大學組織部工作心得體會大全 篇1
一、體會和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的,干部的選拔任用和教育培訓,基層黨組織的建設(shè),黨員信息的統(tǒng)計,文件的辦理,通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作,就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸,也意味著節(jié)假日可能不再屬于你?!耙粋€偉大的人,會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?!彼?,組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準則,要在經(jīng)常的加班加點中,把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴謹?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時間中,“作風嚴謹”這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中,我也自我標榜是一名工作嚴謹?shù)慕處?,而到了組織部,才真正領(lǐng)悟到嚴謹?shù)暮x,小到一個標點的修改,一份文件的裝訂,大到一個活動、一次會議的組織,都嚴格要求,不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆,只有組織部,才是最嚴謹?shù)牟块T,也只有組工干部,才是最講程序,最講原則的干部。組工干部時刻想著“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,時刻都在以嚴格的標準要求著自己,以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象,從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責任?!柏熑沃赜谔┥健?,這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響,而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的,組織工作做不好,用錯了一名領(lǐng)導干部,黨員干部隊伍的思想有問題,不僅影響領(lǐng)導干部和黨員干部本身的發(fā)展,而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補的損失,“一個黨員就是一面旗幟”,人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以,對于我們“管干部的干部”來說,肩上的責任重大,素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn),都比較受尊敬,很容易讓人滋生傲氣;再者進入了組織部工作,期望值也隨之增高,急著想要提拔,看到與自己資歷相當?shù)娜颂嵘?,心理不平衡,從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài),第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當初進組織部是為了什么?今天從事組織工作應該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應該留下點什么?我想,如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界,在名利面前寵辱不驚,去留無意;在工作之中日省日新,日勤日進,就能達到“進了組織部,天天有進步”了。第二要注重細節(jié),注重小事。細節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng),決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部,應該在平時的言談舉止、落實工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細節(jié),讓他人從你對細節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng),欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實,真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了,那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了,那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識的無限相比,個人的認知永遠是有限的,具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度,真正做到知之為知之,不知為不知。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù),要虛心地向身邊的領(lǐng)導和同事學習,向基層學習,向?qū)嵺`學習,向書本學習。要沉下心來,刻苦鉆研組工業(yè)務(wù),做一個業(yè)務(wù)精通的行家里手,在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面,要以精益求精的態(tài)度投入工作,在八小時之外加班加點,通過自己的認真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,抓工作落實方面,要進行深入的思考,做艱苦細致的工作。要形成腳踏實地、勤于鉆研的工作作風,對于工作中遇到的困難和問題,要以咬定青山不放松的“釘子精神”,鍥而不舍地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題,推動一項工作,使業(yè)務(wù)能力得到一點提高,工作作風得到一點轉(zhuǎn)變,都會帶來巨大的進步。
各種體會,各種經(jīng)歷,各種收獲,都化成一朵朵花,綻放在每一個日夜,綻放在我與組織部的日子里。是的,盡心,盡力,盡責,就是我所做的,是我要做的,是我必須做到的。
就像師姐說的一樣,感謝組織部讓我在這個信息發(fā)達的時代深深地對電腦和手機感到厭惡。我總會時不時地翻看手機里是不是有關(guān)于工作的短信,總是爭取在第一時間內(nèi)將通知發(fā)給團支書或是相關(guān)負責人?,F(xiàn)在的我,一看到有關(guān)組織部的短信或是電話依舊還是會心跳加速,呼吸不暢。
但是我知道,那些心跳和不暢,是我的資本,是我的驕傲。不是每一個人都能擁有這種刺激的感覺。
首先,自己對于團的工作的認識。第一,團的工作很瑣碎,有時工作量也很大。我們部門所要做的主要有團情統(tǒng)計、團費收繳、團員注冊與發(fā)展、團員證的補辦、團干培訓、期末材料審核與上交、考評會的舉辦、五四評優(yōu)等等。第二,工作中所接觸的人際關(guān)系很多。每一次的活動與任務(wù),都是整個學院在進行,我們會接觸到師兄師姐,會接觸到老師,還會接觸到其他學院的同學。我們要通過溝通,讓大家明確工作內(nèi)容;還要通過溝通,得到他人的幫助;更要學會溝通,學會尊重和禮貌。第三,工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力,還要忍受學習與工作的雙重壓力;還要忍受其他人對于我們部門的說辭與不滿;還要忍受各種突如其來的通知。
第二,自己做得不夠好的地方。首先,有時候自己還是不夠細心。比如在審核期末材料時,自己覺得怎么檢查也沒有問題了,但是師姐一看就會發(fā)現(xiàn)問題的所在?;蚴窃诎l(fā)郵件時,有時居然會連附件都忘記發(fā)過去。其次是,自己還是不夠有耐心。工作量一大了,生活就會開始亂,自己心里面就會有小抱怨、小心煩,做事時的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后,自己有時太過于不依賴他人。比如一件事,自己寧愿自己花很多時間做好,也會很少讓大家一起來幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。
第三,自己認為值得自己堅持的地方。很簡單,那就是盡心、盡力、盡責。這是我們所需要的,是組織部所教給我的,也是我所珍藏的寶貴財富。
冷暖自知,甘苦自嘗。我們會盡自己所能,讓組織部追求卓越!
