下面是范文網(wǎng)小編收集的讀《你在為誰工作》心得體會4篇 你在為誰工作讀后感,以供借鑒。
讀《你在為誰工作》心得體會1
我是中國萬千勞動者中的普普通通一員,生性勤勞,做事認(rèn)真,在浮華世界中,以工作求生存,我思想單一,意識單純,整日奔波,只求工薪穩(wěn)定。我30多了,年華已不青春,成功對于我亦是夢中影,我發(fā)奮工作,把一顆執(zhí)著之心放置于我每一刻的奮斗之中,而效果總不是那么明顯。
《你在為誰工作》這本書是我同事推薦給我的,但就我讀完的這本書來說,此書所表達(dá)的思想已深深觸動了我,“你為誰工作”、“為什么需要工作”、“你珍惜目前的工作機會嗎?”應(yīng)對這些尖銳的問題,我思索著,而對成功者對于這些問題的回答我領(lǐng)會著,當(dāng)將之聯(lián)系到我個人的實際狀況時,心頭頓有“柳暗花明又一村”之感。
我為我自己工作,我為自己的明天而發(fā)奮工作,我為明天的工作而珍惜今日的工作,我繪出了自己的答案。為自己工作使自己做到完美,為明天工作使自己表現(xiàn)卓越,珍惜今日的工作,讓自己永遠(yuǎn)處在效率之巔。我沒有政治才華和理論頭腦,但我也會憑借不斷學(xué)習(xí)來充實自己,這便是我對前兩章和序言資料的.總結(jié)和體會。
我將一向以良好的工作態(tài)度及飽滿的熱情投入到此刻的工作中,雖然我沒那么年輕,不那么活躍,但為了我的事業(yè),為了把能夠更好的服務(wù)社會大眾,我定會把自己的熱情發(fā)揮到最大限度。
這只是對于讀完這本數(shù)之后的小結(jié),而對這樣一本資料豐富的書,我想,總結(jié)可能一生也難完成,但我堅信只要認(rèn)真體會,并將其中的蘊涵付諸于實踐,堅信我的事業(yè)的輝煌期,肯定會出現(xiàn)。
讀《你在為誰工作》心得體會2
你在為誰工作,我在為自己工作!
工作是一個發(fā)揮自己才能的舞臺。我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。 《你在為誰工作》一書。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手,進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班,都是在為自己工作,為實現(xiàn)自己的人生價值而工作,不是為薪水而工作??梢哉f,讀完這本書,我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認(rèn)識,頗有豁然開朗之感。
讀完了《你在為誰工作》之后,讓我深切地感受到,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。當(dāng)我們開始推行責(zé)任,當(dāng)我們沒有工作激情,當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”
態(tài)度決定一切。態(tài)度就是競爭力,在單位里,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,更在競爭態(tài)度。一個人能否脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作,就是生命的'投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己之手。
《你在為誰工作》這本書,它就如同一面鏡子,使我們更好地認(rèn)識了自己,看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足,更加意識到了工作中主動性的重要性。因此,我們要學(xué)會從積極的角度觀察和思考問題,既要看到自己的缺點和不足,又要看到自己的優(yōu)點和長處,發(fā)揮主觀能動性,盡自己最大的可能出色地完成任務(wù),爭取在自己的工作中不斷進(jìn)取,做出成績,讓我們的人生因工作而精彩。
讀《你在為誰工作》心得體會3
你在為誰工作:“為他人工作的同時,也是在為自己工作!”
工作是一個施展自己才能的舞臺。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)。我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。
通過閱讀《你在為誰工作》一書,它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手,進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班,都是在為自己工作,為實現(xiàn)自己的人生價值而工作,不是為薪水而工作??梢哉f,讀完這本書,我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認(rèn)識。同時,也讓我深切地感受到,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài),重新燃起了對工作的激情。當(dāng)我們開始推卸責(zé)任,當(dāng)我們沒有工作激情,當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”
敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。態(tài)度就是競爭力,積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼。一個人能否脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作,就是生命的投影。它的`美與丑、可愛與可憎,全操縱在自己之手。
《你在為誰工作》這本書,它就如同一面鏡子,使我們更好地認(rèn)識了自己,看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足,更加意識到了在工作中,要將每一次的任務(wù)視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。因此,我們要學(xué)會從積極的角度觀察和思考問題,既要看到自己的缺點和不足,又要看到自己的優(yōu)點和長處,發(fā)揮主觀能動性,盡自己最大的可能出色地完成任務(wù),爭取在自己的工作中不斷進(jìn)取,做出成績,讓我們的人生因工作而精彩!
讀《你在為誰工作》心得體會4
“每個人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現(xiàn)了自己的價值 ,有的人一直碌碌無為 ,有些人牢騷滿腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是態(tài)度! ”工作態(tài)度是我們?nèi)松鷳B(tài)度的直接反映,工作態(tài)度不僅能決定我們成功與否,還能決定我們過怎樣的生活。我們生命的二分之一的時間幾乎都在工作,工作的質(zhì)量往往決定我們生活的質(zhì)量?!拔覀冊跒樗斯ぷ鞯耐瑫r,也在為自己工作”,這是一個樸素的真理。只有抱著這樣的心態(tài)工作才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)自身的價值。態(tài)度決定一切。
成功的人找方法,失敗的人找借口
“我的事情太多了,把這件事忘了”“我沒想到這個工作難度這樣大”“我們的學(xué)生生源太差了,家長不管,我怎么管得了”“這個班的學(xué)生基礎(chǔ)太差了,那我沒有辦法”。這些話非常耳熟,它經(jīng)常充斥著我們的耳膜。這些就是我們常常找的借口。找借口是世界上最容易辦到的事情,如果我們存心逃避困難,如果我們沒有信心和勇氣接受失敗的現(xiàn)實,如果我們沒有足夠的自信相信我們可以做到,那么,找借口就成了我們認(rèn)為的合理化的解釋,并且我們還反復(fù)強調(diào):“我沒有找借口,這是客觀事實”。是嗎?是這樣嗎?為什么同樣的環(huán)境同樣的事情別人能做到我們做不到?因為我們膽小、我們懶惰、我們不自信!沒有人相信你的借口,包括我們自己。當(dāng)我們不斷地找借口時,事實卻依然客觀存在,我們不過是那個掩耳盜鈴的'蠢人罷了。
有人說:“一流的人找方法,末流的人找借口。”一個優(yōu)秀的員工總是崇尚這樣的理念:不找借口找方法,方法總比問題多。在當(dāng)今社會里:凡事找借口的員工,是單位里最不受歡迎的員工,凡事找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工。一個企業(yè),對員工的要求大致是:如果你有智慧,請你貢獻(xiàn)智慧;如果你沒有智慧,請你貢獻(xiàn)汗水;如果你兩樣都不貢獻(xiàn),請你離開公司。工作中只有兩種行為:要么努力挑戰(zhàn)困難,要么不停地用借口來辯解。前者可以帶來成功,而后者只能走向失敗。記?。撼晒Φ娜苏曳椒?,失敗的人找借口。
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