下面是范文網(wǎng)小編分享的教師師德培訓心得體會8篇(寒假師德培訓心得體會)，供大家參閱。
教師師德培訓心得體會1
前兩周，在師德涵養(yǎng)體會平臺，我跟著xx、xx老師學習了論語天天見1—12則、大學天天見、辛意云老師的儒家思想與為師之道、樓宇烈老師的中國傳統(tǒng)文化中的師德、郭齊家老師的中小學教師為什么學國學、中國傳統(tǒng)蒙學教育、蘇士澍老師的寫好中國字，做好中國人、康震老師的古典詩詞的魅力、劉麗群老師的古文字學導讀、張之鋒老師的禮記選讀、學記導讀、周秦老師的昆曲遺產(chǎn)價值與保護傳承、李凱老師的書法史與書法實踐。聽完之后，仍感覺意猶未盡，深深感受到中國傳統(tǒng)文化的博大精深、以及弘揚國學、中國傳統(tǒng)文化的重要性。
每一位老師都講得非常好，我印象最深的是論語子夏問孝這一章，聽老師講完之后，仍感覺不過癮，我又找來原文認真學習，現(xiàn)分享給大家，愿與大家共勉：子夏問孝。子曰：“色難?！庇惺?，弟子服其勞；有酒食，先生饌，曾是以為孝乎？”譯文：子夏問什么是孝。孔子說：“兒女在父母面前經(jīng)常有愉悅的臉色，這很難。父母有事的`時候，能夠替他們?nèi)プ?；有好吃好喝的時候，讓父母先享用，竟以為這樣就是孝嗎？”通過學習這一章，我明白了色難，說的是孝的最高境界。禮記祭義篇說：“孝子之有深愛者，必有和氣，有和氣者必有愉色，有愉色者，必有婉容。”禮記說苑建本篇又說：“父母怒之，不作于意，不見于色，深受其罪，使其哀憐，上也；父母怒之，不作于意，不見于色，其次也；父母怒之，作于意，見于色，下也；”呂氏春秋秋孝行上說：“龢顏色，說言語，敬進退，養(yǎng)志之道也?！闭f的就是孝道的最高境界是養(yǎng)志，而不是單純養(yǎng)口體啊。開來，孝順父母不只是父母有事，替他們?nèi)プ觯泻贸院煤鹊淖屗麄兿认碛?，還要和顏悅色的對待父母，這才是最重要的，這是孝的最高境界，也是最難做到的。我們不僅自己要這樣做，還要教育自己的子女、我們所教的學生們也應(yīng)該這樣對待父母，這樣，讓大家都為我們和諧社會貢獻自己的一份力量、一份責任。
作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)祖國下一代的神圣使命，我們更應(yīng)該認認真真、腳踏實地的學習我們國家的傳統(tǒng)文化，教育孩子們從小要刻苦學習傳統(tǒng)文化、像古代的先賢們那樣要求自己、宣傳我們的傳統(tǒng)文化。我們老師更應(yīng)當向郭家齊老師學習，用行動詮釋儒者與師者為人處世的修養(yǎng)以及對家國天下的擔當，真正做到“學為人師，行為世范”。
教師師德培訓心得體會2
不經(jīng)意間，我已從事幼兒教育5年了，5年的時光在平凡中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有做出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。因為我心中有一份執(zhí)念:愛孩子，愛教育事業(yè)。孩子們活潑可愛、天真童趣，教育工作神圣。一位位工作在一線的幼兒教師，用自己的職業(yè)道德詮釋著普通幼兒教師存在的價值。說到職業(yè)道德，大家都會想到:為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。我覺得是“愛，像媽媽一樣去愛孩子?！比绻覀兌紩寻嗌系拿恳晃缓⒆?，當做是自己的親生女兒、兒子，發(fā)自內(nèi)心的去愛他們，那么，我們會有生氣的時候嗎？沒有，因為你會像媽媽一樣去愛他們。他們也會像兒子、女兒一樣去聽媽媽的話。愛，都是相互的，互相感染的。一個幼兒園老師最基本的就是要去愛孩子，當我們像媽媽一樣去愛每一位孩子時，那么你的責任心、愛心、耐心都會不由得增加。陶行知說過:“愛滿天下”，這句話影響了一代又一代教育工，從事教育工作的`人都要懂得教育的核心是愛,“愛為師之魂”，對孩子們要“以愛育愛”。幼兒園的孩子就像剛出土的嫩苗，需要園丁的呵護和培養(yǎng)。每個孩子都是母親的寶貝、心頭肉，自從當了母親后，這使我深深體會到，情系幼兒，像母親一般熱枕地愛每個孩子，這樣你就會感到有意義，幼兒身上所散發(fā)的魅力。