大學組織部工作心得體會大全 篇2
今年這個學期我成功的競聘了學生會宣傳部的部長一職,憑借著之前豐富的經(jīng)驗,我在這一個學期的工作中表現(xiàn)的接近完美。我本身的專業(yè)是平面設(shè)計,我也是因為自身學的這個專業(yè)而選擇進的宣傳部。所以在自我的專業(yè)修養(yǎng)中,我的技能是部門內(nèi)最強的,無論是做各種宣傳海報,還是做各類門票,我都可以做的非常完美。
我喜歡設(shè)計,同時我也很享受設(shè)計帶來的享受感。在宣傳部可以讓我的價值得到體現(xiàn),對于我來說,這也是一件非常榮幸的事情,更是我今后應該不斷努力的方向。這一個學期僅僅四個月而已,我覺得非常短暫,同時也非常不舍。因為每每失去四個月時,我們的`大學也將會迎來結(jié)束。所以我非常珍惜在部門的這段時間,而這個學期也是我大學時光中最有成就的一段時間。
這個學期我們組織了各種活動,在開學后不久我們進行了校園創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新演講比賽,這期間是我協(xié)助部門成員進行海報的設(shè)計和總決賽進場卷的設(shè)計,其次我們也進行了擺臺宣傳。這期間也是每位同學的共同努力,才讓這個活動順利如期的舉辦下去,在學校也獲得了非常大的反響。
這一個月校社聯(lián)舉辦了校園歌手大賽,其中校社聯(lián)宣傳部的部長也委托我們部門一同進行宣傳,進行合作。但是我們也答應了下來。所以在活動期間一直協(xié)助校社聯(lián)進行宣傳活動。因為我們部門的宣傳手冊宣傳海報在全校是做的最好的,所以有很多的活動舉辦時,大家都會找到我們委托我們進行制作。
當然我們部門也是一個非常團結(jié)和睦的部門,每次接到任務(wù)或是受到委托時我們都盡己所能的做好,維護好我們學生會宣傳部的聲譽。這是我們部門每位成員的職責和義務(wù)。所以在我們用心的經(jīng)營和維護下,我們宣傳部的名聲越來越好。我也定期的為大家培訓專業(yè)技能,大家的制圖能力和個人能力也得到了提升,而我們學生會宣傳部的綜合能力也迅速在各大部門中脫穎而出。我們部門的現(xiàn)狀是非常優(yōu)秀的,我們也不會因此而驕傲,我會帶領(lǐng)著大家繼續(xù)保持一顆好學負責的心,將我們的光芒繼續(xù)努力的發(fā)散,為學生會也創(chuàng)造更多的肯定和好評!
