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學(xué)校老師實習(xí)心得體會
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我提高了認(rèn)識,理清了思路,學(xué)到了新的教學(xué)理念,找到了自身的差距和不足。我從中學(xué)習(xí)到了很多知識,而且在培訓(xùn)中有幸傾聽了眾多專家和學(xué)者的精彩講解,使我對教學(xué)有了更多新的認(rèn)識。
經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感觸很大,下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>
本次培訓(xùn)給我許多思考,深刻的體會到自己有很多東西要去學(xué)習(xí)。怎樣成為一個受歡迎的歷史老師呢?怎樣才能在教學(xué)過程中給學(xué)生營造一個良好的氛圍,建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能?我認(rèn)為要解決的問題還很多,還需要自己不斷的積累,不斷的去學(xué)習(xí)。
一是要教育學(xué)生,從愛出發(fā)。平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,還是在學(xué)習(xí)上,都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時及時處理,處理的方法得當(dāng),注意和學(xué)生溝通,學(xué)生就會信任你,喜歡你。愛學(xué)生,還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任,以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求,又要注意對學(xué)生的個體差異,區(qū)別對待。對成績比較差的學(xué)生,我們老師要采用不同的教育方法,因材施教。師愛要全面、公平。
二是要要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識,而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情,點化孩子們的學(xué)習(xí)方法,豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。讓我們行動起來,做一位有心的烹飪師,讓每一節(jié)課都成為孩子們既好吃又有營養(yǎng)的知識大餐。
三是要做到兩個關(guān)注:一是:關(guān)注學(xué)生,從學(xué)生的實際出發(fā),關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求,關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。二是:注重教學(xué)思維方法的滲透,讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷學(xué)習(xí)過程,使學(xué)生真正樂學(xué)、愛學(xué)。此外,我認(rèn)識到:一節(jié)好的教學(xué),不要有做秀情結(jié),提倡簡潔而深刻、清新而厚重的教學(xué)風(fēng)格,展現(xiàn)思維力度,關(guān)注方法,體現(xiàn)學(xué)課靈魂,而教師的裝糊涂、留空間也是一種教學(xué)的智慧和方法。
通過學(xué)習(xí),我從中學(xué)到了很多,不僅拓寬了我的視野,還豐富了我的實踐經(jīng)驗,更讓我的思想得到了升華,使我對教學(xué)有了更新的認(rèn)識,更加熱衷于教育事業(yè)。今后,我會更加努力學(xué)習(xí),為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
學(xué)校老師實習(xí)心得體會
走進于漪老師的課堂,讓我們感觸最大的莫過于那種師生交融的美好境界。于漪老師的課堂是“活”的——教師“活”了,教材“活”了,更重要的是學(xué)生“活”了。在于漪老師的課堂上,學(xué)生們是忙碌的,他們忙著讀、忙著寫、忙著提問、忙著思考……總之,他們是在忙著學(xué)。
而教師也并非袖手旁觀,無所事事,她忙著引導(dǎo)、忙著啟發(fā)、忙著點撥、忙著解答……在她的課堂上,師生雙方不再是講與聽、教與學(xué)的簡單的二元對立關(guān)系,而是通過師生互動、思想交鋒、靈魂碰撞共同營造生動、活潑、融洽、共贏的課堂境界。正像于漪老師自己所說的那樣:“課堂教學(xué)不是簡單的知識傳授,機械訓(xùn)練,而是師生互動、思維碰撞、心靈交流、師生共同成長的生命歷程。”①于漪老師十分注重課堂上的師生互動,她說:“教師運用教材科學(xué)地藝術(shù)地有創(chuàng)造性地教,學(xué)生以教材為依據(jù)主動地積極地學(xué),師生兩個積極性發(fā)揮,課堂教學(xué)就生動活潑,進入佳境?!?/p>
然而并不是每一個老師都能夠找到師生互動的鑰匙,于漪老師的成功得益于她多年教學(xué)實踐積累的豐富的師生互動智慧。而任何實踐活動都是在一定的思想指導(dǎo)下進行的,特別是持之以恒、貫徹始終的實踐更是需要堅定的思想根基。如果我們不能從思想根源上探求于漪老師的師生互動智慧,只是照貓畫虎地學(xué)習(xí)她的技巧、方法或模式,實踐起來就可能舉步維艱、捉襟見肘、收效甚微,更可能陷入東施效顰、邯鄲學(xué)步的窘境,不能將師生互動貫徹到底。
通過學(xué)習(xí)研究于漪老師的眾多課堂教學(xué)實錄、論文專著和其他采訪會談、會議發(fā)言,筆者發(fā)現(xiàn)于漪老師的課堂之所以能時時閃現(xiàn)師生積極互動的光芒,很大程度上取決于她樹立了“以生為本”的學(xué)生主體觀、“為‘學(xué)’而教”教學(xué)目的觀和“能者為師”的師生觀。讓我們從這些思想根基入手探尋于漪老師的師生互動智慧,也許會對我們的教學(xué)有更大的幫助。
學(xué)校老師實習(xí)心得體會
今年暑假,我在繼續(xù)教育網(wǎng)上參加學(xué)習(xí),我認(rèn)真收看了五位老師的講課。下面就幾位老師的講課談?wù)勎业母邢搿?/p>
劉曉明教授的《教師職業(yè)倦怠的心理調(diào)適》,本課程是教師職業(yè)道德修養(yǎng)系列培訓(xùn)課的一部分。以專題的形式,聚焦教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)與自我調(diào)適,努力幫助教師認(rèn)識職業(yè)倦怠問題的.現(xiàn)實表現(xiàn)、形成原因及調(diào)適策略,走出職業(yè)倦怠的現(xiàn)實困境,促進其心理健康水平的提升。幫助教師掌握職業(yè)倦怠的自我調(diào)控方法,從優(yōu)化社交技能、學(xué)會管理壓力、駕馭班級管理、有效管理時間、尋求社會支持等五大方面,是幫助教師掌握調(diào)適職業(yè)倦怠的有效策略。
張玲棣教授的《測試評價的理論與實踐》,本課程在分析評價的構(gòu)成、過程、類別等基本概念的基礎(chǔ)上,重點探討課堂教學(xué)中的形成性評價與終結(jié)性評價的開展問題。課程從課堂教學(xué)目標(biāo)的確定、目標(biāo)的層次性、不同課型的差異等方面介紹終結(jié)性評價內(nèi)容和方式的選擇,并且通過具體案例呈現(xiàn)了知識、理解、應(yīng)用等目標(biāo)的評價方式,以及課堂總體效果、學(xué)生參與、策略發(fā)展等內(nèi)容的評價。本課程強調(diào),終結(jié)性評價必須關(guān)注目標(biāo)的多元性、學(xué)生需求和發(fā)展的多元性以及評價方式的選擇性與開放性。本課程從形成性評價的診斷、促進、反饋教學(xué)和學(xué)習(xí)等功能出發(fā),介紹了課堂教學(xué)中形成性評價在內(nèi)容、方式選擇上應(yīng)該遵循的原則,介紹了如何開展階段性目標(biāo)達(dá)成評價,如何評價學(xué)生的參與,如何有效利用觀察和反饋,如何促進學(xué)生評價,發(fā)揮學(xué)生在評價中的主體作用。評價對課堂教學(xué)組織和教學(xué)目標(biāo)達(dá)成具有不可替代的作用,能夠幫助教師正確認(rèn)識課堂教學(xué)評價,更好地反思自己課堂教學(xué)評價的開展,為我們以后設(shè)計教學(xué)評價、實施和反思教學(xué)評價提供了必要的指導(dǎo)。
李鏜老師的《高中學(xué)業(yè)評價中的師德理念與智能理論》,本課程以案例導(dǎo)入,提出五個與高中學(xué)業(yè)評價有關(guān)的問題來討論。這五個問題為:學(xué)業(yè)評價的內(nèi)涵及問題、智能理論與評價理念、用科學(xué)的態(tài)度對待測試、用形成性評價促進發(fā)展、學(xué)業(yè)評價中的師德理念。學(xué)業(yè)評價不考慮價值觀,對教育的功能而言,無疑是南轅北轍。課程提出了12個教育的核心價值觀,提示教師在學(xué)業(yè)評價中要在師德理念中確立價值觀的地位。
本課程較詳細(xì)地介紹了三種智能理論。對學(xué)生學(xué)業(yè)評價要基于科學(xué)的智能理論,要有多元多維的理念。本課程還提示教師注意在學(xué)業(yè)評價中,測評的試題內(nèi)容有時會出現(xiàn)偏差,故而教師的師德不僅由先進的教育科學(xué)理論為指導(dǎo),而且要以扎實的學(xué)科知識為基礎(chǔ),要重視形成性評價的作用,要在國際視野下提高評價中的師德理念。
本課程提出教師的師德離不開對教師專業(yè)素養(yǎng)精益求精的追求和對學(xué)生盡心盡意的服務(wù),對科學(xué)、民主、關(guān)愛的追求與踐行是師德體現(xiàn)的思想基礎(chǔ)。
本課程具備以下特色:
1、本課程基于國際視野,以案例說明,對學(xué)生的評價不能只看測試成績,要重視情感和價值觀的教育。
2、本課程基于心理學(xué)的理論來端正評價中的師德理念。課程從智能理論的視角,說明簡單地以學(xué)生的測試成績來評價學(xué)生的學(xué)業(yè)是片面的。
3、本課程基于形成性評價的運用來幫助教師踐行科學(xué)的師德理念。課程結(jié)合高中教學(xué)實際,具體介紹了不同學(xué)習(xí)情境中的形成性評價工具。
4、本課程以試題分析入手,介紹了考試測量分析的基本概念,來說明任何測試的結(jié)果都只能是接近考生的真實水平,以幫助教師正確對待學(xué)生的考試成績。
通過學(xué)習(xí),收獲很大。我認(rèn)為,好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,就應(yīng)充分認(rèn)識教師工作的意義,從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識這一點,才能激發(fā)對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學(xué)生的教育中去。“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也?!?/p>
教師的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”,也就是說教師要通過自身的教學(xué)實踐,給學(xué)生傳授知識,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,使學(xué)生懂得、各種事理。這就要求教師應(yīng)具有“學(xué)而不厭,悔人不倦”的精神來開拓學(xué)生的知識視野,豐富學(xué)生的知識儲備,并在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質(zhì),并用它們對學(xué)生進行潛移默化的影響和熏陶。這樣,才能培養(yǎng)出祖國需要的,全面發(fā)展的,能適應(yīng)競爭形勢的有用之才。其次,必須熱愛自己的教育對象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看,學(xué)生并不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,而未得到充分的釋放而已。來自學(xué)生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,都會嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮,都會成為學(xué)生健康成長與發(fā)展的障礙。
正因如此,我們教師對這些所謂的“差生”,更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點滴的進步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。第三,一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,要以自身的行為去影響學(xué)習(xí),真正成為學(xué)生的表率,使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之,什么不可為。因此,教師的教學(xué),待人接物,行為舉止,一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。除此之外,教師還應(yīng)和學(xué)生進行經(jīng)常性的心靈溝通,向?qū)W生暢開心靈,既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗,也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn),使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。
總之,教師一定要不斷學(xué)習(xí),使自己能跟上時代的節(jié)拍。教書育人,教書者必須先為人師,育人者必先行為示范,教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),這個暑期的學(xué)習(xí),收獲是非常豐富,它引發(fā)我更多的思考,也讓我收獲了很多的知識。然而,憧憬未來,我知道前方的道路依然是曲折的,畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學(xué)實踐中不斷的去嘗試和運用,并最終將其轉(zhuǎn)化為自身的東西,我想只有這樣才算是真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。
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