亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

酒店經(jīng)理的辭職報告模板5篇 酒店經(jīng)理的辭職報告怎么寫

時間:2023-09-12 17:39:00 辭職報告

  下面是范文網(wǎng)小編整理的酒店經(jīng)理的辭職報告模板5篇 酒店經(jīng)理的辭職報告怎么寫,以供借鑒。

酒店經(jīng)理的辭職報告模板5篇 酒店經(jīng)理的辭職報告怎么寫

酒店經(jīng)理的辭職報告模板1

  尊敬的主管、經(jīng)理:你好!

  在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

  

酒店經(jīng)理的辭職報告模板2

尊敬XXX

  您好

  在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。

  我經(jīng)過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在1024左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮

  姓名

  日期

酒店經(jīng)理的辭職報告模板3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷你們都能包容我并時時教導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感激。

  我作為酒店的一名經(jīng)理,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

酒店經(jīng)理的辭職報告模板4

尊敬的xx總:

  您好!

  轉(zhuǎn)瞬間來xxxx酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教,讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。

  早有耳聞,xxxx酒店是xxxx最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士,數(shù)不勝數(shù)。很容幸,當時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,順利聘任康體部經(jīng)理一職。為此,我非常珍惜。論語有言:“學而不思則罔,思而不學則殆”。進入酒店大家庭后,我已迫不急待與各部門經(jīng)理進行工作交流。并在交流中虛心學習,取長補短。力爭在提高自我水平同時,帶領(lǐng)康體部全體人員,在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下,完成酒店下達各項工作任務(wù)。

  這一年,注定是不平凡的一年。xxxx營業(yè)額再次刷新了歷史新高,足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗,我是首當其責,有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人,理應(yīng)知恥而后勇。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整,立即著手籌備xxxx養(yǎng)生館,并初步定于xxxx年xxxx月份擇期開業(yè)。

  這一年,是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性,作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚,漸感身體嚴重透支。尤為近日,舊傷發(fā)作,背部疼痛難忍。幾經(jīng)思量,深感自己身兼重責,不能以己之私,誤公司大略。故在此向xx總提前遞交辭程,以另覓賢臣,還望領(lǐng)導(dǎo)批準!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店經(jīng)理的辭職報告模板5

尊敬的xx:

  非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的xx培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。

  來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

  記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得  ;年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

  人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四:

  .有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

  2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

  3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;

  4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

  或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或?qū)S入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

  在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復(fù)言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發(fā)達,終開天下!

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期:

酒店經(jīng)理的辭職報告模板5篇 酒店經(jīng)理的辭職報告怎么寫相關(guān)文章:

關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報告3篇(酒店部門經(jīng)理辭職報告范文)

酒店經(jīng)理的辭職報告模板3篇 酒店經(jīng)理辭職書

酒店經(jīng)理辭職報告7篇(酒店辭職報告怎么寫)

酒店經(jīng)理個人辭職報告(匯編12篇) 酒店經(jīng)理辭職報告書模板

酒店經(jīng)理的辭職報告3篇(酒店經(jīng)理辭職報告怎么寫范文大全)

