工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告5篇(基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子)

時(shí)間：2023-02-20 22:20:17 述職報(bào)告

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工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告1

　　述職報(bào)告

　　一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的學(xué)校為目標(biāo)，以強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理全面提高教育質(zhì)量為主線，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報(bào)，不當(dāng)之處請批評指正。

　　一、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)

　　學(xué)校黨支部注重師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師加強(qiáng)職業(yè)禮儀修養(yǎng)，特別是通過教師的禮儀講壇活動(dòng)，構(gòu)建文明的環(huán)境。學(xué)校黨支部，把創(chuàng)建文明、和諧的辦公室作為重要工作來抓，校內(nèi)開展了以“打造和諧家園”為主題的辦公室建設(shè)活動(dòng)。首先由老師們討論出符合學(xué)校實(shí)際的辦公室“文明公約”，公約包括：自律、安全、節(jié)能、和諧等內(nèi)容。然后圍繞這些內(nèi)容開展了“辦公室安全你、我、他”、“ 節(jié)能從我做起”、“ 辦公室整潔靠大家”、“ 辦公室文明大家談”、“ 和諧就在我們辦公室”的系列論壇活動(dòng)。參加論壇的教師，以飽滿的熱情、生動(dòng)的事例、豐富的情感暢談了對 “構(gòu)建和諧”的理解與領(lǐng)悟。

　　通過活動(dòng)，校內(nèi)形成了優(yōu)美、文明的工作環(huán)境，營造了積極向上、勤奮守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，同時(shí)也推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

　　對學(xué)校來說，建設(shè)一支具有優(yōu)良師德，勝任現(xiàn)代化教育教學(xué)工作，具有現(xiàn)代教育理念，適應(yīng)教育改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，從根本上關(guān)系到一所學(xué)校的生存和發(fā)展。為此，學(xué)校黨支部首先組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，幫助教師解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。其次，加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別重視對青年教師的培養(yǎng)，開展“研究性師徒結(jié)對”活動(dòng)，實(shí)施“青藍(lán)工程”，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老教師和名師培養(yǎng)對象、學(xué)科帶頭人、骨干教師各帶徒弟幾名，做好“傳、幫、帶”。每位徒弟積極聽師傅的課，感受其教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)，學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)。師徒各展其長，互幫互學(xué)，優(yōu)勢互補(bǔ)。每月一次的青年教師例會，更是抓細(xì)節(jié)、抓到位，結(jié)合工作重點(diǎn)開展相應(yīng)培訓(xùn)。

　　二、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

　　根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，我校在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段，積極行動(dòng)，召開動(dòng)員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案和制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)和局黨委有關(guān)重要會議精神和文件。注意用身邊人、身邊事教育廣大黨員。在不影響正常教育教學(xué)工作的前提下,我校采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法進(jìn)行，每個(gè)黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、自學(xué)筆記撰寫學(xué)習(xí)心得體會。黨支部還經(jīng)常組織黨員開展學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，暢談學(xué)習(xí)所得，提升思想認(rèn)識，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分管的工作，通過座談、問卷、深入教學(xué)組、班級等途徑開展調(diào)研，并寫出了調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，圍繞學(xué)校發(fā)展、學(xué)校(班級)管理、教育教學(xué)、學(xué)校制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政等幾個(gè)主題，書面下發(fā)學(xué)校解放思想大討論提綱，重點(diǎn)征求影響和制約我校

　　科學(xué)發(fā)展的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，特別是目前學(xué)校最需要迫切解決的實(shí)際問題。經(jīng)過梳理歸納，全面、真實(shí)地把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，理清思路，明確方向，做到有的放矢。

　　在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的第二階段，支部繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，精心部署，開好專題民主生活會與黨員組織生活會，班子成員和全體黨員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)校發(fā)展問題，緊扣當(dāng)前形勢，聯(lián)系各自實(shí)際，剖析了自己的存在問題，提出了個(gè)人今后的努力方向以及具體整改意見。同時(shí)，班子成員之間也從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，真誠地開展了相互批評。通過學(xué)習(xí)調(diào)研和召開民主生活會，學(xué)校班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作目標(biāo)更加明確，思路也更加清晰，廣大黨員和教師對學(xué)校教育的發(fā)展充滿信心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處積極采納教師們的意見和建議，教研活動(dòng)有聲有色；學(xué)校管理工作形成人人參與，齊抓共管的大好局面。

　　黨支部一方面要求黨員教師在教育教學(xué)中樹形象，作表率，另一方面積極引導(dǎo)中青年教師向黨組織靠攏。通過典型示范、積極引導(dǎo)，入黨已成為我校每一位中青年教師的政治追求，這一年，我校又有二名教師被黨支部發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。

　　三、樹立創(chuàng)新服務(wù)意識，鍛造一流領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。建設(shè)和諧校園必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我校黨支部堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為核心，始終把思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)放在一切工作的首位，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一項(xiàng)常抓不懈的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展

“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的工作，努力做到：結(jié)合學(xué)校發(fā)展的重大問題，結(jié)合學(xué)校發(fā)展與管理工作中的難題，結(jié)合社會普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，緊緊把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。

　　班子成員在各項(xiàng)工作中求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，做到以誠待人，以理服人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進(jìn)動(dòng)力。學(xué)校教師普遍擁有職業(yè)幸福感，師生之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間、教師與教師之間和諧相處，班子成員之間也相互尊重，以誠相見，合作互助，用心維護(hù)班子內(nèi)部的和諧團(tuán)結(jié)。

　　四、關(guān)心教職工生活，做好送溫暖工作。

　　一直以來，學(xué)校堅(jiān)持做好關(guān)心慰問困難職工、退休教師工作。對因有重大疾病住院、學(xué)校都及時(shí)到醫(yī)院看望。如：苗銀虎、李海春老師住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院去看望，對生活有困難的老教師，在老人節(jié)和雙節(jié)期間進(jìn)行走訪慰問，特別是對李梅英、陳心美等幾位常年有病的老師每年都堅(jiān)持到家里去進(jìn)行慰問，向上級申請，為李梅英老師申請生活困難補(bǔ)助。對因病住院的教師家屬，在得知情況后，也及時(shí)到醫(yī)院看望，使老師們心里都非常感激。本學(xué)期，為使老師們更多的參加體育鍛煉，學(xué)校為每個(gè)老師購買柔力球拍和球，大大調(diào)動(dòng)了他們參加活動(dòng)的積極性。

