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教師實習心得12篇(測繪實習心得)

時間:2024-05-24 14:06:00 實習報告

  下面是范文網小編分享的教師實習心得12篇(測繪實習心得),以供參閱。

教師實習心得12篇(測繪實習心得)

教師實習心得1

  在教學活動中,教師不僅僅要了解相關教學技巧,用自己的人格魅力打動學生,還要關愛學生,使其學會做人,學會做學問。

  教師的專業(yè)精神和專業(yè)態(tài)度常常影響教師的行為取向和自覺程度。用人格影響人格。教育家烏申斯基曾說,在教育中。一切都應以教育者的人格為基礎。因為只有人格才能影響人格。只有人格才能形成性格。教師的人格對學生有最直接最具體,最深刻的影響。教師的一言一行都在展示著人格,我們需不斷完善自己的人格魅力,在扎實研究專業(yè)知識的基礎上,不斷學習各方面的知識文化,豐富自己的'課堂教學,讓學生親其師,信其道。

  教師的魅力在于睿智,教師真正的力量不完全是知識的權威,而在于關愛即關心愛護學生。關愛的方式決定關愛的品質。首先,關愛學生就要尊重學生,人人都有自尊心,作為教師必須尊重每一位學生作為人的價值和尊嚴,尤其是那些有過錯的學生、有嚴重缺點的學生。接著,關愛學生就要寬容學生的孩子氣,從學生成長的角度出發(fā),從內心里去理解他們,大度地寬容學生的各種孩子氣舉動,學生過后冷靜下來,經過反思,反而更能夠認識到自己的錯誤,從而自己認真去改正,達到教育的目的。除外,關愛學生還需要欣賞學生,任何時候都不放棄他們。

  施以愛心,期以耐心,持以恒心。欣賞他們,信任和鼓勵他們,可以幫助他們揚長避短,克服自卑,樹立自信心。充分調動他們的積極因素,努力使他們相信自己的力量,盡量讓他們感到學習是自己的一種榮譽。對他們的行為上的反復,給以最充分的細心和耐心,從心靈深處去打動他們。只要盡心盡責地面對每一位學生,沒有解決不了的難題,沒有不能感動的學生。感動是最好的動力,學生一旦非常感激老師,就會不斷地努力完善自己。另外,關愛學生就要學會傾聽他們的聲音,了解學生內心世界,也是給學生以自我表現的機會。加強與學生的溝通,課下放低姿態(tài),與學生平等相處,與學生朋友般的交換彼此的看法和意見,走進學生的心靈,了解學生的所思所想,了解他們內心的真實想法,坦誠地交換意見,學生能真實地感覺到老師是在關心自己的成長,教育的效果也就相當好。掌握關愛的技巧,真心實意對待學生,提高關愛的品質。老師的愛可以感染學生,讓學生也愛自己的老師,這種情感流動一旦形成良性循環(huán),學生的人格品質就會不斷地上升,一個和諧的、積極的、充滿活力的氛圍就會形成。

教師實習心得2

  時間過得真快,一轉眼間三周的實習時間就過了。在這段時間里,我學到了很多在學校了學不到的東西,也認識到了自己很多的不足,感覺收益非淺,以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

  初為人師,對于我而言卻是件極具挑戰(zhàn)性、頗具誘惑力的事情實習期間的點點滴滴、酸甜苦辣,讓我體驗到作為一位人民教師的崇高和艱辛。作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說,如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的,為此,學校帶領我們進行了這次實習活動,讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識,為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑。

  一個人的'知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結,逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。虛心求教認真吸取他人優(yōu)點在實習期間,除了教學實習和班主任工作,我在認真地寫實習日志,對每節(jié)課都要反思。得與失都在我的心里很清楚,做到下一次少犯錯誤。在反省自的同時,也要向他人學習。我多去參加學校的教研活動,不放過每一次到講課比賽現場聽課,并做好聽課記錄。親臨片區(qū)賽的現場,從那里我學到了許多有價值的東西。虛心聽取別人的意見和批評。從他人身上學到了不少的能力,如不同的教學風格,都是我值得學習的,在接下來的日子里繼續(xù)總結繼續(xù)更好的實習。

教師實習心得3

  教學反思被認為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素,是實施新課程教學的一個不可缺少的技能要求, 也是提升教師素質和專業(yè)化水平的重要途徑。因此,作為教師必須著眼于自己教學行為的改進,通過自己對教學活動的自我察覺,看到其行為所依據理論的局限性,在教學反思中學會教學,從而提高自己的教學效能。那么,教學反思需要注意哪些方面,如何進行有效的教學反思呢?

