下面是范文網小編分享的鄉(xiāng)紀委書記+述職報告推薦4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記述職報告，供大家閱讀。
鄉(xiāng)紀委書記+述職報告推薦1
尊敬的各位領導、各位同志：
我于20__年__月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務?，F將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業(yè)技術、市場經濟、經營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好"龍頭"工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發(fā)展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。三是規(guī)范了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導干部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，并組織制定《關于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業(yè)務職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環(huán)節(jié)進行了排查，規(guī)避了管理風險。
三、切實抓好機關干部的作風轉變工作
我把機關干部的作風建設與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化"對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦"的認識。并按照"支部建到片區(qū)，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立干部聯系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理臺賬進行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監(jiān)察的長效機制
公司上劃后，我組織紀檢監(jiān)察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規(guī)范業(yè)務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《中國石油__x銷售公司紀檢監(jiān)察部門在招標投標工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國石油__x銷售公司反舞弊工作的相關規(guī)定》、《中國石油__x銷售公司領導干部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯系廣大職工群眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執(zhí)行信訪紀律。組織制定《中國石油__x銷售公司紀檢監(jiān)察部門同領導干部廉政談話制度》、《中國石油__x銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監(jiān)督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內發(fā)生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。
四是嚴肅處理違紀違規(guī)突出問題。20__年度紀檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30余萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。
一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設一流隊伍的標準。
二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業(yè)培訓和技能鑒定活動。
三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業(yè)發(fā)展的"功臣"到中國石油上游企業(yè)學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展"上銷量、保增長、強基礎、促發(fā)展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發(fā)展。通過一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎蛉狈嵺`經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。
鄉(xiāng)紀委書記+述職報告推薦2
尊敬的領導：
我從20xx年x月起擔任中共xx鎮(zhèn)委副書記、紀委書記職務。按照鎮(zhèn)委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責紀檢監(jiān)察工作?，F將x年來的工作完成情況、廉政建設情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮(zhèn)委中心學習組、第二批保持共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會“三個代表”重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關系，加強團結協(xié)作
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調上級部門的指導與本鎮(zhèn)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮(zhèn)班子集體決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
20xx年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
(一)黨建工作
1、協(xié)助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度;二是加強學習，堅持鎮(zhèn)委中心組學習制度，理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰(zhàn)斗力;三是分工協(xié)作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮(zhèn)實際，精心組織，緊扣目標，一環(huán)抓一環(huán)，力求注重實效，全面完成了我鎮(zhèn)第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作，20xx年通過全鎮(zhèn)上下的努力，全鎮(zhèn)村(居)委支部，村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”要求深入調查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。
(二)紀檢監(jiān)察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮(zhèn)中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規(guī)監(jiān)督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮(zhèn)屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。20xx年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發(fā)揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮(zhèn)紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
