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村級黨組織及班子成員述職報告共3篇(村級黨組織書記述職報告)

時間:2022-05-26 11:51:37 述職報告

  下面是范文網(wǎng)小編收集的村級黨組織及班子成員述職報告共3篇(村級黨組織書記述職報告),供大家賞析。

村級黨組織及班子成員述職報告共3篇(村級黨組織書記述職報告)

村級黨組織及班子成員述職報告共1

  述職報告

  饒 蔓

  2010年度我主要是分管新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,兼婦聯(lián)主席、統(tǒng)計員、經(jīng)管員,現(xiàn)將一年來政治思想及工作情況匯報如下:

  一、政治思想和學習方面

  認真學習、態(tài)度端正,努力提高自身素質和業(yè)務水平,我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時,我積極主動學習各種政治理論知識,特別是科學發(fā)展觀的系列論述精神,深刻領會,自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀,堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時,我也認真學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農(nóng)村工作的方法、方式等,特別是經(jīng)過科學發(fā)展觀學教活動的學習后,對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統(tǒng)、更全面地認識,提高了自身素質,增強了業(yè)務技能,能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致,為努力完成上級布臵的各項任務打下堅實的基礎。同時,在學習過程中撰寫讀書筆記1萬余字,心得體會2篇。

  二、工作方面

  盡職盡責,做好本職工作,在分管的工作中,能夠服從領導、聽從指揮,堅守崗位、履行職責,積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工作,千方百計、想法設法完成各項工作任務。

  1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

  我鎮(zhèn)共有農(nóng)戶6310戶,農(nóng)業(yè)人口人,有一部分群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策還有許多疑問,今年在黨委政府的安排下我既是分管又是協(xié)管員,我每來一位老百姓都會熱情接待并認真地把政策內(nèi)容講解給他們聽,宣傳參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療群眾受惠的事例,增加廣大群眾參保的積極性。2010年元月至2011年2月底全鎮(zhèn)住院補償近達300多萬元,門診報銷27萬余元,慢性病補償259

  人,2010年度參加新農(nóng)合的群眾明顯比09年增多,參加人數(shù)達人,參合率達96%以上;城鎮(zhèn)居民保險也在黨委政府的高度重視下,廣泛宣傳,精心組織,在居委會同志的大力支持下,我鎮(zhèn)也順利完成了上級下達的任務,反響也很好。

  2、婦聯(lián)工作

  一年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在縣婦聯(lián)的精心指導下,開展了切實維護婦女兒童合法權益,推進“女性素質”工程,圍繞經(jīng)濟建設發(fā)動廣大婦女積極參與全面建設小康社會偉大實踐,培訓婦女群眾180人,使她們掌握了1至2門技術,就業(yè)110余人,把我鎮(zhèn)的婦女工作躍上一個新臺階。

  3、統(tǒng)計和經(jīng)管工作

  按照縣要求,及時、準確做好各項統(tǒng)計報表和經(jīng)濟年報工作,同時積極配合統(tǒng)計局做好了抽樣調查工作。

  4、駐村工作

  駐經(jīng)邦村一年來,協(xié)助村里建好了1個新村點,完成了小學教學樓建設,做到了計劃生育工作不落后,保證了全村未發(fā)生過一起火警火災,按時保質地完成了鎮(zhèn)下達的各項工作任務。

  三、廉潔自律方面

  在工作中,嚴格執(zhí)行黨委政府制訂的各項規(guī)章制度,做到不該花的錢一分不花,做到清正廉潔,不索拿卡要,時刻以“八榮八恥”榮辱觀對照自己,堅定不移地貫徹黨和國家的路線方針政策,謙虛謹慎,言行一致,忠誠守信。

  總之,回顧一年來的工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在各們同志的大力支持下,取得了一些成效,但還存在了許多不足:一是學習上還不夠深入;二是工作方法上有待改進。我決心,在今后的工作中,從嚴要求自己,進一步加強學習,勤奮工作,少說空話,多辦實事,以求實創(chuàng)新的工作作風把各項任務完成得更好、更全面。

  村書記黨組織班子述職報告

  村級組織班子工作述職報告發(fā)言

  班子成員黨員述職報告

  村黨組織述職報告

  企業(yè)黨組織班子述職述廉報告

村級黨組織及班子成員述職報告共2

  述職報告要求

  各村黨支部、行政村:

