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在校學(xué)生公司實(shí)習(xí)報(bào)告2篇

時(shí)間:2023-03-05 20:28:00 實(shí)習(xí)報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編分享的在校學(xué)生公司實(shí)習(xí)報(bào)告2篇,供大家參閱。

在校學(xué)生公司實(shí)習(xí)報(bào)告2篇

在校學(xué)生公司實(shí)習(xí)報(bào)告1

  實(shí)習(xí)地點(diǎn):廣西柳工有限公司

  實(shí)習(xí)日期:**年10月——**年7月

  實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介

  中國(guó)加入世貿(mào)組織,給我們帶來(lái)了很大的商機(jī),但同時(shí)也給我們帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn),我們面臨著更多更強(qiáng)的國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如果我們自己沒有清醒的認(rèn)識(shí),僅僅依靠政府的支持,跟在政府改革的后邊,我們勢(shì)必會(huì)處于被動(dòng)地位。在加入世界貿(mào)易組織之后,政府需要對(duì)內(nèi)資外資企業(yè)實(shí)行同等的待遇,難以制定和實(shí)施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。

  因此,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,主要是通過(guò)我們自身的努力。針對(duì)這種形勢(shì),我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫,在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術(shù)進(jìn)步方面比較重視,但公司應(yīng)該在自己的技術(shù)上有個(gè)合理的定位,抓好員工培訓(xùn),這是知識(shí)更新和技術(shù)進(jìn)步的必要途徑。

  實(shí)踐內(nèi)容

  一、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)有了初步了解,現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)。

  二、能熟練對(duì)柱塞、泵筒進(jìn)行檢驗(yàn)。

  三、成功的完成了第一次去大港出差的任務(wù),對(duì)出差有了切身的體會(huì)。

  四、首先在同事的'耐心指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了計(jì)量器具的使用,能夠準(zhǔn)確的運(yùn)用計(jì)量器具進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。

  五、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)原材料的含量進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),并做了系統(tǒng)的歸納。

  工作體會(huì)

  質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作,需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性,是企業(yè)中的“大蓋帽”,具有一定的裁判權(quán)利。但同時(shí)也是一個(gè)費(fèi)力不討好的差使,因?yàn)閷?duì)于生產(chǎn)部門來(lái)說(shuō),質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”,如果認(rèn)真了,難免就會(huì)得罪人,但質(zhì)檢敷衍、不認(rèn)真,吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以,質(zhì)檢一定要由認(rèn)真負(fù)責(zé)的人來(lái)做,而且要絕對(duì)和生產(chǎn)分開,才能更好地對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對(duì)于公司合并質(zhì)檢一事,實(shí)在讓人難以理解。我認(rèn)為,質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理,而不能讓任何部門左右,這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量,形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問(wèn)題就找不出責(zé)任人,最后這個(gè)黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來(lái)背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制,“舉一綱而萬(wàn)目張,失一機(jī)而萬(wàn)事毀”,不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡(jiǎn)化而不是簡(jiǎn)單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快,造成了管理斷層,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長(zhǎng)在任的期限,這樣就能減短質(zhì)檢部暫時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。希望我再回威馬的時(shí)候,看到的是一個(gè)健全的管理體系。

  公司存在問(wèn)題及本人建議

  公司的發(fā)展要靠大家的共同努力,我雖是實(shí)習(xí)生,但我同樣是威馬的一員,對(duì)于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問(wèn)題,我認(rèn)為我有義務(wù)提出:

  一、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多,下一步應(yīng)逐漸投入設(shè)備,引進(jìn)技術(shù),減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如,增加一臺(tái)銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量,這樣一來(lái)就提高了脫節(jié)器的利潤(rùn)。

  二、一定想方設(shè)法解決公司的用水問(wèn)題,我們可以不用村里的水,另辟其他渠道,讓公司從上甘嶺的困境中走出。另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個(gè)水龍頭,這樣發(fā)黑的時(shí)候就不用再用小車推水了,職工在車間也可以方便的用水。另外應(yīng)提高發(fā)黑的質(zhì)量,嚴(yán)把程序關(guān),有時(shí)為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到里面,這樣就造成了發(fā)黑出來(lái)的產(chǎn)品成了“當(dāng)天黑”,所以一定要加強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)。

  三、財(cái)務(wù)制度有待于進(jìn)一步規(guī)范,財(cái)務(wù)要獨(dú)立,不得參與公司招聘、面試等一系列事宜,應(yīng)當(dāng)把精力集中到自己的本職工作上去。財(cái)務(wù)室一定要加強(qiáng)安全意識(shí),不要讓外人隨便入內(nèi),更不要把面試的場(chǎng)所搬到財(cái)務(wù)室,這沒必要,也不利于公司的安全。