　　在新的教育形勢下，我校將不斷改善學(xué)校環(huán)境，優(yōu)化辦學(xué)條件，努力創(chuàng)辦平安校園、和諧校園，規(guī)范辦學(xué)行為，依法治校，努力推進(jìn)

　　素質(zhì)教育。我們相信，我們學(xué)校的明天一定會更加燦爛輝煌，更加絢麗多彩。

工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告2

　　大寧縣第一中學(xué)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁：

　　年終歲末，我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共同經(jīng)歷了一年的風(fēng)雨洗禮，展現(xiàn)出了同甘共苦、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)的集體主義精神。本屆班子組建于2012年1月，組建之初，校園臟亂、校舍搬遷、管理不嚴(yán)等問題就擺在我們眼前，在縣委、縣政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們面對挑戰(zhàn)，集思廣益，上述問題得以解決，但我們并不滿足，一年來，我們繼續(xù)以加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理為重心，堅(jiān)持“質(zhì)量立校，管理興?！钡霓k學(xué)思路，把“創(chuàng)名校、樹名師、育名生、求特長、辦特色”作為辦學(xué)總目標(biāo)，嚴(yán)抓課堂教學(xué)管理，不斷優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，完善校園管理制度，使學(xué)校的辦學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

　　現(xiàn)將本屆領(lǐng)導(dǎo)班子2012年的主要工作匯報(bào)如下：

　　一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力

　　理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐驗(yàn)證理論，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。過去的一年中，我們通過對黨的政治理論、國家的相關(guān)政策及《未成年人保護(hù)法》、《教師法》等政策和法

　　律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使班子成員能夠準(zhǔn)確把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷認(rèn)識和解決學(xué)校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，通過學(xué)習(xí)還提高了班子成員激發(fā)教職工工作積極性、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、處理各種矛盾和問題的能力，從而保證了學(xué)校的健康持續(xù)發(fā)展。目前，本屆班子在繼承和發(fā)揚(yáng)我校歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　二、完善規(guī)章制度，提高管理水平

　　近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教科局的具體指導(dǎo)下，學(xué)校黨支部、校委會，精誠團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，從管理入手，積極建章定制，依法治校，建立健全了德育管理、教學(xué)管理、行政管理、教科研管理、總務(wù)管理、安全保衛(wèi)管理、財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度及崗位責(zé)任制和量化考核管理細(xì)則等。科學(xué)化的規(guī)范管理，精細(xì)化的目標(biāo)管理，程序化的系列管理，促進(jìn)了全校各項(xiàng)工作的落實(shí)和深入開展。去年，為全面貫徹黨和國家的相關(guān)文件精神，學(xué)校以“三個(gè)面向”和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)強(qiáng)校、名校為目標(biāo)，進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部改革，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，使學(xué)校管理水平上了一個(gè)新的臺階。

　　三、提高教師素質(zhì)，推進(jìn)教學(xué)改革

　　在提高教師素質(zhì)方面，我們共選送多名一線教師先后參加國家、省、市組織的學(xué)科知識培訓(xùn)，使他們補(bǔ)充了新知識，開闊了新視野，這對學(xué)校的長足發(fā)展起到了促進(jìn)作用。同時(shí)，針對我校年輕教師多、骨干教師相對缺乏的局面，學(xué)校建立“一年合格、三年成熟、六年骨干、九年名師”的教師培養(yǎng)機(jī)制，采取師徒結(jié)對一幫一，骨干教師教學(xué)展示等形式，為青年教師成長提供多方面的便利條件，使年輕教師迅速成長成熟，提升全體教師的授課水平。

　　在教學(xué)改革方面，我們在學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)“五步三導(dǎo)”新課堂教學(xué)模式的同時(shí)，以教研組為單位開展說課、講課、聽課、評課、集體備課、小課題以及校級優(yōu)秀示范課和課改示范課等形式多樣的教研活動(dòng)，加強(qiáng)了教師間的教學(xué)交流，通過研討提高教師對“五步三導(dǎo)”模式的運(yùn)用能力。

　　四、實(shí)施精細(xì)管理，優(yōu)化后勤保障一年來，通過領(lǐng)導(dǎo)班子的努力，學(xué)校后勤工作服務(wù)意識增強(qiáng)，形成了圍繞校園環(huán)境建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，服務(wù)師生的良好風(fēng)貌。校園衛(wèi)生區(qū)實(shí)行分片包干，明確要求，責(zé)任到人。在餐廳管理上，我們除定期對餐廳進(jìn)行專項(xiàng)檢查外，還進(jìn)行不定期抽查，要求學(xué)校后勤人員增強(qiáng)食堂衛(wèi)生工作意識，增加食堂衛(wèi)生常識，切實(shí)認(rèn)識到學(xué)生安全衛(wèi)生工作的重

　　要性。財(cái)務(wù)及校產(chǎn)管理方面，我們收費(fèi)按政策，用錢按制度，合理運(yùn)轉(zhuǎn)資金，使辦學(xué)條件不斷改善，學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費(fèi)、采購、驗(yàn)收、保管、使用、注銷等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都遵循實(shí)際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人，任何事，任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督，校務(wù)透明公開。

　　在取得成績的同時(shí)，更應(yīng)冷靜思考，去發(fā)現(xiàn)問題。目前，學(xué)校依然面臨生源差、教師待遇低、工作積極性不高、學(xué)校發(fā)展需求與投入資金量矛盾等問題，面對這些我們也會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)同甘共苦、團(tuán)結(jié)一致、無私奉獻(xiàn)、集思廣益、迎難而上的一中精神去克服困難。

　　在今后的工作中，我們將鞏固業(yè)已取得的成果，通過創(chuàng)新管理機(jī)制，狠抓教科研工作，不斷提高我校辦學(xué)質(zhì)量，努力為縣委、縣政府及全縣人民交一份滿意的答卷。

　　大寧縣第一中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子

　　二〇一三年元月四日

工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告3

　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工會主席述職述廉報(bào)告

　　篇1：醫(yī)院XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

　　醫(yī)院XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

　　XX年我院黨委堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十二五”規(guī)劃，圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

　　一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。

(一)貫徹民主集中制原則，科學(xué)決策能力進(jìn)一步提升。黨政班子堅(jiān)持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，互相溝通，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“五重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開黨委會集體研究決定。

