交了辭職報告后能休年假嗎3篇遞交辭職報告后還能不能請年休假

時間：2022-12-05 06:28:38 辭職報告

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的交了辭職報告后能休年假嗎3篇遞交辭職報告后還能不能請年休假，供大家賞析。

交了辭職報告后能休年假嗎1

　　交了辭職報告后一個月可以走嗎

　　交了辭職報告后一個月可以走嗎?具體內(nèi)容請看下文。

　　依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者享有無因合同解除權(quán)，即:不考察離職原因;勞動者享有通知解除權(quán)，即：提前一月書面通知，到期即可離職，無需用人單位批準。

　　如涉及到仲裁或訴訟，則會考察勞動者是否有提前一月書面通知的證據(jù)，結(jié)合你的情況，建議采用快遞方式提交辭職申請，以便固定證據(jù)。

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　　寫辭職報告要注意哪些方面?

　　首先，要抓住關(guān)鍵點。在辭職報告的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因;還要說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職;在辭職報告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標;你還應當在信中向你的領(lǐng)導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。

　　辭職報告寫作方法

　　法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

　　相關(guān)常識

　　辭去原職位和工作,是勞動者的權(quán)力,可以撰寫辭職書。但應注意,從法律相關(guān)規(guī)定來看,辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為,在勞動補償方面將會有所不利。因此,我們建議,如無必要,不必主動提出辭職。

　　格式內(nèi)容

　　1.標題?？梢詫懗?辭職信、辭職書、辭職申請、辭職報告等。在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

　　2.稱謂。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

　　3.正文。正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知;其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性;最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導解決的問題等。

　　4.結(jié)尾。結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致—敬禮”等。

　　5.落款。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

交了辭職報告后能休年假嗎2

---辭職申請，用人單位通常存在一個誤區(qū)，那就是如果用人單位不批準這個“申請”，雙方的勞動關(guān)系仍然合法有效，勞動者不能離職。其實，這種理解是錯誤的。因此勞動者可以到期都離職，如果用人單位不發(fā)工資或者做出損害勞動者利益的事情，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

　　參考資料：濰坊市寒亭區(qū)社會保險事業(yè)管理中心

　　0536－相磊濰坊市勞動人

　　事爭議仲裁院

　　0536－）中國勞動2012第12期篇2：2016因工作不合適辭職報告 2016因工作不合適辭職報告辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決

　　定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結(jié)束的圓滿終

　　8---廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。但公

　　司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能開心地工作，認真地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。于是我開始了思考，結(jié)果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么?自己的特長是什么?自己適合做什么?......這一連串的問號讓我不得不重新思考，努力去向自己的目標靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職的念

　　頭，并且確定了這個念頭，我會本著不拋棄，不放棄的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，堅定自己的下一個人生立場。公司正值用人之際，也處于轉(zhuǎn)折期，我很清楚此時的辭職于公

　　10---

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好

　　首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感

　　激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報告。來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到

　　了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平

　　一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音

　　我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我12---

　　充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是

　　我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標很遠了。自

　　從畢業(yè)獨身來海南，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調(diào)

　　荒涼的生活，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得

　　很燦爛。但現(xiàn)在海南處于第二輪大開發(fā)熱潮中，我現(xiàn)在不得不放棄這份溫暖，堅定自己的信

　　念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺得枯燥、現(xiàn)已久違而熟悉的工地現(xiàn)場。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝

　　對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站

　　14---能發(fā)展，如果每個

　　人像我一樣發(fā)現(xiàn)問題就默默的離開，公司永遠不會有所改變。以下話語可能會過于犀利，但

　　都是我發(fā)自肺腑的真心話，我想在離開之前，說出來，望領(lǐng)導海涵！

　　其實來貴公司工作本來就是一個意外。我剛剛畢業(yè)從云南回到家鄉(xiāng)，不到一個星期。

　　來是想在家休息調(diào)整一段時間，因為在外生活四年，對家鄉(xiāng)實情缺少了解，我想至少一個月

　　后再投入工作。但一天姐夫突然打電話來，說有這樣一個實力雄厚的大企業(yè)，問我有沒有興

　　趣。我當然很感興趣。毫不猶豫的過來面試。其實我并不知道您當時是什么身份，以為面試

　　我的應該就是個小經(jīng)理，因為我屬于應屆畢業(yè)生，小人物，總經(jīng)理應該不會親自面試。真沒

　　想到您就是總經(jīng)理，1這說明了公

　　16---

　　己做思想工作，告訴自己一切都會越來越好的。正式因為這里是一片處女地，加上領(lǐng)導的信

　　任，我才有機會施展自己的能力和才華。累死總比懷才不遇強。在這個片荒地上，大家一起

　　努力，建起一座繁華的城堡，那時我也算得上開國功臣了，也不枉費父母和祖國對我的栽培。

　　我也算是為社會做了點貢獻，對自己也算有個交代，至少算是干了點事業(yè)。

　　但我發(fā)現(xiàn)，我太異想天開了。實際情況并不是這樣的。我一個人拉車，拉得再用力，大

　　家都不動，車不會前行。我覺得真的累了，身心疲憊。這種累不僅僅是身體，更多的是內(nèi)心。

　　其實我本人是一個不怕苦不怕累的人，家人雖然寵我，2但我生性剛強。小學時，冬天要過石頭橋上學，結(jié)冰很滑，我總是帶頭第一個先過。上

　　大學我把獎學金讓給別的同學，自

　　18---想死勁，想拼命，想往前沖，這里被攔一下，那里被阻

　　一下，而且阻攔前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要離開就直言不諱了！首先我想說說辦公室的工作。辦公室其實屬于執(zhí)行力很強的部門，是替經(jīng)理去執(zhí)行工作的。辦公室人員的一言一行直接聯(lián)系經(jīng)理和員工。所以辦公室工作人員工作起來應該更圓滑，不能帶有太強的個人情緒。更何況，各部門申請的材料都是經(jīng)過各級經(jīng)理簽字認可的，沒有

　　必要故意刁難，可能辦公室也是為公司著想，能省則省。但是該買的東西應該及 3 時采購，只想著省錢，事情沒辦好，不一定是一件好事情。此種情況也不是發(fā)生一次兩

　　次，也不僅僅局限我們一個部門。有些東西可以靈活一點，比如采購獎狀的尺寸，領(lǐng)導說了

　　要大一點的，我寫了8k。如果還是

　　20---這么辛苦為了什么？從工作到現(xiàn)在只回家過一次，十一

　　放假的時候。媽媽聽說我辭職了，沒有難過，很坦然，她說不希望我那么累。其實提出辭職，最難過的是我自己，我一點都不覺得開心，也不覺得灑脫。而是無助和

　　無奈。我無能，無力改變，也無力支撐，我的肩膀血肉模糊，無力承擔。從賈姐開始，到高

　　姐到劉姐再到您，對我都特別好，很信任我。雖然您不屬于什么大企業(yè)家，但我覺得你并不

　　是完全的資本主義家。4 通過細微的觀察和一些小事上，我看出您值得我尊敬和信賴的。記憶很深的有兩件事：一個是辦工資卡的那件事情，首先您站在了員工的角度考慮問題，更重要的是，梁會計

　　那種態(tài)度，您還能沉住氣，一遍遍告訴他怎么做。實在讓我佩服。要是我，早就火人了。

　　其二是鮮花禮品的事情。

　　22---工的激勵需要獎

　　懲分明。我公司現(xiàn)在存在懲多余獎，遲到、請假扣工資，加班加點無獎勵。這樣早晚會

　　失去人心。

　　2、關(guān)于打卡機。打卡機的使用方便員工管理，可在三層辦公區(qū)再設立一個打卡機，方便

　　員工中午加班打四：2016工作不適合辭職報告范2016工作不適合辭職報告范辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因為有急事離崗不得不辭職離開的。而往往在這個時候，一篇辭職報告是否合理合格決

　　定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報告也是我們工作結(jié)束的圓滿終

　　點。出國留學辭職報告網(wǎng)為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報告樣本，僅供參考。

　　小編希望能夠幫到您!更多辭職報

　　24---任和關(guān)照.這段時間.我認真回顧了這一年來的工作情況.覺得來xx工作是我的幸運.我一直非常珍

　　惜這份工作.這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導.同事們對我的幫助讓我感激不盡.在公

　　司工作的一年多時間中.我學到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng).對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給

　　予了我這樣的工作和鍛煉機會.但同時.我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了.我不希望自

　　己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了.剛好此時有個機會.我打算試

　　篇3：辭職不被批準,可以走人嗎？

　　辭職不被批準，可以走人嗎？

　　前程無憂網(wǎng)友“netstyle”的困惑：

　　我好不容易異地求職半年多，終于

　　26---本人簽收比較困難，如果上司有秘書或者助理的話，你可以讓秘書或助理代為簽收，記得把這個簽收的文件證明保留好。如果不肯簽收，在遞交辭職報告時，口頭跟上司聊聊關(guān)于辭職的事，并說明辭職報告就放在他那兒了，同時，把你們的聊天內(nèi)容進行錄音。

　　你也可以用公司的郵箱發(fā)送離職郵件給上司，試著用郵件或者短信詢問上司的意見，保留證據(jù)。

　　一般來說，提前一個月通知辭職是符合勞動法規(guī)定的，除非你和公司有特殊的約定。

　　此外，合同到期不續(xù)簽視為勞動關(guān)系終止，可以自動離職。

　　還有一條，不知道你跟新東家是怎么約定到崗日期的？老東家的辦事流程你是知道的，按理來說你該留出足夠的時間才穩(wěn)妥。你現(xiàn)在要做的是兩頭協(xié)調(diào)，老東家催緊，新東家請求放寬。而且“省區(qū)負責人”的職位也是不小的職位了，盡量給自己留個好聲譽。（完）

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