  四、對(duì)于招聘來(lái)的新職工應(yīng)該舉行培訓(xùn),讓他們知道我們公司的制度,了解產(chǎn)品的構(gòu)造,讓他們體會(huì)到溫暖,體會(huì)到責(zé)任,以便迅速地融入到威馬的生活中去。

  五、原材料的存放和切割機(jī)的放置應(yīng)合理安排,不能隨處亂放,尤其是切割機(jī)在食堂那邊很不合理,現(xiàn)在可能連開關(guān)都沒有,每次下料都要現(xiàn)接線。我想,只需一個(gè)開關(guān),應(yīng)該不必讓李華師傅親自來(lái)接吧!這還是一個(gè)責(zé)任心的問(wèn)題,有人說(shuō)“因?yàn)椴皇腔ㄗ约旱腻X,讓李華干,我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)了!”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開關(guān)換上了沒有,反正號(hào)之前還是沒人管!我的建議,就是把切割機(jī)挪到另一側(cè),把食堂北面的花池清掉,用鋼管搭建一個(gè)棚,這樣切割機(jī)既接近原材料,地方也寬敞了,不用再來(lái)回的運(yùn)管子,切割機(jī)也不用整天露宿廠內(nèi)了。

  六、關(guān)于運(yùn)輸問(wèn)題,需添置一部長(zhǎng)途運(yùn)輸貨車,雖然暫時(shí)投資大點(diǎn),但這樣可以減少運(yùn)輸費(fèi)用,對(duì)長(zhǎng)期效益還是有好處的。

  七、現(xiàn)在職工思想問(wèn)題嚴(yán)重,生產(chǎn)管理有問(wèn)題。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民主意識(shí),讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者,時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài),定期召開職工大會(huì),使管理者和職工之間暢通言路,及時(shí)消除不必要的隔閡,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,才是上策。

在校學(xué)生公司實(shí)習(xí)報(bào)告2

  導(dǎo)語(yǔ):實(shí)習(xí)地點(diǎn):廣西柳工有限公司

  練習(xí)地點(diǎn):廣西柳工有限公司

  練習(xí)日期:**年10月——**年7月

  練習(xí)公司簡(jiǎn)介

  中國(guó)參加世貿(mào)構(gòu)造,給我們帶來(lái)了很大的商機(jī),但同時(shí)也給我們帶來(lái)了更大的挑釁,我們面對(duì)著更多更強(qiáng)的國(guó)表里的競(jìng)爭(zhēng)敵手,如果我們本身異國(guó)復(fù)蘇的認(rèn)識(shí),僅僅依靠當(dāng)局的贊成,跟在當(dāng)局改革的后邊,我們必將會(huì)處于被動(dòng)職位處所。在參加全國(guó)貿(mào)易構(gòu)造以后,當(dāng)局必要對(duì)內(nèi)資外資企業(yè)履行劃一的報(bào)酬,難以訂定和履行方向內(nèi)資中小企業(yè)的政策辦法。

  是以,加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本領(lǐng),緊張是經(jīng)過(guò)議定我們本身的竭力。針對(duì)這類局勢(shì),我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下工夫,在銷售渠道上開辟新路徑。這明顯已經(jīng)是迫在眉睫的事變了。固然我們公司在技巧進(jìn)步方面比較珍視,但公司應(yīng)當(dāng)在本身的技巧上有個(gè)公道的定位,抓好員工培訓(xùn),這是知識(shí)更新和技巧進(jìn)步的必要路子。

  實(shí)踐內(nèi)容

  1、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件的查驗(yàn)有了初步明白,如今看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的查驗(yàn)。

  2、能諳練對(duì)柱塞、泵筒進(jìn)行查驗(yàn)。

  3、告成的結(jié)束了第一次去大港出差的任務(wù),對(duì)出差有了切身的領(lǐng)會(huì)。

  4、最終在同事的耐煩教導(dǎo)下學(xué)會(huì)了計(jì)量器具的利用,能夠精確的應(yīng)用計(jì)量器具進(jìn)行產(chǎn)品查驗(yàn)。

  5、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行查驗(yàn),對(duì)原材料的含量進(jìn)行了當(dāng)真的進(jìn)修,并做了系統(tǒng)的概括。

  工作領(lǐng)會(huì)