大學組織部工作心得體會大全 篇3
20年即將過去,一年來自我能夠以高標準要求自我,在本質(zhì)崗位上勤勉努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作,較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下:
一、加強學習,不斷提高綜合素質(zhì)
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務(wù)知識的學習,學習了不一樣時期領(lǐng)導的講話和部領(lǐng)導安排學習的資料,并能夠認真做好讀書筆記,經(jīng)過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀,提高了自我對組織工作的熟悉,切實熟悉到組織工作無小事,力求認真做好每一件事,并有針對性的學習業(yè)務(wù)知識,提高自我撰寫信息的本事,是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力,不斷提高業(yè)務(wù)本事
一年來自我主要工作是撰寫信息,截止到11月份共撰寫信息92篇,在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,但上稿率不高,究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng),對時局的把握還是不準,對領(lǐng)導的講話資料還是沒有完全吃透,對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)??葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料,別人的上了新疆組工信息,自我的卻沒有,有時也感到納悶,但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外,自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊,共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇,在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè),完成領(lǐng)導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動,配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片,與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片,上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、進取參加部里組織的各項活動
一年來,部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高,需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠,沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究,今后要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作,雖然自我不遺余力的努力工作,但由于自我本事有限,工作成績與領(lǐng)導的要求還相差很遠,在新的一年自我將更加努力的工作,認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。
大學組織部工作心得體會大全 篇4
開學至今已有兩個月左右了,感覺什么對我來說都是新的。比起大一,明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩,多了一分責任。以前當干事的時候,總想著表現(xiàn)自己,讓別人知道我,而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn),得到鍛煉。
兩個月來,第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周,下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的`轉(zhuǎn)變還有些沒適應,不過現(xiàn)在I’m ok。
團會,組織部歷來的核心活動,沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動,所以格外的小心,也準備了很久。就在昨晚,我們還就后續(xù)工作開了個會,討論了很多。至少在我看來,這次團會還是不錯的,甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃,通知各班各部門準備到開動員大會,從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備,每一步一個腳印,部分上下團結(jié)合作,甚好?。?/p>
這次招來的六名干事還是挺滿意的,他們能為略嚴肅的組織部帶來活力,辦事效率和能力也不錯,我個人比較喜歡李聰,認真,謙虛。
從參與者到組織者,收獲最多的是一份責任,當干事時只需做好交待自己的事,而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做,有時就怕沒交待清楚,而對職位的轉(zhuǎn)換,我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待,積極配合各部門,和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事,聽我們說話,我總能看到我自己去年的身影:認真的做事,謙虛禮貌的態(tài)度,做錯事時的著急。這些都是成長的一部分,很欣慰,我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長,每一天都是新的一天,每次活動都當作一次挑戰(zhàn),認真應對,不抱怨,不消極,fighting?。?!
