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工作心得體會范文10篇 感恩工作心得體會

時間:2024-02-01 19:32:00 心得體會

  下面是范文網小編收集的工作心得體會范文10篇 感恩工作心得體會,以供參閱。

工作心得體會范文10篇 感恩工作心得體會

工作心得體會范文1

  隨著網絡時代的到來,網絡學習為我們提供了新的人生起點,迎來了新的教育方式,讓我們隨時隨地不受地區(qū)、時間與空間的限制,能夠快捷、方便地接受更多的新的知識,尋找到適合我們自己的教育教學方法。在網絡學習中我與同行們互相交流,互相學習,在互動中我學到了一些粗淺的網絡知識,從不知怎樣建立博客、怎樣進入博客到怎樣發(fā)表文章等。老師們的答疑解惑讓我在學習上信心百倍,更使我的學習進步很快,教育教學工作有了動力和努力的方向。是網絡學習讓我體味到了人生從來未有過的快樂與欣喜。

  網絡就象一個強大的磁場,深深地吸引著我,影響著我。使我把它融入我教學工作之中。利用網絡教學有助于構建新型的教學模式,真正對教育教學起到全方位的變革作用。

  20xx年11月24日我參加了鄂爾多斯市信息辦組織的第四期網絡運維培訓。本次培訓,我受益良多,現(xiàn)總結心得如下:

  本次培訓是有包頭科技學院的老師以及工程師給我們講授的,在他們嶄新的圖書館電子教室里,劉老師首先強調了“智力儲備”。在新的信息技術快速發(fā)展的時代,提前儲備了足夠的知識,就占領了技術的前沿,這是我今后努力的方向。趙老師講得精簡干練,但讓我認識到要有作為就要有目標,有思路,有方法,要有管理方案。翟老師語重心長的告訴我們,我們要作為一名管理者,而不是維修工,更讓我們的工作有了主體方向。

  曾記得開幕的第一天特別的開心,我們學員們做到屬于自己的桌子上,由包頭科技大學的劉老師致開幕詞,劉老師精美的語速,富有風趣的講解,帶來了一陣陣熱戀的掌聲,劉老師強調了學習的時間安排,上午講解的老師,以及下午講解的老師,晚上實驗課的老師等等,可想而之老師們對我們學習的認真,對我們學習的上心,我們也下定決心盡自己的最大努力在這僅有的十天中,把我們學習的知識學好,學通,以便日后回到自己的崗位學以致用。

  接下來工程師為我們著重講解了操作系統(tǒng)、應用軟件等相關知識。Win7系統(tǒng)要留夠50GB的空間,盡量使用純凈版系統(tǒng)進行安裝,慚愧的說,我日常用的系統(tǒng)都是Ghost版本,里面總是或多或少有一些廣告軟件等等,往往給系統(tǒng)的穩(wěn)定性帶來不良后果。這是今后應該注意的地方了,由于自己是首次接受這么大規(guī)模的培訓,由于工程師的語言過快,思路過于敏捷,使得我很難跟的上,學起來也是非常的吃力,有一點力不從心的感覺,信好工程師老師從我們僵硬的臉上看出了我們的不懂,他有從新的細細的講解,直到我們聽明白,聽懂得為止。像這樣的老師我只能說是非常非常的敬業(yè),認真。

  還學到了一個很有用的dos命令:ipcongfig /all >d:\ip.txt這個命令用來備份維修機的IP地址十分方便,要記住,要常用。

  對于電腦故障的排查,工程師介紹了計算機系統(tǒng)故障的判斷思路和方法:

  1、先軟件后硬件。

  2、先電源后負載。

  3、先表面后里面。

  4、先外設后主機。

  5、先一般故障后特殊故障。

  6、先公共性故障后局部性故障。

  7、先主要性故障后次要性故障。這些方法十分有助于我理清思路,找到真正的故障所在,能有效的提高工作效率。

  工程師還重點介紹了Ghost這個工具軟件的使用。尤其是Ghost Explorer這個小軟件的運用是我以前較少使用的。經過學習我了解到:它是一款可以對ghost生成的映像文件進行解壓、查看以及編輯程序,利用他可以非常簡單的對GHOST映像文件進行編輯,可以按自己的'意愿向映像文件里添加、刪除文件,也可以將需要的文件提取出來。這樣,以后再維修無法開機的電腦時就能為老師們最大限度的保留數(shù)據(jù)了。

