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參觀企業(yè)心得體會范文1
本文為 word 格式，下載后可編輯修改，也可直接使用 最新參觀企業(yè)學(xué)習(xí)心得體會范文 經(jīng)過這短暫而又充實的參觀學(xué)習(xí)，一定感受頗多，做一個總結(jié)學(xué)到的經(jīng)驗內(nèi) 化成自己的東西，以下學(xué)習(xí)心得體會范文《最新參觀企業(yè)學(xué)習(xí)心得體會范文》由風(fēng) 林網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。
隨隊進(jìn)入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我 的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的 感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤 了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服 ;參觀生產(chǎn)線，為第一次近 距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了 不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的 保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家 520 戶重點企業(yè)，中國 500 強(qiáng)，電子信 息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。
在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如 “今天工作不安全，明 天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿 姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往 車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一 塊寫字板上，這樣寫著： “10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不 就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。
“科學(xué)管理，高效服務(wù)，不斷 創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展” ，“ 勤，誠，學(xué)，勇，和 ”“ 追求卓越，挑戰(zhàn)極限 ”這是電子公司在 用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企 業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。
“千里之 行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是： 確定夢想- 將夢想分解-行動。
“職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實 化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個 科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎 ?再者，正如劉主任所說，一個人的精 本文為 word 格式，下載后可編輯修改，也可直接使用 力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自 己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程? 此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下 車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩， 沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。
與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
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參觀企業(yè)心得體會范文2
本文為 word 格式，下載后可編輯修改，也可直接使用 參觀企業(yè)學(xué)習(xí)心得體會范文 參觀學(xué)習(xí)是指組織或指導(dǎo)學(xué)習(xí)到育種試驗地進(jìn)行實地觀察、調(diào)查、研究和學(xué) 習(xí)，從而獲得新知識或鞏固已學(xué)知識的一種學(xué)習(xí)方法。以下學(xué)習(xí)心得體會范文《參 觀企業(yè)學(xué)習(xí)心得體會范文》由風(fēng)林網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家 閱讀參考。
2011 年 11 月 5 日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟(jì)開 發(fā)區(qū)、常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。我們在大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點參觀 了大豐明進(jìn)機(jī)械有限責(zé)任公司、金風(fēng)科技風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司、中國南車大豐分 公司。我們在常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在 港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園。
這次活動針對性強(qiáng)、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學(xué)習(xí)后的心得體 會主要有如下幾點： 第一，內(nèi)容豐富。我們這次到“三區(qū)”5 個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安 排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進(jìn)一步了解 了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5 個企業(yè)的參觀，給我的印象是：一是大 豐明進(jìn)機(jī)械有限責(zé)任公司生產(chǎn)的自動化程度高，經(jīng)濟(jì)效益好。該公司是由韓國(株) 明進(jìn) TECH 獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自 2009 年 5 月投產(chǎn)以來，率先與東風(fēng) 悅達(dá)起亞進(jìn)行配套生產(chǎn)，至 2009 年底銷售額 7000 萬元。2010 年，公司又繼續(xù)擴(kuò) 大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等 4 條生產(chǎn)線，預(yù)計今年將完成產(chǎn)值 2.6 億元人民幣;未 來幾年準(zhǔn)備添設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，提高設(shè)計能力。二是金風(fēng)科技風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司和 中國南車大豐分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于新能 源風(fēng)力發(fā)電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標(biāo)準(zhǔn)廠房建得好，很 有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗和一流管理團(tuán)隊， 生產(chǎn)各種高品質(zhì)的銅母線及銅包鋁母線產(chǎn)品，在同行和客戶中擁有良好的產(chǎn)品信譽 和企業(yè)形象，公司擁有先進(jìn)的銅排生產(chǎn)擠壓機(jī)設(shè)備，年產(chǎn) 2 萬噸銅材產(chǎn)品，公司 始終貫徹實施 ISO9001:2000 國際質(zhì)量管理體系，以先進(jìn)的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮 獲多項榮譽稱號產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。四是去年 4 月份，由三航局承建的 本文為 word 格式，下載后可編輯修改，也可直接使用 江蘇大豐港二期工程 5-10 萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一 期工程以南 7.5 公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼 頭總長 585 米，由 1 個 5 萬噸級專業(yè)散貨泊位和 1 個 2 萬噸級雜貨泊位(兼靠 4 萬 噸級)組成;引橋長 2877 米，寬 18 米。該工程正式投入運營后，進(jìn)一步提升了鹽城 港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設(shè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。五是江蘇大 豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園位于大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，由大豐港集團(tuán)公司和大豐港農(nóng)業(yè)發(fā) 展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)承建，公司注冊資 本為 5000 萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園項目計劃總投資 4 億元，規(guī)劃建 設(shè)面積 1 萬畝，其中核心區(qū) 3000 畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖 業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產(chǎn)示范區(qū)、鹽土農(nóng)產(chǎn)品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質(zhì)新能源 研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓(xùn)區(qū)、綜合服務(wù)區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設(shè)鹽土農(nóng) 業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務(wù)中心等 “一館 四中心”。
