下面是范文網(wǎng)小編分享的房地產(chǎn)的辭職報告15篇(房地產(chǎn)辭職報告怎么寫范文),供大家閱讀。
房地產(chǎn)的辭職報告1
尊敬的領導:
我向公司正式提出辭職。
我自12月6日進入房地產(chǎn)公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里,公司給予了我許多學習和鍛煉的機會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的`工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!
我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
辭職申請人:xxx
日期:
房地產(chǎn)的辭職報告2
尊敬的領導:
您好!
我進xxxx已經(jīng)有幾個月了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在xx所擔任的職位。
在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的.事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續(xù)關注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!
望領導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在2xxxx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
辭職人:xx
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告3
尊敬的領導:
您好!
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺,感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè),感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧,經(jīng)過深思熟慮后,我決定辭掉在公司所擔任的職務。
在公司的兩個月里,我盡職盡責的完成自己的任務,因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣,碰巧,還是因為其他原因,總之,因為我的存在,有將近20萬元的價值進入公司的賬戶,相對于那些兩三個月帶了無數(shù)批客戶,卻沒有簽一單的人而言,我也是有價值的,因此我對自己是否給公司帶來經(jīng)濟利益感到無憾。
因為自身的原因,我無法適應公司的規(guī)則,無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,實在很抱歉。我決定離開這個崗位,去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力,在任何事情上,我都是這樣認真對待,不管以后從事什么行業(yè),我都會用這種態(tài)度去面對。但我的努力,并不只是想和最差的`人相比較,何況在這個行業(yè)中,我比最差的人還要差。公司需要成績,同樣,我也需要成績。我不想在付出了更多,卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕,有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無老,下無小,自己的生活水平又不高,也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規(guī)則,在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里,在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生,這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外,我想向公司提個小小的建議:在針對兼職大學生,何不實行按日,按周結算工資?在大學里,能夠出來做兼職的人,本身就是一些不平凡的人,他們只會盡職盡責的去完成自己的任務,不會像x些人那樣如何去弄虛作假?;蛟S他們的真正目的不是為了簽單,但他們會對得起應該得到的工資?;蛟S他們?yōu)榱死谜n余時間去掙取一點生活費,零花錢,一個月只做那幾天,甚至一天,把他們的工資移到下個月發(fā)放,的確不太好。何況在這個社會中,欺騙的東西太多,兼職也按月結,的確讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績不太好的情況下,在全職業(yè)務員較少的情況下,何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?
最后衷心的祝愿xxx能夠蓬勃發(fā)展!祝福同事們能夠再創(chuàng)佳績!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告4
尊敬的領導:
本人,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師20xx年10月23日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設,認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像干部體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調,推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性?!斑h航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的.管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
房地產(chǎn)的辭職報告5
尊敬的領導:
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為XX房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,Xx的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;房產(chǎn)的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為公司持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是Xx等領導在這兩年中都給了我太多的`關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持X營銷團隊。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為Xx應該可以接替我的工作,供公司參考。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
時間:XX月XX日
房地產(chǎn)的辭職報告6
尊敬的xx:
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到萬達已經(jīng)兩年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力,也有過煎熬,更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風,讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
萬達是個講究執(zhí)行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入起,連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的'信任,也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業(yè)績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里,從1-2月住宅即將清盤的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世,一次又一次的銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成?,F(xiàn)在才4月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對惠山項目負責的態(tài)度,我也不能繼續(xù)尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為萬達效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸,在萬達工作的點點滴滴,苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告7
xx地產(chǎn)領導:
您好!
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中,地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此,我將永遠對地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到地產(chǎn)報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。
在實際工作中深刻領會黨確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義,以及“八個堅持、八個反對”的精神實質,把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來,創(chuàng)新發(fā)展。
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在這兩年以來,公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),使我累計了一定的經(jīng)驗。同時也學到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些,我都很珍惜也很感謝您,因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。
6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在地產(chǎn)的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的.5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在地產(chǎn)的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。
無論將來如何,我將繼續(xù)關注地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,更為地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運,也祝地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信地產(chǎn)的未來會更加精彩!
以上辭呈,懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告8
尊敬的公司領導:
入職ns項目工作已經(jīng)半年了(為ns項目服務15個月,前期為顧問公司,后進ns),我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗,感謝ns集團給予我這份工作平臺,感謝公司各位領導及同事的'長期關心。
由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑,我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下,實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
我感謝ns給我提供的工作平臺,感謝李總給予我這份工作,但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受,未能完成項目收尾工作,同時向李總說聲對不起!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告9
xx總:
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告,房地產(chǎn)公司辭職報告。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是××項目的話,結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的`可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,辭職報告《房地產(chǎn)公司辭職報告》。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿:xxxxxxx,傳承百年!
xxx
日期
房地產(chǎn)的辭職報告10
尊敬的領導:
您好!
