下面是范文網(wǎng)小編分享的可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辭職報(bào)告3篇(規(guī)避離職風(fēng)險(xiǎn))，供大家參考。

可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辭職報(bào)告1

　　提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量 有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

　　2011-04-14 10:18:02 審計(jì)報(bào)告作為審計(jì)工作的成果，是審計(jì)活動(dòng)的客觀描述和結(jié)果，是衡量審計(jì)工作質(zhì)量的主要標(biāo)志。審計(jì)工作成果的好壞、審計(jì)質(zhì)量的高低最終集中反映在審計(jì)報(bào)告上。審計(jì)署6號(hào)令對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行了一些較大的改進(jìn)，主要是把審計(jì)報(bào)告由原來(lái)審計(jì)機(jī)關(guān)的內(nèi)部文書轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?jì)結(jié)果的最終載體，并相應(yīng)取消了審計(jì)意見書。自2011年1月1日起施行的審計(jì)署8號(hào)令在6號(hào)令基礎(chǔ)上對(duì)審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容、審計(jì)報(bào)告的編審提出更加具體、更加完整、更加規(guī)范、更加嚴(yán)格的要求。所以審計(jì)報(bào)告在體現(xiàn)審計(jì)成果，履行審計(jì)職責(zé)方面的作用也越來(lái)越大，因此必須高度重視審計(jì)報(bào)告的編寫，不斷提高報(bào)告質(zhì)量，有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　一、目前審計(jì)報(bào)告存在的主要質(zhì)量問(wèn)題

　　審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、事實(shí)清楚、結(jié)論正確、用詞恰當(dāng)、格式規(guī)范。目前我們書寫的審計(jì)報(bào)告對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的挖掘不夠深刻，審計(jì)結(jié)論準(zhǔn)確程度低，針對(duì)存在問(wèn)題提出的切實(shí)可行的審計(jì)意見和建議少，審計(jì)信息利用價(jià)值不高，甚至存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題雷同，審計(jì)報(bào)告模式雷同，致使審計(jì)報(bào)告缺乏實(shí)際意義的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。具體表現(xiàn)為：

（一）格式錯(cuò)誤。有些審計(jì)項(xiàng)目將“審計(jì)情況如下”表達(dá)為“現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下”； 有的審計(jì)報(bào)告沒(méi)有被審計(jì)單位會(huì)計(jì)責(zé)任的表述；有的審計(jì)報(bào)告沒(méi)有標(biāo)題；有的單位上一年度有審計(jì)過(guò)，但在本次審計(jì)的審計(jì)報(bào)告沒(méi)有寫明以往審計(jì)決定執(zhí)行情況和審計(jì)建議采納情況；有的沒(méi)有寫審計(jì)報(bào)告的日期；有些項(xiàng)目甚至沒(méi)有構(gòu)成審計(jì)報(bào)告內(nèi)容的審計(jì)工作底稿及局領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)等。

（二）立項(xiàng)依據(jù)錯(cuò)誤。有些審計(jì)項(xiàng)目?jī)H將本單位年度審計(jì)工作計(jì)劃的要求這一要素作為審計(jì)立項(xiàng)依據(jù)，沒(méi)有相關(guān)的法律依據(jù)；有的有相關(guān)的法律依據(jù)但引用不當(dāng)，甚至引用的法律條款不正確。

（三）未嚴(yán)格按照審計(jì)方案確定的內(nèi)容和重點(diǎn)開展審計(jì)。審計(jì)報(bào)告中一個(gè)非常重要的內(nèi)容是審計(jì)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的事實(shí)，即我們常說(shuō)的審計(jì)查出的問(wèn)題。每一次審計(jì)風(fēng)暴的掀起，無(wú)不是由于被審計(jì)單位大量違法違紀(jì)事實(shí)被披露。這些問(wèn)題，往往只有通過(guò)嚴(yán)格按照審計(jì)方案確定的內(nèi)容和重點(diǎn)、方法及步驟開展審計(jì)才能完成。沒(méi)有針對(duì)性很強(qiáng)的審計(jì)方案指導(dǎo)的審計(jì)項(xiàng)目，就不能保證審計(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此，按照審計(jì)方案確定的內(nèi)容和重點(diǎn)開展審計(jì)，是寫好審計(jì)報(bào)告的重要保證。

（四）問(wèn)題定性不準(zhǔn)確。在審計(jì)查出問(wèn)題及處理處罰意見中，對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題敘述不清，定性和處理處罰引用的法律、法規(guī)不準(zhǔn)確，提出的處理處罰意見不妥當(dāng)，審計(jì)報(bào)告中審計(jì)查出的問(wèn)題沒(méi)有審計(jì)工作底稿、審計(jì)證據(jù)取證不充分。

