下面是范文網(wǎng)小編分享的人事勞資股長(zhǎng)述職述廉報(bào)告3篇 勞資科長(zhǎng)業(yè)務(wù)述職報(bào)告，以供借鑒。
人事勞資股長(zhǎng)述職述廉報(bào)告1
人事股長(zhǎng)述職報(bào)告
人事股長(zhǎng)述職報(bào)告2007-12-09 17:31:15第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事股長(zhǎng)述職報(bào)告人事股長(zhǎng)述職報(bào)告(2)文章標(biāo)題：人事股長(zhǎng)述職報(bào)告
述職報(bào)告
****局黨委成員——****
（2007年1月4日）
臘梅吐艷，金豬報(bào)早。********“十一五”已走過(guò)了一年，在這一年里，本人在上級(jí)組織部門(mén)和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實(shí)思想教育，抓牢黨務(wù)建設(shè)，抓好人員考核，抓強(qiáng)人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項(xiàng)工作。
一、以活動(dòng)夯實(shí)思想政治教育。
人事工作的出發(fā)點(diǎn)便是做好干部
職工的各項(xiàng)思想工作。年內(nèi)，我建議并配合黨委進(jìn)行了大量了政治思想活動(dòng)。一是繼續(xù)加強(qiáng)第三批先進(jìn)性教育工作的各項(xiàng)進(jìn)度。雖說(shuō)****系統(tǒng)下屬的二個(gè)****村已在第二批先進(jìn)性教育中過(guò)關(guān)，但我們沒(méi)有松懈，同時(shí)還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進(jìn)行回頭看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據(jù)胡綿濤總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展“八榮八恥”活動(dòng)的要求，我建議局黨委在全系統(tǒng)進(jìn)行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時(shí)還在6月份組織全系統(tǒng)70個(gè)單位進(jìn)行了4個(gè)分區(qū)的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節(jié)”進(jìn)行了決賽，收到了預(yù)期效果，同時(shí)還發(fā)現(xiàn)了新人。三是在七一前夕開(kāi)展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統(tǒng)通過(guò)充分組織，各單位都選送了精彩的節(jié)目進(jìn)行演出，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節(jié)組織老年黨員進(jìn)行教育。7月1日，局黨委會(huì)同局機(jī)關(guān)近40名退休老黨員到加
義烈士陵園進(jìn)行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以練兵完善考核機(jī)制。
****系統(tǒng)人事考核機(jī)制是90年代制定的，基本上只針對(duì)基層班子人員。今年，我通過(guò)多方調(diào)查，積極協(xié)助局黨委進(jìn)行了以崗位大練兵為平臺(tái)的人事考核活動(dòng)。在練兵活動(dòng)中，我們先期對(duì)28個(gè)****站進(jìn)行了逐一考核，并且對(duì)不及格的10余人作待崗2個(gè)月，僅發(fā)300元生活費(fèi)處理。同時(shí)對(duì)練兵活動(dòng)中優(yōu)秀的單位和個(gè)人予以單獨(dú)表彰，通過(guò)以練兵活動(dòng)來(lái)考核基層工作人員這在****系統(tǒng)還是第一次，在2007年，我們準(zhǔn)備將這一活動(dòng)擴(kuò)展到其他各單位。
三、以信息強(qiáng)化人事管理。
今年是全國(guó)人事制度改革和工資制度改革的關(guān)鍵一年，為了配合上級(jí)搞好這項(xiàng)工作，我們通過(guò)信息化操作來(lái)完善這一工作。一是爭(zhēng)取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設(shè)備，為人事管理工作做好了硬軟件的先
期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個(gè)，將全系統(tǒng)3000干部職工的個(gè)人信息30多項(xiàng)全部錄入電腦。三是落實(shí)了編制實(shí)名制工作。按照縣編委統(tǒng)一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對(duì)有編人員進(jìn)行落實(shí)，同時(shí)在規(guī)定時(shí)間，規(guī)定地點(diǎn)予以公布。同時(shí)我還積極向上級(jí)部門(mén)作好匯報(bào)，爭(zhēng)取早日將全系統(tǒng)的多名無(wú)編人員納入編制管理范疇。
四、以務(wù)實(shí)加快黨務(wù)建設(shè)。
黨務(wù)教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務(wù)工作除了繼續(xù)搞好上級(jí)規(guī)定動(dòng)作外，還做好了以下幾項(xiàng)自選動(dòng)作。一是落實(shí)了黨員信息化管理。由于****系統(tǒng)點(diǎn)散線長(zhǎng)面廣人多，黨員流動(dòng)性大，部分黨員3月流動(dòng)到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開(kāi)展了黨員信息化培訓(xùn)班，我親自參加了這一培訓(xùn)班，同時(shí)將全系統(tǒng)近400多名黨員逐一錄入電腦，現(xiàn)在黨員流動(dòng)，只要鼠標(biāo)一動(dòng)，即可全程掌握。二是全程監(jiān)督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關(guān)規(guī)定，我向黨委請(qǐng)示，對(duì)基層5個(gè)單位進(jìn)行了換屆選舉，落實(shí)了各支部了書(shū)記、副書(shū)記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對(duì)他們是悉心照顧，今年，我通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入黨積極分子多多少少在不同時(shí)期存在不同的思想波動(dòng)，對(duì)入黨這一政治問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專(zhuān)門(mén)的思想教育陣地。因此，我下了一個(gè)對(duì)入黨積極分子確定專(zhuān)門(mén)思想聯(lián)系人的文件，以聯(lián)系人定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行思想教育，這一工作得到了實(shí)效，現(xiàn)在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價(jià)錢(qián)的，許多地方都能發(fā)現(xiàn)我們積極分子的身影。