  教學反思,可以從以下幾方面去進行:一、是否關注知識的熱點,并以此來滿足學生的好奇心。知識爆炸的時代,信息革新快。在課堂教學中,我們要及時地捕捉一些高新科技的熱點來調動學生的學習興趣,激發(fā)學生的學習熱情,滿足學生的好奇心,這也是上好一節(jié)課的關鍵所在。二、是否聯(lián)系學生實際、生活實際、生產實踐來活化課堂。學習的目的就是把知識運用在生產、生活的實踐中,“學以致用”是教學的根本宗旨。學生對自身實際有用的知識的學習熱情是很高的。三、是否對學生進行學習能力和實際操作技能的訓練,是否為學生學習的“可持續(xù)性發(fā)展”打基礎。教學最重要的是學生學習能力的培養(yǎng),會學習和實踐技能是學生適應未來社會的最基本的能力。

  至于怎樣去做好教學反思?一、堅持寫課后的第二教案。在課后,我們要在原來的基礎上進行教案的修改,寫下次再上課的第二教案。二、寫教后札記。堅持每天寫教學札記,把自己教學的得與失記錄下來,供以后教學參考,時間長了,也是一大財富。三、聽別人(包括教師、學生) 的評價。教學反思需要“鏡子”,別人的評價、學生的評價和反應是最好的參照物。我們要虛心聽取別的老師的意見,積極地開展課后的學生調查工作( 一周一次或者一月一次) ,從中獲取改進的辦法。四、與別人作比較。對別人的課堂教學進行分析,找出別人的`優(yōu)點和長處,結合自己的教學進行對照而“取長補短”。五、觀看自己的教學錄像。有條件的可以通過這種方式去反思自己的得與失。

  總之,所有這些“反思”,都應該有一個“問題---反思---新問題---調整和實踐---再反思”的過程,并且把這內化為個人的自覺行為,養(yǎng)成一種思維的品質,要把反思當成像每天必須刷牙一樣的習慣。當然,在反思中,我們還應該有挑出有自己教學中不足和對自己教學不滿的勇氣,更要有追求完美的精神和行動。同時,反思不可缺少的是理論的支持,學習新的教學教育理論是進行反思的必要前提。只有這樣,反思才能夠成為我們不斷前進的車輪和動力。

教師實習心得4

  實習將近一半,我和我的學生迎來了很重要的期中考試。不知道為什么,明明是學生要考試,我這個做老師的卻很緊張,總是擔心他們不知道復習什么或者是不知道怎么復習。雖然說一位好老師要引導學生能夠進行自主學習,但是仔細想想他們畢竟還是初一的學生,年紀還太小,不知道如何去學習,所以我覺得我有必要適當地拉他們一把,在最短的時間內指導學生進行有效和系統(tǒng)的復習。

  那么問題來了,英語期中考試的范圍是第一課到第二十四課,總共24課的內容,平均每課有9-10個知識點,難道復習的時候要面面俱到,把每一個知識點都涉及到嗎?盡管我希望如此,但是也要考慮到現實情況。首先,時間上是不允許的,周四考試,這周只剩下三天的復習時間。其次,學生短時間內可能無法接受如此大容量的知識點,如果霸王硬上弓,硬是向學生灌輸的話,我覺得最后只能是事倍功半。所以,我必須把這大容量的知識點“減減重”,從中挑取最為重要的知識點。關于考試的試題是否和課本知識相關,相關的程度究竟有多大我都不是很了解,所以我問了一下我的`指導老師,老師對我說考試題目和課本是密切相關的,一定要保證學生會做練習冊上的習題。老師的建議給了我一個復習的方向同時也是復習的依據,那就是練習冊。但是單單依靠練習冊是不夠的,最主要的還是課本。

