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公司個人原因辭職報告3篇 普通員工個人原因辭職報告

時間:2023-09-19 12:34:00 辭職報告

  下面是范文網(wǎng)小編整理的公司個人原因辭職報告3篇 普通員工個人原因辭職報告,供大家賞析。

公司個人原因辭職報告3篇 普通員工個人原因辭職報告

公司個人原因辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!由于本人自身原因,經(jīng)過慎重考慮之后特此提出離職報告。在金仕達這段時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。

  最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,也為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

公司個人原因辭職報告2

尊敬的領導:

  您好!

  我從20xx年x月份開始就來到公司的后勤部工作了,至今都有兩年多了,第一年的工作還是讓我感到都非常充實的,但是隨著自己的能力慢慢的加強了,我可以明顯的感覺都愛自己目前分內(nèi)的工作,已經(jīng)顯得特別的輕松了,就是對一切都熟悉的,工作起來就很快,而公司也不可能給我有升職加薪的可能,這不是關鍵,我覺得這份工作完全不能讓我看到自己的極限在哪,我覺得我可以做的更好,奈何就是沒有機會表現(xiàn)自己,我思考再三,我決定換一份比較考驗個人能力的工作,好好的鍛煉下自己。

  我這個人對自己的職業(yè)生涯是有著非常清晰規(guī)劃的,我知道我該在什么年紀做什么事,今年我已經(jīng)24歲了,按照我對自己定下的目標,我是需要在自己25歲的.時候,薪資過萬的,但是很顯然我在公司后勤部工作,再怎么樣也不能做到那個地步,因為公司對這個部門的薪資待遇上限就是那么一點,除非我能成為后勤部的主管,這完全就是想都不要想的事情,主管的工作能力我可是見識過的,是我所不能及的,那種領導力就是我現(xiàn)在不成擁有的,我不可能比得過他,讓公司有讓我替換主管的想法,這點我非常的有自知之明的,這份工作既然沒辦法讓我達到自己的目標,那么我就得換一條路走了。一個人都懂得取舍,有重新開始的勇氣,這是我在大學的時候,我的就業(yè)指導老師交給我的一句話,我一直都銘記在心,的確我現(xiàn)在辭職換一份工作,就意味著,我之前在公司累計的功勞啊、做出的貢獻啊都將化為烏有,但是這又何妨,做長遠打算,我這么做是對的。

  請原諒我有這樣的想法吧,但是我想要的您給不了我,我想要更高的職位,我想要更高的薪資,我有能力可以配得上更好的工作,但是顯然公司是不可能會在乎我一個后勤部員工的想法的,我也不奢求什么,您讓財務部仔細的核算一下我這個月的薪資吧,然后我就可以去辦理離職手續(xù)了。我跟公司的關系發(fā)展到離職這一步,我個人也有原因,是我沒有了解清楚后勤部的發(fā)展空間,我以為憑借著自己的工作能力,可以慢慢的走到公司的頂端的,沒想到一直都在原地踏步,這讓我不得不辭職,但是我還是得謝謝這兩年來,公司給予我的這份工作,至少這份工作讓我對公司后勤部有了足夠的了解,我以后去到其他公司競聘工作,也會有我的優(yōu)勢。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

公司個人原因辭職報告3

尊敬的公司領導:

  首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

  在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權所有者的同意,這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患,會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。

  辭職人:xxx

  時間:20xx年XX月XX日

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