  關于網絡管理工作,還屬包頭科技大學的趙老師,講得深入淺出,Ipconfig命令,Netstat,Nslookup命令還有用于檢查路由tracert命令等都十分的實用。他還通過分析一些網絡故障實例教會我們一些更實際的運用。還給我們講解了城域網網絡分析系統(tǒng)的功能和使用方法。路由器交換機的配置,以及IP地址的分類,子網掩碼的計算劃分,城域網的建設以及在講授的過程中不乏講解他自己的一些學習經歷,謀財之道等等知識。

  網絡為我們提供了豐富的教學情景,它淡化了課堂與“真實世界”之間的距離,擴展了教師的學習空間,在真正意義上實現(xiàn)了教師與真實世界的接觸與聯(lián)系。語文課堂上,課前我們可以到網絡上搜索資料(包括文本、圖片等),課上再把搜集到的大量資料與伙伴交流共享。在這樣的學習情境中,教師可以積極主動去探求知識,保持最旺盛的求知欲望,對資料的搜集、整理與分析為學生批判性思維與創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)搭建平臺,有利于建構新型的教學模式。

  網絡學習有利于教師共同探究問題,網上交流等活動,使業(yè)余生活趣味化,其核心是要發(fā)揮教師學習的主動性、積極性,網絡的學習能夠給予教師一個自主學習的空間。

  參加網絡學習,對于我們一線教師來說,絕不是為了一時的興趣,更不是為了完成任務或是趕時髦、裝門面。而是要通過知識的積淀,充實自己、完善自己。鋪設一條使自己成為一名合格教師的人生之路。

工作心得體會范文2

  IQC是對原材料進行檢驗的部門,通過對來料的檢驗保證上線使用的是良品,進而保證生產品質。是小公司的IQC還兼有對供應商品質管理的職能。

  一、檢驗規(guī)范

  檢驗規(guī)范是把產品接受規(guī)格依文件的形式定義下來作為檢驗員檢驗的根本依據(jù),具體形式有文件和圖片,限度樣本等等。這個規(guī)格告訴檢驗員什么樣的可以接受,必須定義清楚且可執(zhí)行。檢驗規(guī)范一般有工程師負責編制,規(guī)格制定的工作絕對不是閉門造車,這個規(guī)格是要參照行業(yè)標準并結合客戶標準制定,檢驗規(guī)范是一動態(tài)的文件,若規(guī)范發(fā)生增添或更改必須及時轉達給檢驗員,并盡快對檢驗規(guī)范進行更改。

  二、抽樣計劃

  抽樣計劃參照美軍標,AQL參照行業(yè)標準和客戶要求。抽樣數(shù)量要根據(jù)供應商品質狀況決定多抽或少抽。需特殊說明的是對于特殊包裝或破壞性的檢驗,可依據(jù)情況具體而定,像貼片的電子料我一般要求每次到料檢5pcs.螺釘螺母到貨量很大,但我要求檢10pcs即可。如果供應商的的品質狀況較爛需重點監(jiān)控時需安排多抽,告訴大家一個簡單的公式,最小抽檢數(shù)量是不良率的倒數(shù)乘以3.同樣對于供應商品質表現(xiàn)較好的考慮對供應商或對料號免檢,制定出免檢的條件,經品質經理批準后執(zhí)行免檢。最終的目的是擋住不良并且又不浪費人力。

  三、抽樣手法

  隨機抽樣、分層抽樣和系統(tǒng)抽樣等,為防止不良漏失,原則上適用分層抽樣,這個需要主管監(jiān)督執(zhí)行。

  四、檢驗設備及資料的準備

  檢驗員檢驗時需適當?shù)脑O備,設備需經過驗收,量測系統(tǒng)分析,并且定期校驗,這方面小公司一般做的不到位,設備不齊、沒有驗收流程和校驗管理。有的小公司沒檢測設備,用實用測試代替儀器測試,這樣做在一定程度上加嚴了規(guī)格,對工廠有利,因為實用不行也可能與其適配的其他零件出了問題。檢驗資料就是檢驗時圖紙、規(guī)格書、樣品、限度樣本等,這些需在到貨前有工程單位發(fā)行到IQC,小公司做的不到位,有的在量產時才有。我的IQC就這樣,量產了還沒圖紙和規(guī)格書。什么都沒有。

  五、來料異常的處理

  IQC檢驗員在對所有項目檢驗完畢后,把所有異常項目、不良率寫到異常單上,發(fā)郵件到采購、PMC、供應商等單位,各相關單位進行MRB會議,決定特采,退貨,挑選,報廢等處理方式,決定后通知倉庫、IQC、供應商處理方式,并將異常單發(fā)給供應商,要求限期恢復。

  六、檢驗資料的整理

  IQC負責供應商品質異常報告的整理和分析,方便主管及時了解供應商的品質狀況,同時作為供應商績效考核和選擇淘汰供應商的依據(jù)。

  七、供應商的管理

  對于供應商的品質異常需需要求提交8D報告,也沒必要每次都開8D,可根據(jù)風險程度由主管確定是否開8D,對于供應商會回復8D報告需及時合格,追蹤實際改善效果。

  定期到供應商現(xiàn)場稽核,確認供應商的品質管理狀況,可根據(jù)產品特點對倉庫、檢驗、現(xiàn)場管理、異常改善、文件管理等現(xiàn)場稽核,對于發(fā)現(xiàn)的品質風險高的異常,需開整改單,限期整改。對于配合度差的供應商是需要技巧來管理的,這里不再詳談。

  八、品質協(xié)議

  品質協(xié)議時就是把品質要求與供應商以協(xié)議的形式定下來,包括批退率,上線不良率,重大異常罰款等事項,可作為罰款的依據(jù)。

  九、產線上來料不良的處理

  IQC檢驗總免不了有漏網之魚,可能因為抽樣檢驗的原因,這種不良一般不良率較低,IQC沒辦法抽檢到,另一種就是高不良率的不良,就是因為IQC對檢驗規(guī)范不熟悉、粗心大意或是抽樣方法有問題。對于流到產線上的不良要及時處理,以不影響生產出貨為前提,對產線上不良現(xiàn)象、不良率、供應商、影響范圍等信息確認清楚,然后就是不良品的處置和產線是否停線的處理,處理產線的異常要以不影響生產為前提,盡量依特采、挑選、換貨等手段處理產線不良。對于品質臨時管控也要即刻導入,包括終檢、IPQC、IQC和供應商OQC、終檢、IPQC等需在第一時間進行管控,避免不良造成的影響擴大。對于品質風險很高的不良,需停線處理。待不良解決后再恢復生產。有時候是制程不良和來料不良難以分清,這種情況就要看你靈活處置了。

  最后講一下IQC工作的經驗,對于大公司,訂單量大,供應商的.配合度較好,可嚴格要求供應商按系統(tǒng)執(zhí)行,不再多談。對于小公司則不同,小公司更多考慮的是生存,一般對品質不太關注,更多關注的是能不能出貨,一般能出貨就行。對供應商的要求也好低,再加上訂單少,沒底氣,所以對于IQC檢到的異常,為了保證出貨,會特采或挑選適用。作為IQC切不可一意孤行,擋住不放。要堅持開特采單再放行,后續(xù)出了品質問題也是對品質部的保護。和產線的關系,產線是IQC的客戶,他們更多的看到IQC漏失到產線的不良,給他們造成的困擾感受最深,這就需要IQC做好自己的工作,同時及時對來料異常進行處理,平時多多溝通。加深彼此了解。需要說明的是產線是客戶,有時會退一些制程不良給供應商,不可管控太嚴。有時產線制程不良太多,損耗超過比例,可出面幫產線要一些良品沖抵損耗。和采購、供應商的關系,這個關系很微妙,采購手里握著訂單和貨款,供應商自然不敢怠慢,采購拿著供應商的回扣,時常和供應商站到一邊,說品質規(guī)格太嚴之類的鬼話,供應商一般不敢這樣說。而品質是負責來料品質的判定,只能在一定程度上阻止供應商的交貨,并沒有干掉供應商的權力,因此品質在供應商那里的地位會稍遜一籌啊,但我覺得品質的力量也不容小視,因為品質有退貨和罰款的權力,并且可以整理品質報告給老板看,供應商如果認識不到這一點,你可以用退貨和罰款來提醒他。再不理你可以升級,可以把退貨記錄及重復發(fā)生不良的證據(jù)整理成報告給老板看,記住一句話品質你說了算。平時要對供應商嚴格管理。對于配合度差的供應商,要看其在供應鏈中的地位而定,只要不是One scource就不怕,大不了換供應商。對于和采購的關系,他們往往和供應商穿一條褲子,大叫規(guī)格太嚴,甚至會私下去拉攏你的檢驗員,你可以用數(shù)據(jù)和圖片來辟謠。用數(shù)據(jù)來告訴老板供應商有多爛。不怕采購不就范。

工作心得體會范文3

  古代就有望子成龍,望女成鳳的說法,身為一名教師,我也希望自己教的學生可以成為國之棟梁,能成材。可往往都是教師總是在盡心盡力地教,學生不學,古往今來都是這個情況,教師埋怨學生不認真聽講,而學生嫌棄老師教的生搬硬套,毫無特點,經過這段時間的教課,我深有體會。

  第一,上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常,結果卻適得其反。向學生灌得越多,越會養(yǎng)成學生不愿動腦的不良學習習慣,而且學生一下子也接受不了。相反,要與學生多多互動,讓整個課堂活躍起來了,學生們腦子也就活了起來,記東西也就輕松多了,根本不需要死記硬背。

  第二,課堂的組織管理是老師的一件嚴肅的事情,必須要認真對待,嚴肅對待,老師切不可在教學之初給學生松松垮垮的印象,良好的開端是成功的一半。所以,作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象,包括外在形象和內在形象兩個方面。外在方面給學生一個干干凈凈、精力充沛和精明強干的的形象,絕對不能服裝怪異。內在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強的性格、廣泛的興趣、豐富的學識和良好的人際溝通能力,其結果,會更容易受到學生們的愛戴。

  第三,教師的威信是課堂管理的關鍵,教師的威信高,課堂管理就順利,反之,則困難。教師的威信既出于教師的社會角色,又出于教師的人格和工作作風。作為教師,我們必須謹言慎行,言出必行,決能不能信口亂說,自食其言。另外要懂是非,明善惡,知美丑,要能因時、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題。要給學生一個公平、公正,褒貶有度,賞罰有據(jù)的感覺和印象。

  第四,建立和諧的師生關系非常重要,而且?guī)熒P系有它的特殊之處的,即學生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當教師跟學生的交往過程中,傷害了他的自尊和感情,學生和教師的人際關系必然僵化,那么,教師無論有怎樣的良好用心,學生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣,“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術,就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣,需要世界上最細致的工匠”。這是教師應該做的,也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經說過,教師應該具備進入學生心靈世界的本領,不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息,而應該在這心靈中耕耘、播種、收獲。

  第五,面對課堂沖突,我們應當看到其積極的一面,如能帶來生機和活力;有助于培養(yǎng)學生的獨立意識;培養(yǎng)學生協(xié)商合作意識等等。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的`事實,如何直面沖突,消解其對教學的負面影響,課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法。課堂妥協(xié)是在堂教學中,在承認與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎上,以課堂教學的順利而有效的進行為宗旨,綜合各方意見,平衡各方利益,達到互利雙贏的策略,是教學智慧的體現(xiàn)。

  托爾斯泰曾說過,如果教師只有對事業(yè)的愛,那么,他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體,他就是個完美的教師。任職這么長時間以來,深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊,教學相長,在教育和教學過程中,我們也會學到很多。教師最大的幸福就是看到學生們在成長!我的學生,我愛你們!

工作心得體會范文4

  銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司。適應工作,公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才。培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

  這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產品的介紹,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業(yè)文化。企業(yè)現(xiàn)狀。戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,通過這次培訓,讓我們受益匪淺。深有體會。

  這次培訓中,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大效果的為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓,我們了解了什么是職業(yè)化。什么是價值觀。以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進行對照,認識到自己的不足,及時改進,對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的對工作保持積極進取的心態(tài),別人能做到的,我也能做到,還會做的更好。這是個信念問題,銷售的壓力很大,主要就是自身給自己的壓力,時間一長,會有疲憊的反映,還有,當業(yè)績領先時,會放松對自身的要求,所以在業(yè)務上了軌道之后,我們始終應牢記著“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言,。一定不能輸給自己,而戰(zhàn)勝自己最實際的.是行動。思考。觀察。計劃。謀略都得用行動來證明它們存在,再好的心理素質也得在實踐報告中檢驗。錘煉。提高。腦在行動中運轉,心在行動中體會,經驗在行動中積累。

  在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工。不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱誠心,一雙很勤勞的手。兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,要善于突破。有創(chuàng)意的想法,同時又要以大局。團隊為重,不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高。減少無謂的加班,事情也會做的更好。

  誠信是維系現(xiàn)代市場經濟的基石,是與客戶相互溝通的橋梁,在與客戶打交道時只有真誠想待,言行一致,急客戶所急,想客戶所想,才能贏得客戶的一份信賴,換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。只有與客戶進行經常性的溝通與交流,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,才能及時調整營銷策略,捕捉商機,在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

  對于新入行的業(yè)務員,自信。勤奮是非常重要的,俗話說得好,自信。勤奮出天才,銷售亦是如此,我們都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果,我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷售的過程中要不斷的免疫自己,相信自己,讓自己更加勤奮,用我們的超強的自信心讓客戶知道自己銷售的信譽和產品是如何如何的好。不為失敗找理由,只為成功找方法!

工作心得體會范文5

  自我在學校后勤崗位上工作多年卻能在一些細節(jié)方面得到全校師生的稱贊,能夠說在覺得一切都不容易的同時也為自我的工作感到欣慰,能夠說一路走來見證學校的建設與成長也讓身為學校后勤工作人員的自我思緒飄蕩在過去,在時間的長河里能夠感受到學校這么多年來的變化也不禁令人濕潤了眼眶,或許身為后勤工作人員的我不能夠為在學校的教育事業(yè)方面給予直接性的幫忙,可是多年來的后勤工作人員也讓自我對這方面有著一些獨特的心得體會。

  首先需要做到開源節(jié)流與后勤發(fā)展并行才能夠做好這份工作,也就是說在有限的經費之內無比要保障全校的后勤工作具備必須的質量才行,無論是各處設備的檢修工作還是相應物資的補充都應當將其做好才行,至少在這種比較基礎的后勤工作上頭決不能出現(xiàn)絲毫的錯誤才能夠研究今后的發(fā)展,并且即便是從個人的職業(yè)道德修養(yǎng)上頭研究也應當要履行好后勤人員的.工作職責,畢竟有些時候僅有在后勤工作中做到問心無愧才能夠更好地輔助全校師生不斷發(fā)展提高。

  其次則是在學校后勤工作中必須要有著必須的主動性與前瞻性才行,非要等到教師或者學生在物資方面出現(xiàn)短缺才來進行領取也是自我工作的失職,如果能夠提前發(fā)現(xiàn)問題的所在并保障好課本以及粉筆之類教學物資的供應又怎樣會出現(xiàn)這樣的狀況?并且無論是教室內的風扇和燈管還是飲水機和多媒體播放設備都應當?shù)玫教崆暗臋z修才行,否則的話等到使用的時候才發(fā)現(xiàn)問題可就是自我的學校后勤工作做得不到位的地方了。

  最終若是想要在學校后勤工作中有所作為的話必須要從細節(jié)做起,無論是日常工作中的小事還是類似校運會的大型活動都應當將其做好才行,否則的話又怎樣能夠在長期的學校后勤工作中建立不錯的口碑與人脈呢?并且更多的時候即便對當前工作做好了規(guī)劃也應當根據(jù)現(xiàn)實狀況的變化而及時作出調整才行,類似每次大型考試前學校都會囑托自我處理好試卷的打印工作一樣,在這樣的工作任務中便能夠盡量多打印一些確保每個班的教師都能夠得到幾份額外的試卷用來講解。

  在遙遠的彼岸中或許還有著更多學校后勤工作中的挑戰(zhàn)等待著自我去完成,可是有了這么多年工作經驗的積累必須能夠從容處理好絕大多數(shù)的困難,只可是在這樣的過程中我還是期望自我將來在學校后勤工作中有著更大的發(fā)展空間。

工作心得體會范文6

  在工作的幾年中,慢慢體會到需要不斷的累積自己的護理經驗,這樣在日常的護理工作中,自然可以得心應手。其實護士作為一個幫助者,有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果,而起到治療的作用,護患關系也就成為治療性的關系。治療性的護患關系不是一種普通的關系,它是一種有目標的、需要謹慎執(zhí)行、認真促成的關系。由于治療性關系是以患者的需要為中心,除了一般生活經驗等上列因素有影響外,護士的素質、專業(yè)知識和技術也將影響到治療護理過程與患者良好的護患關系上。

  如何建立良好的護患關系,我覺得應該多注重一些細節(jié)方面的服務,在與病人的.交往中,我認為細節(jié)主要表現(xiàn)在:愛心多點,耐心好點,責任心強點,對病人熱心點,護理精心點,動作輕點,考慮周到點,態(tài)度認真點,表情豐富點以及對人尊重些、體貼些、理解些、禮貌些、真誠些、關心些、大度些、原則些。

  近幾年,我們手術室將整體化、人性化的觀念融入了護理工作,收到了可喜的成效。 我們開展了術前、術后的護理訪視和心理疏導工作。手術前一天,我作為手術室護士兼手術中的巡回護士要到病房了解病人的病情、身體狀況和心理狀態(tài),告知病人術前、術中的注意事項,了解病人的特殊需求。 手術前訪視工作開展以后,病人提前有了思想準備,通過自我克制及術中鎮(zhèn)靜藥物的合理應用,基本都能情緒平靜、順利地度過這一階段。 術前訪視還能滿足病人的一些特殊要求,排除了病人對手術的顧慮和心理壓力。

  我欣賞這樣一段話:“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情千百次做好,就是不簡單。什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易?!蔽覀兊淖o理工作就是這樣平凡而“簡單”,每天都做好這些看似“簡單”的工作,那么一定是不簡單的人,我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。

工作心得體會范文7

  時光如梭,不知不覺中來康大鳳凰國際服務中心工作已有一年了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還想更豐富自己的工作技巧與專業(yè)知識,時光已經流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。

  很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄、沒事和業(yè)主溝通一下罷了。其實不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相關專業(yè)知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責任心,否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況;當然,這一點我也并不是一開始就認識到了,而是在工作中經歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,才深刻體會到。

  工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的`心理素質。對于我這個剛剛步入社會,工作經驗不豐富的人而言,工作中難免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領導和同事們的幫助下,尤其是在部門主管的悉心教導下,讓我遇到困難時勇于面對、敢于挑戰(zhàn),性格也進一步沉淀下來。

  所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時,無論你高興與否,煩惱與否,都應以工作為重、以客戶為重,始終保持微笑,因為你代表的不單是你個人的形象,更是公司的形象。

  在這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升自己。

工作心得體會范文8

  一、加強管理,高度重視

  公司配備專職檔案員,負責日常檔案教育工作。為了使檔案管理與公司辦公自動化系統(tǒng)同步發(fā)展,配備了復印機、傳真機、電腦以及彩色筆記型電腦激光打印機等設備。完善基礎設施,保障檔案其他工作順利進行。

  二、完善業(yè)務流程

  一、繼續(xù)進一步提高歸檔意識,規(guī)范立卷存檔程序。在收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上,認真總結經驗,繼續(xù)改善方式方法,明確其資料的歸檔范圍,發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。

  二、深入學習檔案規(guī)范,加強交流和溝通。在開展教育工作的基礎上,積極參加集團組織關于檔案理論知識學習的培訓,向檔案工作做得較好的同志個人檔案多交流溝通,參觀學習,努力提高檔案管理文化性的專業(yè)性和規(guī)范性。

  檔案管理工作在領導的支持下穩(wěn)步提升。公司檔案工作爭取在下半年的`工作中取得新的提高,力爭把檔案管理質量和工作水平推向一個新的高度。

工作心得體會范文9

  時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候,我已經來到句容碧桂園項目工作有一個多月了,具體說來,這段時間,我有以下兩點收獲:

