亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

最新客服心得體會(huì)一句話3篇 客服感悟及心得體會(huì)

時(shí)間:2023-07-02 08:02:00 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編收集的最新客服心得體會(huì)一句話3篇 客服感悟及心得體會(huì),供大家參閱。

最新客服心得體會(huì)一句話3篇 客服感悟及心得體會(huì)

最新客服心得體會(huì)一句話1

  彈指之間,從20__年3月進(jìn)入客戶服務(wù)這個(gè)行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了,在這半年中,經(jīng)我手處理過(guò)多少case,我已記不清了,只知道面對(duì)客戶電腦故障或者投訴問(wèn)題,從最初心理上的懼怕,到現(xiàn)在情緒上的釋然。

  客戶服務(wù)工作不僅需要我們對(duì)工作要有滿腔熱忱,更要有一顆追求完美的心。其實(shí)客戶就是我們每天都要面對(duì)的考官,如果我們客服人員每天上班懶懶散散,毫無(wú)精神,甚至言辭冷漠,態(tài)度生硬,那么換位想一下,你對(duì)工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎?

  有問(wèn)必答,笑容可掬,彬彬有禮,和藹可親,端莊大方,沉著冷靜,做到無(wú)可挑剔,這些是我們的服務(wù)規(guī)范,捫心自問(wèn)這些規(guī)范我們做到了多少?客戶對(duì)你的態(tài)度,實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子,不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好,而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里做的不夠好,哪里又需要改進(jìn)。

  其實(shí)相信大多數(shù)客服人員和我都會(huì)有同感,就是每當(dāng)遇到不講理的客戶時(shí),就在想天底下怎么會(huì)有這種人;但每當(dāng)為客戶解決了問(wèn)題時(shí),心里又會(huì)泛起一點(diǎn)小小的成就感。所以做為一名客服人員首先要有一個(gè)良好的心態(tài),要懂得如何適時(shí)地調(diào)節(jié)好自己的情緒,不能讓自己的情緒影響工作的效率。

  所以不管以后的工作將會(huì)發(fā)生什么樣的變化,我都不敢有絲毫的松懈,并將更加認(rèn)真的做好自己份內(nèi)的事,努力克服個(gè)性的弱點(diǎn),推開(kāi)障礙和阻力,拋棄小我,輕松上陣。我的信念是活到老,學(xué)到老,要自信一生,也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)支撐自己,才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。

最新客服心得體會(huì)一句話2

  客服工作是一個(gè)很大的話題,單說(shuō)一方面未免有失偏頗,但要各個(gè)方面都展開(kāi)來(lái)說(shuō),又未免太泛,很難說(shuō)到重點(diǎn)。只能選擇其中印象比較深刻的方面來(lái)探討一下。

  首先想說(shuō)說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)的組建,一個(gè)公司的客戶服務(wù)部從無(wú)到有,該如何組建呢?我覺(jué)得第一步應(yīng)該是先立制度,制度是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對(duì)象而言的,基本的制度應(yīng)該包括:

  客服部門(mén)管理制度

  投訴管理制度

  業(yè)績(jī)考核制度

  處理問(wèn)題流程

  制定制度的同時(shí),招聘作為整個(gè)客服工作的重點(diǎn)也應(yīng)該同時(shí)開(kāi)展了,正如文章開(kāi)頭所說(shuō),優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì),因此在甄選的時(shí)候通過(guò)談話,問(wèn)卷等方式溝通基本上可以知道一個(gè)人是否適合從事客服工作,談話是最好的方式,因?yàn)榭头ぷ骶褪侵苯訙贤ǖ倪^(guò)程,面對(duì)面的談話更能識(shí)別出一個(gè)人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時(shí)候,可考慮心態(tài)積極,溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點(diǎn)是積極,接受能力強(qiáng),可塑性強(qiáng),但也存在一些缺點(diǎn),如心態(tài)容易不正,工作經(jīng)驗(yàn)不多,不夠成熟等等。

  在團(tuán)隊(duì)組建的同時(shí),尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上,搞清楚諸如碰到誰(shuí)受理,怎么處理,誰(shuí)反饋,誰(shuí)跟蹤,誰(shuí)記錄等等。

  團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧,特別是更新了的業(yè)務(wù)知識(shí),具體可以郵件和例會(huì)等方式實(shí)現(xiàn),原則是簡(jiǎn)單有效。

  其次談?wù)効蛻羝谕墓芾恚谲浖袠I(yè),由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因,提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng),不可能,如果拒絕客戶,又怕影響公司形象,這就涉及到需求管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)-客戶期望管理了??蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽(yù),也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時(shí)辦到。沒(méi)有信譽(yù),其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾,提高交付",如果一件事情預(yù)計(jì)需要1個(gè)小時(shí)完成,你應(yīng)該和客戶說(shuō)需要一個(gè)半小時(shí)或者2個(gè)小時(shí),因?yàn)楹茈y保證實(shí)際情況會(huì)不會(huì)超出預(yù)計(jì),而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時(shí)候,需要耐心有技巧的解釋?zhuān)绻綍r(shí)信譽(yù)良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑挘?9客戶是會(huì)理解的。