  于是我拿起課本,從第一課開始,把自己在課本上做的筆記連同教參和練習冊一起看。教參每單元的最后都有總結的重點單詞、短語以及單元的語法點。練習冊上不止有習題,還有相應課程的知識概覽和適度擴展,這些都是很好的復習資料。四個單元,二十四課,每一課都要看都要整理,這是一個大工程,但是職責告訴我,我必須要做這件事,而且要做好。這二十四的內容很多,所以我把它分成了三個部分,每次整理出八課的知識點,分三次完成,知識點隨著整理隨著講,最大程度地節(jié)省時間,給學生預留出時間自己復習。

  整理知識點的難題已經解決,接下來就是如何把這些知識點呈現給學生。我想過把復習資料打印出來發(fā)給學生,但是現實情況不允許,因為學生人數太多。這條路走不通,我還可以想其他的辦法。我是以口述加板書的方式把知識點傳達給學生,如果學生把每一個知識點都重新記在本上就很浪費時間,如果想讓學生翻開原來的筆記然后在此基礎上勾畫重點的話就要考慮到學生之前筆記參差不

  齊和筆記有誤的情況。其實我總是把關注點放在筆記上卻忽略了一樣很重要的東西,那就是課本,課本學生人人都有,而且包含了所有的知識點,考試內容也是圍繞著課本出題。所以,對于學生來說他們最好的復習資料就是課本。復習的時候我會先帶著學生讀單詞,勾畫出重點詞匯,然后再回到課文,讓學生用其他顏色的筆把知識點在課本上再畫一遍,并標注好序號,這樣復習的重點就一目了然了。復習完知識點后,最后統(tǒng)一把四個單元的四個語法點大體地講了一遍,強調了幾個重要的出錯點,然后留出一節(jié)課的時間讓學生自己復習。

  其實復習關鍵還是靠學生自己,我能幫學生的也只是把知識點再串一遍,能不能記住就要看學生自己下的功夫了。最后說一聲我的祝愿吧,希望我的學生考試加油,都能取得一個好成績!

教師實習心得5

  頂崗實習是學校給我們的一次鍛煉機會,讓我們體會到當老師的感受,也是我們衡量自己是否可以勝任這份工作,以及不斷學習充實自己的一次寶貴的機會。

  今天我要交流的話題是頂崗實習中的人際關系處理問題。以下僅僅是我自己的觀點,如有不足之處還望指正。我認為這個問題應該分為三個方面來討論。首先要說的是和同事的相處。第一就是我們要明白自己的位置,我們是來這頂崗實習的老師,并不是常駐的老師,我們要謙虛向老老師學習,要通過他們了解該地的具體情況,了解自己所在學校的學習氛圍,管理制度,切記不要拿自己原來學校的`規(guī)章制度來評價討論實習學校的管理。第二點是要謹言慎行,多做少說,這個是我深有體會,比如說,每周的教研活動,作為新的老師我們的專業(yè)知識或許并不差,但是我們的實踐經驗并不豐富,因此在我們發(fā)言的時候,要注意自己的言行,可以適當指出不足之處,但我們的主要任務還是向各位老師學習。還有一點就是在和老師交流的時候,要明白有所說有所不說,不能討論有關別的老師的私人問題。

  第二個方面就是和學生的關系。對待初中生,我們首先要明白初中生的特點,初中生處于青春期,具有叛逆精神,活潑好動。我們首先要樹立起一個嚴肅的形象,讓學生知道不可以在我們的課上調皮搗蛋,不可以說閑話,不可以做小動作。對待搗亂的同學,我們可以先眼神示意他,如果他改正了我們就繼續(xù)講課,如果眼神示意無效,最好是走下講臺提點一下他,最后還是不管用的話,只能點名批評他了,但是我們要注意保護孩子們的自尊心,作為青春期的孩子,具有表現欲 ,活潑好動很正常,我們要在批評的時候講求方法,不可言語辱罵,體罰,明確老師的職責,要關愛學生,要教育學生,不能放棄每一個學生,尤其是學習上的后進生,更要給予更多的關注。