(二)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。年初召開專題會議對黨建工作進(jìn)行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，并印發(fā)了各項(xiàng)考核指標(biāo)，把黨建責(zé)任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標(biāo)考核掛鉤。同時(shí)按照紀(jì)檢委的要求院黨委書記與院長、副院長及各黨支部書記，副院長與各科室分別簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，實(shí)行了一級監(jiān)督一級，狠抓責(zé)任追究。院黨委抓中層領(lǐng)導(dǎo)，各科室主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)教育管理好科室人員，嚴(yán)格實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作制度。

(三)強(qiáng)化社會監(jiān)督。院黨委聘請37位社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時(shí)改進(jìn)工作。

(四)強(qiáng)化職工監(jiān)督。通過設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實(shí)行“兩公開一公示”，即對事關(guān)醫(yī)院建設(shè)的重大問題、職工關(guān)注的人、財(cái)、物管理使用等院務(wù)、財(cái)務(wù)問題實(shí)行對內(nèi)公開，對群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)信息、投訴舉報(bào)程序、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及藥品價(jià)格等要實(shí)行對外公示，及時(shí)公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

(五)積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)38個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施150余條，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。

　　XX年全院各科收到錦旗167面,26人次上交“紅包”元整，全部退還給了患者，發(fā)放調(diào)查表2500份，全院平均滿意度達(dá)%。

(六)堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對黨員干部職業(yè)道德教育。認(rèn)真組織開展了第十四黨風(fēng)廉政教育月和廉潔自律教育，組織科級干部、關(guān)鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報(bào)告會和警示教育活動(dòng)，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫(yī)院的各項(xiàng)工作之中，大力宣傳近年來反腐倡廉建設(shè)成果和勤廉先進(jìn)典型，持續(xù)加強(qiáng)我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，在全院開展了反腐倡廉“大宣教”、“職業(yè)精神大討論”、“道德建設(shè)反思大討論”和“職業(yè)道德主題教育實(shí)踐”活動(dòng)。通過全年持續(xù)開展的思想教育活動(dòng)，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，對醫(yī)院發(fā)展有了新的定位和思路，拿出并落實(shí)了解決問題的新的對策和措施，有力的推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺階。

　　二、創(chuàng)先爭(轉(zhuǎn) 載于:校園生活:醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工會主席述職述廉報(bào)告)優(yōu)、業(yè)績突出，推動(dòng)我院跨越式發(fā)展

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我院以“民生至上，服務(wù)第一”為主題，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為創(chuàng)

　　先爭優(yōu)活動(dòng)載體，全面提升窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平。

(一)通過身份亮出來，職責(zé)擺出來，開展了“亮身份，亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比形象，比技能，比業(yè)績，創(chuàng)群眾滿意窗口，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)一流服務(wù)品牌”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員“雙帶頭”作用。開展了創(chuàng)建“五好基層黨組織”活動(dòng),開展黨員“奉獻(xiàn)日”、“爭做百優(yōu)科室，爭當(dāng)百優(yōu)排頭兵”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗文明崗”和“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、踐行新疆精神”等創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)開展效承諾績、“五好黨支部”創(chuàng)建、結(jié)對幫扶等工作，積極開展下鄉(xiāng)義診活動(dòng)和各類走訪、結(jié)對幫扶送溫暖活動(dòng)。

(二)堅(jiān)持示范先行，以點(diǎn)帶面，積極開展“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀示范窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善了獎(jiǎng)考并舉的考核制度，制訂規(guī)范化支部考核標(biāo)準(zhǔn)，每年按照標(biāo)準(zhǔn)評估規(guī)范化黨支部，并以此作為評選先進(jìn)基層黨組織的條件。通過獎(jiǎng)考并舉，進(jìn)一步激發(fā)各黨組織的創(chuàng)建熱情。門診黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”;

　　婦產(chǎn)科布力布力汗仿戇Α名同志被地區(qū)衛(wèi)生局授予共產(chǎn)黨員示

　　范崗;我院黨委表彰了2個(gè)“先進(jìn)黨支部”、10名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和10名“服務(wù)標(biāo)兵”等。

(三)積極打造服務(wù)示范品牌。組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，到巴里坤石仁子鄉(xiāng)、花園鄉(xiāng)、五堡鄉(xiāng)和社區(qū)等開展巡回義診服務(wù)。落實(shí)萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)村進(jìn)社區(qū)，開展醫(yī)療扶貧工程，免費(fèi)為結(jié)對幫扶單位群眾體檢和診療;為特困人員減免各項(xiàng)費(fèi)用;進(jìn)社區(qū)免費(fèi)為困難老黨員、退轉(zhuǎn)軍人義診送醫(yī)送藥;組織醫(yī)務(wù)人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。

(四)通過簡化服務(wù)流程、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，從送水、喂飯、翻身拍背等生活護(hù)理做起，為患者提供一系列人性化護(hù)理服務(wù)等，搭建便捷服務(wù)平臺，為廣大患者提供了方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療服務(wù)。

　　三、業(yè)務(wù)工作

　　各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況：開放床位數(shù)510張;病床使用率 %,較去年的%增長-%;全年門診總?cè)舜稳舜?包括體檢7364人次)，較去年同期增長%;期內(nèi)出院人數(shù)人次，較去年同期增長%;平均住院日天，較去年同期縮短%。，藥品收入所占比重為%，業(yè)務(wù)收入較去年增長15%。

(一)積極做好等級醫(yī)院創(chuàng)建迎評工作。在全院積極營造“人人參與創(chuàng)建，事事關(guān)系創(chuàng)建”的等級醫(yī)院評審工作氛圍，堅(jiān)持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的指導(dǎo)方針，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極部署、全面開展等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專家組成員和評審辦同志參加了等級醫(yī)院評審學(xué)習(xí)班，并在院內(nèi)組織了2期中層管理干部學(xué)習(xí)班;成立了4個(gè)工作組，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員制，并對聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn);對照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)分解、落實(shí)，責(zé)任到人。二是依據(jù)《細(xì)則》開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析，找出癥結(jié)，持續(xù)改進(jìn)。通過自查結(jié)果，創(chuàng)建辦組織分析會議，對存在的問題進(jìn)行了歸納整理，正對存在的問題和缺陷，我院制定出整改工作計(jì)劃，責(zé)任到人，逐步改進(jìn)，持續(xù)提高，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各組應(yīng)應(yīng)深入科室、深入部門認(rèn)真做好督導(dǎo)檢查。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，積極推進(jìn)。我院評審辦公室深入科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，成立了醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會和八個(gè)質(zhì)量管理委員會，制定了制度職責(zé)，醫(yī)療組每周深入科室開展督導(dǎo)檢查;選派人員參加等級醫(yī)院評審培訓(xùn)班并現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。