  還有一個(gè)客服人員業(yè)績(jī)考核的問(wèn)題。良好的業(yè)績(jī)考核制度是保持客服人員工作積極性的一個(gè)重要因素。我個(gè)人覺(jué)得可以從以下方面考慮:客戶滿意程度,考勤情況,工作量飽滿情況,工作及時(shí)完成情況, 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,崗位紀(jì)律,工作態(tài)度,工作積極性,工作創(chuàng)新能力,月度工作推進(jìn)情況,負(fù)責(zé)人考評(píng),日常考評(píng),業(yè)務(wù)知識(shí)考核等都可以納入考核。

最新客服心得體會(huì)一句話3

  入職一年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,本人對(duì)天貓客服工作職責(zé)及內(nèi)容有了較好了解和基本掌握,并已開(kāi)始正式上崗?,F(xiàn)就工作學(xué)習(xí)心得,工作的內(nèi)容要點(diǎn)及工作中出現(xiàn)的問(wèn)題作一個(gè)階段性的總結(jié),以為日子不斷對(duì)自己工作進(jìn)行完善做參考和準(zhǔn)備。天貓客服作為網(wǎng)店的一個(gè)重要組成部分。其重要性不可忽視。

  首先它是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁,一名合格的客服首先要做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語(yǔ)言溝通技巧,這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品,最終達(dá)成交易。

  再次,作為客服同時(shí)要對(duì)自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認(rèn)識(shí),這樣才可以給客戶提供更多的購(gòu)物建議,更完善的解答客戶的疑問(wèn)。本人在這半個(gè)月的工作已經(jīng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己工作的職責(zé)及其重要性,工作中也在不斷學(xué)習(xí)如何提高自己工作的技能,雖然此前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但希望能從零學(xué)起,爭(zhēng)取早日成為一名合格的天貓客服。

  下面就本人售前導(dǎo)購(gòu),售中客服,還有售后服務(wù)工作進(jìn)行初步解析。

  首先是售前導(dǎo)購(gòu)。售前導(dǎo)購(gòu)的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑,更在于它可以引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi),促成交易,提高客單價(jià)。

  在售前溝通中一般包括打招呼、詢問(wèn)、推薦、議價(jià)、道別等這幾個(gè)方面。在打招呼方面,無(wú)論旺旺是在線或都其它狀態(tài),自動(dòng)回復(fù)這項(xiàng)必不可少。自動(dòng)回復(fù)可以讓我們做到及時(shí)快速回復(fù),讓顧客第一時(shí)間感受到我們的熱情,同時(shí)自動(dòng)回復(fù)里附加有我們店名可以強(qiáng)化顧客的印象。

  除了自動(dòng)回復(fù),自己也要在第一時(shí)間回復(fù)詢問(wèn)顧客有什么需要幫助的。在詢問(wèn)答疑方面,無(wú)論是什么情況都銘記第一時(shí)間關(guān)注旺旺顯示顧客在關(guān)注店里的哪款包包,打開(kāi)相應(yīng)的頁(yè)面,時(shí)刻準(zhǔn)備著回答親們提出的任何咨詢。

  在議價(jià)環(huán)節(jié)則非常考驗(yàn)一個(gè)人的溝通水平和談判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住價(jià)格堡壘又能讓客人感覺(jué)到我們的價(jià)格是最低實(shí)在不能再降,這個(gè)需要自己在工作中不斷去學(xué)習(xí)提高自己溝通能力。

  道別步驟也必不可少,無(wú)論是成交或沒(méi)有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對(duì)待每一位客人。

最新客服心得體會(huì)一句話3篇 客服感悟及心得體會(huì)相關(guān)文章:

移動(dòng)客服工作心得體會(huì)4篇(中國(guó)移動(dòng)客服專(zhuān)員的心得體會(huì))

客服物業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)3篇(物業(yè)服務(wù)客服培訓(xùn)心得)

關(guān)于客服工作的心得體會(huì)3篇 客服工作的心得體會(huì)怎么寫(xiě)

一句誓言一生作答心得體會(huì)3篇(一句誓言一生作答事例)

電信客服工作心得體會(huì)3篇(電信客服工作心得體會(huì)怎么寫(xiě))

客服工作心得體會(huì)12篇(客服工作心得體會(huì)文章)

做客服工作的心得體會(huì)4篇(客服工作心得體會(huì)2)

客服服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)3篇 客服服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文