教師師德培訓心得體會3
關(guān)于師德師風，百度詞條中有嚴謹官方的解釋。師德，教師的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦等。師風，即教師的行為作風。熱愛學生，尊重學生，關(guān)心學生等。就我個人理解，師德師風是我在教學過程中，在孩子們眼中所展示的一切能給他們帶來積極轉(zhuǎn)變和美好感受的一切。它形成于課堂內(nèi)外，是工作線上線下長久自律形成的行為習慣，是融進我骨里由內(nèi)而外散發(fā)的為師者的`氣質(zhì)，體現(xiàn)我的人格。教師是一個龐大的隊伍，對不同年齡段的孩子，教師的教學任務(wù)教學目標各有不同，而我是一名教師，一名幼兒教師，一名情緒勞動者。我認為我的教學是以人際互動為基礎(chǔ)的，而我教育的，同時也是我交往互動的對象就是孩子。最后我想說作為幼師，唯有熱愛，才能堅持。在這條路上，我會，始終如一。
教師師德培訓心得體會4
為圓滿完成政治學習的任務(wù)，學校教誨處精心組織，制定了切實可行的學習方案，做到內(nèi)容落實、時間落實、場地落實、組織工作落實。我們采用了宣講與討論相結(jié)合，自學與交流相結(jié)合，學習與業(yè)務(wù)提高相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的方法，安排了四大板塊學習內(nèi)容：時事政治、職業(yè)道德理論培訓，觀看師德講座光盤，學習教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)，通過對違反師德行為典型案例的剖析，開展針對性的教育培訓。豐富的教育內(nèi)容制訂，提高了全體教師的學習實效性。
為確保在規(guī)定的時間里收到良好的學習效果，馬校長從什么叫學習？為什么要學習？怎樣學習？學什么？四個問題的展開中，讓每一位教師體會到要做一個有深厚的文化底蘊和良好道德修養(yǎng)的人的重要性。我們馬校長從學校開展的狀況、存在的問題和將要面對的形勢方面進展了闡述，并著重闡述了學校師德工作的重要性和緊迫性。
為搞好本次暑期師德專題培訓活動，學校始終以“愛”為主題，精選培訓內(nèi)容。我們先是主要重溫《中小學教師職業(yè)道德標準》，馬校長針對學校教師的實際作了詳細的講解。
馬校長還作了認真學習實踐的精彩講座，同時結(jié)合師德內(nèi)涵本質(zhì)，圍繞如何成為一名“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的教師，開展專題大討論，進一步增強廣闊教師職業(yè)的榮耀感、責任感和使命感，弘揚高尚師德，爭做人民滿意教師。馬校長組織學習教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)，通過對違反師德行為典型案例的剖析，開展針對性的教育培訓。同時針對當前教師隊伍中存在的以教謀私、有償家教、體罰或變相體罰學生等不良師德現(xiàn)象，積極開展專項整治，通過自查自糾、組織檢查等形式，杜絕違規(guī)行為，提高師德修養(yǎng)，增強為學生效勞意識，樹立良好的教師形象。
教育局下發(fā)的光盤中，六位名師精彩的論述，讓教師從理論和實踐中經(jīng)受了一次觀念上的洗禮。
xx老師組織我們學習了王局長《師德、師能、師風、師魂》的講話，要求我們，教師應(yīng)該時刻要求自己，關(guān)愛學生，真心付出?！度鸢彩兄行W教師職業(yè)道德考核方法》的學習，那么讓教師對自己的職業(yè)道德標準有了一個衡量的標準，從而更好地朝著這個標準努力。