  現(xiàn)下發(fā)村級黨組織全年述職報告要求,希望各黨支部能夠按照以下要求,,實事求是對全年工作進行述職。

  一、行政村基本情況

  二、行政村主要工作

  1、黨建工作情況。主要包括三項工程、三幫扶、黨員發(fā)展相關情況。

  2、經(jīng)濟發(fā)展情況。村級集體經(jīng)濟增收方式,增收情況。(發(fā)展烤煙、土地流轉、林地轉讓。)

  3、行政村基礎設施建設情況。村內(nèi)基礎設施建設(自來水、邊溝、水泥路修建、村屯綠化)、村部建設情況(辦公設備、廣場建設)

  4、日常工作情況。(村民代表大會、村兩委會議、村三委會議、防火、防汛、抗災)

  述職報告于11月20日即下周二前上交黨辦,如果不上交述職報告,將會在全年黨建責任制成績中扣10分。

  2012年11月16日

  五道溝鎮(zhèn)黨委

村級黨組織及班子成員述職報告共3

  2010年度述職報告

  中共龍居鎮(zhèn)委 龍居鎮(zhèn)人民政府

  今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,我鎮(zhèn)認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,圍繞區(qū)委、區(qū)政府“作風立區(qū)、項目強區(qū)、文明興區(qū)”的總體要求和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新型城鎮(zhèn)化,實現(xiàn)富民強區(qū)新跨越”的奮斗目標,以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機,攻堅克難,積極作為,經(jīng)濟和社會各項事業(yè)開創(chuàng)了新局面、取得了新的進步。預計全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元,同比增長%;實現(xiàn)財政收入761萬元,增長25%;農(nóng)民人均純收入7661元,增長15%;固定資產(chǎn)投資完成億元,增長35%。

  一、全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況

  (一)堅持優(yōu)先發(fā)展,新型城郊農(nóng)業(yè)不斷壯大。按照“轉方式、調結構”的總體要求,以“服務市民、富裕農(nóng)民”為目標,加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),大力推進一產(chǎn)與三產(chǎn)融合發(fā)展,努力打造南二路西部高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)。一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構明顯優(yōu)化。更新發(fā)展桑園5000畝,蠶繭總產(chǎn)量達到130萬斤,蠶農(nóng)實現(xiàn)收入2600萬元;完成1000畝拱棚西瓜續(xù)建任務,西瓜標準化生產(chǎn)基地規(guī)模達到1萬畝,年總產(chǎn)值突破1億元;培育康源蔬菜基地1000畝,畝均效益達到5000元。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快。海辰偉業(yè)、潤豐棉業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實施擴規(guī)升級,發(fā)揮了積極的輻射帶動作用;新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3家,全鎮(zhèn)桑蠶、西瓜、畜牧、林木等專業(yè)合作組織已發(fā)展到17家。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件明顯改善。完成投資1500萬元麻灣灌區(qū)總干渠(北延)節(jié)

  1 水改造工程和投資525萬元廣蒲河南展排水工程,全鎮(zhèn)灌排系統(tǒng)更為完善;開工建設朱家片5600畝、曹店片2200畝土地整理項目,進一步提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;高標準實施“三網(wǎng)”綠化,重點完成鹽坨片萬畝農(nóng)田林網(wǎng)、3600畝速生林更新補植、28個村高標準村莊綠化以及西龍路、新博路等主干路樹木栽植,栽植樹木220萬株,新增林地面積2000畝。四是農(nóng)業(yè)綜合效益明顯提升。按照“轉化一產(chǎn)”的要求,成功舉辦第三屆紫椹采摘節(jié)和麻灣西瓜采摘節(jié),游客突破10萬余人次,實現(xiàn)綜合旅游收入1500萬元。

