成為一名優(yōu)秀教師，除了具備一定的教學經(jīng)驗外，還必須具備不斷反思的意識。唯有如此，才能使自己與時俱進；才能對自己提出更高更遠的目標，向教學藝術的殿堂邁進。

在新課程理念的指引下，我們要提高素養(yǎng)，做一個有魅力的老師！ 黑格爾說：“教師是學生心目中最美的偶像?！苯處熑烁裥蜗蠹唇處熃o學生的整體印象，教師人格魅力能對學生產(chǎn)生震撼心靈的力量，并擁有持續(xù)的影響力。每個人都曾遇到一個或幾個難忘的“仰之彌高”的老師,都曾為這些老師的人格所感染,甚至影響到自己的一生。“云山蒼蒼,江水泱泱,先生之風,山高水長”人們常常用此來贊頌老師高風亮節(jié)的人格。教師的人格魅力是教師從事教育工作的基礎,是塑造學生健康人格的必要條件。教師被稱作“太陽底下最崇高的職業(yè)”,肩負著傳承人類文明、弘揚先進文化的重任,教師的人格魅力是指教師憑借高尚的品德,淵博的知識,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,良好的心理品質,無私的奉獻精神和優(yōu)美的言行舉止而獲得對學生的人格吸引力。教師的人格魅力對學生的影響教師人格魅力的力量是巨大的,對學生有強烈的感召力、激勵力和凝聚力,可以給學生以震撼人心的影響和沖擊。

　　通過本次培訓，使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境；鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師；鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。通過本次學習，使我體會到教師要熱愛這個職業(yè)，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著，在教學中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。

　　通過本次培訓，使我對終身學習，提高自身能力有了新的理解。終身學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。我還體會到作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民教師。

　　新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的教師。

作風建設整訓心得體會共6

　　假期整訓心得體會

縣城小學 龍梅

7月6日-10日，我校開展了為期一周的暑期假期整訓，內容十分豐富，理論上包括對教學規(guī)章制度、教學常規(guī)、師德、小學教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學習，實踐上包括觀摩有著豐富教學經(jīng)驗的老教師的教學示范課和新教師的現(xiàn)場教學示范課。通過認真的培訓和自己的學習，得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。

學校領導做了熱情洋溢的講話，也介紹了學校未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次整訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于縣城小學這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的教師。

雖然我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤其是一名小學教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是不夠了解的。校長董元儒給我們詳細講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。

我認識到，作為小學教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。

三、使學生能真正地成為課堂的主人。

積極地動腦思考，動手操作，充分體現(xiàn)了學生的主體作用，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高。 當堂訓練的方法提高了課堂教學的質量，讓學生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不留死角，一直處于主動狀態(tài)，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性、積極性，真正體驗學習的樂趣。

四、因人施教，不讓任何一個學生掉隊。

任何一個學生都有學習的能力，要向讓他們學好，就必須給他們提供學習的基本條件，同時針對學生的個性差異，輔以合適的指導方法。在不失大局的前提下，讓后進生學好，刺激他們的學習積極性。當后進生的能力提上來之后，又會產(chǎn)生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去，后進生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進步，而整個學校的教學質量將會隨之不斷提高。

　　通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅教育教學水平提高了，師德師風也得了升華。希望我縣的教育大業(yè)在縣委、縣政府的指引下，日新月異，與時俱進，大放光彩!

二〇一六年七月十一日

作風建設整訓心得體會共7

　　敬愛的黨組織：

　　自從我市全面開展思想作風集中整訓活動以來，按照上級組織的要求，在搞好公司各項工作的同時，我組織全體職工認真學習了市委書記葉賢林及黃毅同志的重要講話報告《黨章》等讀本，并于4月17日召開了公司思想作風整訓動員大會。通過學習，我深深地認識到一個企業(yè)，一個單位最根本的和關鍵性的因素是人。一支優(yōu)秀的職工隊伍，是支撐一個企業(yè)和單位不斷前進的源動力，有了優(yōu)秀的隊伍，就不怕創(chuàng)造不出驕人的業(yè)績，始終保持隊伍的高素質，必定能推動工作不斷進步。