我是公司的一名銷售員,我的名字叫xx。在xx月xx日加入到我們xx房地產(chǎn)公司的大集體后,我就成為了我們公司銷售部的一份子。我也一直在為公司默默無聞的貢獻著自己的一份力量,但是在今年年初的時候,我就一直思考一個問題,那就是關于我業(yè)績的問題。我來到公司也快兩年了,可是這兩年來我沒有為公司做出過一單業(yè)績,賣出去過一套房子。所以我一直感到很愧疚,也感到壓力很大。
所以我不想等到公司來辭退我的時候再走,我要識趣點自己主動的來跟領導提辭職。領導也不必感到為難,因為畢竟像我這樣沒做出過什么業(yè)績,還白拿工資底薪的,也沒什么可以值得挽留的。領導就痛快點,讓我也能爽快的離開。
我辭職的主要原因還是因為我要承受的壓力太大了。領導想想看,我已經(jīng)兩年沒有賣出去過一套房子,銷售部里的人會怎么看我,公司里的.人會怎么想我。別說他們,就連我自己都懷疑我自己,所以我給自己的壓力也就越來越大,甚至有時候看著公司每月的銷售榜單,我都莫名感到心里一陣煩悶。特別著急,但是又無可奈何的感覺。和我同進來的一批實習員工,走的走,留的留,但是留下來的基本上都是很優(yōu)秀很有能力的員工,他們的銷售額每月都在我之上,而且都還要遠超于我,我和他們比起來真是自愧不如。放眼望去,我們整個銷售部的所有員工里也怕就我一個能拿的出手這么差的業(yè)績了。所以領導您說我怎么還能夠安心干下去,怎么好意思還在銷售部待下去,我的壓力又何嘗不大呢。
我除了心理上的壓力之外,我還承受著一定的經(jīng)濟壓力。我也快畢業(yè)兩年了,可是一點存款都沒存下來,有時候還要倒向家里要錢,因為我沒有業(yè)績,我只能靠拿底薪生活,而這點卑微的底薪,連我基本的生活開銷都保證不了。所以我受到的經(jīng)濟壓力也很大。但是我又不是不努力,領導您也看到了,我每天是最早一個到公司,最晚一個離開公司,在崗位上從來沒有干過與工作無關的事情,一直都在認認真真的干著自己的本職工作,一直都在研究學習銷售之道。大熱天的跑外場跑宣傳部,大冷天的接客戶搞推銷,我也沒有一句怨言,都是搶著在干。可是不知道是我的方式有問題,還是我確實不太適合這一行,兩年來經(jīng)我接手的客戶一單也沒有在我這里成交過。我簡直是要欲哭無淚。
所以這兩年來我一直面臨著心理和經(jīng)濟的雙重壓力,壓的讓我感覺透不過氣來。所以我決定要放手這份工作,既然我努力了兩年,一點成效也沒有,我何嘗不試一下放手,也是另一條陽光大道已經(jīng)在等著我了。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告11
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的'影響,也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職。
請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
日期:
房地產(chǎn)的辭職報告12
敬愛的經(jīng)理:
您好!我是項目的置業(yè)顧問,我是從1期剛開始銷售那會進的公司,到現(xiàn)在一年多了,很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。我選擇辭職并不是對工作的畏懼,只是因為一些個人原因讓我有辭職的'想法。我今天也三十歲了,老大不小了,家里也催著我回老家結婚,我了同意了,因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子,買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現(xiàn)在二期正賣得熱火朝天,公司處在用人之際,在這個時候選擇辭職確實不太合適,不過相信咱公司人才濟濟,公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。
最后祝公司各個項目銷售再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xxX
房地產(chǎn)的辭職報告13
尊敬的領導:
您好!