(二)以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo)，積極落實(shí)績效管理各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持查房、考核制度，強(qiáng)化對核心制度落實(shí)的檢查力度，定期召開專題會議，研究制定持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量、防范事故苗頭、保障醫(yī)療安全的措施。執(zhí)行科室服從全院、個(gè)人服從組織、局部服從大局的工作方針，采取有效措施，各督導(dǎo)組認(rèn)真督導(dǎo)、檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，我院在醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、行業(yè)作風(fēng)和運(yùn)行績效等方面不斷加強(qiáng)工作力度，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

(三)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全。一是不斷完善醫(yī)療質(zhì)量綜合管理考核體系，按照

《臨床科室質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)技科室質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求，我院對重點(diǎn)核心制度的貫徹和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督察，通過采取不定期抽查、填寫滿意度調(diào)查表、及患者意見反饋等方式，由各科室進(jìn)行互評，評價(jià)結(jié)果作為我院績效考核的一部分，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。二是重點(diǎn)落實(shí)了業(yè)務(wù)院長查房制度，每周定期不定期開展兩次業(yè)務(wù)查房，查房內(nèi)容涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)水平、院內(nèi)感染控制、患者滿意度、科學(xué)教研等多方面內(nèi)容，檢查結(jié)果反饋給醫(yī)務(wù)科形成匯總意見后，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)編發(fā)《業(yè)務(wù)查房簡報(bào)》、《醫(yī)療質(zhì)量簡報(bào)》，并通過院內(nèi)OA系統(tǒng)發(fā)布，供各科室參閱。三是規(guī)范醫(yī)院各項(xiàng)診療服務(wù)行為，落實(shí)院內(nèi)會診制度，共組織全院會診176次，開展遠(yuǎn)程會診48次。修訂了《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》，今年累計(jì)組織參與應(yīng)急演練5次，醫(yī)療保障30余次，共計(jì)派出醫(yī)務(wù)人員50余人次，參與大型搶救35次，急診科累計(jì)完成緊急出診XX余次。二是進(jìn)一步完善我院臨床路徑管理工作，對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的臨床路徑管理相關(guān)培訓(xùn)，制定各種臨床路徑實(shí)施方案，截至目前已經(jīng)開發(fā)臨床路徑病種數(shù)已經(jīng)達(dá)到80余種，涵蓋全院16個(gè)臨床科室，其中比較成熟的病種42個(gè)。今年計(jì)劃完成臨床路徑病例數(shù)1920例，實(shí)際完成1540例，完成率%，其中出路徑人數(shù)169人次，出路徑率11%。三是積極落實(shí)“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”和“二級醫(yī)院對口支援基層縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生院”長效機(jī)制，解決基層群眾看病難、看病貴的問題。在我院今年派駐巴里坤縣醫(yī)院對口支援半年多的工作中，對口支援期間，醫(yī)療隊(duì)共開展專題講座15期，帶教及業(yè)務(wù)指導(dǎo)基層專業(yè)技術(shù)人員30余人次，開展示范性手術(shù)20余例、技術(shù)操作指導(dǎo)和專題培訓(xùn)40余次。

(四)加強(qiáng)護(hù)理管理，改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理水平。一是加強(qiáng)護(hù)理管理，注重人才培訓(xùn)。根據(jù)三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂護(hù)理工作各項(xiàng)制度、職責(zé)、疾病常規(guī)等，制作護(hù)理工作指導(dǎo)口袋書、人手一冊;每月召開全院護(hù)士長會議，成立主要由非護(hù)理人員組成的護(hù)理服務(wù)保障體系。舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)?？谱o(hù)士培訓(xùn)，分批選派護(hù)理骨干外出參加PICC、腫瘤?？?、急診急救專科、手術(shù)?？婆嘤?xùn)，共計(jì)16人次，參加遠(yuǎn)程急診急救、PICC、腫瘤?？婆嘤?xùn)共3期;組織我院各科護(hù)士長及護(hù)理骨干18人次赴上級醫(yī)院學(xué)習(xí)。二是在全院推開“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”工作,我院實(shí)現(xiàn)了100%病房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);一科一品牌、一科一特色，今年我院各科室開展的獨(dú)具特設(shè)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施成為了我院一道醫(yī)患和諧亮麗的風(fēng)景線，外一科在6月底開展了“首屆乳癌患者交流會”得到病人及家屬的一致好評;還建立了乳癌患者QQ群，由科室醫(yī)生解答患者疾病方面的疑問;內(nèi)五科每月開展的糖尿病健康大講堂活動(dòng)形式新穎、通俗易懂在本地區(qū)已具有了一定的社會影響力;開展?？谱o(hù)理服務(wù)，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練操等，均取得良好成效;積極開展延伸服務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持電話回訪制度，了解患者康復(fù)情況，提供保健指導(dǎo)，并征詢對護(hù)理工作的意見和建議，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。今年我院護(hù)理人員通過的不懈努力，病人對護(hù)理工作的滿意度達(dá)97%。三是開展了慶祝“”護(hù)士節(jié)活動(dòng)和評選“星級護(hù)士”活動(dòng)，表彰了“哈密地區(qū)南丁格爾式優(yōu)秀護(hù)士”2名，為我院“一星級護(hù)士”進(jìn)行了授牌，今年我院選舉產(chǎn)生了10名星級護(hù)士。

(五)科研教學(xué)。今年成功申報(bào)地區(qū)科研6項(xiàng);劉瑤同志獲第二屆哈密地區(qū)青年科技獎(jiǎng)和哈密地區(qū)第四屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文;多爾坤沙衣熱木、孫紅霞2人獲地區(qū)優(yōu)秀科技人才稱號;今年共申報(bào)并通過7項(xiàng)地州級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。

(六)人事管理工作。我院積極做好人才的引進(jìn)工作，今年從疆內(nèi)外招聘專業(yè)技術(shù)人員23人，制定了《中心醫(yī)院聘用人員管理暫行辦法》，完成了42人勞動(dòng)合同的簽訂及工資的調(diào)整;完成了新進(jìn)人員23人的崗前培訓(xùn)工作;為14名同志辦理了退休審批手續(xù);完成了我院異地安置人員18人的認(rèn)證工作。

(七)設(shè)備購進(jìn)情況。今年我院參加地區(qū)為我院組織的設(shè)備采購招標(biāo)會，共購置新設(shè)備61臺(件)其中萬元以上的44臺(件);全年完成設(shè)備計(jì)量和鑒定479臺(件、次);全年維修設(shè)備1009

　　臺(件)，設(shè)備完好率95%以上。

(八)藥事管理。繼續(xù)執(zhí)行《醫(yī)院處方點(diǎn)評管理規(guī)范》，建立了處方評價(jià)制度，堅(jiān)持每月抽取門診處方和病歷進(jìn)行點(diǎn)評，制定了《抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，確定我院抗菌藥物品種50種;成立了抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治督查組，每月對門診和各臨床科室的處方和病歷進(jìn)行檢查點(diǎn)評，將檢查結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

(九)援疆工作。今年我院累計(jì)新接收河南省援疆干部2名，河南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生援疆專家11名，我院根據(jù)各位專家的專業(yè)情況為他們安排了適合自己的工作崗位;我院根據(jù)實(shí)際需求，擬定了引進(jìn)人才計(jì)劃和進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，今年累計(jì)派出17名人員前往河南進(jìn)修學(xué)習(xí)，其中上半年13名為期6個(gè)月，下半年5名為期3個(gè)月。

(十)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任務(wù)有：8號住宅樓門前地面、綠化及排水管的改造工程;骨傷樓、醫(yī)技樓、老住院病房樓等雙電源電纜進(jìn)戶改造工程;供應(yīng)室、鍋爐房、高壓氧艙、食堂等雙電源電纜進(jìn)戶改造工程;原衛(wèi)校教學(xué)樓動(dòng)力用電線路改造工程;高層住宅樓外圍相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè);高層住宅樓室外供水管工程;完成了液氧罐基礎(chǔ)及配套工程;新門診樓地下室連廊及CT室改造工程;新門診外科樓的竣工驗(yàn)收和消防設(shè)施竣工驗(yàn)收前的相關(guān)檢測工作;新門診外科樓消防驗(yàn)收所需全套資料。

(十一)消防安全和維穩(wěn)安保工作。我院安全管理工作中堅(jiān)持“以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點(diǎn)保護(hù)”的原則，從人員來訪到車輛出入，從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施，按照安保形勢的變化和要求，我院治安、安保、巡防、統(tǒng)一調(diào)配，消防安全設(shè)施在管理和使用上力求科學(xué)化和規(guī)范化。今年我院聘請了自治區(qū)政安消防宣教中心的教官，對全院職工和臨床科室的醫(yī)護(hù)人員分批進(jìn)行了消防宣教，組織進(jìn)行了全院消防滅火演練，認(rèn)真開展了“兩查一打”專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)對院內(nèi)易燃、易爆、有毒、有害危險(xiǎn)化學(xué)品、麻毒藥品、藥庫進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，做好安全防范工作;對醫(yī)院配電室、高壓氧、中心供氧，醫(yī)療、醫(yī)技等各要害部門進(jìn)行嚴(yán)格巡查，查找安全隱患，嚴(yán)格安全管理，保障我院一方安全。

　　在XX年的工作中，我們在地委、行署及地區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委帶領(lǐng)全院職工經(jīng)過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們在工作中還存在著許多缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中,我們要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強(qiáng)運(yùn)行績效為導(dǎo)向，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務(wù)。

　　篇2：醫(yī)院工會主席述職報(bào)告

　　工會主席述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　本人自XX年7月任職一年以來，在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政支持下，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持圍繞服務(wù)于基層工會的理念。廣泛征求意見，全面總結(jié)工作，深入查找問題，分析原因，明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、工作情況

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項(xiàng)工會工作打好基礎(chǔ)。

　　擔(dān)任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我虛心向歷屆工會主席請教的方式。遇事多與工會委員商量的工作方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī)，明確基層工會主席的職責(zé)以及醫(yī)院工會組織制度，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持和完善職工大會制度和發(fā)揮基層工會女工委的作用，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

　　積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院醫(yī)療改革的初始階段，加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢在必行。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)

　　行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，常態(tài)化。一是在中秋、國慶兩節(jié)之際到XXX敬老院開展免費(fèi)體檢及送醫(yī)送藥活動(dòng)，春節(jié)期間開展關(guān)心老一輩活動(dòng)，走訪慰問離退休職工，發(fā)送補(bǔ)助金和慰問品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當(dāng)職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。四是對困難職工“兩節(jié)”送溫暖，把關(guān)愛職工生活落到實(shí)處。

（四）大力加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。

　　兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的代表團(tuán)參加繁昌縣第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會。7月份組織職工學(xué)習(xí)了季昌明同志的先進(jìn)事跡，立志愛崗敬業(yè)，服務(wù)百姓。

　　二、工作作風(fēng)

　　在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作中注意發(fā)揚(yáng)民主。對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高了工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來

　　衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，不斷堅(jiān)定信念，增強(qiáng)反腐倡廉意識。堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動(dòng)的行為，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，嚴(yán)格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動(dòng)。

　　三、存在不足和下步打算

　　回顧一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展的不足之處，主要表現(xiàn)在一、需待進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念，熟知工會有關(guān)法律法規(guī)知識，提高理論素養(yǎng)；二、增強(qiáng)與職工的有效溝通，講原則、辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。今后，一、將認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作;二、切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人；三、堅(jiān)持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀(jì)守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，明明白白做人，樹立良好的黨員干部形象。為推進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展盡綿薄之力。謝謝！

　　述職人：XXX

　　XX年9月10日

　　篇3：醫(yī)院工會主席述職報(bào)告

　　述職述德述廉報(bào)告

******醫(yī)院工會主席 ****

（XX年9月8日）

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　自開展“兩評一樹”活動(dòng)以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認(rèn)真開展“兩評一樹”活動(dòng)，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風(fēng)情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、工作情況

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項(xiàng)工會工作打好基礎(chǔ)。

　　擔(dān)任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí)，向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

　　積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)單位，加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《*****

　　醫(yī)院職代會制度》，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。職代會堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)?；?。一是堅(jiān)持重要節(jié)日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪慰問離退休職工，發(fā)送補(bǔ)助金和慰問品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當(dāng)職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。

（四）大力加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。

　　兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動(dòng)節(jié)期間組織了職工運(yùn)動(dòng)會，有329人次參加了9個(gè)項(xiàng)目的角逐，發(fā)放獎(jiǎng)品400個(gè)。組織15名單身女職工參加了**工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動(dòng)。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運(yùn)動(dòng)會。

　　二、工作作風(fēng)