（五）評(píng)價(jià)錯(cuò)誤。特別是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告存在評(píng)價(jià)過(guò)高，為被審計(jì)單位和個(gè)人擺功送好的問(wèn)題，有的審計(jì)評(píng)價(jià)成了被審計(jì)單位工作總結(jié)或被審計(jì)個(gè)人年終述職報(bào)告；有少數(shù)審計(jì)人員未能充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)評(píng)價(jià)的重要性，在編寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，常常將審計(jì)評(píng)價(jià)看作可有可無(wú)，存在不評(píng)價(jià)或無(wú)審計(jì)證據(jù)支持的亂評(píng)價(jià)現(xiàn)象。如在綜合評(píng)價(jià)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)時(shí)，常以“比較真實(shí)”這一非法定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行表述，以其替代審計(jì)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則規(guī)定的“真實(shí)、基本真實(shí)、不真實(shí)”的三項(xiàng)法定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使審計(jì)評(píng)價(jià)失去恰當(dāng)性。還有的審計(jì)評(píng)價(jià)前后矛盾，對(duì)同一審計(jì)事項(xiàng)做出了相反的評(píng)價(jià)結(jié)論，即一方面認(rèn)定被審計(jì)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支是真實(shí)有效的，而另一方面又認(rèn)定其財(cái)政財(cái)務(wù)收支存在嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。這些都大大削弱了審計(jì)報(bào)告的客觀公正性，影響了審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的提高。

（六）文字錯(cuò)誤。審計(jì)報(bào)告的用詞要準(zhǔn)確、規(guī)范，應(yīng)避免由于責(zé)任心不強(qiáng)而造成的多字少字錯(cuò)字等低級(jí)錯(cuò)誤的發(fā)生以及審計(jì)報(bào)告語(yǔ)言不通、掉字、重復(fù)字句、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等。有的定性使用日常口語(yǔ)，沒(méi)有上升為法律語(yǔ)言，如有的將“法定代表人”誤寫為“法人”或“法人代表”，有的經(jīng)常使用“確實(shí)存在如下問(wèn)題”、“顯然不合理”等日常口語(yǔ)，日常口語(yǔ)的使用降低了審計(jì)報(bào)告的權(quán)威性；有的甚至復(fù)制原審計(jì)過(guò)的審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告作為新項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，且修改不完整，造成前后不對(duì)應(yīng)甚至前后矛盾等，漏洞百出。

　　二、影響審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的主要因素

　　影響審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的因素是多方面的，有主觀意識(shí)方面的問(wèn)題，也有客觀制度上的缺陷，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

（一）思想認(rèn)識(shí)不高，質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)

　　審計(jì)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的專業(yè)工作，要求審計(jì)人員在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中都應(yīng)運(yùn)用專業(yè)水平和職業(yè)判斷，審計(jì)報(bào)告完成階段，要根據(jù)審計(jì)實(shí)施過(guò)程中取證結(jié)果，對(duì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，考慮審計(jì)取證是否充分，是否能滿足規(guī)避所有重大的風(fēng)險(xiǎn)，以及能否支撐所出具的審計(jì)報(bào)告。任何不實(shí)或不當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，都可能會(huì)引起審計(jì)行政訴訟。可見，審計(jì)人員的責(zé)任心和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)對(duì)審計(jì)報(bào)告的結(jié)論相當(dāng)重要。

　　在審計(jì)報(bào)告階段，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是審計(jì)人員在履行審計(jì)職責(zé)時(shí)應(yīng)注意的一個(gè)問(wèn)題。但是，由于種種因素，審計(jì)人員在實(shí)際工作中并不是人人都能夠達(dá)到上述要求，這也不可避免地影響審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。由于受行政管理模式及工作慣性的影響，加上平時(shí)很少有實(shí)際審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)案例的警示，審計(jì)人員往往在審計(jì)取證過(guò)程中能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，但對(duì)審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制的意義卻認(rèn)識(shí)不足，對(duì)審計(jì)報(bào)告中潛在風(fēng)險(xiǎn)的防范缺少警覺(jué)性，甚至把審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制工作看成無(wú)足輕重、費(fèi)時(shí)費(fèi)力的一般工作，缺乏應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感。而實(shí)際上，與社會(huì)審計(jì)相比，國(guó)家審計(jì)的審計(jì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)更大。社會(huì)審計(jì)畢竟是局部的、微觀的，而國(guó)家審計(jì)著眼點(diǎn)高、宏觀性強(qiáng)，審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)重大錯(cuò)失造成的損失或影響也會(huì)更大。

（二）審計(jì)復(fù)核工作未能有效落實(shí)

