拖欠工資辭職申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾表示自己正式向公司申請?zhí)岢鲛o職。我自2014年5月1日進(jìn)了xxx股份有限公司，調(diào)入xx部門，至今已過半載，我是在這里正式踏入社會(huì)的，這里是我人生中的一次轉(zhuǎn)折——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，首先我要感謝公司提供了良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)給我，不僅讓我學(xué)到了能夠充實(shí)自己的新知識(shí)，也給自己增加了實(shí)踐理論知識(shí)的機(jī)會(huì)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
簽名：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資辭職申請書 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負(fù)責(zé)庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動(dòng)宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此辭職。
離職日期為xx月x日（庫房房租到期的日子），并于離職前結(jié)清所有所欠工資。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XXXX年XX月XX日
拖欠工資辭職申請書 篇3
親愛的老總:
您好!
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!
我無數(shù)次地考慮過這一個(gè)月以來的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!
我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個(gè)決定不是我值得驕傲的事，這個(gè)決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
拖欠工資辭職申請書 篇4
親愛的老總：
您好！
是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去？我已作出了決定！我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考：我的工作很不與自己原來所想象的所值；因?yàn)閷I(yè)和工作本身；我是一個(gè)用心去做工作的人；知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要！
我無數(shù)次地考慮過這一個(gè)月以來的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶！你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒！
我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個(gè)決定不是我值得驕傲的事，這個(gè)決定是我想了很久做出的。請求放生吧，工資別少我的。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
拖欠工資辭職申請書 篇5
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我希望在x月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
自從xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。
誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的.理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
最后，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
拖欠工資辭職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。
本人的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的xx，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在xx都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的`，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做;能搬五箱xx的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會(huì)倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資辭職申請書 篇7
申請人：饒，男，1968年月出生，湖北省武漢市人，原武漢有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)號(hào)。
被申請人：武漢有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)。
法定代表人：王，董事長。
聯(lián)系電話：
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人加倍工資元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20年6月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的`證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人賠償金元;
6、裁令被申請人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20年2月至20年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失元。
事實(shí)與理由：
申請人于20年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請人20年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請人一直拒絕。20年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：
年月日
拖欠工資辭職申請書 篇8
為積極推進(jìn)公司改革，打通人員進(jìn)出口通道，優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，切實(shí)保護(hù)員工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
一、待崗對象
凡有下列情形之一的，實(shí)行待崗處理：
1、工作不負(fù)責(zé)任，違反規(guī)章制度或操作程序發(fā)生較大業(yè)務(wù)差錯(cuò)，造成損失元以下或產(chǎn)生不良影響的；
2、服務(wù)態(tài)度差，受到用戶有理由投訴或受到新聞媒體曝光，經(jīng)教育不改或產(chǎn)生不良影響的；
3、無正當(dāng)理由不服從工作安排，不按要求完成工作任務(wù)，影響工作正常開展的；
4、無故曠工尚不足以解除勞動(dòng)合同的；
5、一年之內(nèi)員工月度考評不合格累計(jì)達(dá)2次的；
6、技能達(dá)不到工作要求，無法完成本職工作的；
7、有關(guān)制度規(guī)定應(yīng)待崗的其它情形。
二、下列人員不列入待崗人員范圍
1、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工；
2、不能堅(jiān)持正常工作的工傷人員、編外人員、長期病假人員、精神病患者等。
三、待崗期限
一般情況下待崗期為1—2個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。
注：女員工在待崗期懷孕的（符合國家政策），待崗期延長至“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）結(jié)束。
四、待崗程序
1、由員工所在部門提出書面申請，闡明待崗理由并提供證據(jù)，報(bào)公司人力資源部；
2、人力資源部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后，由人力資源部通知相關(guān)部門和個(gè)人；
4、擬待崗員工接通知后2個(gè)工作日內(nèi)做好工作交接，并到人力資源部報(bào)到，待崗期正式開始。
五、待崗工資
正常出勤的情況下，待崗期間月工資應(yīng)發(fā)數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)與本人公積金之和。待崗期間停發(fā)績效。
六、待崗管理
1、待崗期間，由公司人力資源部負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)組織工作。待崗人員培訓(xùn)一般采用集中培訓(xùn)和跟班勞動(dòng)兩種形式相結(jié)合。
2、人力資源部負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的待崗人員待崗期間的考勤、培訓(xùn)、考試考核、勞動(dòng)等方面的管理，跟班勞動(dòng)的由所在勞動(dòng)的部門負(fù)責(zé)考勤考核，并作出鑒定意見。
3、待崗期滿后，應(yīng)對待崗人員作出鑒定意見。鑒定合格者，原則上回原部門上崗。
4、待崗期內(nèi)表現(xiàn)良好的，可由所在部門給予其一次工作調(diào)整機(jī)會(huì)，部門內(nèi)部無法調(diào)整的`，在公司范圍內(nèi)給予一次調(diào)整機(jī)會(huì)。
5、員工在待崗期內(nèi)若聯(lián)系到接收部門，由本人提出書面申請，經(jīng)試用考核合格并由擬接收單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)市公司人力資源部審批后方可正式上崗。
6、待崗期間有下列情況之一的，予以解除勞動(dòng)合同：
（1）不按時(shí)到規(guī)定的待崗管理單位報(bào)到的；
（2）不服從轉(zhuǎn)崗安排的；
（3）拒絕接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的；
（4）經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不勝任工作的；
（5）存在曠工或無故缺席等視同曠工行為累計(jì)達(dá)3天的；
（6）糾纏領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，對相關(guān)單位和人員正常工作、生活秩序造成重大影響的。
拖欠工資辭職申請書 篇9
申訴人：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)?。?/p>
聯(lián)系電話：
被申訴人：
注冊地址：
實(shí)際辦公地址：
聯(lián)系手機(jī)：
座機(jī)：
負(fù)責(zé)人：
仲裁請求：
（1）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求20年8月1日至20年8月31日期間的）。
?。?）請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+）=元。
?。?）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金24589=元。
?。?）請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458=元。
?。?）請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金元=553元。
?。?）請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。
（7）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天（2300÷）2=3172元（指差額部分）。
（8）請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月1160=9280元（被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險(xiǎn)，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，從20年9月1日開始起算）。
?。?）請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。
?。?0）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付20年7月-20日-20年8月31日期間周末加班工資元。
以上金額合計(jì)：元。
事實(shí)與理由：
申訴人于20年7月20日進(jìn)入被申訴人單位工作的，20年8月28日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：
（1）雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同是20年12月31日簽訂的，期限為20年1月1日-20年12月31日，目前尚未到期。（2）被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。
?。?）被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假。
（4）被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每個(gè)月只能休息四天，每天工作至少8小時(shí)。
?。?）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。
?。?）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金，申訴人工作期間的`基本工資為2300元/月，20年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元，申訴人20年7月-20年7月期間的月平均工資為2458元/月。
20年8月28日左右，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人20年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。
綜上所述，申訴人認(rèn)為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時(shí)為申訴人購買社會(huì)保險(xiǎn)、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。
此致
市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
申訴人：
年月日
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