  (二)堅持科學發(fā)展,工業(yè)拉動經(jīng)濟發(fā)展能力不斷增強。按照“壯大園區(qū)、扶優(yōu)企業(yè)、培植產(chǎn)業(yè)、提升水平”的工作思路,重點做好項目建設、招商引資、技改創(chuàng)新等工作,經(jīng)濟發(fā)展后勁顯著增強。一是突出抓好項目建設。鼓勵現(xiàn)有企業(yè)加大投入、擴規(guī)升級,完成了明源化工投資億元重油精制綜合利用技術改造及環(huán)保配套項目、海辰偉業(yè)投資1億元低溫棉蛋白項目、晨曦商貿(mào)投資5500萬元化工產(chǎn)品物流園項目和東營康龍寶有限公司投資5000萬元海綿加工項目。二是著力推進招商引資工作。精心編制招商項目,制定優(yōu)惠政策,加大招商引資力度,引進了光伏太陽能10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程、鴻澳工貿(mào)煅燒石油焦項目、清源商貿(mào)油品物流項目等一批具有成長空間、節(jié)能環(huán)保的大項目、好項目,其中,10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程計劃投資億元,煅燒石油焦項目投資計劃1億元。三是堅定不移地實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。工業(yè)規(guī)模不斷擴大,整體實力進一步增強。2010年,預計全鎮(zhèn)限額以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值億元,實現(xiàn)利稅億元、利潤億元,同比分別增長48%、54% 和53%。

  (三)堅持統(tǒng)籌發(fā)展,城鄉(xiāng)一體化步伐明顯加快。牢固樹立以新型

  2 城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念,按照“壯大規(guī)模、提升層次、健全功能、突出特色”的工作思路,不斷加大小城鎮(zhèn)規(guī)劃、開發(fā)和建設力度。一是結合展區(qū)生態(tài)觀光旅游業(yè)發(fā)展,實施具有明清復古建筑特色的黃河風情民居工程建設,先期試點的趙家、圈林陳兩處房臺的民居工程完成140戶民居建設,完成投資8500萬元。二是按照“土地集約、人口集中”的思路,實施了鎮(zhèn)駐地農(nóng)民集中居住工程建設,一期萬平方米集中居住工程進展順利。與集中居住工程相配套,投資300萬元對龍居湖文化廣場實施改造提升,小城鎮(zhèn)承載能力大大增強。三是營造鎮(zhèn)村環(huán)境新面貌。繼續(xù)完善農(nóng)村道路體系,完成8個村公里村內(nèi)道路和公里的連村路建設,完成投資950萬元。實施大孫、尚家2個村舊村改造,共拆除房屋260戶,新建住房萬平方米。清理墳塋1340個,建設太陽能、沼氣池200余戶,農(nóng)村生態(tài)環(huán)境顯著改善。

  (四)堅持協(xié)調發(fā)展,社會各項事業(yè)取得新成就。堅持把改善民生、服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,切實做到發(fā)展成果惠及于民。積極發(fā)展教育事業(yè),大力改善辦學條件,投資700余萬元完成龍居陽光幼兒園改建工程和中小學2342平方米抗震校舍安全改造工程;全面開展素質教育和教學改革,中考市一中上線人數(shù)達47名。完成展區(qū)19個村農(nóng)村安全飲水工程,展區(qū)群眾安全飲水問題得到徹底解決。繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設,完成新建(改建)農(nóng)村標準化衛(wèi)生室4處。積極協(xié)調改善困難群眾和五保老人生活條件,建成45戶特困群眾安居房,老年樂園工程開工建設。加強新型農(nóng)村社區(qū)建設,完成大張農(nóng)村社區(qū)建設,趙家農(nóng)村社區(qū)因土地問題制約開工較晚,目前正在施工中,對十三圖、鹽坨兩個社區(qū)進行了完善提升。大力實施

  3 文化惠民工程,新建村級演藝廣場2處、農(nóng)民健身工程4處、農(nóng)家書屋5處。制定出臺《計劃生育管理辦法》,開展人口和計劃生育突出問題集中整治活動,通過嚴查、嚴管、嚴控,全鎮(zhèn)計劃外生育得到有效控制,確保了人口責任目標的完成。

  (五)堅持和諧發(fā)展,平安龍居建設開創(chuàng)新局面。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的理念,以深入開展社會治安綜合治理為契機,全力維護社會和諧穩(wěn)定。按照“隱患全排查、責任全覆蓋、穩(wěn)控全到位”的要求,建立起矛盾糾紛排查化解“一崗雙責”和領導干部大接訪工作機制,嚴格落實班子成員包管區(qū)、鎮(zhèn)直部門包重點村制度,要求班子成員、機關干部每月至少一次到基層進行矛盾糾紛排查,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時化解,初步形成了大綜治、大信訪工作格局,今年全鎮(zhèn)沒有發(fā)生造成社會影響大的上訪事件。加強學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作,為學校、幼兒園配備安保人員、專業(yè)器械和監(jiān)控設備,通過人防、物防的完備提升營造了良好的校園環(huán)境。加強對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)污染源控制,清理整頓五小企業(yè)6家,全年無新上污染項目;狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)責任落實和隱患排查整改,堅持每月兩次安全檢查,杜絕了重大安全事故發(fā)生。修訂完善防汛應急預案,成立了30人的專業(yè)搶險隊和120人的民兵搶險隊,全面做好黃河防汛搶險工作,確保了全鎮(zhèn)安全度汛。