　　審計(jì)復(fù)核，通常指審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門和審計(jì)機(jī)關(guān)法制工作機(jī)構(gòu)的三級(jí)復(fù)核制度；且即將實(shí)施的審計(jì)署8號(hào)令對(duì)審計(jì)組應(yīng)當(dāng)報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門復(fù)核的材料及審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)審理機(jī)構(gòu)復(fù)核的材料以及審理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)審理的內(nèi)容做出更加具體、更加明確的要求。而實(shí)際情況是，審計(jì)復(fù)核工作在實(shí)際執(zhí)行中未能真正的有效落實(shí)，存在一定的缺陷。存在的問(wèn)題主要是復(fù)核工作職責(zé)不清，尤其是審計(jì)組組長(zhǎng)以及審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門的復(fù)核流于形式，例如有的在編制審計(jì)報(bào)告之前沒(méi)有經(jīng)過(guò)審計(jì)組長(zhǎng)的復(fù)核，審計(jì)組長(zhǎng)即使對(duì)審計(jì)工作底稿有復(fù)核也沒(méi)有認(rèn)真，只是查看一下是否有引用法律法規(guī)，至于審計(jì)問(wèn)題的定性是否準(zhǔn)確，所應(yīng)用的法律法規(guī)是否恰當(dāng)，問(wèn)題的性質(zhì)、金額、情節(jié)、原因和后果，審計(jì)組長(zhǎng)很少認(rèn)真審核就簽署“已復(fù)核”，然后交由審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門簽署意見；有的業(yè)務(wù)部門沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，有的即使進(jìn)行了復(fù)核，也沒(méi)有提出具體的書面意見。審理復(fù)核機(jī)構(gòu)不得不直接面對(duì)許多本應(yīng)在審計(jì)組和其所在部門解決的問(wèn)題，無(wú)形中加大了審理復(fù)核機(jī)構(gòu)工作的壓力和責(zé)任，而審理工作機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殢?fù)核人員在復(fù)核過(guò)程中，也存在偏重于對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的定性和審計(jì)處理處罰是否準(zhǔn)確的復(fù)核，而忽視對(duì)審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚以及審計(jì)評(píng)價(jià)建議是否恰當(dāng)?shù)膹?fù)核等，加之審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門復(fù)核的不到位，就可能導(dǎo)致對(duì)審計(jì)報(bào)告中審計(jì)事實(shí)的把握上存在著一定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）審計(jì)報(bào)告責(zé)任追究制度不健全

　　對(duì)于審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制而言,建立和完善責(zé)任追究制度是保障。審計(jì)責(zé)任追究制度往往也是現(xiàn)實(shí)中最薄弱的一環(huán)，有的責(zé)任追究制度泛泛而論，責(zé)任主體不明確；有的甚至根本沒(méi)有建立責(zé)任追究制度；還有的有制度而沒(méi)有認(rèn)真貫徹執(zhí)行。其結(jié)果是審計(jì)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致審計(jì)人員在審計(jì)工作中的不規(guī)范行為時(shí)有發(fā)生。加上平時(shí)審計(jì)組在起草審計(jì)報(bào)告前討論的事項(xiàng)的情況及其結(jié)果也未作出記錄；審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的復(fù)核也未提出書面復(fù)核意見，通常只寫“同意報(bào)送審核”；審計(jì)機(jī)關(guān)的審理機(jī)構(gòu)審理時(shí)出具的審理意見書內(nèi)容不詳細(xì)，要求整改補(bǔ)充的資料也未跟蹤檢查等，從而一旦審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、審計(jì)結(jié)果報(bào)告中出現(xiàn)審計(jì)過(guò)錯(cuò)，就難以確定審計(jì)責(zé)任的具體環(huán)節(jié)和具體責(zé)任人，難以分清審計(jì)組成員、審計(jì)組主審、審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、審理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，審計(jì)責(zé)任自然也無(wú)法落實(shí)到人，結(jié)果不了了之。

　　三、加強(qiáng)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制的主要措施

　　審計(jì)報(bào)告質(zhì)量是審計(jì)工作水平的綜合反映和集中體現(xiàn)，要搞好審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制，審計(jì)實(shí)施階段的取證結(jié)果有充分的質(zhì)量保證是前提和基礎(chǔ)，在審計(jì)報(bào)告階段，要加強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制主要從以下幾個(gè)方面入手：