  第一:全面了解、認識了建筑行業(yè)的情況,繼而加強了對建筑行業(yè)法律法規(guī)的學習。由于建筑行業(yè)的特殊性,以前在學校接觸的這方面的東西并不多,所以剛來這邊時心里并沒有底。通過翻閱公司歷史案件、參與資料的管理,我全面了解了建筑行業(yè)各方面的特點。對照自己的不足,加強了專業(yè)知識的學習。

  第二:基本完成了由學生到員工的角色轉變,基本可以獨立的開展工作。通過這一個多月的適應、學習、工作;通過日常工作的潛移默化,在這個過程中,我明顯感覺到自己已經逐漸完成了由學生到員工的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了,取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習,嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法,能夠結合實際提出一些建設性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

  總而言之,這短短一個多月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝各位領導對我的.信任,給了我很多學習、成長的機會,我始終心懷感激。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足,希望自己盡快克服這些不足,加以改正,成為一個真正合格的好員工。另外,在這一個多月工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信,但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇于的表達自己的觀點,這點今后還要加強鍛煉。

  最后,我希望自己今后好的方面可以堅持,不足的方面盡快加以改正,不辜負領導們對我的期待,早日成才,肩負起身上的責任。也希望各位前輩們能多多指導,衷心感謝。

工作心得體會范文10

  我在剛來的x天里,一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么,也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議,我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時,我開始有些焦慮,畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作,也沒有相關的專業(yè)知識。轉而想想部門的其他同事,其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作,即使也有同事不是專業(yè)對口,但他們的學歷都比我高,應該比我更有基礎。所以,我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。

  我覺得目前的狀況用的水桶效應來形容會很貼切。一只水桶盛水的多少,并不取決于桶壁上的那塊木板,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板,我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度,才能使整個部門的實力和競爭力得到的發(fā)揮。

  在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時,羅昕經理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行相關知識的學習,并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后,我很欣喜,這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間,我開始學習教材中的內容。經過1個星期的自學,我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,不再像剛來的時候那樣懵懂了。我相信,只要堅持這樣學習下去,我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識,適應本部門的工作。我希望通過這次學習,能盡快彌補自己的劣勢,不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。在一個月的工作當中,我也一直都在認真的盡職盡責的做完自己的工作,不管是在剛進入到公司的時候,跟著公司的前輩一點一點的熟悉公司的環(huán)境和氛圍,還是在之后慢慢的接觸到自己的工作,我都是一直嚴謹細致的將自己的工作完成,在工作的時候認真的工作,嚴格的按照公司的規(guī)定來,將自己的私人的事情、個人情緒和工作劃分開來,時刻的保證自己絕對不因為自己的個人原因而影響到自己的`工作。我也很感謝公司的領導、同事們給予我的關照,也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時間里融入到公司和工作當中。我也經過一個月的工作意識到團隊的重要性,我也懂得了一個好的公司是離不開一個好的領導團隊和一群積極向上的同事的,我也知道了在工作當中,團結協(xié)作,在公司互幫互助的重要性,這也更加的讓我對公司充滿了熱愛和期待,我也相信自己可以在這個公司更好的完善自己的。

  雖然我在打工的時候很多時間都沒有獲得多少成績,但是在最后的關鍵時刻我終于得到了成功,相信自己,就能夠在一次次失敗中一直成長,一直堅持下去不放棄,讓我可以一直努力做好自己的工作。

  同樣這次打工也讓我明白學習其實和工作一樣,努力的人哪怕暫時沒有結果,但是最終還是會得到成功的,不管如何努力總會得到收獲,我堅信自己是最棒的,打工的磨礪讓我學會了吃苦耐勞,學會了堅持到最后,在學習的時候有很長一段時間需要我們自己努力更需要我們一直堅持到底,著就是我們自己的最紅結果。

  在未來生活還是學習,我都會牢記這次工作的結果,只要努力相信就會有收獲,就會獲得成功,同時我還要一直努力堅持到底,做到,不管如何我都要在學習中努力做到工作的刻苦,專心的做好自己的工作任務把握好自己的人生,不被失敗所擊倒,不被失敗所壓倒,要成為一個優(yōu)秀的人。

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