　　以人為本是我司幾年來取得一系列成績的根本所在，我認為一個人或集體工作目標和任務的完成情況主要取決于兩方面因素，一方面是工作能力，另一方面是工作意愿。工作能力是個人或集體為達成某項特定目標或任務而具備的知識、技能和經(jīng)驗。工作意愿是個人或集體為達到某項特定目標或任務表現(xiàn)出來的信心、動機和專心度。一個人或集體根據(jù)工作能力和意愿的高低可以分為四個發(fā)展階段，第一個階段，在一個新的環(huán)境里面，面臨一個新的工作任務大多數(shù)人表現(xiàn)出較高的熱情，但此時的工作技能和經(jīng)驗是較差的;第二個階段，經(jīng)過一段時間后，能力有所增強，但通常會由于期望和現(xiàn)實之間的反差使幻想破滅，情緒一落千丈，工作意愿較低;第三個階段，已具備較強的工作能力，能夠在熟練的工作范圍內有效完成任務，但遇到困難和挑戰(zhàn)時仍缺乏獨立完成任務的信心，工作意愿呈現(xiàn)波動狀態(tài);第四階段是工作能力上獨當一面，工作意愿上較積極和穩(wěn)定。第四階段是工作能力和工作意愿的“雙高”的階段，這種情況是最理想的也是我們進行職工隊伍建設所達到的最高目標。

　　我擔任開發(fā)公司負責人已近十年，在最初經(jīng)營的一年多時間里，面對新班子、新制度、新崗位，職工的工作意愿很高，但缺少崗位技能和經(jīng)驗的情況，我們通過開展全方位的崗前教育和培訓，提高了員工隊伍的工作能力，較好地渡過了能力低，意愿高的第一階段;經(jīng)過了一年多的經(jīng)營后，員工對工作崗位的新鮮感減退，在思想情緒方面出現(xiàn)了消極的傾向，我們又通過加強思想政治工作，開展思想作風整頓活動，及時調整和保持了職工隊伍的較好精神風貌，通過開展業(yè)務技能比武等活動進一步提高了員工的業(yè)務技能，較好地走過了第二階段;我們目前所處的應該是第三階段，大多數(shù)職工都能較好地完成本職崗位的工作，但面對新的挑戰(zhàn)和更大的壓力的時候，工作能力仍有所欠缺，對于自身感興趣的工作，表現(xiàn)出較高的意愿，遇到困難和挫折，容易退縮不前，思想意愿處于時好時壞的波動狀態(tài)，這可能也是大多數(shù)單位所處的一種現(xiàn)狀。那么在這種情況下，采取什么樣的方法，進一步推動職工隊伍的發(fā)展，實現(xiàn)“雙高”的目標呢?

　　我認為建立起“學習型企業(yè)”，通過學習始終推動職工隊伍工作能力的不斷提升應是大勢所趨。建立“學習型企業(yè)”、“學習型社會”、“學習型團隊”……是隨著社會發(fā)展應運而生的最新最熱的詞匯了。社會的發(fā)展進步，市場經(jīng)濟引發(fā)的一系列變革都使我們越來越強烈地感受到了知識的力量，人才的效益，在商品大戰(zhàn)，價格大戰(zhàn)，科技大戰(zhàn)的背后最核心的競爭是人才的競爭，而科技的飛速發(fā)展，使人才早已成為一個動態(tài)的概念，人才競爭背后最根本的還是學習能力的競爭，誰學的快，學的好，誰就走在前面，誰不學習，誰就會被淘汰，這是既試用于個人，也試用于企業(yè)和單位的一條通則。建立“學習型的企業(yè)”，

　　就必須建立完整的培訓體系，世界知名的企業(yè)都無一例外注重員工的教育和培訓，甚至有專門為自己培養(yǎng)人才的大學，這些企業(yè)既是人才發(fā)揮才干的用武之地，更是培養(yǎng)、鍛造人才的大熔爐。如果不注重職工的培訓和學習，幾年之內員工原有的知識已被用干榨凈，得不到及時的補充，那么員工能力的降低勢必導致企業(yè)的落后。

