拓展訓(xùn)練的心得體會 篇1
兩天一夜的拓展訓(xùn)練結(jié)束了,拖著疲憊的身子回到家,已是夜幕時分。熱水澡雖沖不走身上的酸痛,卻也讓人坦然,暢快。
沉靜著躺在床上,回憶著這兩天的點點滴滴,心中不免升騰出許多感悟。
第一次體會了,領(lǐng)導(dǎo)就是集眾家所長,最后果斷做出最明智決策的人;
第一次挖掘了,潛力是永遠(yuǎn)無法想到的,每個人都擁有的“超能力”;
第一次釋然了,失敗原來是一個個智慧之河中,使之濺起水花的石子;
第一次感動了,團隊,原來是我們生命中的另一個家……
每一句鼓勵的話語,每一個信任的眼神,一幕幕集訓(xùn)的畫面,于此時已幻化成一張張心靈的照片,珍藏在我內(nèi)心深處的那本相冊中。
謝謝你,我的隊友,沒有你們的鼓勵,我不會有勇氣站在大家面前;
謝謝你,我的同事,在未來的日子里,我們一定會攜手向前。
當(dāng)然,更要感謝陪著我們一起渡過這難忘兩天的可愛的小伙子們,是他們讓我們懂得了,如果你害怕失敗,你就會不勇于嘗試,當(dāng)你勇敢的邁出那一步的同時,你超越的不光是你自己,而是更多了一分勇于面對和承擔(dān)困難的勇氣;是他們讓我們感受到了,隊友間的鼓勵和信任是可以戰(zhàn)勝無數(shù)恐懼和壓力的;更是他們讓我們在今后的日子可以更坦然,更自信的活著,只要活著,我們就有比其它人更多的機會,去見證和打造自己幸福的未來;只有活著,才有更多的機會,來證明我們是最棒的團隊!
加油吧,我親愛的隊友,加油吧,我可愛的同事。
拓展訓(xùn)練的心得體會 篇2
拓展活動中一項攀登天梯的拓展訓(xùn)練項目中,家人們積極組隊,團隊合作,家人之間相互配合,通過兩人一組,一人借助另外一人的大腿和肩膀等部位奮力向上攀爬,家人們則在一旁加油吶喊。鍛煉我們不屈的毅力和樂觀向上的精神,同時最重要的就是鍛煉家人之間的配合能力,只有兩人同心協(xié)力,不屈不饒,才能一層層攀爬到最頂峰。
拓展培訓(xùn)的第二晚,由胥總帶頭組織,各部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助,公司的家人們進(jìn)行了一場積極向上的內(nèi)部討論和學(xué)習(xí)大會。會間領(lǐng)導(dǎo)上臺進(jìn)行發(fā)言,肯定了這兩天時間來家人們的的表現(xiàn),同時第三天的拓展訓(xùn)練進(jìn)行了鼓勵和規(guī)劃。各部門領(lǐng)導(dǎo)也上臺對這兩天的戶外拓展培訓(xùn)做出了自己的總結(jié)和感想,期間還有很多家人踴躍上臺,迫切希望和家人們分享自己在拓展培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到新的能力。
最后,在拓展訓(xùn)練即將結(jié)束之際,家人們進(jìn)行了最后一個畢業(yè)高墻拓展項目,由大家搭成人梯,家人依次通過高墻。此時,公司的家人們目標(biāo)一致,伸出雙手在下方保護(hù)向上攀登的家人。在人數(shù)高達(dá)80余人的情況下,家人們眾志成城,團結(jié)一致,快速精準(zhǔn)的通過高墻,期間用時僅僅11分鐘。
在整個戶外拓展訓(xùn)練期間,我們每一個人都會得到團隊其它成員和其他團隊的幫助與支持,同時,為了解決某一問題,甚至完成一個合作項目,我們每個人都必須就自己的`看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享,討論,這是一個最易產(chǎn)生思想火花的時刻。在這里,每個人的性格優(yōu)勢,能力優(yōu)勢,都得到極大的發(fā)揮;同時,拓展項目中,風(fēng)云際的教練們也特意設(shè)置有培養(yǎng)團隊內(nèi)部溝通、合作,以期達(dá)到改善和提高我們員工之間人際關(guān)系的項目。在拓展訓(xùn)練體驗的過程中,團隊成員中相互關(guān)心,幫助的行為展現(xiàn)也會極大地改進(jìn)我們員工之間的人際關(guān)系。
三天的拓展培訓(xùn)時間稍縱即逝,家人們通過一項項拓展游戲和拓展活動,打破隔閡,拉近了彼此之間的距離,此時此刻的公司家人們的目標(biāo)一致,在20xx年為公司創(chuàng)造更大的價值和貢獻(xiàn),攜手共創(chuàng)公司美好的未來!