  二、領導班子和干部隊伍建設情況

  (一)圍繞提高“執(zhí)政能力”,集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。一是在鎮(zhèn)一級,完善黨委內(nèi)部議事機制和決策機制,改進領導方式和工作方法,有效帶動了基層干部作風的轉變,群眾滿意率顯著提高,干群關系融洽;規(guī)范領導班子民主生活會,通過開展內(nèi)部談心活動,把自身的不足和問題擺到明處,班子成員幫助共同解決,真正

  4 做到了思想上坦誠相待、政治上相互關心、生活上相互照顧,形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。二是在村一級,全面實施村級民主建設重大事務報告制、重大村務票決制、“四議兩公開”等工作制度,有效提高了村黨支部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力;繼續(xù)推行村黨支部任期目標和年度目標雙向承諾述職評議制度,村支部對任期和年度工作目標、工作標準、完成時限分別向黨委和村民做出承諾,年末鎮(zhèn)黨委組織全體黨員和群眾代表對支部完成目標任務情況進行評議,激發(fā)了村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是狠抓黨員隊伍建設,嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,采取謹慎的態(tài)度發(fā)展黨員,全年發(fā)展黨員37名;采取舉辦培訓班、上黨課、專題研討等形式,加強對黨員干部的培訓教育,有效解決了黨員干部管理缺點子、干事少路子、致富沒技術問題,有90%的黨員干部成為脫貧致富奔小康的帶頭人。

  (二)圍繞建立“長效機制”,積極打造基層組織建設的堅實基礎。一是建立了黨政領導干部駐村蹲點制度,出臺了《關于領導干部聯(lián)系后進村的意見》,每名班子成員包扶1-2個黨建工作薄弱村、聯(lián)系2-3戶困難戶,每月到村調查研究、現(xiàn)場辦公不少于5天,幫助協(xié)調解決實際問題,做到群眾不脫貧,領導干部不脫鉤;重點做好“后進村”整治工作,做到“一村一案、一村一策”,確保了轉化效果,全年轉化后進村5個。二是完善村干部激勵約束機制,對村級工作實行千分制考評,重點圍繞領導班子、黨員干部隊伍、工作機制、發(fā)展業(yè)績、群眾反映和村黨支部書記履職情況等6個方面,細化成21個小項,年終進行量化考核,考核結果與村干部獎懲掛鉤,激發(fā)了村干部比學趕超、勇爭排頭的熱情。三是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,大力開展“爭先鋒、

  5 做表率”活動和“三進”活動,建立了黨員領導干部聯(lián)系點制度。實行黨員進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)并為其設崗定責,黨員都能積極參與,效果明顯,共培養(yǎng)市級先進黨建示范點1個、區(qū)級先進黨建示范點15個,先進黨支部48個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60名。

  (三)圍繞不斷“創(chuàng)新模式”,大力提升黨建工作水平。積極探索以黨建促進農(nóng)村勞動力培訓轉移的新路子,在崔家村建設一處農(nóng)村勞動力培訓轉移基地,成立勞動力培訓轉移協(xié)會黨支部,提供技能培訓、就業(yè)指導、用工信息發(fā)布等多項服務,開展“訂單式”培訓,大大提高了就業(yè)率,全年培訓勞動力1000人,實現(xiàn)轉移800人,成為我鎮(zhèn)黨建工作的一面新旗幟。加強十三圖農(nóng)村社區(qū)黨建工作指導,將一批年紀輕、文化程度高、有一定實踐經(jīng)驗、工作能力強的優(yōu)秀黨員選派到社區(qū)領導崗位,并積極吸納村民參與社區(qū)管理和服務工作,探索出了一條農(nóng)村社區(qū)“黨員管理、村民自治”新模式,成為全鎮(zhèn)社區(qū)管理工作典型。