(三)計劃生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協(xié)調好鎮(zhèn)村工作關系，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級干部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創(chuàng)建計生優(yōu)質服務活動。通過全鎮(zhèn)干部積極努力，五年來，我鎮(zhèn)計生各項任務均達到縣市考核指標。
過去的20xx年里，自己認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。
鄉(xiāng)紀委書記+述職報告推薦3
我于20xx年xx月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務?，F將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結合自己分管的工作認真加以推進和落實。
一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大二中全會精神，而且加強了專業(yè)技術、市場經濟、經營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)生產經營建設，我提出“以科學發(fā)展觀引領企業(yè)發(fā)展，以促銷增效提升發(fā)展、以務實作風服務發(fā)展”的工作要求，具體做到“五個第一”的個工作機制;如對群眾工作，通過領導干部圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題的開展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎”的干部隊伍;如對領導干部圍繞“四個服從、黨的民主集中制”主題展開，促進了領導班子的團結。我自己完成的《“五個第一”推進科學發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。
二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學習實踐科學發(fā)展觀活動決定后，我結合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的《紀檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好“龍頭”工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好“第一責任人”責任落實到位工作，認真履行了“一崗雙責”。
二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發(fā)展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。
三是規(guī)范了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導干部制定了相應的工作職責。
四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，并組織制定《關于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。
五是加強同業(yè)務職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環(huán)節(jié)進行了排查，規(guī)避了管理風險。
三、切實抓好機關干部的作風轉變工作
我把機關干部的作風建設與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識。并按照“支部建到片區(qū)，工、團建到庫站”的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。
在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立干部聯系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理臺賬進行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現象。
四是開展夏季送“清涼”等活動。兩級機關干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將“清涼”送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監(jiān)察的長效機制
公司上劃后，我組織紀檢監(jiān)察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度18項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規(guī)范業(yè)務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《銷售公司紀檢監(jiān)察部門在招標投標工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《銷售公司反舞弊工作的相關規(guī)定》、《銷售公司領導干部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯系廣大職工群眾的“連心橋”，身為紀委書記，我始終以“五心四力”來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執(zhí)行信訪紀律。組織制定《銷售公司紀檢監(jiān)察部門同領導干部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監(jiān)督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內發(fā)生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。
四嚴肅處理違紀違規(guī)突出問題。20xx年度紀檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30余萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。
一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導思想，精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設一流隊伍的標準。
二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業(yè)培訓和技能鑒定活動。
三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業(yè)發(fā)展的“功臣”到上游企業(yè)學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展“上銷量、保增長、強基礎、促發(fā)展”勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發(fā)展。
通過一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。