拓展訓(xùn)練的心得體會 篇3
成功的團隊都有一個共同的特征,團隊之間的相互信任,團隊也因信任而繁華。
團隊建設(shè),第一個重要步奏就是建立信任。培養(yǎng)團隊的.信任感,領(lǐng)導(dǎo)者首先信任自己的團隊,把工作分配給他們,學(xué)會委任工作和權(quán)力。拓展培訓(xùn)過程中,隊長將通關(guān)任務(wù)交給我們,無論我們是否順利通關(guān)成功,他都會鼓勵和關(guān)懷我們、信任我們,因為隊長對我們信任,所以每個人都盡自己最大的能力去完成任務(wù)。所以作為一個領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該信任自己的團隊,把工作放心交給他們?nèi)プ觥?/p>
團隊之間沒有秘密,團隊的工作跟秘密無法共存。團隊的工作要公開交流,相互信任,自由交換意見,遇到問題共同商討解決的方法。身在同一個團隊,我們應(yīng)該改每一個隊員知道自己在做什么,讓所有的隊員都有一個共同的目標(biāo)。
感情交流、信息分享很重要!就像拓展訓(xùn)練一樣,一個人一個想法,一百個人一百個想法,總有適合團隊通關(guān)的方法。做任何事情,我們要敢于將自己的想法表達(dá)出來,信任自己的團隊,讓團隊共享自己的方法,為團隊奉獻(xiàn)一份力量。
公平。在進(jìn)行任何一個決策或者采取行動之前,都要考慮一下他人的看法,要結(jié)合團隊的實際情況出發(fā)。我們不能站在自己的角度去看待問題,要在處理事情上做到公平公正,讓團隊可以團結(jié)一致、相互信任、相互幫助、共同努力
拓展訓(xùn)練的心得體會 篇4
短短一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了,但內(nèi)心的激動久久不能平息?;叵朐谟?xùn)練中各種挑戰(zhàn),感受頗深。正如培訓(xùn)師所說的“小游戲,大道理”。此次拓展訓(xùn)練,讓我感悟到很多道理。我是屬于紅隊的一員,在幾個來回的競賽活動中,我們組的成績總不是那么理想,然而在這些簡單的經(jīng)歷和體驗中,教官引導(dǎo)我們深思的過程很讓我受到啟發(fā)。正是這經(jīng)歷與體驗帶給了我啟迪。反思一下失敗的原因,可概括為以下幾點:
第一,無論做什么事情之前都要有明確的目標(biāo)。
我們的教學(xué)有教學(xué)目標(biāo),同理拓展訓(xùn)練的每個項目都應(yīng)有明確的目標(biāo),團隊所有的策劃和執(zhí)行都是為了完成目標(biāo)。在以后的工作和生活中,我們面對不同的事情應(yīng)有具體的目標(biāo),我相信只要目標(biāo)是積極的,就可以使自己不斷進(jìn)步成長,我們就可以為了這個目標(biāo)傾盡全力。
第二,做事要有周詳?shù)挠媱澓驼_的方法。
在每項項目進(jìn)行之前,我們的隊員在教練講清楚規(guī)則后,都會自發(fā)的聚到一塊商量怎樣做才能最好最快的完成??梢驗橛媱澆恢芑蚍椒ㄉ峡傆幸稽c點失誤而導(dǎo)致團隊整體落后。由此可知,一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍,因此在進(jìn)行任何一項工作前,我覺得只要條件允許都應(yīng)該對該工作的實施計劃進(jìn)行反復(fù)考慮,以減少在操作過程中出現(xiàn)的偏差和失誤。而在這一過程中,需要團隊成員的集體智慧和群策群力。俗話說得好,“三個臭皮匠,頂過一個諸葛亮”這樣制定出的方案才能使團隊每個人都能按計劃辦事,順利圓滿完成自己的工作。