科技園注重招引園藝、園林、食品科學(xué)與工程、生物工程等專業(yè)的科技 人才，強(qiáng)化鹽土農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的研究、引進(jìn)、試驗示范和推廣，圍繞 “鹽土、科技” 特色進(jìn)行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農(nóng)業(yè)科 技園打造成規(guī)劃理念先進(jìn)、高新科技領(lǐng)先、種養(yǎng)品種豐富、建設(shè)氣勢恢弘、觀光景 色宜人的鹽土農(nóng)業(yè)新興特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農(nóng)業(yè)推進(jìn)的先導(dǎo)區(qū)、鹽土 農(nóng)業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓(xùn)及教育實踐基 地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。
第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團(tuán)赴我市“三區(qū)”實地考察， 目睹了我市“三區(qū)”中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛 圍，學(xué)到了一些企業(yè)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成功經(jīng)驗。在短短半天考察時間內(nèi)，本人一路 學(xué)習(xí)取經(jīng)，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松。
最近幾年我市的一些優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的速度很快，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益都取得了雙豐 收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設(shè)。有些企業(yè) 即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，其企業(yè)的負(fù)責(zé)人仍然保持著強(qiáng)烈的危機(jī)感、緊 迫感，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的 經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務(wù)，必須時刻緊抓不 本文為 word 格式，下載后可編輯修改，也可直接使用 放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展之所以又好又快，除 有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。多年來，他們 敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進(jìn)取，在企業(yè)改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕 育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、 把握和用好了機(jī)遇，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。
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參觀企業(yè)心得體會范文3
9 月本人參加了同一組織的 xx 學(xué)習(xí)，通過這幾天時間認(rèn)真緊張的對情緒壓力管理、職業(yè) 化素養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)，本人收獲頗豐、感受和體會深入。通過這 次學(xué)習(xí)對我的工作、生活也有了較大的改觀： 1、工作心態(tài)更加積極樂觀。
隨著社會競爭日益劇烈， 我們所面臨的工作、 家庭、 社會交往等各方面的壓力越來越大。
所以， 我們需要實時監(jiān)控和調(diào)理自己的壓力與情緒狀態(tài)。
現(xiàn)在大多人是生活在劇烈的競爭下， 工作、生活、學(xué)習(xí)壓力都很大，常此以往不但侵害個體，而且也破壞組織內(nèi)健康，壓力與情 緒管理相對我們的關(guān)系是很大的，這不但是一種個人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是可以看出社會的人文 素養(yǎng)的表現(xiàn)。所以，我們要深入了解自己、剖析自己、鼓勵自己，明白自己在干甚么、想干 甚么、能干甚么、可干甚么。不要讓自己做悔不當(dāng)初的事，當(dāng)情緒要失控前，你要先告知自 己：這已經(jīng)是我的極限了，不會讓我更難受了。心態(tài)調(diào)劑了以后，好好的想想是甚么題目讓 你到了心情的低谷，自己替自己定位順其自然。對人、對事、對物不要過于強(qiáng)求，我們要以 積極向上的心態(tài)來迎接每刻幸福時光的到來。
2、增強(qiáng)處理一般事物的能力。
我們學(xué)會了一些減輕負(fù)面情緒的技能和方法，學(xué)會不要帶著情緒去工作和處理題目，在 處理題目時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。停止消極想象，用積極的心理活動擠 掉憂愁的心理空間；不尋求完善，心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實；通過放松肌肉來 減少焦慮和緊張情緒；學(xué)會傾訴性的宣泄；轉(zhuǎn)移留意力或花時間文娛；為他人做點有益的事 情；建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂愁化為事前的思考和行動，進(jìn)一步進(jìn)步 了為人處事的能力。
3、增強(qiáng)了對企業(yè)文化的熟悉。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件， 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激起創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚團(tuán)隊精神，拼搏進(jìn)取，從而進(jìn) 步企業(yè)核心競爭力。這次參觀了大眾汽車公司后，讓我清楚的熟悉到。紀(jì)律對一個集體是相 當(dāng)重要的，大到企業(yè)高管、小到班組成員。他們不是靠他人管理和制度對自己的束縛，更多 是要自我束縛和自覺性。我們也有自己的企業(yè)文化。我們要用企業(yè)的文化來正確處理自由與 紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我束縛的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅強(qiáng)意志，做到 在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
4、增強(qiáng)了個人的工作責(zé)任意識。
每個人都有自己的工作，只不過工作性質(zhì)不同而以。職業(yè)沒有貴賤，勞動都是神圣的。
實在大家心里都這么想了，我們的工作責(zé)任心就漸漸的有了。不管我們處在甚么職位上都必 須具有一種責(zé)任意識。責(zé)任，就是能夠勇于承當(dāng)，不推委、不拖拉；就是勇于奉獻(xiàn)，不計較 個人得失；就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法；就是團(tuán)結(jié)協(xié)作不遺余力的支持他人的工 作。假如一個人沒有工作責(zé)任心、時時處處敷衍了事我想這樣的人終究要被淘汰。馬克思說 過：世界上有很多事情你不一定喜歡做，但你必須做。這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾 ·蓋茨曾對他的員工說：人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。這句話很簡單也很實 在。確切，一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每個環(huán)節(jié)中力求完善 有責(zé)任意識的人，不管處在甚么職位，甚么崗位，都能自覺的意想到自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。那 末作為一位基層員工，更應(yīng)當(dāng)明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)當(dāng)承當(dāng)怎樣的責(zé)任。
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