一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。
二是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。
在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。
鄉(xiāng)紀委書記+述職報告推薦4
牢固樹立正確的權力觀，時刻堅持立黨為公，執(zhí)法為民，為人民掌好權用好權，保證人民的權力始終用來為人民服務，是我們黨對各級領導干部的一貫要求，作為鎮(zhèn)黨委負責人，今年來，我能正確履行黨風廉政建設責任制，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，努力實現好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，以實際行動實踐三個代表重要思想。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律意識。
為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定理想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。近年來，我能認真學習黨紀條規(guī)，不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平，深刻認識和把握人類社會發(fā)展的規(guī)律，社會主義建設的規(guī)律以及共產黨執(zhí)政的規(guī)律，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手、把得住嘴巴、抗得住誘惑，時刻謹記正確行使人民賦予的權力，牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監(jiān)督。
二、強化領導，切實把黨風廉政建設擺上重要位置。
作為鎮(zhèn)黨委負責人，我在嚴格規(guī)范自身行為，不斷增強廉潔自律意識的同時，將黨風廉政建設和反腐敗工作同經濟建設和各項社會事業(yè)工作一起列入工作計劃，把黨風廉政建設列為各單位、各部門的一把手工程，實行一票否決，年初，與各單位、各村(居)簽訂黨風廉政建設責任狀，工作中，每月定期組織機關干部及村(居)負責人，參加黨風廉政建設知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規(guī)、黨紀條規(guī)意識和廉潔從政意識。
三、規(guī)范制度，從源頭上防止腐敗。
領導干部如何掌好權、用好權是一個非常嚴肅的政治問題，對于實踐三個代表重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設具有十分重要的意義，如何使鎮(zhèn)村(居)各級領導干部正確對待和行使手中的權力，自覺樹立執(zhí)政為民的權力觀，把權力的著力點放在為人民服務中，誠心誠意為人民謀利益，扎扎實實為人民掌好權、用好權，是我這個鎮(zhèn)黨委負責人的一項重要工作。今年初，我鎮(zhèn)從加強各項規(guī)章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅持按制度辦事，靠制度管人，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作之中，取得了一定的成效。
一是嚴格財務審批制度。1000元以上的支出由書記辦公會研究決定，如每月發(fā)生的招待費，機關單位建設、維修、購置辦公用品等，由分管負責人對支出計劃預核后再提交書記辦公會研究作出是否安排支出的決定，并嚴格執(zhí)行政府采購制度的規(guī)定。報銷票據均使用稅務發(fā)票，由經辦人、安排人簽字、實行鎮(zhèn)長一支筆審批。對當月發(fā)生的支出，必須在當有報批進帳、做到當月清，無特殊情況逾期的發(fā)票不予報銷。
二是嚴格招待費管理制度。對招待費用實行定點、定標準、定陪客人數的管理辦法。
1、明確招待范圍。鎮(zhèn)外黨政機關、企事業(yè)來客。
2、明確招待標準。原則上只安排工作餐，早餐每人4元，中晚餐每人10元，實行對口陪客。
3、實行年度總量控制。鎮(zhèn)政府每年58000元，其中安排到三套班子成員、各部門為46000元;另有20xx年安排33000元。
4、嚴格安排程序。確需招待的由接待人提出，說明接待事由，接待對象、陪客人數，由黨政辦公室統(tǒng)一扎口安排，分管鎮(zhèn)領導批準，到機關食堂就餐，招待后出由招待人在招待通知單上簽字，未經批準、超標準的不予報銷。
5、按月及時結算。食堂憑辦公室出具的招待通知單，經集體會辦后，由鎮(zhèn)長審批與財政所結算，過月作廢，財政所每月公布一次招待費使用情況，通過建立健全一整套規(guī)范的管理制度，今年招待費控制在規(guī)定的限額范圍內，與上年相比，年節(jié)約招待費4萬元。
三是嚴格小汽車管理制度。我們本著既要保證工作用車需要，又要嚴格控制費用支出的原則，只保證黨政領導公務活動用車、其他人用車必須經書記、鎮(zhèn)長批準，辦公室出具派車通知單、駕駛員方可出車，未經批準出車的，發(fā)現一次扣發(fā)一個月工資，累計三次予以辭退。對車輛的維修，由駕駛員提出申請，辦公室出具修車通知單，經主要領導批準，到指定地點維修，車輛保養(yǎng)和大修理由財政所長跟蹤安排。通過管理，杜絕了出人情車，公車私用等現象，每年節(jié)約維修費1萬多元，有效地堵塞了小汽車費用管理漏洞。
四是辦公用品實行政府統(tǒng)一采購制度。對機關、事業(yè)單位所需的紙張、油墨、簿本、辦公桌椅、表彰獎勵用品等，采用先編制購置計劃，由集體研究購置數量、質量標準，明確專人負責，到指定地點采購。屬于縣政府采購范圍的品種就在縣采購中心購買，其它的到批發(fā)中心進行批發(fā)，既杜絕零星購買價格高、質量差問題，又節(jié)約了經費支出，全鎮(zhèn)一項年節(jié)支3.2萬元。
五是對干部人事調整實行公示制。凡是機關干部崗位職能變換、評優(yōu)、入黨等都嚴格按程序，在民主推薦的基礎上，按得票多少進行排隊，推行任用考察公示，引入民主、公開、競爭機制，變暗箱操作為陽光行動。今年我們調整了5名村(居)干部，發(fā)展了10名黨員，都得到社會上的一致好評，為全鎮(zhèn)項目突破工作奠定了較好的組織基礎，形成了大家齊心抓穩(wěn)定謀發(fā)展的良好局面。
四、以身作則，嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。
一年來，我在帶領班子集體認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實的同時，以身作則、嚴于律己，模范執(zhí)行和遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在干部的選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格實行政務公開，堅持重大事項經集體會辦研究，民主決策，嚴格執(zhí)行個人重大事項申報制度，嚴格執(zhí)行不準接受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請，嚴格執(zhí)行小汽車配備和管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生，嚴格實行建筑水利工程招投標，嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定，全年無超標裝修住房行為的發(fā)生。
今年，通過我與同志們的共同努力，在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，為加快地方經濟發(fā)展奠定了一定的基礎，但由于多方面的原因，還存在這樣那樣的不足，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善，我相信一定會取得更好的成績。
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