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關于酒店前臺的辭職報告5篇(酒店前臺辭職信范文)

時間:2023-11-05 10:07:00 辭職報告

  下面是范文網(wǎng)小編整理的關于酒店前臺的辭職報告5篇(酒店前臺辭職信范文),以供參閱。

關于酒店前臺的辭職報告5篇(酒店前臺辭職信范文)

關于酒店前臺的辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多由于本

  人能力有限,很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的

  感激

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認

  識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思,主要原因有以下幾點:

  一、工作時工作怠慢,熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性

  二、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異

  三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)

  四、缺氟售意識和銷售技巧,客房出租率低

  五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理

  六、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重

  七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位 在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店

  的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  日期:20xx年XX月XX日

關于酒店前臺的辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  我是前臺崗位的xxx,非常抱歉,給您上交的這份報告是我的辭職報告。我知道,這有些突然,畢竟我在這里工作的時間并不算久,只是這么一段時間就要離開實在是有些讓人難以接受。

  其實我也知道,在不過幾個月的時間里就上交這份辭職報告,不僅是給酒店帶來麻煩,對我自己也并沒有益處。但是我也是非常清醒的,這并不是我應為“心情不好、待遇太差、人際關系糟糕……”等亂七八糟的理由所一時所想的沖動決定。恰恰相反,在這里工作的這段時間,我體會到了非常棒的工作體驗。酒店的環(huán)境自然不用說,而且還經(jīng)常有員工的福利,在這里,每天來工作的各位同事在路過前臺的時候都會和我打招呼,這是非常棒的工作地點。

  當初的我之所以選擇了這份工作,就是感受到了這是這里是一個優(yōu)秀的企業(yè),這是一支優(yōu)秀的隊伍,在這里工作一定會很好!但是,我們也都是成年人了,在工作中,我也漸漸的體會到了,“好的”不一定就是“適合的”這個道理的真正含義。在這幾個月來,我認真的學習酒店前臺的知識,認真的在工作中努力向上,向顧客們展現(xiàn)我們前臺最好的服務。但是,在這樣越漸深入的工作中,我越是了解,也越是知道,我并不適合這份工作!

  前臺這份工作,必須要有優(yōu)良的服務以及良好的抗壓能力,雖然我自認為在第一點上做的不錯,但是在后面的問題上,是我現(xiàn)在暫時提升不了的。最近我在下班后的脾氣越來越差,在工作時也越來越難以面對那些高要求的顧客。但是我們隊伍的要求就是以最好的狀態(tài)去服務顧客,所以我就強壓著,讓自己在工作中能保持這最好的狀態(tài),但是這也導致我的生活變得更加的不如意。當時我就知道了,這種事情是不能強求的,所以,我決定辭職。

  這里確實是一個非常棒的團隊,我的前臺同事,同時也是我的導師,是她教會了我在前臺上的工作之道,也是她告訴了我我們的酒店是多么好的地方,這點我也有親身體會。但是,正是因為這樣,我才不想在自己變得更加糟糕前還依然留在這里,現(xiàn)在我的狀態(tài)并不能給酒店創(chuàng)造更多的利益,說不定還會在這樣消極的態(tài)度下弄出什么亂子來。我喜歡這里,我不愿意自己給這里留下壞的印象,所以,請至少讓我在還能保持著一個不錯的印象下退場吧!

  最后,祝愿xx酒店能夠越辦越好,事業(yè)蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

關于酒店前臺的辭職報告3

尊敬的領導:

  你們好!我是管家部康體中心的xxx。

  首先,很高興能夠在奧林匹克實習#個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;

  所以,在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后,請允許我于#月#日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下:

  第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!

  第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;

  第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少??刁w中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?

  第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。

  為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

  祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

關于酒店前臺的辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,在這段時間以來的工作當中,我還是問題比較多的,所以感覺自己的壓力比較大, 現(xiàn)在回想起來,對于這方面還是抱有很大的信心的,現(xiàn)在回想起來確實壓力是很大的,在這些細節(jié)上面我也是時刻關注的,在這方面我也一定會讓自己做的更好一點,在這一點上面我是做的比較認真在這個過程當中,還是應該要做出好的調(diào)整,這讓我感覺還是很好的,在這個過程當中我還是考慮到了這一點,這方面我還是做好了準備,現(xiàn)在和您做出辭職這個決定,也是思考很久的,我需要對自己的本職工作認真一點。

  在這方面我應該要做出更好的判斷,這是我應該去思考的,我感覺這件事情很有必要,做出辭職這個決定我也是思考很久的,這方面我是應該讓自調(diào)整好心態(tài),新的一年做出更好的成績來,可是在這方面我還是做的不夠好,這是我應該要調(diào)整好的,作為一名酒店前臺,有些事情還是應該要落實好工作當中的細節(jié),但是我個人的服務能力還是有待進一步的提高,在工作能力上面我確實還是調(diào)整好了自己的心態(tài),這是我應該要去思考的,所以現(xiàn)在也和您做出了辭職這個決定,對此我也是做好了充分的準備,我一直都認為這是我個人的原因,是我自己在工作方面,缺少一些經(jīng)驗,所以感觸還是很深刻的。

  在這些細節(jié)上面我做的還是比較認真負責的,這對我個人而言確實是一個非常不錯的升華,我也感激周圍同事對我的幫助,這段時間我的進步還是比較大的,對于這方面很有信心的,可是這段時間接二連三出現(xiàn)的一些問題,我感覺非常的不好,這確實是給了我一個很大的挫敗感的,我也需要耐心的調(diào)整好自己的不足之處,這方面我深有感觸,所以我一定會堅持去做好的,現(xiàn)在在這件事情上面我確實還是沒有做好,所以在一些細節(jié)上面還是應該去調(diào)整好的,現(xiàn)在回想起來,這也確實是我的問題,我應該認真的對待,所以和您提出辭職這個決定,我確實應該認真的對待,接下來的工作當中我也一定會讓自己做的更好一點,在這一點上面我是抱有很強烈的信心,這讓我感觸非常深刻,在這個過程當中我還是應該要主動的去落實好。

  感激酒店對我的培養(yǎng),也感激周圍領導對我的幫助,現(xiàn)在我在這方面還是有很多是不足之處,所以我一定會讓自己做的更好一點的,最后這段時間盡快做好交接。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

關于酒店前臺的辭職報告5

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

申請人:

XX年5月27日

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