亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

企業(yè)員工讀后感3篇(員工讀后感400字)

時間:2024-01-25 18:31:00 讀后感

  下面是范文網(wǎng)小編分享的企業(yè)員工讀后感3篇(員工讀后感400字),供大家參考。

企業(yè)員工讀后感3篇(員工讀后感400字)

企業(yè)員工讀后感1

  讀完《德勝員工守則》,我非常敬佩這樣的公司,因為這個企業(yè)不僅盈利賺錢,還一直教育員工如何把人做好,同時注重履行社會責(zé)任。

  我個人認(rèn)為德勝公司始終所提倡的價值觀——誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑就是該書的精髓。

  全書除導(dǎo)讀外主要分為兩大部分:規(guī)章制度篇和企業(yè)文化篇。

  因為本人有幸去德勝公司實地參觀學(xué)習(xí)過,所以對于德勝的規(guī)章制度有切身的感受:表面制度看似苛刻,其實無處不流露著人性化。

  但是再好的制度如果不能很好地推行,或推行了卻沒人自覺遵守,那么,它只是一張空頭支票。

  怎樣才能順利地執(zhí)行制度呢?依我來看解決好制度與人之間的關(guān)系才是關(guān)鍵。

  仔細(xì)地閱讀德勝的'規(guī)章制度,會發(fā)現(xiàn)這些制度或有利于員工基本技能的提高,或有利于員工個人素養(yǎng)的提升,或有利于員工的自我完善……可以說正是因為德勝公司處理好了制度和員工這二者的關(guān)系,它才能在員工中贏得群眾支持,才會順利地推行開來。

  當(dāng)然,德勝的制度也從側(cè)面襯托出德勝公司員工的偉大。

  比如說德勝所推崇的洗馬桶精神,評判標(biāo)準(zhǔn)就是馬桶洗干凈后水可以漱口。

  其實很多單位也有關(guān)于洗馬桶的規(guī)定,但在實際的操作過程中從來就沒有嚴(yán)格按照程序規(guī)定去執(zhí)行,正所謂做到不等于做好。

  洗馬桶并不像我們所想得那么簡單,它不是一件我們馬馬虎虎對待就能應(yīng)付過去的事情,它體現(xiàn)了一種工作精神——員工要有不怕臟、不怕煩的精神。

  寫到這里,愧疚之情油然而生,不禁問自己為什么有時對制度的執(zhí)行不夠完美,反思良久我覺得還是因為對制度缺乏敬畏。

  我只是在享受制度帶來的溫暖,卻沒有更多地感受到制度的威嚴(yán),而一旦感受到,必然會嚴(yán)格遵守。

  因此,作為營銷中心一名員工,我必須要重新認(rèn)識我們的規(guī)章制度,提高自己的執(zhí)行力,提升自己的內(nèi)在修養(yǎng)。

企業(yè)員工讀后感2

  求學(xué)、畢業(yè)、工作,這是每個人的人生必由之路。我踏上工作崗位已有幾年了,在不斷成長的同時,我也在不斷的尋找,工作的意義,我怎樣才能將自己的工作演繹到極致?

  機緣巧合之下,陳總給我推薦了《做企業(yè)的金牌好員工》這本書,說對我可能有所幫助。最近感覺實在太忙,陸陸續(xù)續(xù)才將這本書仔細(xì)讀完。

  書中講到的成為企業(yè)MVP的途徑中提到了為人處事的態(tài)度和方法,職業(yè)化的品格,成功的.人際關(guān)系,專業(yè)技能,敬業(yè)精神和感恩的心。這些都是在以后的工作中需要更多學(xué)習(xí)更多努力的地方。我想專業(yè)技能可以在學(xué)校學(xué)習(xí)中學(xué)到,感恩之心和敬業(yè)精神可以是個人的品質(zhì),但是為人處事的方法,職業(yè)化的品格,成功的人際關(guān)系必須在日積月累的職業(yè)生涯中所習(xí)得的。

  在企業(yè)的五年階段中每一個員工確實是需要找到自己的準(zhǔn)確定位。由追隨者到協(xié)作者到最后的開拓者,我們需要不斷學(xué)習(xí)增強自身競爭力讓自己不被發(fā)展中的企業(yè)所淘汰。

  “你在為誰工作?”這是一個看似簡單其實另藏玄機的問題。它關(guān)乎于工作意義﹑人生價值?;卮鹪谕粋€起點,但也許會有不同的命運。生命的價值寓于工作中,從本質(zhì)上說,工作不是我們獲取薪水謀生才去做的,而是我們用生命去做的事。我們活著不能說是為誰而工作的,只能說為自己而工作的。不計報酬,報酬才會更多。我更深一層了解到“夢想”﹑“敬業(yè)”﹑“目標(biāo)”﹑“落實”﹑“積極主動”﹑“自我學(xué)習(xí)”,“團隊合作”的重要性。

  合上書本,我腦海中不斷浮現(xiàn)工作的意義。做企業(yè)的金牌好員工,做人生的MVP!