  三、黨風廉政建設情況

  從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā),按照為民、務實、清廉的要求,切實加強黨風廉政建設,在全鎮(zhèn)形成了勤政為民、求真務實、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

  (一)加強組織領導,增強廉政意識。一是認真落實黨風廉政建設“一把手”負責制, “一把手”負總責,其他班子成員“一崗雙責”,部門單位各負其責,形成了一級抓一級、層層抓落實的的良好局面。二是黨政領導干部率先垂范,帶頭厲行節(jié)約,尤其是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制和廉潔自律的各項規(guī)定,為全鎮(zhèn)黨員干部當好廉潔自律 6 表率。三是與各村、各部門單位簽訂《黨風廉政建設責任書》,嚴格執(zhí)行責任追究制度,實現(xiàn)了黨風廉政工作的“無縫隙”管理。

  (二)加強民主集中,嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。按照“一人一路,避免重復重疊”的原則,全鎮(zhèn)分為黨建、財稅、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、穩(wěn)定五個領導小組,嚴格細化責任,強化措施,進一步健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度。實施了周六例會制度,對每一項重要工作,特別是經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、人事任免、重點項目安排和大的投資項目資金使用,都拿到黨政聯(lián)席會議上集體討論研究,每次開會研究問題時,不搞先入為主,在集思廣益、充分醞釀的基礎上形成決策。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、收入申報、經(jīng)濟責任審計等制度,使領導干部從政行為更加透明。

  (三)加強制度建設,筑牢拒變防線。在鎮(zhèn)一級,完善了《財務管理制度》、《政務公開制度》、《領導班子民主生活會制度》、《干部警戒性談話制度》等制度。在村一級,統(tǒng)一制定了《村務公開制度》、《農(nóng)村黨員干部廉潔自律規(guī)定》、《財務管理及民主理財制度》等若干工作規(guī)定、制度,用制度來規(guī)范工作,形成了以制管人、以制管事的良好局面。同時,切實加強對損害群眾利益問題,易發(fā)多發(fā)領域的制度建設,為解決群眾辦事難問題,強化為民服務工作,完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》,筑牢了防腐據(jù)變的第一道防線。

  (四)加強作風建設,樹立良好形象。認真開展調研月活動,嚴格規(guī)定每名領導干部每年進村入戶搞調研的時間不少于1個月,根據(jù)存在的問題寫出有價值的調研報告,定期在理論學習中心組的學習上進行交流。鎮(zhèn)黨委確定的每一項重點工程項目、重點工作,都做到任務明確、分工到人,加快了工程推進步伐。完善落實為民服務代理制,

  7 55個村都設立了村級便民服務代理點和服務代理員,開展便民服務業(yè)務,幫助群眾解決衣食住行、就醫(yī)和養(yǎng)老保險等方面問題,為群眾提供了優(yōu)質、便捷、高效服務。

  (五)落實 “四項制度”,營造清風正氣。組織領導班子、中層干部、工作人員認真學習了干部選拔任用四項監(jiān)督制度,并舉辦了四項監(jiān)督制度知識競賽,班子成員每人上交了一篇學習心得體會,切實做到學深學透。在選拔干部上堅持做到任人唯賢,注重工作實績和群眾公論,堅持集體討論決定,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督,讓一批想干事、會干事、能成事的優(yōu)秀干部脫穎而出,達到了“重用一個干部、凝聚一次人心、產(chǎn)生一次效益、形成一種導向”的效果。在用人方面,堅持發(fā)揮每一名領導干部和工作人員的特長,根據(jù)其特點調到最適合的工作崗位上,做到人盡其才;在領導分工上,注重發(fā)揮個人的積極性、創(chuàng)造性,做到一人一路,各負其責,避免了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

  總之,2010年,全鎮(zhèn)廣大干部職工在經(jīng)濟社會發(fā)展和黨風廉政建設工作中,自覺地執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,認真履行職責全力做好工作,取得了顯著成效,但離上級部門的要求和群眾的期望還有一定距離,在解放思想、改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展方面做的還不夠,等等。在下一步工作中,我們將進一步加強執(zhí)政能力建設,以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),全力做好各方面的工作,認真執(zhí)行廉潔從政行為準則,以良好的黨風政風推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

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