  質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作,必要必定的技巧性和和諧性,是企業(yè)中的“大蓋帽”,具有必定的裁判權(quán)力。但同時(shí)也是一個(gè)吃力不奉迎的差使,因?yàn)閷?duì)付出產(chǎn)部分來(lái)講,質(zhì)檢便是要給他們“挑弊端”,如果當(dāng)真了,不免就會(huì)得犯人,但質(zhì)檢敷衍、不當(dāng)真,吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以,質(zhì)檢必定要由當(dāng)真當(dāng)真的人來(lái)做,并且要絕對(duì)和出產(chǎn)離開,才華更好地對(duì)產(chǎn)品格量把好關(guān)。對(duì)付公司歸并質(zhì)檢一事,實(shí)在讓人難以明白。我覺得,質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接辦理,而不能讓任何部分?jǐn)[布,如許才有進(jìn)步產(chǎn)品的質(zhì)量,構(gòu)成精良的監(jiān)督。如果一碰到題目就找不出責(zé)任人,最終這個(gè)黑鍋只能是由質(zhì)檢部分來(lái)背。我們公司有本領(lǐng)健康企業(yè)辦理系統(tǒng)體例,“舉一綱而萬(wàn)目張,失一機(jī)而萬(wàn)事毀”,不能用本能機(jī)能辦理的手推本能機(jī)能辦理的山。工作要簡(jiǎn)化而不是大略化。再便是質(zhì)檢部帶領(lǐng)換代太快,造成了辦理斷層,該當(dāng)?shù)卯?dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長(zhǎng)在任的期限,如許就可以減短質(zhì)檢部臨時(shí)無(wú)帶領(lǐng)的時(shí)候。盼望我再回威馬的時(shí)候,看到的是一個(gè)健康的辦理系統(tǒng)。

  公司存在題目及本人發(fā)起

  公司的成長(zhǎng)要靠大家的互助竭力,我雖是練習(xí)生,但我一樣是威馬的一員,對(duì)付我所看到的公司如今存在的一些題目,我覺得我有任務(wù)發(fā)起:

  1、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多,下一步應(yīng)漸漸投入配置,引進(jìn)技巧,裁減外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比如,增加一臺(tái)銑床便可以裁減擺脫器的數(shù)量,如許一來(lái)就進(jìn)步了擺脫器的利潤(rùn)。

  2、必定想方設(shè)法辦理公司的用水題目,我們可以不消村里的水,另辟其他渠道,讓公司從上甘嶺的窘境中走出。別的在大車間和發(fā)黑車間各建立幾個(gè)水龍頭,如許發(fā)黑的時(shí)候就不消再用小車推水了,職工在車間也能夠便利的用水。別的應(yīng)進(jìn)步發(fā)黑的質(zhì)量,嚴(yán)把程序關(guān),偶然為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到內(nèi)里,如許就造成了發(fā)黑出來(lái)的產(chǎn)品成了“當(dāng)天黑”,所以必定要加強(qiáng)職工的責(zé)盡情識(shí)。

  3、財(cái)務(wù)軌制有待于進(jìn)一步典范,財(cái)務(wù)要自力,不得參加公司雇用、面試等一系列事件,該當(dāng)把精神集結(jié)到本身的本職工作上去。財(cái)務(wù)室必定要加強(qiáng)安定意識(shí),不要讓外人隨便入內(nèi),更不要把面試的場(chǎng)合搬到財(cái)務(wù)室,這沒必要,也慶幸于公司的安定。

  4、對(duì)付雇用來(lái)的新職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn),讓他們知道我們公司的軌制,明白產(chǎn)品的布局,讓他們領(lǐng)會(huì)到暖和,領(lǐng)會(huì)到責(zé)任,以便敏捷地融入到威馬的糊口生涯中去。

  5、原材料的寄存和切割機(jī)的安排應(yīng)公道安排,不能到處亂放,特別是切割機(jī)在食堂那邊很同等理,如今大略連開關(guān)都異國(guó),每次下料都要現(xiàn)接線。我想,只需一個(gè)開關(guān),應(yīng)當(dāng)不消讓李華師傅親身來(lái)接吧!這還是一個(gè)責(zé)任心的題目,有人說(shuō)“因?yàn)椴皇腔ū旧淼腻X,讓李華干,我如今是帶領(lǐng)了!”這便是某些人的心態(tài)。我不知道如今開關(guān)換上了異國(guó),反正號(hào)之前還是沒人管!我的發(fā)起,便是把切割機(jī)挪到另外一側(cè),把食堂北面的花池清掉,用鋼管搭建一個(gè)棚,如許切割機(jī)既挨近原材料,處所也寬闊了,不消再來(lái)回的運(yùn)管子,切割機(jī)也不消成天露宿廠內(nèi)了。

  6、關(guān)于運(yùn)輸題目,需添置一部長(zhǎng)途運(yùn)輸貨車,固然臨時(shí)投資大點(diǎn),但如許可以裁減運(yùn)輸費(fèi)用,對(duì)長(zhǎng)期效益還是有好處的。

  7、如今職工思維題目緊張,出產(chǎn)辦理有題目。我們?cè)摦?dāng)富裕闡揚(yáng)民主張識(shí),讓職工選出本身心目中的出產(chǎn)辦理者,時(shí)候存眷職工的思維動(dòng)態(tài),按期召開職工大會(huì),使辦理者和職工之間純熟言路,及時(shí)清除不必要的隔閡,富裕變動(dòng)廣大職工的工作自動(dòng)性,才是上策。

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