大學組織部工作心得體會大全 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
大家下午好!
我叫xx,新化縣坐石鄉(xiāng)人,現(xiàn)在是桑梓鎮(zhèn)桑樹社區(qū)的一名大學生村干部。首先我要感謝縣委組織部對我們的關(guān)心與照顧以及為我們提供學習和交流的機會。下面我就上崗一個來月的工作開展情況和對大學生村干部的認識向大家做以匯報,不到之處請多諒解,并提出寶貴意見。
一、一個月的工作開展情況
千里之行,始于足下。進入社區(qū),我做的第一件事就是調(diào)研。通過10來天的走訪串戶以及與社區(qū)領(lǐng)導班子的交流對桑樹社區(qū)有了初步了解。我們桑樹社區(qū)(原桑梓村),是湖南省新化縣桑梓鎮(zhèn)的中心社區(qū),位于新化縣城與冷水江市區(qū)之間,交通便利,市場活躍,區(qū)位優(yōu)勢明顯。它是桑梓的政治、經(jīng)濟和文化中心,下設(shè)6個居民小組,社區(qū)總?cè)丝?800來人,總戶數(shù)為426戶,有黨員34名,耕地面積1000余畝(含水田420多畝),森林面積300多畝。社區(qū)有電子廠兩家、碳素廠一家。近年來,社區(qū)兩委領(lǐng)導班子圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)社、工業(yè)強社、民營富社”的發(fā)展思路,變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢,先后出臺了多項“親商、助商、富商”優(yōu)惠政策,讓前來社區(qū)投資辦廠的民營企業(yè)主吃了“定心丸”。社區(qū)在積極為民營企業(yè)開拓市場、引進技術(shù)和人才的同時,加快招商引資的步伐,全力抓好長青、星鑫電子工業(yè)園建設(shè),并為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
一周之后,我受支書的委托與副主任去新化縣城開了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險會議。認真聽取會議精神后,回來后通過與支書協(xié)商,我利馬采取行動,在社區(qū)文書的幫助下,奮斗了一個晚上把社區(qū)的農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口以及沒有參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險的人員徹底統(tǒng)計出來,第二天我們就把會議精神和參保程序傳達給社區(qū)各單位和居民,在縣醫(yī)保局來我們鎮(zhèn)開會之前,我們已經(jīng)把參保資料和登記薄下發(fā)到居民手中,受到了醫(yī)保局領(lǐng)導的肯定與好憑。我們社區(qū)九、十兩個月的工作重點是硬發(fā)好二組的公路,在這次工程承包的過程中我學會了處理村官應對兩難局面的一些方法。
二、工作認識
?。ㄒ唬┍3至己玫男膽B(tài)
1.應對心理落差
一方面做為當代大學生,特別是這個年齡段的我們,都有很強的自信和遠大的理想,選擇到農(nóng)村做村官的我們更是懷著干一番事業(yè)的目標。但到農(nóng)村后會發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)狀和我們想象中的農(nóng)村存在很大的差距,這是一個巨大的落差,大家難免產(chǎn)生心理上的不適應和不平衡,這就需要我們積極面對,以樂觀的心態(tài)去面對現(xiàn)實,給自己一個明確的可實現(xiàn)的目標。另一方面,在工作中我們也會遇到很多意想不到的問題。我們都有飽滿的工作熱情,有開放的思維,有好的點子和思路,但是在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多的方法、想法都是不能實現(xiàn)的、不能被采納的,這種打擊無疑是對以前所學知識的強烈沖擊,會使我們對自己的能力產(chǎn)生強烈的不確信,甚至會打擊我們的信心。在這種情況下,首先我們要相信自己的能力,認真找出建議不能被采納的原因,同時要從實際出發(fā),全面了解所在村的具體情況、以及領(lǐng)導的工作思路等等。
2、避免急躁的情緒
急躁情緒的產(chǎn)生很大程度是因為我們迫切希望能夠在新的崗位中做出成績、實現(xiàn)自己的理想,然而農(nóng)村工作千頭萬緒;更何況我們是剛剛進入社會、剛剛脫離學校的學生。在這點上我們就更需要時間去適應、去學習、去了解。這些都是需要時間的,沒有人能一步登天,俗話說的好:飯要一口一口吃,事要一件一件做.在這種情況下,我們必須避免急躁的情緒,解決急躁的最好辦法是保持平常心,理智的看問題,一切從實際出發(fā),且勿急于給自己定下過高的、不切實際的目標。
?。ǘ[正位置
邁出社會、踏上工作崗位,我們需要給自己一個正確的定位。到村官的崗位上,我也給自己的位置做了一個定位。
首先我已經(jīng)是名村官、同時我也是剛剛踏入社會的大學畢業(yè)生;
再次我是名領(lǐng)導,有一個村的老百姓等著我在致富路上給他們指點
第三、我是名對農(nóng)村工作一無所知的小學生。我認為擺正位置應該做好以下兩點:
1、洗脫書生氣,入鄉(xiāng)隨俗。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習慣,而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方法方