2006年工作雖已結(jié)束，本人在年度雖說(shuō)也取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)組織部門(mén)的要求還有差距，與兄弟單位相
比存有不足，自身建設(shè)也存在短腿現(xiàn)象。因此，在2007年，本人除了繼續(xù)做好各項(xiàng)基本工作外，主要做好以下三項(xiàng)事情。一是繼續(xù)加強(qiáng)人事管理，爭(zhēng)取早日形成“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡娜耸鹿芾硇戮置?。二是繼續(xù)加強(qiáng)編制工作。向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取，將應(yīng)得的編制和應(yīng)該享受的編制早日落實(shí)到人頭。三是加強(qiáng)基層人事干部的人事和微機(jī)培訓(xùn)。這一情況爭(zhēng)取在今年6月份完成，因?yàn)榛鶎硬糠秩耸赂刹繉?duì)部分人事管理、工資管理、勞動(dòng)管理及社保工作等多少存在部分認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，以至工作中經(jīng)常吃批評(píng)，做返工的現(xiàn)象。（人事股長(zhǎng)述職報(bào)告
人事勞資崗述職述廉報(bào)告
人事勞資述職報(bào)告
救災(zāi)股長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
競(jìng)選股長(zhǎng) 述廉述職報(bào)告
規(guī)劃局股長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
人事勞資股長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2
人事股長(zhǎng)述職報(bào)告
文章標(biāo)題：人事股長(zhǎng)述職報(bào)告 述職報(bào)告
****局黨委成員——****（2007年1月4日）
臘梅吐艷，金豬報(bào)早。********“十一五”已走過(guò)了一年，在這一年里，本人在上級(jí)組織部門(mén)和各兄弟單位的幫助下，在局黨委的支持和同事的配合下，圍繞抓實(shí)思想教育，抓牢黨務(wù)建設(shè)，抓
好人員考核，抓強(qiáng)人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項(xiàng)工作。
一、以活動(dòng)夯實(shí)思想政治教育。
人事工作的出發(fā)點(diǎn)便是做好干部職工的各項(xiàng)思想工作。年內(nèi)，我建議并配合黨委進(jìn)行了大量了政治思想活動(dòng)。一是繼續(xù)加強(qiáng)第三批先進(jìn)性教育工作的各項(xiàng)進(jìn)度。雖說(shuō)****系統(tǒng)下屬的二個(gè)****村已在第二批先進(jìn)性教育中過(guò)關(guān)，但我們沒(méi)有松懈，同時(shí)還將這種思想貫穿到各黨支部，要求他們進(jìn)行回頭看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)制度，有力地提升了黨員的思想水平。二是根據(jù)胡綿濤總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展“八榮八恥”活動(dòng)的要求，我建議局黨委在全系統(tǒng)進(jìn)行“八榮八恥”大宣傳，大宣講，同時(shí)還在6月份組織全系統(tǒng)70個(gè)單位進(jìn)行了4個(gè)分區(qū)的“八榮八恥”演講比賽，并在“七一節(jié)”進(jìn)行了決賽，收到了預(yù)期效果，同時(shí)還發(fā)現(xiàn)了新人。三是在七一前夕開(kāi)展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統(tǒng)通過(guò)充分組織，各單位都選送了精彩的節(jié)目進(jìn)行演出，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節(jié)組織老年黨員進(jìn)行教育。7月1日，局黨委會(huì)同局機(jī)關(guān)近40名退休老黨員到加義烈士陵園進(jìn)行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以練兵完善考核機(jī)制。
****系統(tǒng)人事考核機(jī)制是90年代制定的，基本上只針對(duì)基層班子人員。今年，我通過(guò)多方調(diào)查，積極協(xié)助局黨委進(jìn)行了以崗位大練兵為平臺(tái)的人事考核活動(dòng)。在練兵活動(dòng)中，我們先期對(duì)28個(gè)****站進(jìn)行了逐一考核，并且對(duì)不及格的10余人作待崗2個(gè)月，僅發(fā)300元生活費(fèi)處理。同時(shí)對(duì)練兵活動(dòng)中優(yōu)秀的單位和個(gè)人予以單獨(dú)表彰，通過(guò)以練兵活動(dòng)來(lái)考核基層工作人員這在****系統(tǒng)還是第一次，在2007年，我們準(zhǔn)備將這一活動(dòng)擴(kuò)展到其他各單位。
三、以信息強(qiáng)化人事管理。