酒店經(jīng)理的辭職報告精選7篇

酒店經(jīng)理的辭職報告3篇 酒店經(jīng)理辭職報告怎么寫范文大全

關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報告3篇 酒店經(jīng)理辭職報告怎么寫范文大全

酒店經(jīng)理辭職報告3篇 酒店經(jīng)理辭職報告怎么寫范文大全

酒店經(jīng)理個人辭職報告6篇(酒店經(jīng)理離職致辭)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产69精品久久777的优势| 91美女视频网站| 亚洲一区二区影院| 欧美在线影院一区二区| 首页国产欧美日韩丝袜| 人人超碰91尤物精品国产| 亚洲福利一区二区三区| 国产亚洲人成网站| 色婷婷综合视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产高清亚洲一区| 国产一区二区精品在线观看| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 欧美挠脚心视频网站| 91美女在线观看| 精品人在线二区三区| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 成人免费毛片a| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲国产精品高清| 91亚洲国产成人精品一区二三| 色999日韩国产欧美一区二区| 8x8x8国产精品| 日韩女优制服丝袜电影| 国产**成人网毛片九色| 色88888久久久久久影院按摩| 国产欧美视频在线观看| 欧美一区二区福利视频| 色狠狠综合天天综合综合| 国产传媒一区在线| 欧美日韩综合在线免费观看| 精久久久久久久久久久| 久久精品国产免费看久久精品| 国产精品国产三级国产| 激情综合网av| 亚洲第一久久影院| 丁香婷婷深情五月亚洲| 日韩欧美一区二区在线视频| www.欧美色图| 久久爱另类一区二区小说| 毛片av一区二区| 久久久久久久久99精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 色综合久久中文综合久久牛| 在线不卡中文字幕| 91精彩视频在线观看| 久久九九全国免费| 欧美久久久久久久久| 日本一区二区三区四区| 欧美三日本三级三级在线播放| 成人免费一区二区三区在线观看| 91蝌蚪porny九色| 日韩精品高清不卡| 国产精品一区二区在线观看不卡| 色综合激情久久| 亚洲成av人**亚洲成av**| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 久久日韩精品一区二区五区| 久久久亚洲高清| ...xxx性欧美| 国产电影一区二区三区| 亚洲综合在线五月| 日韩三级视频在线观看| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产天堂亚洲国产碰碰| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产成人啪午夜精品网站男同| 在线精品视频一区二区三四| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日韩一区二区高清| 久久精品国产在热久久| 色国产综合视频| 久久精品理论片| 国产91精品欧美| 日韩理论在线观看| 欧美日韩第一区日日骚| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 亚洲日本成人在线观看| 久久免费的精品国产v∧| 久久九九久久九九| 成人激情黄色小说| 精品久久久久久久久久久院品网| 日韩欧美在线123| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 精品一二三四区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久成人羞羞网站| 久久色视频免费观看| 日本道免费精品一区二区三区| 国产蜜臀97一区二区三区| 91麻豆精品国产91| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 成人app在线观看| 91黄色在线观看| 欧美成人在线直播| 91丨porny丨户外露出| 在线观看日韩一区| 成人ar影院免费观看视频| 一卡二卡欧美日韩| 偷窥国产亚洲免费视频| 精品99久久久久久| 亚洲视频香蕉人妖| 色综合一个色综合| 99久久精品免费观看| 国产精品一区一区三区| 69精品人人人人| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产色爱av资源综合区| 91在线视频免费观看| 色诱亚洲精品久久久久久| 国产美女娇喘av呻吟久久| 国产精品私人自拍| 在线播放中文字幕一区| 亚洲色图视频网站| 一区二区欧美精品| 国产精品白丝av| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 91福利国产精品| 国产九九视频一区二区三区| 欧美影片第一页| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 国产精品女主播av| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 精品在线一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 色噜噜夜夜夜综合网| 国产精品二三区| 婷婷综合另类小说色区| 日本久久一区二区三区| 9人人澡人人爽人人精品| 久久久久国产精品麻豆| 亚洲人精品午夜| 中文字幕精品三区| 免费成人结看片| 一区二区三区91| 国产午夜精品理论片a级大结局| 高清shemale亚洲人妖| 午夜精品视频在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 欧美视频在线观看一区二区| √…a在线天堂一区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 欧美成人aa大片| 久久99精品国产.久久久久| 51精品视频一区二区三区| 亚洲第一综合色| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产盗摄一区二区三区| 91视频www| 国产真实乱子伦精品视频| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日本亚洲视频在线| 中文字幕一区免费在线观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 精品电影一区二区| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲二区在线观看| 成人免费精品视频| 福利91精品一区二区三区| 成人精品在线视频观看| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产真实乱偷精品视频免| 91年精品国产| 一本在线高清不卡dvd| 亚洲bt欧美bt精品777| 日韩精品一区二区在线| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产综合色精品一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区| 一二三区精品福利视频| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 成人h动漫精品一区二区| 欧美日韩中文一区| 亚洲成人自拍偷拍| 在线观看不卡视频| 亚洲 欧美综合在线网络| 99re热这里只有精品视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 日韩丝袜美女视频| 欧美精品一卡二卡| 一本色道亚洲精品aⅴ| 经典三级视频一区| 国内成人自拍视频| 欧美激情在线观看视频免费| 激情综合色播五月| 亚洲亚洲精品在线观看| 欧美一级在线免费|