式。農(nóng)村和社區(qū)的工作本就千頭萬緒,在工作我們會發(fā)現(xiàn)很多不合理但是卻和情的處事方式,我們不能否定他的合理性,在農(nóng)村特殊的環(huán)境下它確是很有效的解決事情的辦法,存在既是合理的,我們應該學會在尊重他們習慣的基礎(chǔ)上開展我們的工作,這樣能使我們的工作能順利的開展,同時得到群眾的認同。
2、做好領(lǐng)導、當好學生
群眾的眼睛是雪亮的,群眾的思想也是單純的,做為一個村官,一個受過高等教育的人,在群眾眼中對你的要求或許會更高,這就要求我們必須嚴格要求自己,同時在群眾需要幫助的時候應該積極、主動、熱情,而且應該花盡量多的時間到群眾中去,給他們找致富門路。當然我們也必須樹立干部的威信,這樣更能有助于工作的開展。做為剛到農(nóng)村工作的大學生,我們有很多農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)村的工作方法都不是很了解。我們應該放下架子,虛心的向廣大群眾、干部學習,在對待這個問題上我們不應該怕丟面子,常言到達者為師,既然我們對農(nóng)村的一切都不熟悉,那么我們就應該向知道的同志、群眾學習。只有虛心學習才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。
?。ㄈ┱_的工作方法
1、日常工作的方法
社區(qū)的日常工作是煩瑣的,在如此空曠的大舞臺上我突然感到自己的渺小與無力,就像一個人使勁向前揮舞著拳頭但就是無法找到著力點,在如此繁雜的事務(wù)中有些許迷失。要做好日常工作我們應該做到一個“勤”字。勤寫、勤記。對平時的會議記錄、下鄉(xiāng)記錄、調(diào)處記錄、工作安排等等要及時記錄,并加以整理歸類,這樣可以避免出現(xiàn)做了工作沒有錄的情況。同時在工作發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄,以便對問題及時解決。在工作的收獲也要及時的歸納總結(jié)出來,形成文字的東西,以使自己能更好的掌握這些經(jīng)驗。
2、處理事情的方法
在農(nóng)村工作中處理事情首先要保持公平、公正,其次要掌握好的處理方法、技巧。在處理農(nóng)村事務(wù)時我們應該要保持平和的心態(tài),在大多數(shù)時候,矛盾雙方不一定能夠心平氣和的狀態(tài),如果我們做為事情的解決者都不能保持平和的心態(tài),其結(jié)果可能是火上澆油,使事態(tài)擴大化。在解決問題時應該“多聽”,不僅要聽事發(fā)雙方的陳述還要聽聽周圍群眾的意見,這樣才能盡可能了解事件的真相,才能公平的處理好問題。
三、對以后工作的一些打算
經(jīng)過一個月的調(diào)查了解,結(jié)合桑樹社區(qū)實際,對以后的工作方向有了一個大的初步方向和計劃。
1、加快和抓緊以電子工業(yè)為中心的工業(yè)建設(shè)
桑樹社區(qū)是桑梓鎮(zhèn)的中心社區(qū),位于新化縣城與冷水江市區(qū)之間,交通便利,市場活躍,資源豐富,區(qū)位優(yōu)勢明顯。這是我們社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的天然優(yōu)勢。出臺一系例的優(yōu)惠政策,大力招商引資,爭取在近三年內(nèi)再引進兩個工業(yè)項目。通過對工業(yè)的建設(shè),為社區(qū)居民提供更多的就業(yè)崗位,使農(nóng)業(yè)人員向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)移。
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
盡管社區(qū)臨街的三組以及電子工業(yè)周圍一、二經(jīng)濟狀況比較可觀,但是位置靠后一點的四、五、六組經(jīng)濟還相當落后。由于“梅青水庫”年久失修,灌溉困難,農(nóng)作物收成取決與天,往往受干旱影響失收,農(nóng)民收益有限,這樣大大的削弱了農(nóng)民種地的積極性,我社區(qū)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整勢在必行。結(jié)合我社區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢,為了使我社區(qū)居民增收致富,我們計劃大力發(fā)展養(yǎng)殖和加工一體化的產(chǎn)業(yè)。為了做好這項工作我們應該:
?、僮龊檬袌稣{(diào)查;②做好技術(shù)培訓、技術(shù)指導;③做到規(guī)范發(fā)展,逐步推進,不能搞一刀切,強制發(fā)展。
3、隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的推進,加強社區(qū)居民的職業(yè)技能培訓是迫切需要的;因為桑梓可以說是新化的衛(wèi)星小城鎮(zhèn),區(qū)位優(yōu)勢明顯,企業(yè)向桑梓地區(qū)大量轉(zhuǎn)移;職業(yè)技能的培訓也是為順應城鎮(zhèn)化的需求,以次拓寬居民就業(yè)的渠道,來增加農(nóng)民的就業(yè)渠道
4、切實配合好桑梓鎮(zhèn)城鎮(zhèn)規(guī)劃和市場建設(shè),努力融造一條整潔漂亮的社區(qū)街道。成標準化社區(qū)組織活動場所的建設(shè);并配套完成社區(qū)體育文化活動廣場的建設(shè),豐富社區(qū)居民的生活。
以上就是我在任職以來中的一些體會和對今后工作的一些想法,當然還有很多不全面的地方,想法也不是很完善。農(nóng)村和社區(qū)是一個大學堂,也是一個大舞臺,我相信做為新時代的大學生,我們有信心,也有能力和毅力在這片廣袤的土地上耕耘出成功的果實,給黨和人民交一份滿意的答卷,同時也為自己的人生寫下富有意義的一頁。謝謝!
