亮劍16集18集觀后感4篇亮劍第17集觀后感

時間：2022-12-01 05:37:00 觀后感

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亮劍16集18集觀后感1

　　平時很少看電視，利用很短的時間把亮劍看完了。有以下一些感想：

　　很喜歡李云龍這個人物，他的脾性與做事風格都值得我去學習。做事勇敢、決策果斷，絲毫不拖泥帶水，卻又不乏粗中有細。就如我們經常所說：性格決定一個人的成功與否。在戰(zhàn)爭年代，他的成功能夠說是一種必然。相信自我的確定，哪怕多次違反軍令，‘將在外軍令有所不受’，這也體現了他的隨機應變，敢于決策、敢于有所作為。另外創(chuàng)新意識在李云龍身上表現的淋漓盡致。每次出兵的出其不意，每次出兵的打破常規(guī)，在我們此刻看來就是一種創(chuàng)新，讓那些還在常規(guī)中打轉的敵人速手無測。這些領導人應當具有的特質在這樣一個藝術形象身上都表現了出來。

　　領導者是整個團隊的靈魂。獨立團，是李云龍一手創(chuàng)立并不斷壯大的一支隊伍，最終它能讓敵人聞風喪膽，能讓日本人心甘情愿的繳械，這樣的氣勢讓每一個中國人都覺得自豪。這也能夠說是李云飛事業(yè)騰飛的階段。他的團隊和別人不一樣之處是在于一種氣勢，一種精氣神。這種氣質是在領導者的影響下慢慢構成的，用此刻的話就叫企業(yè)文化。企業(yè)文化的構成在我看來是一種開始由上至下之后轉為由下至上的過程。領導者的言形至于他所制定的制度會讓自我的員工慢慢的趨向領導者，從而構成習慣，這樣才會慢慢的構成文化。中華文化源遠流長，那是幾千年的沉淀，現代人很多骨子里還是有著儒家文化的因素。這就是一種文化，能夠不知不覺中影響人們，同時人們也會慢慢的在這樣的文化中行事。企業(yè)的文化不僅僅是能夠說幾句標語就能夠搞定的事情。獨立團離開了李云龍，失去了靈魂，大家失去了榜樣，失去了一個標準，這正處于一個由上至下的過程。等到解放戰(zhàn)爭時期，他負傷了，離開了部隊，可是他的部隊一樣打的很好，這個時期文化已經逐步構成了，20年的沉淀，已經讓這個部隊構成了一種文化，也可稱之為傳統(tǒng)，就是這種文化領導這真?zhèn)€部隊。

　　李云龍的人性化管理。為什么那么多的士兵會死心塌地的跟著李云龍呢？一是他的名聲在外，二是他的人性化管理。他對于士兵就像自我的親兄弟，記得李云龍經常掛在口中的一句話：“有我李云龍吃，就有的兄弟們吃。”扎聽上去有點像土匪，但這是一種管理方法，把管理土匪的方法融入到管理這只革命部隊當中。李云龍對于屬下家人的關心其實也是一種管理屬下的一種方法，往往這樣的管理更加有效，提高屬下的忠誠度?？墒谴丝痰钠髽I(yè)有幾個能作到呢？我記得日本的企業(yè)在實行聘任終生制時使用過這樣的方法，提高了當時的日本員工對于企業(yè)的忠誠度。部下最需要什么你明白嗎？

　　政委的作用是相互協作，是一個剎車的作用。趙剛，作為李云龍的政委，他的搭檔，在戰(zhàn)爭年月起到的是取長補短相互協作的作用，兩個人誰缺了誰都不能夠。在很多關鍵時刻趙剛起到了一個剎車的作用，避免了重大損失，山木特種部隊一具打掉了李云龍的團部，要是那天真的喝酒了，我想也就沒有后面的故事了。這一點李云龍會在心眼里感激趙剛，他們的感情為什么這么好？對方都給了對方一次生命，可能不僅僅是一次的了。他們工作分工十分的明確，趙剛主管生活，李云龍主管軍事。李云龍對自我的軍事領導才能是相當有信心，也就是對于自我的領導才能很有信心，這也就避免了他人對于他的決策影響，以防填亂。趙剛也深知自我在軍事方面的弱點，從而二人才很好成為搭檔。我想以前被李云龍趕走的諸多政委肯定是在軍事上干預李云龍，這樣怎樣可能合作愉快呢？此刻的很多大企業(yè)中肯定是需要有反對的聲音的。臺塑的老板王永慶就說那些唱反調的人會讓他在作決策時再一次的思考的正確性，無論決策的正確與否，以避免企業(yè)遭受損失。分工明確，各司其責，對于現代管理也是有必須的借鑒的。

　　應對競爭，我們也要有點亮劍精神。亮劍這個詞充滿了殺氣！逢敵必亮劍，劍鋒所指血濺五尺。應對市場競爭我們不必須要和對手血濺五尺，可是必須要有這樣的精神。這來源于古代劍客，那么說在劍客這個職業(yè)中有這樣的一種文化。這樣做首先給對手的是一種震撼，是一種自信，雖敗尤榮，對手也會對你豎起大拇哥。獨立團的騎兵聯在鬼子的掃蕩中全部殉國，日本騎兵軍官的命令是：厚葬這些中國軍人。