　　在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作中注意發(fā)揚(yáng)民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科

　　室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料，不斷堅(jiān)定信念，增強(qiáng)反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動(dòng)的行為，嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，嚴(yán)格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動(dòng)。

　　三、存在不足和下步打算

　　經(jīng)過廣泛征求意見，作認(rèn)真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺性差，需待進(jìn)一步增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。今后，將以開展“兩評一樹”活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真履行職責(zé)，加大工作力度，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，維護(hù)大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

（二）堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦

　　好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。

（三）堅(jiān)持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀(jì)守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告4

　　領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告2017領(lǐng)導(dǎo)班子述職

　　述廉報(bào)告

　　我委（局）領(lǐng)導(dǎo)班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

　　一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性。

　　一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以身作則，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，也切實(shí)加強(qiáng)了干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并注重學(xué)習(xí)效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。

　　一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度。局班子認(rèn)真落實(shí)黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，積極參加中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx屆四中、五中全會等重要內(nèi)容，參加公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)和考試等，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，局班子能夠堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　　二是加強(qiáng)對干部職工的思想道德教育。通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學(xué)習(xí)了干部任用條例、四項(xiàng)監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)若干準(zhǔn)則以及工業(yè)、商務(wù)業(yè)務(wù)知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時(shí)代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準(zhǔn)確把握政治方向，促進(jìn)工業(yè)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)向前發(fā)展。

　　二、堅(jiān)持民主集中制原則，形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部合力

　　班子自身的團(tuán)結(jié)，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵，是完成全年各項(xiàng)工作的重要保證。

　　一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。我委（局）領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于加強(qiáng)民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，大事開會碰頭，小事相互通報(bào)，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護(hù)紀(jì)律。

　　二是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)形成合力。局班子始終講團(tuán)結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團(tuán)結(jié)氛圍，自覺維護(hù)班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。

　　一年來，委（局）班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

　　一是開展“踐行廉政準(zhǔn)則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動(dòng)，強(qiáng)化廉潔從政思想意識。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強(qiáng)自身思想道德教育，著眼于防范，堅(jiān)持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個(gè)人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為他人謀取不當(dāng)利益。

　　二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅(jiān)持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈(zèng)，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

　　四、盡職盡責(zé)，合力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展

　　今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值，同比增長 %，工業(yè)增加值億元，同比增長25%。全年預(yù)計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長40%以上；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值17億元，同比增長22%以上。外貿(mào)進(jìn)出口形勢明顯回暖，預(yù)計(jì)今年全縣進(jìn)出口總額完成3200萬美元，同比增長%，其中出口2900萬美元，同比增長%；利用外資萬美元，同比增長%，占市目標(biāo)任務(wù)的%。

　　一是提高了運(yùn)行調(diào)控水平，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測、分析和調(diào)控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行；加強(qiáng)對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，1-10月，無一起重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，并著手對小金庫進(jìn)行摸底和整治。會同人社局、審計(jì)局、財(cái)政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。

工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告5

　　工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

——————陽光學(xué)校教育工會

　　三年來，陽光學(xué)校工會在上級組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的全力支持下，按照市教育工會“崗位目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施意見”和“建設(shè)教職工之家考核辦法”，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為工作方針，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以會員大會為依托，以各種活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和主動(dòng)性，本著“求真務(wù)實(shí)、和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實(shí)效，取得了一定的成效。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的整體素質(zhì)；

　　1、利用暑期師德教育平臺，切實(shí)加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)。

　　每年的暑期師德教育都是老師們師德提升的一個(gè)重要的學(xué)習(xí)陣地，每年的暑期師德教育我們在繼承以往幾年常規(guī)做法的基礎(chǔ)上，溶入了新的內(nèi)容，使師德學(xué)習(xí)更貼近老師的教學(xué)生活，更具實(shí)效性。有各種政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)胡錦濤同志在建黨90周年上的講話；學(xué)習(xí)教育十二五發(fā)展規(guī)劃綱要；2012年我們還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新頒發(fā)的《學(xué)校教職工代表大會的規(guī)定》。有各種經(jīng)典教育影片的觀看如《地球上的星星》、《放牛班的春天》等，有身邊模范教師優(yōu)秀事跡的學(xué)習(xí)等，通過學(xué)習(xí)使全體教職工對師德含義有了更深的理解，使我校的師德教育活動(dòng)有了縱深的發(fā)展！

　　2、積極配合學(xué)校科研處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。

　　我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長，學(xué)校全力支持青年教師參加各級教育部門舉行的各種教科研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“陽光名師工程”。通過骨干引領(lǐng)、課題研究、師徒結(jié)對、評優(yōu)活動(dòng)，逐步形成一種良好伙伴關(guān)系的教研文化模式。近幾年我們把教研的重點(diǎn)放在“小課題”的研究上，我們鼓動(dòng)45周歲以下教師都從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，把教育教學(xué)過程中有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)、思考和困惑都形成自己的研究項(xiàng)目，以一到兩年時(shí)間踏踏實(shí)實(shí)搞實(shí)踐研究，真真正正改進(jìn)我們當(dāng)下的教學(xué)行為。另一方面，我們也積極搭建平臺，通過“曙光講壇”、“主題教研活動(dòng)”、“理論研修”、“學(xué)科教學(xué)建議研討”等活動(dòng)為老師們的研究推波助瀾。

　　3、以人為本，關(guān)注生命，對全體會員進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)的培訓(xùn)

　　目前生存教育被提到越來越重要的位置，然而在現(xiàn)實(shí)生活中，由于沒有從小進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救護(hù)的培訓(xùn)和教育，頻頻出現(xiàn)民眾遭遇突發(fā)事件時(shí)缺乏應(yīng)急機(jī)智，自救能力不強(qiáng)的尷尬場面，有時(shí)甚至造成小災(zāi)釀大禍的悲劇。我們每一位教育工作者都應(yīng)該掌握一些必備的急救知識和技能，并通過我們向我們的孩子們傳授。基于這樣的思考，在2011年的10月份，學(xué)校工會邀請了上虞市紅十字會的專業(yè)培訓(xùn)師原人民醫(yī)院的顧國平醫(yī)生對我校的全體教職工進(jìn)行了現(xiàn)場救護(hù)培訓(xùn)。顧醫(yī)生以當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)熱議的救護(hù)案例入手，把現(xiàn)場救護(hù)培訓(xùn)分解為清晰易懂、極易操作的幾個(gè)步驟，并把每個(gè)步驟的細(xì)節(jié)都講解得透徹明白，尤其顧醫(yī)生結(jié)合了大量自己救助醫(yī)治的個(gè)案作為注解，娓娓道來，近兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，所有老師都屏神靜聽，細(xì)心揣摩。在接下來的“心肺復(fù)蘇”實(shí)踐操作環(huán)節(jié)中，在顧醫(yī)生的悉心指點(diǎn)下，所有老師都進(jìn)行了規(guī)范的現(xiàn)場救護(hù)操作。此次培訓(xùn)活動(dòng)所有的老師全都通過了實(shí)踐操作的考試環(huán)節(jié)，取得了現(xiàn)場救護(hù)的合格證書。通過培訓(xùn)，全體老師不僅掌握了現(xiàn)場救護(hù)的基本能力，更重要的，珍愛生命、關(guān)愛別人的理念更加烙印在每個(gè)人的心頭。

　　二、擺正位置，找好切入點(diǎn)，有效發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　對于做好學(xué)校工會工作，我們的理解就是做好學(xué)校黨組織、行政與教職工之間的橋梁紐帶作用，這個(gè)橋梁和紐帶，不是簡單的上情下達(dá)，下情上傳。而是基于學(xué)校工會工作的“兩個(gè)大局”，即“服從大局，服務(wù)大局”。我們的認(rèn)識是：實(shí)際上是“兩個(gè)維護(hù)”，也就是既要維護(hù)正當(dāng)?shù)男姓?quán)威，也要維護(hù)教職工的合法權(quán)益。說的土些，有點(diǎn)像“和事佬”，當(dāng)然這個(gè)“和事佬”是有原則的，就是“維護(hù)權(quán)威”原則和“維護(hù)權(quán)益”原則。

　　與任何行政機(jī)構(gòu)一樣，學(xué)校行政需要有權(quán)威性，否則就會政令不暢，就會有禁不止，有令不行。工會對學(xué)校在行政過程中的態(tài)度，大概可以假設(shè)為三種情況。一是漠不關(guān)心：不管行政是否侵犯教職工的合法權(quán)益，也不管教職工對行政過程有什么意見和建議，作為工會采取袖手旁觀，那是庸俗的，是空架子，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。二是有事沒事找“茬子”，將工會作為行政的對立面，那是過頭的，會增加內(nèi)耗，給正常的行政工作設(shè)置障礙，當(dāng)然是不符合要求的。三是關(guān)注行政過程，從中尋找工會工作的結(jié)合點(diǎn)，關(guān)注教職工對行政工作的意見和建議，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，通過適當(dāng)?shù)耐緩胶蛨龊戏答伣o行政，使其求得完善，使工會工作與行政工作發(fā)生共振，使教職工對學(xué)校工作產(chǎn)生共鳴。這樣，既服從了大局，也服務(wù)了大局。我們工會工作的開展積極地朝這方面去努力。這里有幾個(gè)例子：

　　例1：從09年開始全體老師的工資有了較大的改革，出現(xiàn)了績效工資，這是涉及到全體老師切身利益的一件大事。做為民辦學(xué)校如何合理地調(diào)整好老師們的工資，是進(jìn)一步穩(wěn)定人心、凝聚人心的重要舉措。在績效工資的推進(jìn)過程中，做為工會起了一定的橋梁和紐帶作用。首先，工會通過各種途徑了解其他學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的方案，特別是同類性質(zhì)學(xué)校的績效工資方案，并及時(shí)在行政會議上匯報(bào)，以方便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)借鑒、參考。另一方面，從不同

　　側(cè)面了解學(xué)校一線教師對績效工資的想法、愿望和建議，并及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在出臺我?？冃ЧべY方案中提供真實(shí)的民情民聲，以期方案的出臺能體現(xiàn)大眾的心聲和意愿。10年6月7日，學(xué)校的績效工資方案（草案）正式與全體老師見面，學(xué)校校長室通過學(xué)校的信使平臺，發(fā)給全校老師，并倡導(dǎo)老師們提出合理的意見和建議，以期方案更為完善。

　　例2：在12年的暑期放假前，我從走訪各個(gè)辦公室了解到我校的住房公積金和公費(fèi)醫(yī)療的雖每年都在調(diào)整，但計(jì)算方法都是靠最低檔，跟公辦學(xué)校同職稱的老師相比，每月的公積金金額有一定的差距，老師們對此頗有異議和一些想法。工會了解到這一信息后，先到教體局財(cái)基科了解住房公積金的相關(guān)文件和計(jì)算辦法，又到城區(qū)相關(guān)兄弟學(xué)校核實(shí)后，在學(xué)校行政會議上提出并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋給學(xué)校行政，并提出這些有關(guān)教職工切身利益的，教職工非常敏感的，又有相關(guān)文件規(guī)定的政策，我們應(yīng)及時(shí)地給予落實(shí)。學(xué)校行政也是非常關(guān)注此事，及時(shí)反饋給董事會。并于2012年暑假開始按相關(guān)政策對老師們的公積金又進(jìn)行了重新合理地調(diào)整，并通過信使向全體教職工反饋。調(diào)整后的住房公積金和公費(fèi)醫(yī)療得到了老師們的認(rèn)可。

　　例3：學(xué)校工會定期組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。并把每次活動(dòng)收到的金點(diǎn)子進(jìn)行分類整理，提供給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。2011年的金點(diǎn)子活動(dòng)，我們還選送6條金點(diǎn)子至市教育工會參加“我為上虞教育體育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，其中楊紅美校長的《應(yīng)急教育列入義務(wù)教育階段的必修課刻不容緩》并評為一等獎(jiǎng)。

　　通過類似上述事例的工作，既增強(qiáng)了教職工凝聚力，又修正和完善了學(xué)校的行政管理，當(dāng)然也發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。這就是我們所理解的橋梁和紐帶作用的含義——“服從大局，服務(wù)大局”。

　　三、抓好維權(quán)、凝聚人心，致力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的一項(xiàng)重要職能，也是工會工作的重中之重，三年來，學(xué)校工會一直在不斷地努力，盡其所能為教職工辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：