　　房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)營管理涉及多專業(yè)，多門類。經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，對房地產(chǎn)開發(fā)管理水平的要求也越來越高，人力資源的開發(fā)和利用應是進一步提高管理水平的關鍵所在。建立學習和培訓體系是人力資源開發(fā)的主要內容，培訓除了要有計劃安排、培訓內容、參加人員、培訓講師等必備要素外，還應進行必要的培訓效果考核評估。堅持日常學習和集中訓練相結合，個人學習和單位培訓相結合，把職工的教育培訓工作形成制度規(guī)范，提高培訓的針對性、實用性，因人施教，因崗施教，因層次施教，把突擊性、臨時性的培訓行為轉入系統(tǒng)的、長期的培訓教育，必要時建立起自己的培訓中心，有專門的人員統(tǒng)籌組織安排培訓，確保培訓的實施和效果。

　　教育培訓在提高員工工作能力的同時，也是逐步培育和形成企業(yè)文化的過程。而積極的企業(yè)文化正是調動員工工作意愿，凝聚職工思想的最有效的手段。一個企業(yè)發(fā)展的最高階段必然形成自己的企業(yè)文化，這種文化通常會發(fā)揮一種近乎宗教的力量來凝聚員工，引導員工為了實現(xiàn)即定的工作目標而不懈努力，對企業(yè)報有高度的忠誠度。但是企業(yè)文化是一個廣義的概念，有著豐富的內涵，單純地依靠思想政治工作和宣傳的力量不能形成長效的穩(wěn)定的企業(yè)文化，只有建立起有效的激勵機制和競爭機制，用這些機制保障積極的健康的因素得到肯定和發(fā)揚，消極的落后的因素得到抑制，達成制度與宣傳理念的契合，由此才能真正形成一種強大的企業(yè)文化的力量，持久地穩(wěn)定地推動工作不斷前行。

　　思想作風整訓過程就是思想提高的過程，在新的形象下，我們每個黨員干部只有把握時代的脈搏，堅持理論聯(lián)系實際，在困境中不斷前進，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨性原則，才能永遠保持我們干部的純潔性，也只有這樣，我們干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

　　匯報人：xiexiebang

　　二〇一四年八月二十八日

作風建設整訓心得體會共8

　　作風整訓心得體會：強化落實力是決策的生命

　　目前，**系統(tǒng)上下正在開展以“強化責任心，強化落實力”為主題的隊伍作風整訓活動，責任心是落實力的基礎，支撐和保證，而落實力是責任心的體現(xiàn)、檢驗和結果。落實力是決策的生命，馬克思曾給就過：“一步實際行動比一打綱領更重要?！边@就說明，沒有落實，再好的藍圖也是一紙空文；沒有落實，再好的措施，也只能是水中月、鏡中花。因此，強化落實力，不僅是一種觀念，更是一種責任和擔當，因此，本人認為：.強化落實力，須加強領導。思想是行動的先導。這就要求我們必須把精力和理念統(tǒng)一的抓落實上，樹立“落實觀”,提升落實力。俗話說，千招萬招，不落實就是沒招。各級領導干部不僅是決策的主體，更是抓落實的主體；對于“一把手”來說，不僅是抓落實的第一責任人，更是抓落實的“第一推動力”.對重大事項和突出問題領導干部必須要親自抓，要善于統(tǒng)籌兼顧，并集中精力抓要事、攻難事、成大事。特別是對重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)，要做到戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢，全力抓好決策落實。因此，各級領導要在思想上必須“掛號”、工作中必須“上賬”,督促上必須“加大”.同時，還要經(jīng)?！盎仡^看”,力促“補火加溫”,嚴格問責追責?！疤斓厣?，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤?！闭f的是小責；“天下興亡，匹夫有責”講的是大責，作為領導干部都有不可推脫的責任和義務來抓好各項工作任務和目標的落實。

　　強化落實力，須言行一致。橋的價值在于能承載，人的價值在于能干事。我們崇尚的是言之鑿鑿、擲地有聲，言行一致的踐行者。有了這樣的釘是釘鉚是鉚、一是一二是二的工作作風，才能確保上級各項部署真正落到實處，把事關人民福祉、社會發(fā)展的事情做的更好。在現(xiàn)實生活中，說話是巨人，行動是矮子的現(xiàn)象并不少見，習慣于搞“空對空”,只圖形式，不問實效；習慣于當“收發(fā)室”、“二傳手”,層層喊落實，結果層層不落實。部署工作時，雷聲大；落實工作時，雨點小，虎頭蛇尾，有始無終。表面轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，實際上沒有解決什么根本問題。俗話說，小曲好聽弦難調。抓落實，說起來容易，做起來很難。落實不是喊一番口號就能夠奏效的。那種為形勢而流于形式，以會議落實會議，靠文件落實文件的形式主義，是我們必須堅決摒棄和鏟除的。

　　強化落實力，須求真務實。為政貴在行。因此，敢于履職，敢于擔當，敢于負責，應當成為我們**人的信條。凡是作出的重大決策部署，凡是必須直面的突出矛盾問題，我們都要掛在心頭、扛在肩頭，都要在“終端”上見到實效。在推進工作上，應樹立“一分布置、九分落實”的落實理念，做到“行留有印，抓鐵有痕”,在人民群眾中樹立起良好形象。反之，如果抓而不實，落而無聲，工作落實就猶如畫餅充饑，中看不中用。這就要求我們要時刻把工作落實放在心上，要盯住任務，撲下身子一項一項地真抓實干；要鎖定目標，腳踏實地，一步一個腳印地穩(wěn)扎穩(wěn)打；要親力親為，一個一個地攻克難題，來不得半點虛功、半點懈怠。只要我們有強烈的事業(yè)心和責任感，只要我們敢于擔責，就沒有落實不了的事。唯有此，才能行必有效、行必有果、行必留印。

　　強化落實力，須目標明確。抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”,這里的“道”和“事”就是目標。任何偉大宏偉的事業(yè)都是由無數(shù)個具體工作成就的，決不能大而化之?！昂媳е?，生于毫末，九層之臺，起于累土”說的就是這個理。抓落實須有堅韌不拔的意志和一竿子插到底的精神，心中時常要有一本賬、一盤棋、一團火，要善于抓大事、議大事，破解難點，牽“牛鼻子”.這樣才能搞活、出彩。目前，各項工作千頭萬緒，需在抓之前要科學制定目標、多方論證目標，抓之中要時刻緊盯目標、一直圍繞目標、始終咬死目標，唯有如此，落實才不偏向、不游離，“道”才能因行而至，“事”才能經(jīng)為而成。

　　強化落實力、須措施得當。西方管理學認為，人們不會做你提倡的事情，只會做你考核的事情。可見，抓落實，有賴于鼓勵抓落實的制度支持。方法是武器，方法是指南。人們常說“于法周延、于事簡便”,講的就是一種科學化抓落實的方法。有的干部習慣于心安理得的等、靠、要，凡事都靠張嘴；有的習慣于安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏市場意識、競爭意識、憂患意識；有的干工作不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，看似忙忙碌碌，卻沒有什么成績。人生就是一個干事的過程，人生也是一個做事的歷程，對任何一個人、任何一個崗位來講，都有職責、都有任務，都需要去抓落實。這就需要我們在處理紛繁復雜的事務時，要冷靜分析正確運用科學的思想方法和工作方法去解決問題，應加強對重大決策部署的倒逼落實機制，對工作的真督實查，跟蹤問效。只有這樣，落實中才不會有遺漏和貽誤。

　　強化落實力，須棄假存真。要防止流于形式走過場子，清理工作中的假。大，空。對于一些為謀求政績，為形象工程，為應付檢查，損財費力又沒有任何意義而出現(xiàn)的假材料，假案件，假總結，假方案，假報表，假措施要堅決杜絕，讓廣大基層干部從繁重的造假工作中解脫現(xiàn)來，一心一意搞服務，盡職盡責抓監(jiān)管，全心全意為地方經(jīng)濟導好航，服好務。

　　強化落實力，須注重實效。干工作、做事情，拿不出成效，形不成亮點，就好比推舟于陸，勞而無功。為人民事業(yè)建功立業(yè)，是一種任職責任、工作目標和自覺行動。對認準的事情要扭住不放，一抓到底、擲地有聲，切忌日計有余、歲計不足。各級黨員干部一定要從實際出發(fā)，力戒依樣畫葫蘆，上下一般粗。決不能當“二傳手”,要做“扣球手”,不折不扣地抓好落實，不拖延、不變通、不走樣，使黨的各項政策真正落到實處，惠澤廣大群眾。同時，還要善于用群眾聽得懂的話宣傳黨的政策，用群眾能接受的方法開展各項工作，與群眾打成一片，做到思想上常溝通，感情上能共鳴，問題上快解決，力求在落實上，創(chuàng)出最佳成效。

　　我相信，只要我們以強烈的責任心去落實各項工作，認清新形勢，謀劃新思路，適應新要求，明確新目標，抓住新機遇，接受新挑戰(zhàn)，展示新作為，開創(chuàng)新業(yè)績，在社會和群眾中提升公信力和影響力，以積極進取的工作狀態(tài)，卓越不凡的工作作為，有目共睹的工作成果開創(chuàng)造**工作的新境界，就一定能夠把**行政管理工作推向更廣領域，更深層次，更商水平。

作風建設整訓心得體會共9

干部思想作風整訓學習心得體會

　　縣委書記許秋雯同志在2012年全縣春季干部作風整訓大會上進行重要講話，將2012年的工作主題定為“全員抓落實年”，講話使我們充分認識到了抓落實的重要性，抓落實所需要解決的幾個重點問題，以及如何抓好工作落實的方法等等重要內容，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們黨要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用，也是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。

　　為此，鎮(zhèn)黨委、政府在春節(jié)結束后立刻開展了干部作風整訓大會，通過聽取動員報告、鎮(zhèn)機關、中心組織學習的會議精神，并經(jīng)過一周時間的“機關干部思想作風整頓學習”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須緊緊圍繞徐書記提出的“全員抓落實年“的精神，遵守鎮(zhèn)機關作風建設相關規(guī)定，弘揚新風政氣，抵制歪風邪氣。切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，真抓實干，求真務實，是自己的工作水平再上一個新臺階。

一、存在的問題

　　通過學習，按照“全員抓落實年”的工作部署，對照干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距。對癥下藥。銳意改革，創(chuàng)新思維。不斷完善自身工作。通過對照檢查，我發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、理論學習不夠深入。進入馬道鎮(zhèn)以后，往往因為工作繁忙而放棄了以往每天必看書1個小時以上的習慣，不接受新知識，不了解新動態(tài)，固步自封，無法全面提高的理論水平和思想水平。

2、工作作風不夠扎實。還存在著許書記講話中提到的形式主義，急功近利，缺乏韌勁的情況，對于困難，沒有迎難而上的決心和勇氣，常常輕描淡寫，流于表面，沒有把工作做到無可挑剔的信心。

3、缺乏開拓創(chuàng)新精神。對于工作沒有開創(chuàng)性，只知道因循守舊的去做，而不去認真思考提高工作效率，提升工作成果的新方法，新路子。

二、解決的措施

1、要激情干事。對于工作，要時刻保有極高的責任感，榮譽感，使命感，才能切切實實提高工作的積極性，通過學習理論知識，通過走村訪戶，通過向前輩們取經(jīng)，培養(yǎng)自已為人民服務的的主人翁意識，為人民負責的歷史使命感，以及作為一名光榮的共產(chǎn)黨員、國家干部的榮譽感。要牢記宗旨，心里裝著群眾，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，著眼于滿足廣大人民的愿望和要求。始終寶石奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到落實上，迎難而上，一門心思干工作。

2、要敢于負責。敢于負責是解決工作互相推諉、流于表面的基礎，對于工作，權責分明，提高認識，從制度上杜絕相互推諉的現(xiàn)象，從思想上提高大局意識和服務意識，狠抓落實求真務實的做好本職工作，履行工作職責，樹立正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，做好本職工作，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，勤勤懇懇，求真務實。

3、要善于創(chuàng)新。要做到善于創(chuàng)新，首先要消除不求有功但求無過的思想，只有認真的鉆研業(yè)務，了解情況，認真學習，從日常工作學習的點點滴滴中總結經(jīng)驗教訓，并在此基礎上廣泛接受各種知識和信息，開闊眼界，發(fā)散思維，打破因循守舊的惡習，做到工作方法新，工作途徑新，工作成果新。

4、要敢于克難攻堅。簡單的工作誰都會，而有勇氣，有能力，有信心克難攻堅，就是提高工作水平和工作態(tài)度的的基礎和前提。要滿懷熱情為群眾排憂解難，變群眾上訪為干部下訪，要經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面，迎難而上，充滿斗志，要充分認識到解決困難不僅僅是對群眾和工作負責，也是對自身能力、意志力的極大提高。

5、要以實績論英雄。形象工程建的再好，歌功頌德說的再多，比不上群眾得到實惠，比不上本地經(jīng)濟得到發(fā)展，比不上各項社會事業(yè)得到推進。踏踏實實的工作，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的成績，才是評價一個干部工作好與壞的標準，也是抓落實的落腳點。因此克服工作中存在的急功近利，作風漂浮的現(xiàn)象是解決問題的重要一環(huán)。

6、要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領。

　　在建設社會主義新農(nóng)村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

作風建設整訓心得體會共10

　　2012年春季干部作風集中教育整訓活動

　　心得體會

　　最近通過集中學習和自學相結合的方式，學習領會了市、縣衛(wèi)生間關于開展春季干部作風集中教育整訓活動的文件精神，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、三個代表重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務,穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中不足，認真汲取教訓，加強作風建設，贏得病家信任。

一、提高了對開展干部作風集中教育整訓活動的認識

　　在全系統(tǒng)開展春季干部作風集中教育整訓活動，是市、縣衛(wèi)生局的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，爭強執(zhí)政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設是全縣人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。

二、通過認真學習，深刻分析，決定按照“三個必須”嚴格要求 一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，學習十七大精神和中央重要決策精神，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力做到理論聯(lián)系時間，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。爭強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向模范學習，增強宗旨意識。努力學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行科學發(fā)展觀思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。

三是必須發(fā)揮自己才能。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精業(yè)務，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名醫(yī)務工作者從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取教訓，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務態(tài)度， 提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。

三、開展作風建設，努力維護醫(yī)院良好形象

　　增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心。以“堅持原則，團結務實,與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展” 進行指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題, 切實改進工作作風,改善醫(yī)德醫(yī)風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。

　　在今后的工作中自身也會積極地去落實、去創(chuàng)新、去突破、我也堅信，只要我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓新機遇，以更加自信的姿態(tài)、積極主動地應對挑戰(zhàn)，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，明確奮斗目標，全力以赴，絕不退讓。

　　二〇一二年二月二八日

作風建設整訓心得體會共11

　　小故事　大人生

　　最近讀了一本好書——《于丹〈論語〉心得》，里面引用了不少富有哲理的小故事，讀后頗受啟發(fā)。時逢區(qū)局開展干部隊伍作風紀律整訓活動，將所讀所想與整訓內容聯(lián)系起來，一時間覺得“愛崗敬業(yè)、提升自我”離我們并不遙遠，用于丹的話來講就是“道不遠人”。幾則小故事，頓悟人生大道理，催人奮進。

一、關于信念

　小故事：茫茫大海上，一只大船載著一群勇士去對岸的國家征討對方，船上裝載了兵器、糧食和信念三樣東西。途中船只遭遇風暴，必須丟棄其中的兩樣東西才能安全抵達目的地。首先丟棄什么？兵器。許多人會不約而同地回答。再丟棄什么？多數(shù)人會選擇信念，因為糧食多重要啊，兵馬未動，糧草先行嘛。只有孔老夫子提出了自己獨特的見解：丟棄糧食，保存信念。理由是“自古皆有死，民無信不立”。

　　人活著必須有信念作支撐，才有活著的意義和發(fā)展的動力。具體到我們工商隊伍中的一員，是否都懷有“愛我工商、執(zhí)法為民”、“我負責、我落實”及“我為‘雙一’目標增光添彩”的信念？是工商這個光榮而神圣的職業(yè)給了我們今天“幸福而有尊嚴的生活”，在感恩的同時，我們是否想過：如何讓工商事業(yè)科學發(fā)展？我們所在的**區(qū)是一個集水電、旅游、礦產(chǎn)、農(nóng)業(yè)為一體的資源集聚地。近年來，全區(qū)各類市場主體迅猛發(fā)展，推動全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出健康的發(fā)展態(tài)勢。但是，如何在全區(qū)經(jīng)濟迅猛發(fā)展中積極發(fā)揮重要作用，同時為“在全市爭第一，在全區(qū)爭一流”目標增光添彩，這是我們每一個工商人值得深思的問題。越是關鍵時期，越顯信念的巨大力量，當前唯有進一步強化“工商榮我榮，工商辱我辱”信念，以**發(fā)展、工商發(fā)展為己任，煥發(fā)激情，開拓創(chuàng)新，團結進取，才能不負區(qū)委區(qū)政府和人民群眾對我們工商信任與期望。有堅定的信念，才會有戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣，才會有做事成事的謀略與智慧，才能做出驕人成績。

二、關于心態(tài)

　　小故事：一尊佛像，高高在上，每天吸引著四面八方的人前來供奉參拜。時間長了，佛像下面的石頭臺階不高興了：從同一座山上采來的石頭，憑什么他做成佛像，那么多人磕頭跪拜，我卻做成臺階，無人問津呢？請聽佛像怎么回答：你只要四刀砍下去，一個長方形的臺階就出來了，我可是經(jīng)過千刀萬剮才站在這里的。

　　四刀和千刀，不可同日而語，可有些人往往只看到別人的“高高在上”，卻忽視或者避而不談別人背后付出的努力和汗水。同時踏進工商大門，大家起點一樣，但由于個人努力程度不同，機遇不同，若干年后自然有了差距，落后的那些人就會心里失衡，怨天尤人。求進步，乃人之常情，亦是一種進取的人生態(tài)度。但人的進步客觀上受制于“需求與可能”，我們應該多從自身找原因，捫心自問，是否在踏實干事，是否付出的比別人多。付出與回報往往成正比，只要敬業(yè)愛崗不懈怠，靜心干事不浮躁，爭先進位終有時。

三、關于自己

　　小故事：一條小街上，三個裁縫開了三家裁縫店，每一家都想招攬最多的客人。第一個裁縫掛出一塊大牌子，上寫：我是本省最好的裁縫。第二個裁縫看了，馬上做了一塊更大的牌子，上面寫著：我是全國最好的裁縫。第三個裁縫想了想，難道我還能寫是全世界最好的裁縫嗎？想了半天，最后他做了一塊很小的牌子掛出去，結果客人都來了第三家，前兩家變得冷冷清清。第三個裁縫的牌子寫的是什么？上面寫道：我是這條街上最好的裁縫。

　　由之得到啟發(fā)，我們要保持健康積極心態(tài)，腳踏實地，正視自己，找準定位，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，做一個最好的你自己，就是成功，一定能得到別人的認可。我們提倡“交給我一件事情，我一定可以做好”的理念，以積極的人生態(tài)度，努力做事，努力成事，堅決不出事。只有積極作為，才將無愧與你的崗位，無愧于這個單位。

“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，將溫家寶總理在兩會上引用過的《離騷》名句與大家共勉，愿我們在這次作風整訓活動中結合自身思想和工作實際，查出問題并找到癥結，對癥下藥，改進和完善我們的工作，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

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