物業(yè)客服心得體會(huì)12篇 物業(yè)客服心得體會(huì)文章

客服實(shí)踐心得體會(huì)5篇(客服實(shí)踐心得體會(huì)范文)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        奇米色777欧美一区二区| 日本一不卡视频| 亚洲一区二区av电影| 精品亚洲成av人在线观看| 在线观看日韩电影| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产三区在线成人av| 国产精品亚洲专一区二区三区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产午夜精品福利| 91麻豆精东视频| 欧美一区二区三区爱爱| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 精品三级在线观看| 国产精品一二三四五| 精品入口麻豆88视频| 成人自拍视频在线观看| 精品在线观看免费| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 一区二区在线观看免费视频播放| 日韩精品一区国产麻豆| 日韩视频一区二区| 国产在线精品一区二区| 成人精品国产福利| 波多野结衣亚洲| 91免费看片在线观看| 91视频免费观看| 国产精品成人在线观看| 亚洲一二三级电影| 中文字幕五月欧美| 久久久www成人免费无遮挡大片| 色综合久久久久| 精品捆绑美女sm三区| 成人激情综合网站| 精品福利二区三区| 日本一区二区免费在线| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美精品aⅴ在线视频| 欧美情侣在线播放| 悠悠色在线精品| 日韩一区二区三区高清免费看看| 天堂精品中文字幕在线| 成人综合在线视频| 亚洲一区二区三区影院| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 黄色日韩三级电影| 欧美视频一区二区| 国产成人av电影免费在线观看| 日本视频免费一区| av在线播放成人| 久久99精品久久久久久久久久久久| 717成人午夜免费福利电影| 最好看的中文字幕久久| 欧美一区二区三区四区在线观看| 欧美写真视频网站| 欧美午夜精品久久久| 国产精品久久久久三级| 综合久久久久久久| www.欧美.com| 精品久久久久久久久久久久久久久| 中文一区二区完整视频在线观看| 精品亚洲免费视频| 天天色图综合网| 欧美一区二区免费观在线| 成人av网址在线观看| 日本一二三四高清不卡| 亚洲国产日韩a在线播放| 日本一区二区三区高清不卡| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 国产精品久久久久桃色tv| 99久久免费精品| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产欧美一区视频| 日本aⅴ精品一区二区三区| 成人国产精品视频| 国产亚洲精久久久久久| 日本伊人午夜精品| 欧美精品一区二区不卡| 欧美日韩在线播放| 丁香激情综合五月| 欧美国产1区2区| 亚洲综合久久av| 精品制服美女丁香| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 99在线精品视频| 日韩视频免费直播| 精品成a人在线观看| 亚洲观看高清完整版在线观看| 亚洲综合色婷婷| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 欧美精品三级在线观看| www.66久久| 国产夜色精品一区二区av| 日韩你懂的电影在线观看| 欧美区视频在线观看| 国产网红主播福利一区二区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 中文字幕在线观看不卡视频| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 亚洲色图在线看| 欧美日本免费一区二区三区| 97国产一区二区| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美午夜免费电影| 久久女同性恋中文字幕| 日韩视频一区二区三区在线播放| 亚洲综合小说图片| 日韩理论片中文av| 日韩视频一区二区三区| 国产99精品国产| 亚洲成人三级小说| 欧美系列一区二区| 欧美日韩国产三级| 国产精品家庭影院| 一区二区三区欧美| 亚洲精品高清在线观看| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美日韩精品综合在线| 国产精品久久久久影视| 欧美成人一区二区| 国产精品亚洲成人| 欧美男生操女生| 亚洲成av人在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久| 欧美婷婷六月丁香综合色| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 天天色天天操综合| 奇米影视7777精品一区二区| 一本大道av一区二区在线播放| 国产精品视频免费看| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 精品粉嫩超白一线天av| 91麻豆文化传媒在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 精品午夜久久福利影院| 欧美一区二区精品在线| 精品美女一区二区| 国产亚洲成年网址在线观看| 色综合久久综合| 三级亚洲高清视频| 国产精品天干天干在观线| 久久爱www久久做| 色呦呦网站一区| 国产女主播视频一区二区| 欧美亚洲日本国产| 91.com在线观看| 色噜噜偷拍精品综合在线| 99久久精品免费看国产免费软件| 日韩一区二区中文字幕| 欧美日韩国产区一| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 亚洲高清免费一级二级三级| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 一本久久a久久精品亚洲| 国产suv一区二区三区88区| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 欧美一区二区免费| 亚洲日本一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 欧美色图12p| 欧美亚洲另类激情小说| 一本色道亚洲精品aⅴ| 亚洲一区二区欧美激情| 最近中文字幕一区二区三区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 日韩欧美色综合| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 欧美日韩综合在线| 尤物av一区二区| 一区二区中文字幕在线| 高清国产一区二区三区| 日本亚洲视频在线| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 另类调教123区| 精品一区二区久久久| 国产精品资源在线观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 久久综合久久综合久久| av在线这里只有精品| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 日韩精品一区国产麻豆| 日本系列欧美系列| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 国产真实乱偷精品视频免| 五月天久久比比资源色| 婷婷成人激情在线网| 国产精品自产自拍| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产另类一区|