　　1、進(jìn)一步規(guī)范教代會制度。

　　民辦學(xué)校的投資者與教職工特別需要在經(jīng)濟(jì)利益和思想上進(jìn)行雙向溝通，而進(jìn)行雙向溝通的有效載體就是教代會。所以我們必須規(guī)范和完善教代會制度，把實(shí)行教代會制度作為調(diào)動(dòng)積極性，辦好學(xué)校的基本制度。每年我們都召開教代會，對學(xué)校校長的工作報(bào)告進(jìn)行審議，對學(xué)校的中層以上的領(lǐng)導(dǎo)班干部進(jìn)行民主評議。凡是一切重大方案的出臺，一般都能提交教代會審議通過。2010年的績效工資方案（草案）的出臺，在出臺之前，學(xué)校校長室通過信使向全體教師進(jìn)行廣泛的意見征求，以期方案的出臺能體現(xiàn)大眾的心聲和意愿。雖然由于種種原因，目前還沒有提交教代會審議通過，但在出臺的過程中也體現(xiàn)了一定的民主性。我校的績效工資，根據(jù)我校的實(shí)際情況，正在試行期，在試行中逐漸修改、完善，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候再提交教代會審議通過。當(dāng)然在教代會執(zhí)行的過程中，我們也感覺到，民辦學(xué)校的教代會還未能完全享受應(yīng)有的權(quán)利和尊重。在提案收集、整理、處理中已然科學(xué)規(guī)范，對應(yīng)處理，但對于教師們實(shí)實(shí)在在的要求，關(guān)注和執(zhí)行程度還有欠加強(qiáng)。尤其作為我們民營學(xué)校，一切關(guān)系切身利益的要求、想法、提案，在上報(bào)、討論及執(zhí)行過程中總有一種底氣不足的味道。所以還需要我們不斷地努力，真正能為我們的老師們服務(wù)，也希望學(xué)校董事會對工會予以應(yīng)有的尊重，聆聽教師們的真正呼聲，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定地發(fā)展。

　　2、進(jìn)一步完善送溫暖機(jī)制。

　　一是關(guān)心教職工身心健康。我們每兩年安排一次全校教職工的健康檢查，每一年都安排已婚女教職工的健康檢查。從08年起的女教職工的健康檢查我們還新增了一個(gè)檢查項(xiàng)目：TCT.（這個(gè)TCT能夠比較早的發(fā)現(xiàn)女性宮頸的各種疾病）但檢查費(fèi)用從一開始的每人次100元增至200元再增到目前的259元，工會覺得從切實(shí)保障女教職工的健康角度出發(fā)，這樣做值！此事也得到了學(xué)校行政的大力支持，多出來的費(fèi)用都是由行政補(bǔ)貼，從一個(gè)側(cè)面也反映了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們婦女同胞的關(guān)心。二是溫暖工程溫暖人心。教職工生病、生產(chǎn)，我們都堅(jiān)持探望、慰問；為過生日的教職工送生日蛋糕活動(dòng)堅(jiān)持不斷，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教職工的心中，讓全體教職工真正感受到溫馨，從而增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力和向心力。三是積極創(chuàng)造條件，開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。學(xué)校工會以“運(yùn)動(dòng)、健身、快樂”為主題開展工會活動(dòng)，號召教職工要增強(qiáng)自我鍛煉意識，把鍛煉身體、調(diào)整心理作為生活中的必修內(nèi)容。我們先后推出了“八段錦”健身氣功操的培訓(xùn)和現(xiàn)場救護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng)。每年的學(xué)生運(yùn)動(dòng)會結(jié)束就是我們的教職工趣味運(yùn)動(dòng)會，這幾年我們把運(yùn)動(dòng)會的場地從校內(nèi)拓展到了校外，先后舉行了“東山湖野外拓展訓(xùn)練”、“女教職健身走和男教職工越野跑比賽”、“登龍山比賽”等一系列趣味體育活動(dòng)，野外拓展訓(xùn)練給老師們帶來了前所未有的獨(dú)特體驗(yàn)，健身走和越野跑比賽挑戰(zhàn)了老師們的體能極限，登龍山讓老師們領(lǐng)略了虞城的全新面貌。所有的這些活動(dòng)老師們都沉浸在歡聲笑語中，身心得到了充分的放松，大家之間的情誼也更深了。

　　我們還積極組隊(duì)參加由市教育工會組織的女教職工氣排球比賽，雖然比賽的成績不盡人意，但是我們本來就是抱著“重在參與”的精神參賽，結(jié)果對我們來講并不是最重要，關(guān)鍵是參與的快樂和合作的愉悅。因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”。

　　四、以創(chuàng)建“星級示范工會”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

　　1、加強(qiáng)組織建設(shè)。通過培訓(xùn)、交流等各種方式提高工會委員的業(yè)務(wù)知識和能力，逐步建立科學(xué)、高效、規(guī)范的工會工作機(jī)制。拓展思路，整合資源，從工會工作

　　特點(diǎn)和教職工需要出發(fā)，大膽探索、勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)與社會各方面的溝通、聯(lián)系，增強(qiáng)工會組織凝聚力，更好地為教職工服務(wù)。

　　2、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全工會委員工作例會制和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對工會委員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高工會干部的政治思想素質(zhì)和工作能力水平，把關(guān)愛教職工、服務(wù)教職工體現(xiàn)在具體工作實(shí)際中。積極參加上級工會舉辦的工會干部培訓(xùn)。

　　3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。工會委員要深入教職工群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)反映教職工的意見和要求。特別是目前老師非常關(guān)注的績效工資，我們每一位工會委員深入教職工中，把老師對績效工資改革的想法和建議及時(shí)反饋給行政，搭建好教職工和學(xué)校行政之間的溝通橋梁，確?？冃ЧべY符合民意，順利實(shí)行。

　　4、向?qū)W校行政積極爭取更多的工會經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)的管理，確保工會經(jīng)費(fèi)用在工會工作和工會活動(dòng)中。

　　回顧三年來的工作，我們深切地體會到：

　　1、做好工會工作，必須把維護(hù)教職工的合法權(quán)益和特殊利益放在首位；

　　2、做好工會工作，必須把提高教職工的整體素質(zhì)作為工作的重點(diǎn)；

　　3、做好工會工作，必須把凝聚教職工、關(guān)愛教職工、服務(wù)教職工作為重要手段；

　　4、做好工會工作，必須尋找行之有效、黨政支持、教師歡迎的載體。

　　回顧三年來的工作，我們也清醒地看到，我們的工作還存在著諸多的不足，主要是對新形勢下民辦學(xué)校的工會工作缺乏理性的思考和作出相應(yīng)的舉措；深入教職工之中了解實(shí)情，排憂解難，維權(quán)工作還不夠到位。民辦學(xué)校的工會工作任重道遠(yuǎn)！

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