【簡介】以下是熱心網(wǎng)友“wendujiao”分享的助理辭職報告，歡迎參閱。
諸位領(lǐng)導(dǎo)：
我于2011年7月添加公司，近兩年的工作中，一直受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心，對公司也逐步形成了深厚的感情。但遺憾的是，出于個人考慮，我如今正式向公司提交辭職申請。
其實在這以前，我于5月17日晚便寫了一份簡單辭職申請，并于5月18日一早遞交給市場部審核。我原本沒有預(yù)料到能被領(lǐng)導(dǎo)挽回，這使我倍感榮幸。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的勸解，深知大家在給我年輕人將來考慮。但在我作出辭職決定以前，我已很清楚地衡量了各方面的利弊，對我的機會成本和可能面臨的后果展開了充足思索。盡管我年青且有些浮躁，但我并非沖動做事。我對自己目前的狀況、未來的發(fā)展方向和想努力的目標，都有相對清晰的認知。
有關(guān)離職原因，我其實也不想多談，尤其不愿依靠文本的方式。最近也看到不少同事離職的消息，因為在清遠公司這樣的大集體中，有人來有人去是很正常的事情。只是正式職工的離職流程較為復(fù)雜，而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家，并獲得了帶期限的offer。為了讓辭職流程更加順利，我冒昧地推送了這封郵件，將需要說明的問題一次性解釋清楚，也算是對公司的交待。
我對自己的人生期待是：努力工作，開心生活?；蛟S是我對事業(yè)的向往不足明顯，我始終認為工作是為了更好的生活。一方面，我不會把工作僅僅視作謀生的手段，我明白自己所承擔(dān)社會責(zé)任，每一份有意義的工作都應(yīng)該認真對待；另一方面，我不想為了工作而犧牲自己的生活，哪怕有再高的工資，假如沒有時間去享有生活，那還有什么意義？盡管這樣的說法聽上去可能有些夸張，但實際上，如今公司里很多年青職工都在以白加黑和五加二的形式繁忙。也許有人會認為我們還年輕，艱辛一些是應(yīng)該的，畢竟通過努力可以獲得升職和更好的生活。然而，我看見許多中層甚至高層管理者，都承受著巨大的精神壓力和工作壓力，個人休息時間難以保證，這并不是我所期望的生活。
在薪酬方面，直率的說，廣東移動，特別是三類公司，目前的薪酬沒有太大的競爭力，特別是算上時薪，以我們目前的12小時工作和周末不休息的現(xiàn)象，其實是較低的。也許領(lǐng)導(dǎo)們會質(zhì)疑我們的工作效率，是否造成不得不加班？我想說的是，我們作為普通職工，面臨很多零碎雜務(wù)的處理。舉個簡單的例子，解決一個營銷案不僅包括走訪、編寫、請示、實施等，還涉及到大量的后臺工作，例如解決電話、郵件、短信等一線難題。每位營銷接口人員估計要管理79個服務(wù)營業(yè)廳甚至社會渠道，每月處理數(shù)據(jù)后還需進行跟蹤，我每天需使用兩臺電腦同時工作，由于一臺電腦解決不過來（一些數(shù)據(jù)沒法完全依賴IT系統(tǒng)）。再比如在實施營銷案的過程中，發(fā)生小毛病就可能引發(fā)客戶投訴，那樣一個用戶清單的審查與后續(xù)跟進，也可能會占用大量時間。我們所有人承載著多個營銷案，而這些僅僅是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?。另一個方面，開會對領(lǐng)導(dǎo)來講或許只是一句話的事兒，但我知道有時市場部經(jīng)理不得不在辦公室過夜。我之前寫材料經(jīng)常做到凌晨兩三點，但自己總不習(xí)慣在辦公室睡覺，只能晚上一個人走回家。
以上只是舉了2個典型的例子，雖然這些事務(wù)確實可以通過改進流程及提高效率去解決，但現(xiàn)實是大家都忙于完成手頭的工作，很難有人有精力促進整改措施，甚至難以獲得配合。何況，我們的工作遠不止這些，預(yù)算、報帳、各種會議、突發(fā)事件及其繁多而不知所以的報表，隨時可能發(fā)生，并使我們身心疲憊。很多職工已經(jīng)處于超負荷情況，他們需要領(lǐng)導(dǎo)的理解與關(guān)愛，而非指令和指責(zé)。
工作繁雜、欠缺個人生活只是我辭職的原因之一。求真務(wù)實的說，作為一個有追求年輕人，假如能從工作中獲得提升和滿足感，我是很樂意加班加點的。我所說的提高與滿足感，并非單指漲薪或獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，而是能讓我得到終身受益的技能提升。我是一個容易滿足的人，有時加班到深夜，只要學(xué)會了一個新的Excel方法，我都會覺得今日的工作沒有白費，覺得很有成就感?？墒聦嵣?，在這里的工作中，許多時候我無法體會到這種感覺。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們是否認可，挪動許多工作的確顯得很虛，有時我不知道自己正在做的事情對公司、用戶和自己究竟有什么好處，只是一味低頭工作，心里想著早點回去洗澡、歇息。我曾是個充滿激情的人，有很多想法，但現(xiàn)在則是靠責(zé)任感在支撐，沒法討論激情和創(chuàng)意。
當我意識到這些問題時，我的離開決定早已堅定無疑。我不會與公司談條件，如今所說這些，一方面是為了讓離職流程更順暢，另一方面也是希望能為我親愛的同事們做點事情。我并不指望這封信能有什么幫助，如同領(lǐng)導(dǎo)所說，壓力源自市場而非公司，但我真心希望領(lǐng)導(dǎo)能多多了解下級的不易，這樣大家的工作也會更開心。
人走之時，言辭真誠。要不是堅定了離去的決心，我絕不會頂著得罪之嫌，向各位領(lǐng)導(dǎo)傾訴這些心里話。盡管我表現(xiàn)的神經(jīng)大條，其實心里十分膽怯，自小怕老師，長大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有時候，我卻是一個強悍且固執(zhí)的人，自15歲起，全部關(guān)于我人生的重大決策都是我自己做出的，一些決定甚至遭受我最敬愛的父母的激烈反對，或許他們迄今也不贊成，但我從沒妥協(xié)，更未曾回頭。這次的決策是我經(jīng)過長期思考的結(jié)果，也獲得了父母和許多朋友的祝福。
如今，我鄭重提出辭職申請，并希望在20xx年6月11日前完成手續(xù)與工作交接。在這以前，我依然會竭盡全力，站好最后一班崗。
懇求諸位領(lǐng)導(dǎo)予以批準！
此致
行禮！
離職人：
20xx年3月25日
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