　　亮劍是一種精神，是一種不服輸的精神，是一種自信，也是一種需要我們這些后人不斷學習的精神。我們需要一點亮劍精神。

亮劍16集18集觀后感2

　　最近，因為爸爸愛看戰(zhàn)爭片《亮劍》，好奇地我也過去看了看。結果我被這部電視劇深深地吸引了。

《亮劍》主要講的是抗日戰(zhàn)爭時期的故事。這個電視劇給我感觸最深的是李云龍與日本鬼子打仗時，展現出來的機智勇敢。體現出了他的好戰(zhàn)、善戰(zhàn)、直率、愛國性格，一種大無畏的英雄氣魄。當代中國人就是缺少這種“亮劍”精神缺少血性，缺乏膽量。我們是多么需要這樣的精神，多么需要這樣的劍客。

　　我們要學習李云龍的“亮劍”精神，把更多的時間投入到努力學習中去。我們要以“熱愛祖國為榮、危害祖國為恥”。認真學習，長大做祖國的棟梁之才。

亮劍16集18集觀后感3

　　這是一部宏揚無產階級革命主義精神的主旋律影片，本片有著較強藝術風格與文學品味，同時又是一部制作精良具有史詩風格和杯具色彩戰(zhàn)爭題材。與以往渲染美感和壯烈的戰(zhàn)爭題材影片不一樣，《亮劍》不打算消解戰(zhàn)爭的真實和殘酷，《亮劍》是一部戰(zhàn)爭藝術和傳奇色彩融會貫通的主旋律作品。影片中愛國精神與英雄主義、鐵血丹心與人世常情、斗智與斗勇、友情與感情交相輝映。片中刻畫出了一個能夠媲美“石光榮”、“姜大牙”的軍人李云龍，他身經百戰(zhàn)，性情暴烈，表現出一種鐵血軍人的氣勢。那里八路軍不再是攻無不克的神兵天將，而是打得漂亮說得明白的人間鐵軍

　　當你翻開中國的歷史，最慘不忍睹的一頁肯定是清朝末期。在清朝初期，清兵的鐵騎是當時世界上最強的一支軍隊。那時英國還沒工業(yè)革命，美國還是“土著”，其他國家就更不用說了?？赡阍倏纯辞宄┢?，一會兒八國聯軍，一會兒日本來侵略。號稱萬園之園的圓明園被一個胡亂的借口燒了，臺灣被迫割讓給日本，好好的皇帝陵墓被挖掉一半珍寶，堂堂慈禧太后還被開腸破肚……這些事還不是因為當時的中國落后、不思進取造成的。

　　任何一支團隊都要有自我的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格，是一種氣質。這種傳統(tǒng)和性格是由這支團隊組建時首任長官的性格和氣質決定的。他給這支團隊注入了靈魂，從此不管歲月流失，人員更迭這支團隊靈魂永在。這就是魂。中國人此刻太需要一種敢為人先的精神，一種勇立潮頭不倒的精神，一種敢想敢說敢做的精神，一種鐵嘴銅頭橡皮肚的精神了。一句話，狹路相逢勇者勝，逢敵亮劍當自強。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神，就是我們的魂。

　　和平年代，不再需要我們以命相搏，但，英雄主義精神絕不能丟！亮劍，是在金錢權勢面前堅持純潔高尚的情操；亮劍，是在攀登科學技術高峰時遇挫折不氣餒、敢于向科學最前沿發(fā)起猛攻；亮劍，是在國內國際經貿戰(zhàn)場上的斗智斗勇寸利必爭；亮劍，是在思想領域和其他意識形態(tài)的堅定不動搖；亮劍，就是在中華民族崛起的征程中，不管遇到什么樣的困難，什么樣的艱辛，我們都敢于應對它，研究它，戰(zhàn)勝它，哪怕失敗一千一萬次！

　　一支軍隊要有軍魂才能戰(zhàn)無不克，推而廣之，我們國家不正是因為有黃河、長江這兩條巨龍的盤繞，這種國魂的存在，五千年來既有漢唐的輝煌也有南宋的積弱，使我們民族能夠在世界民族之林中屹立不倒。

　　狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，是為“亮劍”之精神。人生如戰(zhàn)場，同樣需要“亮劍”；學習亦如戰(zhàn)場，同樣需要“亮劍”，只是方式不一樣，但同樣在斗智斗謀，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我們斗的是誰更努力，學習方法，學習興趣，這一切的一切都激勵我們勇敢的向前沖，共同演義現代傳奇故事。

　　古語：“由獅子統(tǒng)領的一群綿羊戰(zhàn)勝得了由綿羊統(tǒng)領的一群獅子?！笨梢婎I頭羊是十分重要的，所以李云龍才會取得勝利……

　　這一切都告訴我們：該亮劍了！

　　試想試想，如果我們的企業(yè)領導者沒有創(chuàng)新精神，一味地循軌蹈距，那我們的企業(yè)永遠無法超越其他運營商；我們的中層干部如果沒有創(chuàng)新精神，一味地按部就班，那我們的企業(yè)還能有戰(zhàn)斗力嗎；我們的員工如果沒有創(chuàng)新精神，一味地聽從號令，那我們的企業(yè)怎樣還能有生命力。所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，學習、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創(chuàng)立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自我，這樣我們的企業(yè)還能在市場經濟中站穩(wěn)腳跟，永不被淘汰嗎所以我們要學習《亮劍》精神，像草原狼一樣的精神！