大學組織部工作心得體會大全 篇6
在這學期,我們一起參加了許多大大小小的活動。
紀念改革開放xx周年知識搶答賽
這項活動主要有我們辦公室負責,從會場的布置到人員的分配,以及各部門的密切協(xié)作,在我們的共同努力下,使活動順利進行,最終圓滿結(jié)束。從這次活動中,我學習到了學長學姐們認真做事的態(tài)度,是他們讓我明白了無論做任何一件事,哪怕是很小很小的一件,自己都要用心把每一個細節(jié)做到最好。
從掃地、擦桌子、以及人員的分配,會場布置等工作,每一件微不足道的小事都要我們用心去做,不僅辦事速度要快,而且辦事質(zhì)量要高。從每個細節(jié)中都表現(xiàn)出我們校學生會成員的高素質(zhì)和高標準。
一九大合唱比賽與第三屆亞衛(wèi)杯校園之星大賽
這兩項活動都是由文藝部重點負責的。從大家的勇躍報名,人員的選拔到最后的總決賽,這每一個環(huán)節(jié)我都參與了進去。文藝部成員在陳奇部長的帶領(lǐng)下,認真地完成每一項工作。從節(jié)目的初選,復選,他們都是非常認真地對待,終選出優(yōu)秀者參加最后的總決賽。他們的努力大家是有目共睹。
但是,任何事情都不可能是絕對完美的,在中間的過程中稍稍出現(xiàn)了一些混亂。不過從整體來說,效果是非常好的,得到了廣大師生的一致好評。結(jié)束后,我們辦公室和文藝部都認真做了總結(jié),肯定了大家的成績。其實,我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的,他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸,哪怕極短的話語都是對我們的關(guān)懷和教導。
校系聯(lián)誼會暨社團茶話會
這項活動是由社團部承辦的,我們各部積極配合。這次活動從整體上來說還是不錯的,節(jié)目質(zhì)量高,舞臺監(jiān)督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好。但由于我們工作上的失誤,也造成了一些不好的地方。對此我們地總結(jié),吸取教訓,以便在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的失誤,通過努力把以后的工作做的更好。
以上,就是我對這幾項活動所做的簡單總結(jié)。當然,還有很多活動,如招聘會、元旦游園會各部門都做好了自己的工作。但我在這里就不再說了。
我再說一下我加入學生會的一些感受:加入學生會會占用一定的時間,但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心,還想在學生會里鍛煉,那你就會去努力,因為你學習太差會被淘汰的。只要你有了這緊迫感,你就會好好學習,更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升,這將比你的學習更加重要,這對你人生的影響也更加深遠。
在學生會的這段時間里,給我的感覺就是組織有序。每周周二都開例會,這樣可以加強我們內(nèi)部人員的交流和溝通,同時也是老師、學長學姐們給我們傳送經(jīng)驗的.機會。這也是一個交流平臺,可以交換我們的思想,讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同,有什么缺陷,該如何去完善,這一系列問題如能到得很好的解決,那么我們將是更上一層樓。
在學生會中,是學生代表,是學生干部,要以身作則,這樣可以更好的約束自己,讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事,也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報,做了事情,自己心中卻是喜滋滋的,這就是心靈的收獲。
總的來說,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充實和欣慰,因為跟著學長學姐們一起奮斗,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結(jié)上進。他們不畏艱難,開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴,也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時,也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力,把我們學生會的工作做的更好。
大學組織部工作心得體會大全 篇7
大學期間,我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人,被認為取得了一些成績,現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會,供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
1.是組織負責公關(guān)的`成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的(聯(lián)誼會是否可以,有待研究);
2.是適當向成員收取會費;
3.是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動的積極性
1.是活動的內(nèi)容要豐富多彩,要適合年輕人的心理,對成員有足夠吸引力,且時間安排要合適,組織要嚴密,準備要充分,這是最主要的;
2.是紀律要求要嚴格,沒有規(guī)矩不成方圓,要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理,規(guī)定請假制度,通報請假和未請假人員名單,公示請假事由;
3.是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;