  最后一個方面就是與學校領導關系的處理,對待學校的主任校長要打好招呼,見面問好,有問題及時向老師領導反映,即使老師領導記不住我們的名字,但是我們要盡量記住老師們的名字和職務,給老師們留下一個好印象,讓實習學校對我們師大的學生有一個好的印象。

  《菜根譚》中說“建功立業(yè)者,多虛圓之士;憤事失機者,必執(zhí)拗之人”,說的就是我們在人際交往中要隨機應變,機智靈活。希望我對頂崗中人際關系的一點小看法可以幫助頂崗實習的小伙伴們一起成長,共同進步。

教師實習心得6

  轉眼間,頂崗實習馬上就要結束了,越到這種時候越是不能松懈,要做到善始善終,而且,學生們馬上就要迎來這一學期最為重要的期末考試,更是不能大意,說實話我的壓力還是很大的,復習課都是對所講過的知識點的回顧,很容易讓學生感到無趣,不能跟著老師的思路及時的進行復習,在復習課上學生的學習效率是十分重要的,復習課不是給老師來復習的,關鍵是要調動每一位學生學起來,動起來,引起他們的興趣,增強他們的主動性。讓每個學生都投入到認真的復習之中。

  針對這周的教學,我進行了反思,正如老師說的那樣,我上課確實忽視了課堂的趣味性,我比較偏重的是這節(jié)課的純粹的知識點的傳授,對重難點知識點的解釋,擔心如果講了課本外的東西或者開個玩笑,整個課堂就安靜不下來了,因為這個實習學校的孩子都是屬于那種比較皮的,擔心萬一講了個好玩的笑話或者故事,他們就在下邊討論開來,完全壓不住。但是這種擔心也就使得我的'課中規(guī)中矩,純粹的是知識點的講授,枯燥無味,學生很容易就感到無聊無趣,注意力很容易就被分散,發(fā)呆的,犯困的,偷偷搞小動作的……對我所講的東西完全不感興趣,進而導致課堂就成為我一個人在講臺拼盡全力,而下面學生毫不關心這樣一種現象,嚴重降低教學效率。

  必須要加強課堂的趣味性,讓學生關注并且參與到課堂中來,畢竟學生才是課堂的主體,老師是學生學習的引導者。歷史這門學科不像物理化學數學這些理科那樣冰冷枯燥,它是一門有溫度的學科。要想讓歷史課堂變得有趣不是那么難的,比如可以在講課講到歷史人物或者事件時穿插小歷史故事,學生們對這些小故事會十分感興趣,從而使學生注意力集中在老師所講內容上,同時也能防止一些學生因無聊犯困。除了小故事外,還可以找一些與本節(jié)課內容相關的歷史短視屏,歷史歌曲等等。同時在上課時要注意語調要歡快有活力一點,語言要風趣幽默一點,更加能吸引學生的注意。講課過程中穿插學生的小組討論合作學習活動,也能調動課堂氛圍,讓學生參與到課堂之中。

  經過反思,我以后要調整自己的講課方式方法,增強課堂的趣味性,讓學生參與到課堂之中來,完善自己的課堂。

教師實習心得7

  在賈老師力薦下,我開始了副班主任工作。我所帶的班是高一二班,這個班在高一年級屬于不錯的班,從學風、班風都非常不錯。我通過這段時間對班級的管理及與賈老師的探討中,對班級管理,對班主任工作又有了新的認識,總結了以下三點:

  一、以身作則,為人師表

  我國現代哲學家楊維說:“師者,人之模范也。”俄羅斯教育家車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人?!弊鳛榘嘀魅危陨硎痉兜闹匾燥@得尤為重要。因為班主任是學生心中最崇高、最有威信的榜樣。要求學生做到的,教師首先要做到,而且要做的更好,更具有示范性。班主任的言行舉止,對學生的成長產生著潛移默化的影響和教育作用。身教,比批評、責罵和訓斥效果好得多。

  因為這所學校,有走讀生,所以好多班級的早讀遲到現象特別嚴重。但高一二班的遲到情況幾乎沒有,我向賈老師請教,賈老師告訴我:他每天預備之前就到班里了,沒有特殊情況不會遲到,本來班里還有人遲到,后來遲到的人越來越少。我想這就是以身作則,為人師表的作用吧!