今年是全國(guó)人事制度改革和工資制度改革的關(guān)鍵一年，為了配合上級(jí)搞好這項(xiàng)工作，我們通過(guò)信息化操作來(lái)完善這一工作。一是爭(zhēng)取局黨委重視，配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設(shè)備，為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份，我組織我股工作人員，不分日夜，加班近30個(gè)，將全系統(tǒng)3000干部職工的個(gè)人信息30多項(xiàng)全部錄入電腦。三是落實(shí)了編制實(shí)名制工作。按照縣編委統(tǒng)一要求，在人事編制工作方面我下了很大的功夫，對(duì)有編人員進(jìn)行落實(shí)，同時(shí)在規(guī)定時(shí)間，規(guī)定地點(diǎn)予以公布。同時(shí)我還積極向上級(jí)部門(mén)作好匯報(bào)，爭(zhēng)取早日將全系統(tǒng)的多名無(wú)編人員納入編制管理范疇。
四、以務(wù)實(shí)加快黨務(wù)建設(shè)。
黨務(wù)教育工作是人事政工股的重頭，去年我局黨務(wù)工作除了繼續(xù)搞好上級(jí)規(guī)定動(dòng)作外，還做好了以下幾項(xiàng)自選動(dòng)作。一是落實(shí)了黨員信息化管理。由于****系統(tǒng)點(diǎn)散線長(zhǎng)面廣人多，黨員流動(dòng)性大，部分黨員3月流動(dòng)到甲單位，我們也許6月份才知道這一情況。去年年底，縣組織部開(kāi)展了黨員信息化培訓(xùn)班，我親自參加了這一培訓(xùn)班，同時(shí)將全系統(tǒng)近400多名黨員逐一錄入電腦，現(xiàn)在黨員流動(dòng)，只要鼠標(biāo)一動(dòng)，即可全程掌握。二是全程監(jiān)督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關(guān)規(guī)定，我向黨委請(qǐng)示，對(duì)基層5個(gè)單位進(jìn)行了換屆選舉，落實(shí)了各支部了書(shū)記、副書(shū)記、宣傳、組織等委員。三是做好的入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員，我們對(duì)他們是悉心照顧，今年，我通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入黨積極分子多多少少在不同時(shí)期存在不同的思想波動(dòng)，對(duì)入黨這一政治問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上存在了一定的障礙，而各支部各單位也缺少專(zhuān)門(mén)的思想教育陣地。因此，我下了一個(gè)對(duì)入黨積極分子確定專(zhuān)門(mén)思想聯(lián)系人的文件，以聯(lián)系人定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行思想教育，這一工作得到了實(shí)效，現(xiàn)在基層工作，特別是辛苦的勞累的不講價(jià)錢(qián)的，許多地方都能發(fā)現(xiàn)我們積極分子的身影。
2006年工作雖已結(jié)束，本人在年度雖說(shuō)也取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)組織部門(mén)的要求還有差距，與兄弟單位相比存有不足，自身建設(shè)也存在短腿現(xiàn)象。因此，在2007年，本人除了繼續(xù)做好各項(xiàng)基本工作外，主要做好以下三項(xiàng)事情。一是繼續(xù)加強(qiáng)人事管理，爭(zhēng)取早日形成“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡娜耸鹿芾硇戮置?。二是繼續(xù)加強(qiáng)編制工作。向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取，將應(yīng)得的編制和應(yīng)該享受的編制早日落實(shí)到人頭。三是加強(qiáng)基層人事干部的人事和微機(jī)培訓(xùn)。這一情況爭(zhēng)取在今年6月份完成，因?yàn)榛鶎硬糠秩耸赂刹繉?duì)部分人事管理、工資管理、勞動(dòng)管理及社保工作等多少存在部分認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，以至工作中經(jīng)常吃批評(píng)，做返工的現(xiàn)象。（《12全文查看
人事勞資股長(zhǎng)述職述廉報(bào)告3
2011年度個(gè)人述職述廉報(bào)告
2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同仁的支持下，我作為人事勞資科負(fù)責(zé)人，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局(公司)黨組“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作思路和“九個(gè)爭(zhēng)一流”的工作要求，不斷加強(qiáng)政治工作，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，文化建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)等工作，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)我從四個(gè)方面進(jìn)行述職，敬請(qǐng)尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)議。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提。現(xiàn)在是知識(shí)大爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，要履行好自己的職責(zé)就必須堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。首先，注重政治理論學(xué)習(xí)。2011年我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志七一重要講話和省委書(shū)記李鴻忠同志的講話以及十七屆六中全會(huì)精神，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)講話原文、深刻領(lǐng)會(huì)講話精髓，切實(shí)用講話精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)人事勞資科各項(xiàng)工作，并結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)了心得體會(huì)文章。其次，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作繁忙之余我時(shí)時(shí)不忘充電，利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了高級(jí)人力資源管理師系列教程，順利通過(guò)資格考試。此外，我修完了人力資源管理方向的研究生課程，并在10月份順利通過(guò)了研究生畢業(yè)論文答辯，獲得了華中科技大學(xué)的工商 1
管理碩士學(xué)位。最后，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的媒介，知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)是從不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐中得來(lái)的。通過(guò)理論在實(shí)踐中的運(yùn)用，不斷的探索、總結(jié)與積累，從而豐富自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，拓寬思想的視野，避免思想的狹隘對(duì)觀念與行動(dòng)的束縛。通過(guò)學(xué)習(xí)，提升了理論素養(yǎng)，提高了工作水平和工作效率。
二、忠于職守，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)
2011年3月我開(kāi)始主持人事勞資科全面工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助、支持和理解下，主要完成了以下五個(gè)方面的工作：
1、以基層創(chuàng)優(yōu)為抓手，全面推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)
按照趙全意局長(zhǎng)“繼續(xù)堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平不動(dòng)搖”的指示精神，市局（公司）緊緊圍繞2011年“九個(gè)爭(zhēng)一流”的工作中心，在市局（公司）基層創(chuàng)優(yōu)工作專(zhuān)班的帶動(dòng)下，通過(guò)學(xué)習(xí)黃岡先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整了市局（公司）基層創(chuàng)優(yōu)工作方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度，采取試點(diǎn)先行、循序漸進(jìn)、逐步推開(kāi)的工作思路，按照“八個(gè)統(tǒng)一”和“六員”管理的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，注重專(zhuān)銷(xiāo)互動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)基層創(chuàng)優(yōu)工作，最后達(dá)到七個(gè)部（所）全覆蓋。
2、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作
按照市委市政府、省局黨組關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指示精神，以開(kāi)展慶祝建黨90周年活動(dòng)為主題，編印《“學(xué)黨
史、念黨恩”知識(shí)問(wèn)答選編》，組織開(kāi)展重溫入黨、上黨課、結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)組織慰問(wèn)困難黨員以及“七一”評(píng)先表模等活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)為建黨90周年獻(xiàn)禮。
3、以教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè) 教育培訓(xùn)是煙草行業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是提升人力資本的重要手段，是促進(jìn)人才全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，也是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑。2001年初，按照國(guó)家局、省局全年教育培訓(xùn)實(shí)施方案，結(jié)合市局（公司）工作實(shí)際，通過(guò)征集各部門(mén)培訓(xùn)需求，制定了定了全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。2011年市局（公司）共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班31個(gè)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1540人次，人均9次。專(zhuān)賣(mài)和營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。繼續(xù)開(kāi)展了學(xué)歷教育，營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)技能鑒定持證率分別達(dá)到92%、72%。
4、以文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，著力加強(qiáng)精神文明建設(shè) 在市局（公司）黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體干部職工共同努力，市局（公司）連續(xù)兩屆被評(píng)為仙桃市最佳文明單位，為2012年申報(bào)省級(jí)文明單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在文明單位創(chuàng)建過(guò)程中，注重拓寬思路，加強(qiáng)創(chuàng)建，力爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)建文明，結(jié)合“基層創(chuàng)優(yōu)”、“兩個(gè)利益至上”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“不以自小，搏之有為”等主題思想，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
5、以母子文化融合為載體，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 2011年市局（公司）“搏”文體系及“三真”服務(wù)品牌
體系建設(shè)研究被省局科技處批準(zhǔn)為市局科技創(chuàng)新項(xiàng)目，在項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，一是加強(qiáng)宣傳，文化對(duì)接。加強(qiáng)“搏”文化與省局“知行”文化的對(duì)接，與仙桃地域文化的對(duì)接。二是結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)融合。以企業(yè)文化核心理念為指引，以142體系建設(shè)為契機(jī)，建立健全、修訂完善卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理與內(nèi)部監(jiān)管等方面的規(guī)章制度、工作職責(zé)、行為準(zhǔn)則，完善工作流程，將企業(yè)文化理念融入到“142”體系建設(shè)中。三是明確理念，全面推廣。在市局（公司）范圍內(nèi)明確“三真”服務(wù)品牌理念，“三真”服務(wù)品牌評(píng)估及商標(biāo)已批準(zhǔn)注冊(cè)，編印了《“三真”服務(wù)品牌手冊(cè)》，《“三真”服務(wù)品牌管理手冊(cè)》，《服務(wù)品牌故事集》，召開(kāi)了“三真”服務(wù)品牌發(fā)布推廣會(huì)；市局選送的《總在前行的路上》在省局文化故事大講堂演講比賽中獲得三等獎(jiǎng)。
由于時(shí)間關(guān)系這五個(gè)方面的工作在這里就不一一展開(kāi)，2011年身兼部門(mén)負(fù)責(zé)人、教育培訓(xùn)管理員、人事勞資管理員三個(gè)崗位職責(zé)重任，應(yīng)對(duì)省局三個(gè)處室和市里兩級(jí)組織的管理，往往面臨分身乏術(shù)的境遇，然而正是有了這種境遇，我學(xué)會(huì)了高效率的去調(diào)配資源，我得到了同事朋友的熱心幫助，我收獲了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定！在這里我想衷心感謝關(guān)心我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，熱心我?guī)椭耐?，全力自持我的家人，我想說(shuō)一句，謝謝你們，一路上有你們?cè)冢乙磺卸己茫?/p>
三、廉潔自律，不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺(jué)性
在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自我教育，增強(qiáng)自律意識(shí)，努力改造主觀世界，堅(jiān)持廉潔從政。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守做人、處事的道德底線，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持了一個(gè)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的操守氣節(jié)。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行52個(gè)“不準(zhǔn)”，沒(méi)有發(fā)生假公濟(jì)私、吃拿卡要、收受禮品現(xiàn)象。
四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向
回顧檢查2011年的工作、學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況，取的了一點(diǎn)成績(jī)，但離省局黨組和市局（公司）黨組的要求還有一定距離，還存在以下不足：
1、工作創(chuàng)新不夠，在今后工作中要加強(qiáng)工作方式方法及工作思路的創(chuàng)新；
2、工作大局思維不夠，把完成好本職工作作為工作的準(zhǔn)線，沒(méi)能更深層次的考慮和規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)人事勞資工作；
3、工作不夠大膽，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，主人翁精神在工作中體現(xiàn)不明顯。
針對(duì)這些問(wèn)題，今后我要時(shí)刻注意，不斷改進(jìn)。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)工作研究，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，促進(jìn)人事勞資工作再上新臺(tái)階、新水平。二要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作。三是要轉(zhuǎn)變觀念，將“要我做”的工作觀念，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥保皇鞘虑閿[在面前了才去做，要學(xué)會(huì)多思、多想，以主人翁的姿態(tài)來(lái)開(kāi)展人事勞資科各項(xiàng)工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我的述職述廉報(bào)告，不到之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。今后的人事勞資工作還要繼續(xù)不斷的努力，我將緊緊圍繞省局黨組和市局（公司）黨組的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步明晰的工作目標(biāo)，拿出扎實(shí)可行的具體措施，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)持發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)定不移地抓基層、打基礎(chǔ)、推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平的方針不動(dòng)搖，為“十二五”整體規(guī)劃開(kāi)好頭、起好步，全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)！
二0一一年十二月二十五日
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