4.是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議,活動后要做好信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用:
1.是劃分權(quán)力邊界,要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;
2.是要信任下屬,充分放權(quán),善于抓大放小;
3.是要公正對待每位機構(gòu)成員,不偏信,不偏私,公正獎懲;
4.是要低調(diào)做人,以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
大學組織部工作心得體會大全 篇8
一、體會和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的,干部的選拔任用和教育培訓,基層黨組織的建設(shè),黨員信息的統(tǒng)計,文件的辦理,通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作,就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸,也意味著節(jié)假日可能不再屬于你?!耙粋€偉大的人,會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?!彼?,組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準則,要在經(jīng)常的加班加點中,把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴謹?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時間中,“作風嚴謹”這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中,我也自我標榜是一名工作嚴謹?shù)慕處?,而到了組織部,才真正領(lǐng)悟到嚴謹?shù)暮x,小到一個標點的修改,一份文件的裝訂,大到一個活動、一次會議的組織,都嚴格要求,不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆,只有組織部,才是最嚴謹?shù)牟块T,也只有組工干部,才是最講程序,最講原則的干部。組工干部時刻想著“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”,時刻都在以嚴格的標準要求著自己,以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象,從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責任?!柏熑沃赜谔┥健?,這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響,而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的,組織工作做不好,用錯了一名領(lǐng)導干部,黨員干部隊伍的思想有問題,不僅影響領(lǐng)導干部和黨員干部本身的發(fā)展,而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補的損失,“一個黨員就是一面旗幟”,人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以,對于我們“管干部的干部”來說,肩上的責任重大,素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn),都比較受尊敬,很容易讓人滋生傲氣;再者進入了組織部工作,期望值也隨之增高,急著想要提拔,看到與自己資歷相當?shù)娜颂嵘?,心理不平衡,從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài),第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當初進組織部是為了什么?今天從事組織工作應該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應該留下點什么?我想,如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界,在名利面前寵辱不驚,去留無意;在工作之中日省日新,日勤日進,就能達到“進了組織部,天天有進步”了。第二要注重細節(jié),注重小事。細節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng),決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部,應該在平時的言談舉止、落實工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細節(jié),讓他人從你對細節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng),欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實,真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了,那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了,那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識的無限相比,個人的認知永遠是有限的,具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度,真正做到知之為知之,不知為不知。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù),要虛心地向身邊的領(lǐng)導和同事學習,向基層學習,向?qū)嵺`學習,向書本學習。