  二、創(chuàng)建良好的班風

  高一二班的成績名列前茅,學校組織的各種活動也頻頻拿獎,這就取決于高一二班的班風。班風是指一個班級的風氣,是由班級成員共同營造的一種集體氛圍,反映了班級成員的整體精神風貌與個性特點,體現出班級的內在品格與外部形象,引領著班級未來發(fā)展的方向,對于班級建設具有重要的導向作用。自然班風越好,學生個體目標完善的需要就越迫切,他們會為維護集體榮譽、完善與發(fā)展集體而自覺地奮發(fā)努力。班風的好壞對班級的建設、學生的成長有著很大的影響。因此,班主任要培養(yǎng)良好班風,建立一個生機勃勃、團結向上、富有凝聚力的班集體。

  三、努力做到公平,公正,公開

  接手高一二班之后,就遇到了一個棘手的問題。數學老師拿著作業(yè)本找到我說:看看你們班最近的作業(yè)怎么做的,太差了。我接過本子看,確實不像話,字跡潦草,涂抹嚴重,錯誤連篇。本來想嚴厲的批評一番,我一看名字,居然有班級前幾名,頓時不知道怎么處理。于是向賈老師請教,賈老師說:世界上沒有一模一樣的兩片葉子,也沒有一模一樣的兩個人,作為初中生的他們更是千差萬別,他們有自己獨立的性格和特點。在處理班內事物和學生之間的矛盾的時候,尤其要注意這一點。很多成績不太好的學生,會有自卑的心理;而成績較好的學生則有不同程度的自滿心理。

前者在做錯事后往往已經做好了受批評的準備,如果我們不問原因直接處理,很有可能會讓他們產生逆反心理,有自暴自棄的想法,從而導致有可能損失一個有其他特長的人才;而后者在做錯事后往往會因自己的成績好而產生老師會偏袒的僥幸心理,如果我們不加以適時的批評和開導,有可能會讓他們養(yǎng)成不好的習慣,從而不利于他們的成長。所以,在處理班內事物和矛盾的時候,應全面了解事件的整個經過,處理時做到公平,公正,該批評的堅決批評,不該批評的一定要避免,否者容易讓同學之間產生更大的矛盾,不利于團結和個人的成長發(fā)展。

  受到賈老師的.指導后,我便知道自己應該怎么做了。在課下我積極與他們溝通,問清楚作業(yè)的原因,認真的進行了教育。令我欣慰的是,在今后的作業(yè)中,他們都相當認真的完成了。通過這件事你,我發(fā)現了努力做到公平,公正,公開是多么的重要。

  高中學生,正處于身心發(fā)生巨變的關鍵時期,此時的他們,因為身心的變化很容易導致心理的極速轉變,稍有不慎,有可能影響一生。所以,良好習慣和性格的養(yǎng)成,對于他們來說非常重要。而作為初中的班主任,學生在學校里的父母,不僅任好自己的課,還擔負著正確引導學生的作用。正確引導學生,讓他們養(yǎng)成良好的習慣和性格,對他們以后的人生路打好堅實的基礎,也正是班主任工作的意義所在。下面我就自己任班主任以來的經歷和見聞淺談一下班主任工作的一些見解。

  首先,我們要深入學生,了解學生,多與學生進行溝通交流,與每一位學生都有過單獨面對面的交談。只有了解了每個學生的性格特點,掌握了每一個學生的思想動向,掌握了每個學生心理的第一手資料,我們才能對每一個學生做到一對一的開導,把不利于學生發(fā)展的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

  其次,我們要開好主題班會。在主題班會上,我們要有針對性的提出問題,解決問題,把班里最近發(fā)生的事及時解決,該表揚的努力表揚,該批評的要做到照顧學生尊嚴式的不點名的批評。使大家認識到,對班級付出了,班級一定會記住他;做錯了,還有改正的機會,大家也沒有拋棄他,讓他重拾信心,能及時改正就是班級里的好學生。另外,在主題班會上,多開展愛的教育和團結的教育。人的價值在于能給他人帶來多大的價值,真正的幸福感是得到大家的認可,而要得到大家的認可,就需要我們給他們帶來幫助,如果這個道理大家都懂得了,都懂得了人與人之間應相互幫助才能成功,那大家就會努力的去幫助他人,從而在自己需要幫助的時候也能得到大家的回報,那班內的團結不就是水到渠成,順理成章的了嗎?