企業(yè)員工讀后感3

  我覺得德勝公司創(chuàng)始人聶圣哲先生的幾句話和他所推崇的平民教育讓我感到回味無窮的同時又甚是敬佩。

  一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!一個不遵守制度的民族是一個不可靠的民族!這話說得樸實而又豪邁,它是一個企業(yè)家、一個文化人、更是一個公民的吶喊;制度只能對君子有效,對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。

  德勝公司的合格員工應(yīng)該努力使自己變成君子,做合格公民。

  中國自古有云君子坦蕩蕩,小人長戚戚,我覺得社會也好、企業(yè)也罷,能否和諧而有效率地運行,最重要的就是看它有多少遵循公民準(zhǔn)則的`良民。

  試問一下你愿意整天和一個好逸惡勞,偷奸?;淠运降娜讼嗵巻?除非你本身就是這樣的人或者你瘋了。

  盡管我們每個人身上都存在這樣或那樣的缺點,但做一個合格公民是我們的底線。

  聶圣哲先生所推崇的平民教育具有很強的現(xiàn)實意義。

  教育的最終目的是生存能力的培養(yǎng)以及人格的完善。

  隨著社會分工越來越細(xì),社會加速度地向前發(fā)展,社會越來越需要有一技之長的人,越來越需要具備學(xué)習(xí)能力的人,這與聶圣哲所推崇的平民教育理念不謀而合——讓更多普通人獲得職業(yè)教育機會,培養(yǎng)一技之長,提升個人品格和素養(yǎng)。

  讀完全書仍意猶未盡、回味無窮,它給我最大的啟發(fā)就是反思自己。

  可能,我站的角度沒那么高,只是從自身角度去嚴(yán)格要求自我,希望自己在以后的工作中不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會我們的管理制度,不折不扣地執(zhí)行我們的規(guī)章制度,做一個有愛心的人,做一個有品位的人,做一個有規(guī)矩守秩序的人,做一個受人尊敬的人。

企業(yè)員工讀后感3篇(員工讀后感400字)相關(guān)文章:

企業(yè)員工遲到檢討書3篇(員工遲到檢討范文)

公司企業(yè)員工培訓(xùn)計劃8篇 企業(yè)員工培訓(xùn)計劃范文

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請書范文11篇 工司員工轉(zhuǎn)正申請

企業(yè)員工試用期工作總結(jié)9篇(員工試用期的工作總結(jié))

企業(yè)員工績效考核管理制度3篇(公司員工績效考核管理辦法)

企業(yè)致員工的感謝信3篇 公司給員工的感謝信范文大全

企業(yè)員工年終工作總結(jié)7篇(企業(yè)員工年終總結(jié)個人心得體會)

企業(yè)員工競聘演講稿5篇(企業(yè)員工競聘自我介紹簡短)

企業(yè)激勵員工口號9篇(激勵員工霸氣口號16字)