我是xx房地產(chǎn)銷售公司的一名銷售員,我叫xx。我來跟領導提出我的辭職報告來了。我辭職的原因有兩點。你是因為這個疫情的事情,那是因為我覺得房地產(chǎn)中介越來越難做的原因。這兩個原因是我在家想了很久,才最后下定決心來給你寫了這篇辭職報告。所以,我不是一時起意,也不是我目前的想法。雖然我知道疫情,只是暫時的一個困難,但是我的第2個原因也是我考慮的一個重點原因。對我以后未來的發(fā)展很重要。所以不管怎么說,從長遠角度出發(fā),我也要堅定我的離去和辭職。希望領導能夠認真對待我這次的辭職,認真的審閱我的.辭職報告,然后應予批準。我將會感激不盡。
我想先說一下我的第2個原因。我來到我們公司從事房地產(chǎn)的行業(yè),已經(jīng)有三個年頭了。但是這三年里我感覺我們中介手里的房子越來越賣出去,越來越難租出去了,甚至連資源都越來越少。所以我也感覺自己做不動了。即使,對行業(yè)充滿了信心,對自己的工作充滿了熱愛。但是現(xiàn)實的行情就擺在了這里。越來越多的房屋中介公司崛起,我們的競爭對手也逐漸強大起來。我們中介的銷售壓力也越來越大了。
而且現(xiàn)在不光是房屋中介跟我們競爭,今年小區(qū)的物業(yè)人員也開始跟我們競爭。因為現(xiàn)在有很多有住房需求的租客,他們租房一般首先都會先進到小區(qū)里面進行考察和尋找。找不到了就會用物業(yè)或者是傳達室。而很多房東,不僅是在我們中介的手上放了資源,還在物業(yè)那里放了消息。你現(xiàn)在的房屋租賃銷售是越來越難做,而且特別是,現(xiàn)在又到了這種疫情蔓延的特殊時期。雖然現(xiàn)在的情況有所控制,但是有很多人還是會有所顧慮,敢出來租房的人也變少了。我對這件事情也是10分的重視,畢竟,我們做中介銷售工作的要時常跟人進行交流和溝通。我?guī)麄兊教幦タ捶亢驼剝r。所以風險也就更大了。我不想要冒這種風險,也想要對自己的生命負責。這不是開玩笑的事情,這是需要我們認真嚴肅對待的事情。
所以綜合以上考慮,我就跟領導提出了我的辭職報告。我會在xx月xx日之前做好崗位的交接工作,希望在那之前領導能盡快找到一位,接替我工作的優(yōu)秀人選。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告14
尊敬的領導:
您好!
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺,感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè),感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧,經(jīng)過深思熟慮后,我決定辭掉在公司所擔任的職務。
在公司的兩個月里,我盡職盡責的完成自己的任務,因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣,碰巧,還是因為其他原因,總之,因為我的存在,有將近20萬元的價值進入公司的賬戶,相對于那些兩三個月帶了無數(shù)批客戶,卻沒有簽一單的人而言,我也是有價值的,因此我對自己是否給公司帶來經(jīng)濟利益感到無憾。
因為自身的原因,我無法適應公司的規(guī)則,無法為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,實在很抱歉。我決定離開這個崗位,去尋求適合自己的生活規(guī)則。都知道我比別人更努力,在任何事情上,我都是這樣認真對待,不管以后從事什么行業(yè),我都會用這種態(tài)度去面對。但我的努力,并不只是想和最差的人相比較,何況在這個行業(yè)中,我比最差的人還要差。公司需要成績,同樣,我也需要成績。我不想在付出了更多,卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕,有更多的時間去追求屬于自己的生活規(guī)則。我上無老,下無小,自己的生活水平又不高,也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規(guī)則,在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里,在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生,這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外,我想向公司提個小小的建議:在針對兼職大學生,何不實行按日,按周結算工資?在大學里,能夠出來做兼職的人,本身就是一些不平凡的人,他們只會盡職盡責的'去完成自己的任務,不會像x些人那樣如何去弄虛作假?;蛟S他們的真正目的不是為了簽單,但他們會對得起應該得到的工資。或許他們?yōu)榱死谜n余時間去掙取一點生活費,零花錢,一個月只做那幾天,甚至一天,把他們的工資移到下個月發(fā)放,的確不太好。何況在這個社會中,欺騙的東西太多,兼職也按月結,的確讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績不太好的情況下,在全職業(yè)務員較少的情況下,何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?
最后衷心的祝愿鳳華名邸能夠蓬勃發(fā)展!祝福同事們能夠再創(chuàng)佳績!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
房地產(chǎn)的辭職報告15
尊敬的領導:
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。x年多以前,我有幸加入,并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這x年在從事xx工作,使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的'經(jīng)驗。對此我深懷感激!
在生活中,的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在工作中又得到了各位領導的指導和幫助,學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西,可以說給予了我很多,以后不管在任何崗位,我都會牢記精神,為而驕傲。
由于個人的原因,我不得不向提出申請,并希望能于x月x日正式離職。
對于由此為造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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