xx老師為教師宣讀了《關(guān)于加強在職教職工有償家教、帶寄宿生、兼課管理工作》的通知，讓教師認清絕對不能做拜金主義者的必要性?！秞x省教育廳關(guān)于推進實施素質(zhì)教育的意見》那么讓教師提高了對實施素質(zhì)教育重要意義的認識，明確了培養(yǎng)目標、積極推進新課程改革，提高了教師的職業(yè)素養(yǎng)。
提高了對實施素質(zhì)教育重要意義的認識，明確了培養(yǎng)目標、積極推進新課程改革，提高了教師的職業(yè)素養(yǎng)。
1、中心明確，過程落實。本次師德培訓，我們始終圍繞“師德建立”這個中心，主題明確、重點突出、務(wù)求實效、不走過常整個培訓過程我們采取了集中學習（包括集中聽報告等）、教師寫材料等形式進展。
2、嚴格考勤，強調(diào)會風。這一次為配合市教師進修學校的學分認定，由我們學校負責教師培訓工作的教科室主任負責相關(guān)工作，每次集會嚴格考勤，因公因私均需提前請假，出勤率為100%。幾天的'培訓，老師們都能準時參加并認真聽講，做好筆記。整個培訓過程中，會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。
3、注重評價，落實行動。本次培訓列入教師的繼續(xù)教育和年度考核之中教誨處對每位教師上交的材料進展考評，結(jié)合整個培訓過程的表現(xiàn)形本錢次師德培訓考核結(jié)果，存入教師檔案。要提高教育教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，提高教師師德素質(zhì)是關(guān)鍵。可以說師德師風的好壞，決定著學校的校風，決定著學生的開展，也決定著學校的美譽度。因而，我們要充分認識師德學習的重要意義。作為教育工作者，我們所承擔的教育使命也決定著我們必須從講政治的高度來認識加強自身師德修養(yǎng)的重大意義，要積極進展以身作職，勤于進取，精于業(yè)務(wù)，熱愛學生，教書育人，團結(jié)協(xié)作，互相幫助、無私奉獻為主要內(nèi)容的教師職業(yè)道德，使我們的老師真正成為學生安康成長的指導者和引路人。
教師師德培訓心得體會5
師德是作為一名教師必備的基本素質(zhì)。 20xx年8月我作為一名新教師參加教師崗前培訓師德理論學習。讓我有幸目睹了很多優(yōu)異教師的風范。在實行素質(zhì)教育的今日，要討教師一定具備：崇尚的教師道德、先進的教課理念、豐富的知識貯備、較強的業(yè)務(wù)能力、靈巧的教課方法、較高的教研水平易有效的育人技術(shù)。教師是進行道德質(zhì)量教育的教育者，自己必先接受教育，自己一定擁有崇高的道德質(zhì)量，才能以身立教，為人師表。雨果先生以前說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，由于葉的事業(yè)是平庸而謙虛的。 ”其實教師這個行業(yè)就象那靜靜奉獻的一名教師”這一問題有深刻的認識，才能提出對自己更高的要求。作為一名人民教師，肩負著培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人的重擔，自己的`為人辦事、治學態(tài)度、行為習慣都會直接對學生產(chǎn)生影響，起著極為重要的作用。自己要為學生和社會作風楷模，一定要做到：
第一、熱愛教育事業(yè)，勇于肩負責任。
教師的的工作是神圣而貧苦的，正如有名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。作為一名教師，我們應(yīng)當擁有激烈的使命感，要將所有的精力投身到教育事業(yè)中，投身到教課實踐中。
第二、謙虛勤學，勤苦研究。
要不停更新和充分我們的學問，做到真切的博覽群書，只有不停地豐富和發(fā)展自己的學問，才能更好的“傳道、授業(yè)、解惑” 。只有當你不停地致力于自我教育時，你才能教育好他人。而在敢于擔當培育一個人的任務(wù)從前，自己就一定造成一個人，自己就一定是一個值得尊崇的典范。而只有謙虛勤學，勤苦研究，才能對得起教師這一神圣的職業(yè)。
第三、為人師表，教書育人，做好楷模作用。
教師在教育工作中的示范作用是巨大的，老師的思想、道德、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印，對學生的成長起著耳濡目染的作用。所以，教師一定十分注意自己的涵養(yǎng)，嚴格要求自己，把做人與育人一致同來，不時到處做學生的優(yōu)異模范，把自己大方得體的儀表，莊重莊重的舉止，和藹平易的態(tài)度，文明禮貌的語言，謹慎持重的行為和崇高的道德情操等優(yōu)異形象，形成一種無形的教育動力，去感化學生，啟示學生，最后達到為人師表，教書育人的目的。
經(jīng)過教師師德的培訓，我又一次認識到教師作為人類靈魂的工程師，不單要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。
教師師德培訓心得體會6
一個周的師德培訓，使我對教師的職責、師德的內(nèi)涵又加深了一層認識，對教育教課又有了更深的認識。從走出大學校門到此刻，向來認為“在其位，謀其政”把自己的教課工作搞好就是很好的達成了任務(wù)。經(jīng)過在市大禮堂聽到兩個先進教師的事跡報告會后，我深深領(lǐng)會到：為為一位教師，不不過是在講堂上教好書，給學生講講道理那么簡單，而是要從社會，學校，班級，甚至每個學生的實質(zhì)出發(fā)，讓他們掌握科學知識、養(yǎng)成健全人品，為國家、為社會培育負責任，實用的人材。教師的職責決定了教師一定具備崇高的師德，什么是師德？師德，是教師工作的精華，“師愛為魂，學高為師，身正為范”是其內(nèi)涵。
第一、崇高的師德一定對學生充滿愛。
熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。但是熱愛學生其實不是一件簡單做到的事，讓學生領(lǐng)會到教師的愛就更為困難。記得北師大林崇德教授曾說過，“喜愛自己的孩子是本能，而熱愛他人的孩子是神圣！”教師對學生的愛，從實質(zhì)上說是一種只講付出不求回報、無私的、沒有血緣關(guān)系的愛，是一種嚴慈相濟的愛。這類愛是極其神圣單純的。這類圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎(chǔ)，學生一旦領(lǐng)會到這類真切感情，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”，從而達到真切教育的目的。在工作過程中我也以前嘆息，為何有些學生不可以領(lǐng)會出我對他的愛呢，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑。經(jīng)過培訓我真切的認識到，本來我的感情仍是沒有到位，甚至有點急于求成，其實愛貫串在我平常的一點一滴，一言一行，相信學生必定會領(lǐng)悟到的，就想扎根海島的那位老師，正是她那無私的、不求回報的對學生的愛，最后獲取學生衷心的敬愛，這些是教育的真理，是我努力的方向。
第二、作為教師一定對某一學科擁有的豐富的知識、精曉的業(yè)務(wù)、謹慎的治學、創(chuàng)新的教課，這也是師德不行或缺的構(gòu)成部分。
教師在教課過程中，具備堅固的基礎(chǔ)知識、精湛的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能使學生產(chǎn)生一種信任感，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N很強的人品力量，去激勵、鼓勵學生。我們學校有好多的優(yōu)異的骨干教師，他們的`課獲取了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的模范和典范，在此后的工作中，作為一位青年教師，必定要想這些骨干教師學習，不停提升自己的業(yè)務(wù)水平。
第三、崇高的師德就是教師自己一定嚴格以教師“以德為本，身正為范”要求自己。
在平常工作中，要提升自己的思想涵養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺恪守學校的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，言傳身教，潔身自愛，以德服人，以身立教，為學生建立起模范的形象。辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進講堂、學生眼前不說臟話等等，這些工作中的細節(jié)正是崇敬師德的外現(xiàn)。
經(jīng)過這樣的教師師德培訓，我在思想上有了更深的認識和領(lǐng)會，這樣的認識和領(lǐng)會必定會使我在此后的教育教課中有更大的提升。
教師師德培訓心得體會7
正式工作后，我對這個職業(yè)有了更真實的認識。通過幾個月的工作與這次的培訓，我對師德也有了更全面，深層的理解?！皫煹聻橄?，幼兒為本，能力為重，終身學習”是幼兒教師的專業(yè)標準。作為一名幼兒教師，不僅專業(yè)能力要好，還要有正確的職業(yè)道德。如果光有能力，但卻沒有教師道德，那極可能就是下一個紅黃藍。既對幼兒無益，讓家長憤怒，也損害了自身的成長與發(fā)展。要成為一名好老師，我們就先要有師德。而師德首先得需要我們熱愛教育事業(yè)、熱愛學生、不斷提高自身的素質(zhì)。其次，教師必須承擔相應(yīng)的'責任與義務(wù)，要對學生負責、對家長負責、對教師團體負責、對社會負責。第三是教師要有正確的職業(yè)態(tài)度，對教育勞動要有正確的看法，要有肯吃苦的精神。第四是要遵守紀律，從一點一滴做起，要虛心接受批評、勇于自我批評，善于改正錯誤。第五是要有職業(yè)良心，不斷反思自己，能經(jīng)常對自己的行為思想進行道德控制和道德評價。最后就是要有良好的作風，堅持真理、工作積極、平等待人、團結(jié)互助。
幼教行業(yè)的負面新聞現(xiàn)在有時還是會出現(xiàn)，但是也有許多陽光美好。除了不忿，我們能做的努力就是從我做起，自己擁有良好的師德。每一個我都有良好的師德，由少積多，不說整個行業(yè)會怎樣，但至少自己所在的幼兒園將會是小孩快樂成長的所在。
教師師德培訓心得體會8
在學生的內(nèi)心播種一顆信念的種子，讓其對人生產(chǎn)生期待和積極的作用，從而激勵他們走上美好的人生路上，這是我一直向往的育人理想。而做一名剛?cè)峒鏉闹腔坌桶嘀魅我彩亲约阂恢迸Φ挠四繕恕?1月8日至11月10日，我有幸跟隨廣東省楊青蘭名班主任工作室，一起前往陽春進行德育交流學習。三天三校三講座，兩室兩情兩班會，三天的培訓讓我感受了智慧的洗禮，讓我對“智慧育人”的“智慧型班主任”有了更深的認識和了解。楊老師的“剛?cè)峒鏉薄叭瓤臻g”“文道導心”理念讓我醍醐灌頂，驚嘆的是“小”德育里滲透的大智慧。
一、剛?cè)峒鏉靶 钡掠拔牡缹摹憋@智慧
剛?cè)峒鏉?，為班級常?guī)管理中的辯證之道。剛即量化有矩，柔即和善有度，剛?cè)峒鏉肆炕c人性化之完美結(jié)合。量化管理體現(xiàn)在學習、宿舍、獎懲等方方面面，做到有理有據(jù)，有數(shù)有度，有抓手有保障，方能促班級之成長。我是誰？我要到哪里？怎么到達？這是楊老師在講座《班級常規(guī)管理之“辯證法”》之班規(guī)制定的引導思想。從教師引導、加強統(tǒng)一認識，到學生討論，再到遵循可行性、廣泛性、互制性原則下的班規(guī)修改，至最后的逐步完善和執(zhí)行，每個步驟無不體現(xiàn)德育滲透的智慧與用心。班級管理是一門藝術(shù)，它的藝術(shù)實踐還需要情景暗示實現(xiàn)自悟（場面），把脈診斷實現(xiàn)自知（人面），民主評議實現(xiàn)自省（人面），反思文學實現(xiàn)自勵（情面）。面面“柔情似水”，方能事事“佳期如夢”。令我印象最深刻的是楊老師通過五步智慧法，利用把脈診斷、修訂方案到把準關(guān)鍵，巧用轉(zhuǎn)變觀念、關(guān)系和策略實現(xiàn)拾級而上，再到最后的“四要”扭轉(zhuǎn)乾坤，實現(xiàn)入乎其中，出乎其外，把兩位問題行為學生的問題行為逐層擊破，成功轉(zhuǎn)化，無不體現(xiàn)了班級管理的剛?cè)峒鏉畬W問和“文道導心”之智慧精髓。教育實踐中，嚴和寬是對立統(tǒng)一的。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容，只有做到“嚴中有寬，寬中有愛，愛中有教”，才能達到教育的預期效果。陶行知說“教是為了不教”，魏書生認為“管是為了不管”。教育不是管，教育也不是不管。在管與不管之間，有一個詞語叫“守望”。剛?cè)峒鏉降挠死砟罡玫卦忈屃私逃氖赝?，這是我從楊老師這場講座的收獲和領(lǐng)悟。
二、生涯規(guī)劃謀事同，精彩人生各異構(gòu)
新高考，生涯規(guī)劃班會課任重而道遠。在這次培訓中，我觀摩了蔣嘉駿老師的《遇見十五年后的自己》與余樂媛老師的《認識自我、規(guī)劃職業(yè)生涯》，兩節(jié)生涯規(guī)劃班會課同課異構(gòu)、別開生面。蔣老師的“生涯幻想”暢想十五年后的生活，通過視頻分享、榜樣故事等形式，激發(fā)學生的共鳴，并加深對生涯規(guī)劃成功要素的認知，即包括可行計劃、有效行動和毅力恒心的主體因素和包括時代和社會發(fā)展的客觀因素。余老師則利用霍蘭德職業(yè)興趣島理論，以情境創(chuàng)設(shè)、興趣島環(huán)境介紹、興趣島性格職業(yè)作指引，登島分組、小組討論等環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，循序漸進，引導學生從性格、興趣、能力進行自我剖析和自我職業(yè)定位。最后，通過“對話10年后的自己”，引導學生暢想十年后的工作環(huán)境和狀態(tài)。兩節(jié)班會課，皆以小見大，以微見著，身心參與，通過活動體驗喚醒學生生涯認知，學生反應(yīng)熱烈，這更堅定了我對活動體驗型主題班會的探索、研究和應(yīng)用的決心。
三、“三度空間”“小”德育，智慧育人大智慧
荀子《勸學》中曾曰：“假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也?！卑嘀魅蔚墓芾硪残杞柚巴饬Α薄Ｔ跅罾蠋煹摹栋嗉壋Ｒ?guī)管理的“三度空間”》講座中，班級管理的“外力”，就是“三度”，即高度、寬度和溫度。在班級管理中，班主任需要有“會當凌絕頂，一覽眾山小”的高度，利用頂層設(shè)計，構(gòu)建班級管理模型；還要有“唯寬可以容人，唯厚可以載物”的寬度，利用校訊傳情，滲透德育點滴，通過“今日我當家”“借力打力”內(nèi)生外化；更要有“泥融飛燕子，沙暖睡鴛鴦”的'溫度，通過人性關(guān)懷，人文關(guān)愛、人本關(guān)愛，實現(xiàn)理解、尊重、悅納、寬容和喚醒。三度空間班級管理法彰顯“小”德育之大智慧。
最令我印象深刻的是楊老師的校訊傳情，對學生用心付出，用情至真。有人說，教師是“站起來是一座山，走起來是一陣風，坐下來是一本書，躺下去是一條路”。楊老師三十多年如一日對工作的執(zhí)著，對學生的用心良苦，實在令人內(nèi)心敬佩。楊老師是幸福的，因為她能傳道授業(yè)解惑，達人成己。四、且學且思悟所獲，知行合一促成長
本學期，我新接手了一個問題行為比較嚴重的班。在剛接手的初期，我經(jīng)歷過德育低效的迷茫期，也經(jīng)歷過身心疲憊的困擾期。但我始終相信，德育不是一蹴而就、立竿見影的過程，它需要循序漸進、潛移默化，在平時的育人工作中堅持付出，潤物細無聲，靜待花開，終有一天，我相信，量變會實現(xiàn)質(zhì)變，最終會水到渠成。
通過這三天的德育交流學習，再一次深刻認識了智慧德育與智慧育人的博大精深。堅持剛?cè)峒鏉脑瓌t，把班主任事務(wù)管理做細做深，相信所有的問題行為都會有解法。同時，堅信通過不斷學習，知行合一，就有可能成為更專業(yè)的更富人格魅力的智慧型教師。
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