  以上就是我在頂崗實習期間,通過自己的積累和賈老師的指導,對班主任工作的一些認識。當然,這也只是我個人一點認識和經驗,肯定也存在著不少的不足和缺點,只要我們在對待學生時,能做到以身作則,付出我們的真心和愛,做到把每一個學生都當做未來的棟梁來對待和培養(yǎng),那我們的目標就一定不會落空。

教師實習心得8

  實習到現在,我們對自己的崗位已經有了清醒的認識。對于如何做好一個老師,這是一個千古難題,什么叫好老師,好老師的標準是什么,一位好老師需要做到哪些。這是每位老師需要思考并終身為其奮斗的目標。

  在實習以來,在自己的工作崗位上見到了許許多多的好老師,這些好老師有的在教學方面有較高的手段,有的在管理班級上有好的方法,有的老師有自己的個人魅力很受學生的歡迎。這些老師的身上都有我們值得學習的地方,當然人無完人這些老師的身上也有一些我們不能學習的壞習慣。

  曲周實驗中學的名師韓曉娣老師是一個有著豐富的教學經驗的老教師,她有著豐富的教學經驗和教學教法。韓老師在做培訓時告訴我們如何上好一節(jié)課的時候曾告訴我們,一個好的老師要充分的準備一節(jié)課就要進行多次的聽課,因為每個老師講課都有他們講課的精彩之處,我們將這些老師的精華進行糅合才能將一節(jié)課講的非常精彩。在如何管理學生方面,韓老師說,她比較喜歡那些愛擾亂課堂秩序的人卻又在睡覺,如果一個壞學生能做到只自己睡覺而不打擾他人學習,那他就是一個“好的壞學生”。

  韓老師為什么會有這樣的想法呢?因為韓老師雖然在教學上有較高的造詣,但是韓老師在班級紀律管理上并不擅長,韓老師特別主張關注每個孩子的心靈健康,但是這種溫柔的方法在學生自制力差的`班級根本就不適用。所以,對于韓老師而言,我們就在韓老師那里學習一些教學教法。

  朱主任是一個有著豐富管理經驗的班主任,朱老師長著一副令人敬畏的模樣,學校喜歡把淘氣的學生多的班級交給朱老師帶。朱老師喜歡的管理方法就是“兇殘”且不給留面子,我們曾經在學校看見朱老師把一個痞里痞氣的女生罵哭,也曾看見他對著他的班級大吼大叫。就是這樣“以暴制暴”的方法竟然把年級最頭疼的班級治的服服帖帖。我們曾經看見猶如菜市場的九班在班主任朱老師進門的那一刻雅雀無聲,這是朱老師特有的魅力。雖然在這個提倡“以德服人”的年代這個方法不好用,但是,只要能管住學生的方法就是好方法。

  韓老師和朱老師的某方面的能力都是值得我們學習的,他們是學校好老師的典型,也是我們學習的榜樣。我們在學習如何做一個好老師的時候就要從我們身邊的老師身上找他們的長處,這樣我們才能長成一個好老師。

教師實習心得9

  這周二三進行了期中考試,為什么記敘這場考試,不是因為它是一場大型的考試,不是因為它是一場可以證明學生這段時間學習情況的考試,不是因為它依舊是一場要年級排名評比的考試。而是這場考試給了我太多的感受。有緊張,有不安,有心疼,有感動……

  緊張不安

  一個月之前,他們進行了第一次月考,隨后就是他們期待的成績。那一次的成績出乎我的意料——全年級倒數第一。最先知道成績的我有點手足無措,心情煩躁不安,吼住了跑來想知道成績的學生。深深地自責讓我一夜輾轉不眠,是不是我太年輕沒有經驗?是不是我講課太無趣?到底是哪里出了問題?第二天滿臉怒意的我進入教室,看到死氣沉沉的班級,我意識到他們也在為自己成績悶悶不樂,我不能再批頭蓋臉罵她們。分析完試卷,找了幾個給分數靠后的同學分析了錯題。從哪里摔倒就從哪里爬起來。后來的這一個月,我反思了自己的教學方式,重新調整了自己的教學思路,狠抓他們的作業(yè)質量。