要沉下心來,刻苦鉆研組工業(yè)務(wù),做一個業(yè)務(wù)精通的行家里手,在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面,要以精益求精的態(tài)度投入工作,在八小時之外加班加點,通過自己的認真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,抓工作落實方面,要進行深入的思考,做艱苦細致的工作。要形成腳踏實地、勤于鉆研的工作作風,對于工作中遇到的困難和問題,要以咬定青山不放松的“釘子精神”,鍥而不舍地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題,推動一項工作,使業(yè)務(wù)能力得到一點提高,工作作風得到一點轉(zhuǎn)變,都會帶來巨大的進步。
大學組織部工作心得體會大全 篇9
各種體會,各種經(jīng)歷,各種收獲,都化成一朵朵花,綻放在每一個日夜,綻放在我與組織部的日子里。是的,盡心,盡力,盡責,就是我所做的,是我要做的,是我必須做到的。
就像師姐說的一樣,感謝組織部讓我在這個信息發(fā)達的時代深深地對電腦和手機感到厭惡。我總會時不時地翻看手機里是不是有關(guān)于工作的短信,總是爭取在第一時間內(nèi)將通知發(fā)給團支書或是相關(guān)負責人?,F(xiàn)在的我,一看到有關(guān)組織部的短信或是電話依舊還是會心跳加速,呼吸不暢。
但是我知道,那些心跳和不暢,是我的資本,是我的驕傲。不是每一個人都能擁有這種刺激的感覺。
首先總結(jié)一下自己對于團的工作的認識。第一,團的工作很瑣碎,有時工作量也很大。我們部門所要做的主要有團情統(tǒng)計、團費收繳、團員注冊與發(fā)展、團員證的補辦、團干培訓、期末材料審核與上交、考評會的舉辦、五四評優(yōu)等等。第二,工作中所接觸的人際關(guān)系很多。每一次的活動與任務(wù),都是整個學院在進行,我們會接觸到師兄師姐,會接觸到老師,還會接觸到其他學院的同學。我們要通過溝通,讓大家明確工作內(nèi)容;還要通過溝通,得到他人的幫助;更要學會溝通,學會尊重和禮貌。第三,工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力,還要忍受學習與工作的雙重壓力;還要忍受其他人對于我們部門的說辭與不滿;還要忍受各種突如其來的通知。
第二總結(jié)一下自己做得不夠好的地方。首先,有時候自己還是不夠細心。比如在審核期末材料時,自己覺得怎么檢查也沒有問題了,但是師姐一看就會發(fā)現(xiàn)問題的所在?;蚴窃诎l(fā)郵件時,有時居然會連附件都忘記發(fā)過去。其次是,自己還是不夠有耐心。工作量一大了,生活就會開始亂,自己心里面就會有小抱怨、小心煩,做事時的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后,自己有時太過于不依賴他人。比如一件事,自己寧愿自己花很多時間做好,也會很少讓大家一起來幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。
第三,總結(jié)自己認為值得自己堅持的地方。很簡單,那就是盡心、盡力、盡責。這是我們所需要的,是組織部所教給我的,也是我所珍藏的寶貴財富。
冷暖自知,甘苦自嘗。我們會盡自己所能,讓組織部追求卓越!
大學組織部工作心得體會大全 篇10
開學至今已有兩個月左右了,感覺什么對我來說都是新的。比起大一,明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩,多了一分責任。以前當干事的時候,總想著表現(xiàn)自己,讓別人知道我,而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn),得到鍛煉。
兩個月來,第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周,下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應,不過現(xiàn)在I’m ok。
團會,組織部歷來的核心活動,沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動,所以格外的小心,也準備了很久。就在昨晚,我們還就后續(xù)工作開了個會,討論了很多。至少在我看來,這次團會還是不錯的,甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃,通知各班各部門準備到開動員大會,從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備,每一步一個腳印,部分上下團結(jié)合作,甚好??!
這次招來的六名干事還是挺滿意的,他們能為略嚴肅的組織部帶來活力,辦事效率和能力也不錯,我個人比較喜歡李聰,認真,謙虛。
從參與者到組織者,收獲最多的是一份責任,當干事時只需做好交待自己的事,而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做,有時就怕沒交待清楚,而對職位的轉(zhuǎn)換,我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待,積極配合各部門,和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事,聽我們說話,我總能看到我自己去年的身影:認真的做事,謙虛禮貌的態(tài)度,做錯事時的著急。這些都是成長的一部分,很欣慰,我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長,每一天都是新的一天,每次活動都當作一次挑戰(zhàn),認真應對,不抱怨,不消極,fighting!
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