企業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言11篇 公司優(yōu)秀員工獲獎感言


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        免费成人av在线| 国产精品久久久久久久久图文区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美中文字幕不卡| 午夜精品视频在线观看| 成人国产精品免费观看视频| 老司机精品视频导航| 亚洲欧洲国产日韩| 蜜桃av一区二区在线观看| 高清成人免费视频| 欧美日本一区二区三区| 久久成人av少妇免费| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 一区二区三区在线免费视频| 91在线高清观看| 丝袜诱惑亚洲看片| 亚洲自拍欧美精品| 色哟哟亚洲精品| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美三级欧美一级| 久久九九全国免费| 欧美亚洲日本一区| 亚洲一区影音先锋| 最近中文字幕一区二区三区| 欧美亚洲国产bt| 奇米亚洲午夜久久精品| 日韩国产欧美在线视频| 久久一二三国产| 亚洲另类色综合网站| 久久久精品人体av艺术| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 免费高清视频精品| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 亚洲区小说区图片区qvod| 五月天亚洲婷婷| 99久久国产免费看| 亚洲精品午夜久久久| 日韩精品一区二区三区在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 国产麻豆欧美日韩一区| 国产精品国产自产拍在线| 91精彩视频在线观看| 亚洲男同1069视频| 美女国产一区二区三区| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 色一情一乱一乱一91av| 免费人成精品欧美精品| 欧美日韩亚洲综合在线| 日韩av电影天堂| 久久新电视剧免费观看| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲高清视频在线| 欧美精品久久一区二区三区| 日韩av在线播放中文字幕| 久久国产精品72免费观看| 国产黄色成人av| 成人国产精品免费观看动漫| 在线不卡中文字幕| 日本伊人午夜精品| 美女高潮久久久| 日本道色综合久久| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 日韩女优视频免费观看| 色激情天天射综合网| 欧美视频一区二区三区| 精品福利视频一区二区三区| 美女视频黄a大片欧美| 国产精品久久久久影院老司| 欧美成人精精品一区二区频| 国内成人免费视频| 欧美xxxx在线观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久| 日韩一区二区精品| 亚洲午夜电影在线观看| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 久久亚洲一区二区三区四区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 欧美一级二级三级蜜桃| 欧美精品日韩一区| 久久国产精品露脸对白| 日韩精品一区二区三区swag| 日韩精品高清不卡| 成人免费高清在线观看| 久久午夜免费电影| 国产人久久人人人人爽| 亚洲欧美成人一区二区三区| 亚洲中国最大av网站| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产午夜精品美女毛片视频| 91精品免费在线观看| 日韩视频免费观看高清在线视频| 久久久久久97三级| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 精品欧美一区二区在线观看| 不卡的电影网站| 日本91福利区| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 91一区二区在线| 日韩一区中文字幕| 激情伊人五月天久久综合| 天堂va蜜桃一区二区三区| 久久99这里只有精品| 中文字幕一区在线观看视频| 欧洲精品一区二区| 欧美片在线播放| 亚洲综合在线第一页| 欧美日韩日日夜夜| 欧美草草影院在线视频| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 久久99日本精品| 一区二区三区高清在线| 九色综合国产一区二区三区| 亚洲福利国产精品| 国产乱子轮精品视频| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 色素色在线综合| 欧美日韩高清影院| 欧美人xxxx| 日本精品一区二区三区高清| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲国产成人av| 亚洲少妇30p| 欧美日韩你懂得| 欧美三级中文字| 精品欧美一区二区久久| bt7086福利一区国产| 亚洲一区在线播放| 91农村精品一区二区在线| 麻豆精品一区二区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 久久久久久久久久看片| 日韩—二三区免费观看av| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 色拍拍在线精品视频8848| 97国产一区二区| 成人av电影在线网| 日韩欧美精品在线| 欧美一三区三区四区免费在线看| 精品国产免费视频| 欧美日韩国产精选| 韩国精品一区二区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 一区二区三区在线影院| 男人的天堂久久精品| 欧美高清hd18日本| 欧美一区二区三区公司| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产精品美女一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜av| 成人精品免费看| 欧美日本一区二区三区| 成人黄色电影在线| 男男视频亚洲欧美| 国产精品伦一区二区三级视频| 欧美激情在线免费观看| 久久99国产精品免费| 男女性色大片免费观看一区二区| 成人va在线观看| 国产乱淫av一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线视频| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 国产精品久久久久久一区二区三区| 亚洲色图欧美偷拍| 日韩欧美国产1| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 日韩中文字幕一区二区三区| 日韩免费电影一区| 国产免费观看久久| 成人免费黄色大片| hitomi一区二区三区精品| 日韩欧美国产一区在线观看| 99国产精品久久久久| 国产精品免费看片| 欧美一区三区四区| 亚洲一区二区成人在线观看| 久久99精品久久久久久久久久久久| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产系列| www.激情成人| 欧美精品第一页| 精品sm在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 91极品视觉盛宴| 国产精品影视天天线| 亚洲丝袜制服诱惑| 老鸭窝一区二区久久精品| 久久精品国产秦先生| 成人免费视频一区二区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 精品国产凹凸成av人导航| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 一区二区三区鲁丝不卡| 婷婷六月综合亚洲| 久久婷婷色综合| 日韩欧美电影一区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀|