下面是范文網(wǎng)小編整理的醫(yī)院新員工入職培訓心得范文4篇(醫(yī)院新員工入職培訓內容)，以供參閱。
醫(yī)院新員工入職培訓心得范文1
懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應一次珍貴的.機會。6月13號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入到的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。
常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。
醫(yī)院新員工入職培訓心得范文2
崗前培訓”這個在我看來，肯定是極其嚴厲、枯燥乏味，強制地灌輸有關醫(yī)院護理部的各項規(guī)章制度、考核標準等等的課程，但是xx醫(yī)院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦!”。一個女孩從外省到這里工作，最多的是環(huán)境的生疏，各種不熟識，沒有平安感，盼望有人可以給我一個具體的介紹和引導，這一點，醫(yī)院和護理部給了我最好的關心，崗前培訓是以先總體介紹醫(yī)院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，具體講解，這一節(jié)節(jié)課程支配，特殊有規(guī)律和挨次，讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院，清晰明白，解除心中的擔心，真的很感謝各位老師的辛勤付出。孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。今日為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來思索著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該思索些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。
我聽到的是各位護理前輩們親切而愛惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的暖和;我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關懷和熱鬧的歡迎，讓我感覺到團隊對我的召喚;我聽到的是每一位老師溫柔的話語，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的公平。我聽到的都是來自xx醫(yī)院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，肯定人性化管理的大醫(yī)院，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍，讓我更加認為正確而不懷疑自己的選擇是正確的。
我看到的是不論職位凹凸、年資長短，每一位老師的PPt都是經(jīng)過多次的修改而成的，她們教學目標明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言風趣幽默，授課方式也新奇獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的學問點，更多的是學習方法，不是傳統(tǒng)的'死記硬背，而是設定場景，讓我們從發(fā)覺問題、分析問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。
我學到的是在xx醫(yī)院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責分明;每一項流程都有據(jù)可循，有標準可以參考，不同的規(guī)章制度對我們員工是一種愛護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜愛我學到的是每一位護理前輩毫不利己特地利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)受和長年的工作閱歷，告知我們良好的工作習慣可以關心我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌驚慌張，不知所措，她們告知我們，驚慌是多么的于事無補，更好的是根據(jù)事情的輕重緩急，列一個行動方案，有序的進行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很感謝老師們無私的教育，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。我思索著，xx醫(yī)院不僅僅是在培育我們成為一名合格的護士，也是在訓練我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年。我們護士應當具備的八大核心力量，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、學問整合力量，這些針對性的訓練和培育，是全方位塑造人才的標準，也是我們高校學習生活的連續(xù)，活到老學到老。
最終和大家共享下我最喜愛的一句話：“沒有自己路的
人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的勝利!”?？隙ㄒ业綄儆谧约旱娜松罚缓蟀盐彰恳淮蔚臋C會，進行不一樣的鍛造，我認為正確而不懷疑我們的青春幻想會在xx醫(yī)院實現(xiàn)。也請認為正確而不懷疑，你就是你，是顏色不一樣的煙火!
醫(yī)院新員工入職培訓心得范文3
20xx年3月至6月，在護士長和科室各位老師的大力支持下，我很榮幸地參與了由四川省衛(wèi)生廳舉辦的第七屆血液凈化?？谱o士培訓班。時至今日，一個月理論、兩個月臨床實習均已結束。通過這次培訓，現(xiàn)如今滿載而歸。在此，感謝四川省人民醫(yī)院血液凈化中心給我們供應優(yōu)越的培訓場地及各位護理專家們給我們的辛勤教育。
還記得省醫(yī)院血液凈化中心老師給我們帶來先進的血透室管理及嚴謹?shù)难讣夹g標準操作規(guī)程。課堂上毫不保留，講課生動詳細，使我們很輕松地把握了血液濾過、免疫吸附等技術操作原理及操作規(guī)程。還有各位臨床帶教老師將她們多年來的臨床閱歷一一傳授給我們，使我們對血液凈化中心的管理及質量持續(xù)改進有了更全面熟悉，對血透實踐工作中常見的問題有了更深刻的了解及更好的解決方法。三個月的學習在不知不覺中就過去了。通過這三個月的學問灌輸，使我對血液凈化有了更深刻的熟悉，更覺自己責任重大。在此向各位老師表示誠心的感謝。
通過這次學習，有以下幾方面讓我感受頗深，現(xiàn)與各位老師共享如下。
首先，是先進的科研理念。帶入很多國內有關血液凈化方面的先進科研項目，讓我們大開眼界，而其中最讓人印象深刻的莫過于對品管圈的開展。雖然護士長很早提出品管圈這個概念，但由于我自己缺乏學習的主動性，所以對品管圈的認知僅限于皮毛，甚至連這點皮毛也是幾乎全錯。通過學習才深刻熟悉到品管圈在工作中應用的重要性和可操作性，這讓我對自己的自覺學習力量產(chǎn)生了反省。
然后是省醫(yī)院的病人依從性。這絕不是一朝一夕形成的，而是通過了醫(yī)護人員不斷的宣教及講解，滲透到每一個病員心里的.。并且在每一位病員的病例后面附著個體化的健康訓練表格，每次透析都有針對性的進行健康訓練。由此，對我們健康訓練方案的執(zhí)行力度產(chǎn)生了反省。
最終，作為綿陽市中心醫(yī)院血透中心的一員，我也是特別傲慢和驕傲的。我們不但有完善的卷宗，還建立了特別標準的操作規(guī)程;不但有先進的水處理系統(tǒng)，還有頗具規(guī)模的血液凈化設備。我們有規(guī)范的管理制度，并且在漸漸增加執(zhí)行力度，我們還能開展許多先進的血液凈化方式。當然，我們還有和諧的工作氛圍。這一切都使得我為我能成為我們血透中心團隊一員而無比驕傲和傲慢，并且堅決了將這份傲慢和驕傲予以鞏固的決心。
醫(yī)院新員工入職培訓心得范文4
經(jīng)過兩天崗前培訓，我對醫(yī)院有了較為全面的熟悉。醫(yī)院領導班子分別從醫(yī)院進展史以及現(xiàn)狀;醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度;醫(yī)療工應具備的素養(yǎng)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到特別幸運，能在醫(yī)院高速進展的時期來到這里，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
作為一個醫(yī)務工，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。醫(yī)療工必需懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能愛護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時醫(yī)患關系尤為緊急的狀況下，作為醫(yī)療工作必需全面學習相關的法律法規(guī)，做任何事情必需以法律為準繩。
醫(yī)療工必需加強責任心，責任心是一位醫(yī)療工必需具備的素養(yǎng)之一。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院、同事負責，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。
醫(yī)療工必需培育嚴謹仔細的工作作風，做任何一件事都
應當根據(jù)規(guī)范的操作進行，這樣可以確保精確率。同時在想問題時應當遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥幸行事。
愛心是醫(yī)療工必需有的內在特質。仁心仁術，有了仁心才能有仁術。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應當發(fā)揚人文關愛精神。
作為一個集體，我們應當培育良好的合作氛圍，同事、科室之間應當培育良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順當綻開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人，我有許多方面的'不足，如對本職工作的全面把握、不好的工作和生活作風、專業(yè)學問的缺陷等。但我將以嚴謹?shù)淖黠L、責任心、合作作為自己工作的謹言。學習專業(yè)學問和法律學問，培育服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進，不斷提升，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工。
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