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交了辭職報(bào)告提前走3篇(提交辭職報(bào)告后提前走)

時(shí)間:2022-12-05 22:56:35 辭職報(bào)告

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交了辭職報(bào)告提前走3篇(提交辭職報(bào)告后提前走)

交了辭職報(bào)告提前走1

  交了辭職報(bào)告后一個(gè)月可以走嗎

  交了辭職報(bào)告后一個(gè)月可以走嗎?具體內(nèi)容請(qǐng)看下文。

  依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者享有無因合同解除權(quán),即:不考察離職原因;勞動(dòng)者享有通知解除權(quán),即:提前一月書面通知,到期即可離職,無需用人單位批準(zhǔn)。

  如涉及到仲裁或訴訟,則會(huì)考察勞動(dòng)者是否有提前一月書面通知的證據(jù),結(jié)合你的情況,建議采用快遞方式提交辭職申請(qǐng),以便固定證據(jù)。

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  寫辭職報(bào)告要注意哪些方面?

  首先,要抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職報(bào)告的開頭要直接表明你辭職的意圖,并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因;還要說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職;在辭職報(bào)告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo);你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝,感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機(jī)會(huì)。

  辭職報(bào)告寫作方法

  法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”

  相關(guān)常識(shí)

  辭去原職位和工作,是勞動(dòng)者的權(quán)力,可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意,從法律相關(guān)規(guī)定來看,辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為,在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此,我們建議,如無必要,不必主動(dòng)提出辭職。

  格式內(nèi)容

  1.標(biāo)題??梢詫懗?辭職信、辭職書、辭職申請(qǐng)、辭職報(bào)告等。在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

  2.稱謂。要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

  3.正文。正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知;其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性;最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  4.結(jié)尾。結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致—敬禮”等。

  5.落款。辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

  交了辭職報(bào)告能不能馬上走

  交了辭職報(bào)告能不能馬上走

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交了辭職報(bào)告提前走2

  勞動(dòng)者辭職是正常的職場現(xiàn)象,下面就是小編為您收集整理的辭職報(bào)告提前多久交的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦!

  辭職報(bào)告提前多久交

  勞動(dòng)者辭職就是解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。需要提前三十天,用書面形式,預(yù)防單位不承認(rèn)受到通知,可以通過郵局快遞提交,保存憑證即可。

  篇1:正式辭職報(bào)告范例

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  本人申請(qǐng)?zhí)崆敖獬c住六公司簽訂的勞動(dòng)合同。

  感謝公司五年多以來對(duì)我的培養(yǎng),本人自XX年8月來公司以后,自認(rèn)工作勤勤懇懇,積極努力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,但是五年來的工作未能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,至今仍是一名普通科員,為此本人深感自責(zé)。

  自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以維持家用,年近30的我深感壓力重大。另外,我家住房山區(qū),距離單位50余公里,因此不得不每天早上6點(diǎn)出門坐車,晚上7點(diǎn)半才能到家,加之現(xiàn)崗位工作強(qiáng)度大,既要經(jīng)常跑現(xiàn)場、查安全,又要審核設(shè)備資料、及時(shí)完成設(shè)備的登記備案工作,使我感到身心俱疲,實(shí)在是力不從心,加之睡眠不足,身體處于嚴(yán)重的亞健康狀態(tài)。

  現(xiàn)本人的勞動(dòng)合同即將于201X年8月6日到期,鑒于以上情況,本人希望可以提前解除勞動(dòng)合同,望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的實(shí)際困難,予以批準(zhǔn),萬分感謝。

  篇2:正式辭職報(bào)告范例

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有

  著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對(duì)的,由此

  我開始了思索,認(rèn)真的思考。盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是

  要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫

  折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

  我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,sun 2004項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)

  目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不

  如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

  離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

  辭職人:***

  年 月 日

交了辭職報(bào)告提前走3

  交了辭職報(bào)告

  終于下定決心把那張紙交上去了,心情突然變的輕松!

  夜幕早已落下,公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫,習(xí)慣于此時(shí)摘下眼鏡,霓虹模糊了,卻也更加燦爛!此時(shí)心卻平靜下來,車流涌動(dòng),無數(shù)的車燈及街邊霓紅閃爍,如置身于銀河,好想就這樣暢游下去。

  從來不睡懶覺的我竟然開始戀床,不過是因?yàn)椴幌朊鎸?duì)這惱人的現(xiàn)實(shí)。從年前發(fā)工資開始,內(nèi)心就一直很苦悶,我喜歡這份工作,可是老板的太過于小氣及不善管理,卻又讓我實(shí)在不愿再干下去。雖說也有各項(xiàng)制度,可是朝令夕改,而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣,對(duì)所有的人,只有罰沒有獎(jiǎng),壓工資是管理的重要手段??杉幢闶潜谎毫舜罅康腻X,一過年,絕大多數(shù)的工人都沒回來上班,到現(xiàn)在,還有大部分的機(jī)器停在那里。作為老板,不去好好想想個(gè)中原因,反而對(duì)回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職,是個(gè)技術(shù)骨干,原因是干了這么多年,廠子發(fā)展了,工資反而少了;而我們聽到的“挽留”,竟是威脅與恐嚇。

  其實(shí)在義烏發(fā)展的人都明白,這塊土地是需要用汗水來澆灌的,所以我們?cè)缇妥龊昧顺钥嗟臏?zhǔn)備。但是,我不能容忍的是對(duì)我們的努力視若無睹,對(duì)我們應(yīng)得的報(bào)償不予支付!

  恐懼于此番家族式的管理,只有我們辦公室的4個(gè)人是“外人”。于是,我們的單子會(huì)突然被擠掉,為了能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把貨交給客戶,我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室;甚至于在半夜2點(diǎn)去車間,為的是確保工人在交班的時(shí)候把單子接上去?,F(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負(fù)責(zé)上開發(fā)客戶的,可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩,于是,倉庫的進(jìn)出流水帳要我們做,產(chǎn)品的質(zhì)量檢測我們來做,現(xiàn)在連食堂的菜都由我們買!總說我們不夠努力,你可曾看到我們?cè)缫汛蚱魄拜?個(gè)月銷售20萬的記錄?!到了發(fā)工資是才意識(shí)到我們的業(yè)績是要有提成的,清楚了我們業(yè)績的那一刻,老板的臉色在變,我們的心也不由的打顫:領(lǐng)工資要有麻煩了!果不其然,老板居然以原材料漲價(jià)為由,扣除了我們部分提成!如果不是有那筆押金的存在,我想我們當(dāng)時(shí)就走人了!

  趕貨時(shí)與工人在車間的奮戰(zhàn),車子不夠時(shí)自己用三輪車去送貨,為了國外客戶的確認(rèn)而深夜在線等待,得到客戶認(rèn)可時(shí)的喜悅,三個(gè)月突破10萬的欣喜,在通風(fēng)的大廳里辦公的寒冷,你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時(shí)的委屈,所有的一切都將塵封于我的記憶!

  到了此刻,心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個(gè)多月的經(jīng)歷,讓我學(xué)會(huì):爭取、堅(jiān)韌、溝通以及自力更生!我已經(jīng)不再相信“一帆風(fēng)順”了,但我依然微笑!

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