  當期中考試來臨的時候,我格外的緊張,就好像是自己要參加考試,因為不知道當成績公布的時候,他們送給我的是糖果還是炸彈。兩天匆忙的監(jiān)考,我是在擔心與不安中度過的,他們知不知道靈活變通?他們記得答題要規(guī)范,要條理清晰?他們……

  心疼

  考完兩場,我去考務室送試卷,一個男生攔住了我,“老師,對不起,沒完成你的要求,作文沒有完成,你懲罰我吧。”“為什么沒有寫完?在班里強調了幾遍了!”“老師,我發(fā)燒了,一直撐著想考完試,但是難受的連寫字都變慢了,真的努力在寫?!币粋€一米七八的大男生在我面前紅了眼圈。那一刻,更多的感受是心疼。作為學生,他生病也要堅持考試;作為男生,他勇于承擔錯誤,敢于承擔。

  感動

  晚上第一節(jié)課他們格外活躍,剛一登上講臺,“老師,你強調的'閱讀題要分點,我們都做到了哦!”“老師,這次默寫我們都背會啦!”“老師……”聽他們你一言我一語,我之前的不安與煩躁都消失了,原來我強調的內容他們都記在了心里,原來他們也在努力變優(yōu)秀。我為什么要在在乎成績,成績的好與壞只能代表一次的結果,高分他們不需要驕傲,低分他們也要慢慢來,畢竟高考是他們要用三年去完成的課。他們在舉手投足間教會了我很多,那一節(jié)課,心里是滿滿的感動,這些感動,即使分別多久也不會舍棄。

  這一次考試,對于他們來說可能只是一場知識的檢測,對于我來說是心智的成熟,是生命里難忘的幾個日子,是又一次成長。

教師實習心得10

  轉眼和學生已經相處了一段時間,這段時間以來,對學生們的關心和了解也日益增加,從剛剛開始看到他們成績所產生的擔心憂慮,也變成對他們如今的對他們充滿信心和希望。的確,他們從開始的對英語課的畏懼懈怠,轉變?yōu)槿缃褡鳂I(yè)率完成越來越高,聽課效果越來越好,甚至是學習習慣都有所轉變,令我驚喜萬分。上坡路總令人疲憊,同樣,在教學的前進過程中也存在著不可避免的挑戰(zhàn)。

  我?guī)О嗉売⒄Z基礎比較薄弱,大多數人都是3、40分的英文水平,再加上之前英語教學模式比較單一,他們對于英文的接受程度比較低,學習的積極性不高一直是令人困擾的問題,在與學生談話的過程中,他們提出了在英語課堂參與度不高,跟不上班級節(jié)奏的問題。所謂“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,提高他們的英語成績的第一步無非是提高他們對于英語本身和對英語課堂的`積極性,恰好在英文課文中有一篇是飲食主題的,還包括一些人物劇情。我突發(fā)奇想,何不大膽嘗試一下新方法將他們的積極性調動起來呢?于是我在課文簡單講解之后安排了一次英文情景劇,為他們提供了簡單交際用語的資料。原本是嘗試甚至有些擔心的心態(tài),沒想到學生聽到后表現出了極強的興趣。一直在認真聆聽我的講解,甚至有些迫不及待地摩拳擦掌躍躍欲試了。在做出安排之后的幾天里,班里同學開始積極分組,組長起好帶頭作用,每組學生編寫自己小組的劇本,英語成績好的大顯身手,平時基礎差的學生里也紛紛開始背起來簡單的交際用語和飲食常用詞匯,為他們組的劇本作出自己的貢獻。最令我感動的是,有一些基礎幾乎為零的孩子也參與進來,他們生怕自己表現不好,甚至用拼音來標注自己的臺詞,看著他們認真準備的神情,我的內心甚是觸動,“孩子的心如同是一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠”,這些學生并非真正懶散麻木,而是極需要用真心和合理的方式來對待和感化他們,令他們產生真正在英語課堂中的參與感。

  面對不夠積極的學生,他們并不是不想努力也不是不愿意上進,而是需要一次重新開始的機會,而我們,正是擔當著用愛心和真誠去感化他們的角色,應該把更多精力花在啟迪他們并且給予他們興趣之上,使其之不如使樂之,這是我們最應該對學生做的,而他們所回饋給我們的,絕非一個意料之內的結果,我期待著。

教師實習心得11

  班級是學生在學校共同生活、共同學習的一種教學組織形式,是學生成長的集體環(huán)境;也是學校全面實施管理、進行系統(tǒng)教育教學活動的基層單位。有效的課堂管理可從班級組織與建設,課堂氛圍與調控,關系溝通與協(xié)調和心理感應與撫慰來進行。班級管理需要教師以關注每個學生在班級生活中的參與和成長為宗旨,以共同建設一個和諧而富有生長氣息的班級組織為目標。班級是學生在校生活的基本組織,同時也是促進學生健康成長的重要場所。

  班級是學生學習和交流的重要場所,一個優(yōu)秀的班級也能夠使教學活動得到更好的開展,能夠使學生的學習得到更好的提高,同時能夠促進學生更好地成長。進行有效的班級管理,首先就要充分的了解每一個學生的基本情況,了解每一個學生的家庭情況,學習情況,甚至于對于你所教學科的學習情況。然后根據學生們的學習情況,以及班主任選擇班干部的情況來選拔屬于自己這一學科的課代表,以及有管理能力,能夠幫助學生學習的小組長。其次 根據學生情況制定班規(guī),“無規(guī)矩不成方圓”,要根據班級的實際情況,制定出適合本班級的'管理辦法。充分發(fā)揮課代表和小組長的監(jiān)督作用,培養(yǎng)學生自覺履行班級義務的職責,讓他們懂得上課該遵守的規(guī)矩,作為學生該遵守的行為準則,學會嚴格要求自己,規(guī)范自己的行為,做一名合格的學生,從而也能促進班級管理的規(guī)范化。最后,進行有效的課堂管理,構建良好的師生關系是必不可少的,融洽而和睦的關系能夠促進良好班風的形成,提升學生學習的動力。在班級管理中,要充分的尊重和愛護學生,理解學生,要多站在學生的角度去思考問題,不要使用過激的言語去諷刺打擊挖苦學生;對待學生還要講究方法,言傳身教,一視同仁,教師要嚴格要求自己,為學生樹立起好榜樣,不要因為學生的家庭、學習等情況歧視學生,教師還要與學生保持良好的溝通與交往,要廣泛的接觸學生,傾聽他們的想法,及時幫助學生解決學習和生活中遇到的困難,成為學生的好老師的同時,還要成為他們的朋友。

  進行有效的班級管理,教師要起到言傳身教的作用,還要充分發(fā)揮自己的組織與協(xié)調能力。

教師實習心得12

  人際關系通常有兩種存在形式,一種是我們潛意識里己知會長久的關系,即家屬關系;另一種便是為了好好工作而刻意且須謹慎維持的工作關系。雖然良好的人際關系所必需的因素是一致的,即信任、關愛與和睦,但如何建立良好的工作關系仍是令人頭疼的事。從職場最基礎的層面開始嘗試改變吧!

  學著角色換位,嘗試站在別人的角度考慮問題,慢慢的就能建立良好的'人際關系。例如,要學會給人留面子,就是懂得尊重人的問題,你也希望被尊重的。不談論別人是非,你也不希望別人講究你吧?有困難時希望有人援助,安慰,那么別人需要你幫助時,不要吝惜精力。不要抓住別人的缺點不留余地,人無完人,你犯錯誤了,也希望別人給你機會吧?…這樣考慮問題,很自然的就學會與人相處了,是學會,證明不是天生的?!笆朗露疵鹘詫W問,人情練達即文章”共勉吧。

  多從別人的利益出發(fā)就不愁別人理解不了你了啊。在別人面前不要總是 我怎么怎么樣...眼中只有自己,每個人都有優(yōu)點或缺點。用平和的語氣和別人說話,用平和的心態(tài)和人交往,不要總在別人面前呈能,多看別人的優(yōu)點,虛心學習別人的長處。

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