第三,要善于總結(jié)與反思
在每一個活動項目結(jié)束后,培訓(xùn)師都要引導(dǎo)我們及時地進(jìn)行總結(jié)與反思,幽默地進(jìn)行表揚和批評,我知道以前雖然也不斷反思,但總是在成功中吸取經(jīng)驗。而失敗時,只是簡單地總結(jié)教訓(xùn),沒有意識到失敗也是一種寶貴經(jīng)驗的積累。而在這次培訓(xùn)中,培訓(xùn)師更多的是讓我們嘗到失敗,或者制造失敗,讓我們不斷優(yōu)化自己的方法,不斷地反思自己的不足。在分享與點評中有的放矢,找到關(guān)鍵的問題。這給了我以后的工作中很大的借鑒。
我很感謝這次培訓(xùn)活動,沒有刻板的說教,而是用快樂的游戲把工作、團隊、人生聯(lián)系到了一起。通過自己的親身的體驗,感受了人生中許多的道理,獲得了更多的喜悅與快樂。
拓展訓(xùn)練的心得體會 篇5
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想從五湖四海聚集到了xx公司這一舞臺。這里是他們職業(yè)生涯的起點,他們希望在這里起航自己的未來,實現(xiàn)自己的價值。新員工們帶著激情與夢想投入到為期3天的戶外拓展訓(xùn)練活動中。
培訓(xùn)是一個分享的過程,這里有著領(lǐng)導(dǎo)、老員工與新員工分享知識、經(jīng)驗還有感受。在這分享過程,在公司與新員工分享知識的同時,新員工也與公司分享了他們的激情、才華與天賦。
同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業(yè)。寒氣襲擊,溫度驟降,也沒有澆滅新員工培訓(xùn)的熱情。3天的戶外拓展訓(xùn)練讓大家忘記性別、年齡、職務(wù)等等,每個人心中只有一個信念,我們是一個團隊,此次培訓(xùn)的主題當(dāng)然也是“團隊精神”。通過軍訓(xùn)站姿、信任背摔、高空斷橋、坎坷人生路、畢業(yè)墻等拓展項目,鍛煉了新員工的體魄,磨練了意志、提升了士氣。
在“信任背摔”的活動中,訓(xùn)練使新員工體驗到一種安全感、歸屬感,增強自信心、責(zé)任心。通過相互之間的合作,建立團隊成員之間相互信任的基礎(chǔ),打破大家之間的隔膜,盡快進(jìn)入培訓(xùn)情景。從對自己無法控制的局面,靠相信自己及對同伴的信任戰(zhàn)勝恐懼,切身體驗什么是“充分信任、相互依賴”。
坎坷人生路中的“盲人與啞人”是整個訓(xùn)練的最重要的項目。這是一個充滿感激與感恩,體驗生命歷程的重要拓展項目?!懊と恕蹦_下的每一步路,都需要“啞人”耐心的指引和鼓舞,猶如我們身邊每一位幫助過我們的人對我們的支持與鼓勵,思考我們假若沒有他們又怎會有今天我們擁有的一切,通過訓(xùn)練每個人都經(jīng)歷了一次心靈的碰撞。激發(fā)新員工的感恩心態(tài),珍惜現(xiàn)有的生活,對同事、領(lǐng)導(dǎo)、身邊每個人心存感激,懂得感謝生活、感謝生命,遠(yuǎn)離抱怨、發(fā)牢騷的心態(tài),以一種感恩的心面對工作、生活,建立新員工間的信任、默契,建立成功積極的人生價值體系。
最后的結(jié)業(yè)項目是“畢業(yè)墻”,教練給大家的目標(biāo)是:要所有隊員全部翻越4米墻?;顒又械教幊涑庵佑偷暮艉奥暎械年爢T嗓子都喊啞了,但他們還在為那些戰(zhàn)士們加油。當(dāng)最后一個人翻越高墻是,全體隊員都沸騰了起來。
每一次新員工入職培訓(xùn)都會給我留下深深的印象,有來自新員工給我的感動,有來自培訓(xùn)師給我的教導(dǎo),也有來自部門工作開展給我的經(jīng)驗。作為一個人力資源部的一員,我已經(jīng)參加了三次新員工培訓(xùn)。還記得在第一次培訓(xùn)中,前輩和領(lǐng)導(dǎo)指點我,告訴我在這個過程中那些需要注意的,在那次培訓(xùn)中最深的感悟就是新員工入職培訓(xùn)是一個系統(tǒng)的工作,需要的是我們將工作策劃好,做細(xì)致。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”新員工培訓(xùn)已告一段落,但對于這新員工來說,他們的道路才真正的開始,未來才剛剛起航。讓我們在華電機械院這一廣闊的舞臺上放飛理想,為公司、為自己創(chuàng)造出一片更加寬廣的天地。
拓展訓(xùn)練的心得體會 篇6
“團結(jié)就是力量,團結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強!”隨著一首振奮人心的《團隊就是力量》音樂響起來,我們開始了一天的征途,經(jīng)過1個小時的車程,我們來到了美麗的xxx樂園,注定將會是又一個很有收獲的一天,我充滿著期待。
由本部全體員工共計60余人人分組組建的“野狼隊”、“雄鷹隊”、“飛鷹隊”、“藍(lán)鷹隊”在訓(xùn)練場上的相互角逐、競爭與合作、全體隊員的全力以赴、個人的自我挑戰(zhàn)等等,在訓(xùn)練場上上演了一幕幕“成功”與“失敗”的故事;萬教官和他的助手在協(xié)助我們每個隊員完成集訓(xùn)任務(wù)的同時又交給我們思考和行動的方向?!绊椖恳呀?jīng)結(jié)束、思考永不停步”,訓(xùn)練的完結(jié),不是思考的停滯,而是在延續(xù)。
集訓(xùn)開始,我們按照xx教官的要求分成四個小隊,各小隊成員在五分鐘內(nèi)集思廣益確定了隊長、口號、隊歌及LOGO;通過小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行PK,尋找出創(chuàng)意的團隊,本人做為野狼隊的一員也倍感榮幸。
PK前的集訓(xùn)訓(xùn)話,xxx教官為我們講解戶外拓展從二戰(zhàn)的.由來和拓展打造終極團隊為最終目的;并告誡每位參訓(xùn)人員要將“四個凡事”銘記在心,即凡事認(rèn)真負(fù)責(zé),凡事積極主動,凡事全力以赴,凡事說到做到;用軍人的信條來武裝我們?!八膫€凡事”,說起來容易,做起來難。如果對所做的任何一件事情,擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、加上積極主動的激情、配合全力以赴的行動,無論結(jié)果成功與否都要及時的從實際出發(fā)去總結(jié)分析經(jīng)驗和教訓(xùn),只有自身能力和素質(zhì)的提高、才能為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn),這些都會在日積月累中迅速顯現(xiàn)出一個不一樣的自我、不一樣的集體。
活動伊始,通過讓全體隊員在規(guī)定的時間內(nèi)相互的問候、握手、擁抱,拉近我們各部門之間、熟悉或不熟悉的隊員之間、上下級領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。今天所有參訓(xùn)的人員中只有隊長同隊員,我們共同的目標(biāo)就是完成接下來的各項任務(wù)。
“八米的高空,近五米長的圓木”在風(fēng)中有明顯的有些搖搖晃晃,當(dāng)我爬上去的那一剎那,一種恐懼感由心而生,怎么都很難相信自已可以做到:從圓木的一端走到另外一端;始終不敢邁出自己的第一步,在隊友的鼓勵下及及時的調(diào)整自己的心態(tài),終于勇敢邁出了自己的第一步,在走出第一步后,發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心恐懼感在逐漸地減少,最終順利通過;此時真切的感受到“萬事開頭難啊”,當(dāng)我們遇到困難的時候,的阻力還是來自于自己,自我挑戰(zhàn)中如何戰(zhàn)勝自己,顯得尤為關(guān)鍵;這時候就需要給自己樹立信心:我能、我行!當(dāng)你勇敢地邁出第一步時,成功就離你不遠(yuǎn)了;在過程中不斷地去自我完善、自我超越,我能保證成功就是屬于你了。
其中沙場殺敵的活動項目給我的感觸很深;當(dāng)一個個的戰(zhàn)士蒙上雙眼,進(jìn)入戰(zhàn)場,傳遞指令信息時司令員同指揮員之間只能通過肢體語言進(jìn)行溝通,再由司令員通過口頭命令傳達(dá)給每一個戰(zhàn)士。因為我們前期的準(zhǔn)備工作不足,且在戰(zhàn)斗中不能有效的傳遞作戰(zhàn)執(zhí)行命令,我軍很快“全軍覆沒”,一個團隊不能有效地溝通,就不能很好地協(xié)作。如何有效表達(dá)、如何正確的反饋這正是我們應(yīng)該深思的地方。
在實際工作當(dāng)中你會現(xiàn)許多很有才能的人,由于溝通環(huán)節(jié)存在問題而無法充分發(fā)揮作用;一件本來很好的事情由于溝通環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題導(dǎo)致結(jié)果適得其反……因此,如何進(jìn)行有效溝通,對于提高工作效率非常重要,上級與下級的溝通。上級管理者在布置工作和任務(wù)時要清晰,使接收任的對象都能夠明確目的。
其中給我印象最深的是戶外拓展訓(xùn)練活動之一——逃生墻的翻越。
逃生墻就是一堵高達(dá)四米多、光滑的墻壁。活動的規(guī)則是:在規(guī)定的時間內(nèi),不借助任何的外部設(shè)施,所有的隊員必須順利越過這面墻。我們一共65多個人,我們自己設(shè)定30分鐘。我們經(jīng)過簡短的商量,確定如下方案:高大的隊員在底下當(dāng)人梯,首先上一些高瘦且力氣大的隊員,當(dāng)他踩上隊員的肩膀后再用手托著他的腳底讓他先爬上去。之后,他在上面拉其他的隊員,其他的隊員在旁邊做好保護(hù)準(zhǔn)備,留到最后的一名隊員也必須是高瘦的。按照我們設(shè)定的方案。在17分11秒內(nèi),全部的隊員越過了逃生墻,我們順利完成了任務(wù)。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這么一次有意義拓展訓(xùn)練機會,我也因此收獲頗多,也再次感謝那些曾經(jīng)幫助過我的人。我們將不斷的完善自己,在本部門內(nèi)打造出一支優(yōu)質(zhì)、高效、有著強勁戰(zhàn)斗力的團隊,讓我們攜手共同發(fā)展!
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