（一）抓住根本點(diǎn)，提高審計(jì)復(fù)核的有效性

　　審計(jì)復(fù)核作為審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)部控制的一項(xiàng)重要機(jī)制，是審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。多少年來(lái)審計(jì)機(jī)關(guān)一直比較重視這個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)在的問(wèn)題是如何使復(fù)核更有效，從嚴(yán)格控制審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的角度看，還應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　第一、嚴(yán)格執(zhí)行審理復(fù)核程序。從當(dāng)前審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制的現(xiàn)實(shí)情況分析，目前最要緊的還是三級(jí)復(fù)核制度的有效運(yùn)行，這是加強(qiáng)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制的基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵所在。三級(jí)復(fù)核制度真正發(fā)揮作用了，各級(jí)復(fù)核人員能夠充分履行責(zé)任，不流于形式，不做表面文章，那么審計(jì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)完全是可以避免的。審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量不是空洞抽象的，而是體現(xiàn)在審計(jì)報(bào)告的每一處字里行間、每一個(gè)數(shù)字之中。因此，對(duì)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都必須從基礎(chǔ)抓起，從源頭控制，扎扎實(shí)實(shí)地做好，特別是審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門的復(fù)核，不能當(dāng)作是可有可無(wú)的例行公事，不能只簽同意報(bào)送審理機(jī)構(gòu)復(fù)核就了事了，應(yīng)強(qiáng)化一二級(jí)復(fù)核工作，使審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門的復(fù)核落到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。要嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)復(fù)核職責(zé)，強(qiáng)化審計(jì)組組長(zhǎng)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核責(zé)任，加強(qiáng)審計(jì)組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)證據(jù)、事實(shí)的復(fù)核，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)定性、審計(jì)報(bào)告的復(fù)核。

　　第二、加強(qiáng)審計(jì)復(fù)核力量。審計(jì)報(bào)告復(fù)核是內(nèi)部監(jiān)督，審計(jì)行為必須進(jìn)行監(jiān)督，這是由審計(jì)工作性質(zhì)、對(duì)象等因素所決定的。通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督，從“旁觀者”的角度，客觀地評(píng)價(jià)審計(jì)組的工作。審計(jì)復(fù)核工作做好了，其成果最終體現(xiàn)在促進(jìn)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的全面提高上，真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的目的。強(qiáng)化復(fù)核力量，把職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員充實(shí)到審理復(fù)核崗位上，這是搞好審計(jì)復(fù)核工作的重要因素。

　　第三、今后將推行審計(jì)結(jié)果公告制度，要將審計(jì)行為“透明”，就必須使審計(jì)報(bào)告經(jīng)得起社會(huì)和歷史的檢驗(yàn)。復(fù)核監(jiān)督工作是審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的重要關(guān)口，審計(jì)報(bào)告在公開以前，經(jīng)過(guò)復(fù)核工作的層層把關(guān)，落實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)通過(guò)復(fù)核管理工作，將審計(jì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)水平降到最低。只有這樣，才能確保審計(jì)報(bào)告公開的結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)。

（二）健全審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制

　　無(wú)論是審計(jì)過(guò)程的哪一個(gè)環(huán)節(jié)，沒(méi)有必要的監(jiān)督和制約，都很難保證把質(zhì)量控制落到實(shí)處。審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制也不例外，從審計(jì)組成員到審計(jì)組主審或組長(zhǎng)，再到業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，一直到復(fù)核審理機(jī)構(gòu)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人，都應(yīng)明確應(yīng)該承擔(dān)的質(zhì)量控制責(zé)任，沒(méi)有履行好責(zé)任就應(yīng)該被追究和處理。審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制也必須實(shí)行責(zé)任制，需要有嚴(yán)格的質(zhì)量控制和責(zé)任追究制度予以保證。將于2011年1月1日起施行的中華人民共和國(guó)審計(jì)署8號(hào)令《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》中的《審計(jì)質(zhì)量控制和責(zé)任》明確規(guī)定了審計(jì)組成員、審計(jì)組主審、審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門、審理機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的分級(jí)質(zhì)量控制，明確了審計(jì)組成員、審計(jì)組主審、審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門、審理機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。這個(gè)規(guī)定對(duì)于增強(qiáng)審計(jì)人員責(zé)任心，提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，有效控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)起到一個(gè)至關(guān)重要的作用。

　　審計(jì)報(bào)告質(zhì)量責(zé)任追究制度雖然是一種事后監(jiān)督機(jī)制，它是出現(xiàn)問(wèn)題后的一種補(bǔ)救措施，用以對(duì)責(zé)任人的一種警示。但是，我們建立責(zé)任追究機(jī)制的目的并不是單純?yōu)榱俗肪控?zé)任，其主要目的是為了切實(shí)提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。因此，建立健全審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制的監(jiān)督機(jī)制顯得十分重要。如果缺乏完善的報(bào)告質(zhì)量檢查控制制度，有些審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量問(wèn)題可能只有到出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才能發(fā)現(xiàn)。一旦質(zhì)量責(zé)任追究?jī)H限于查案件、追責(zé)任，則失去了其質(zhì)量控制的作用。嚴(yán)格的日常監(jiān)督和定期的事后檢查相結(jié)合的質(zhì)量責(zé)任監(jiān)督檢查制度是變事后處罰為事前、事中的防范與化解審計(jì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)的主要措施，能使審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制的系統(tǒng)更加有效地運(yùn)行。健全審計(jì)報(bào)告質(zhì)量控制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制還應(yīng)做好如下三個(gè)方面工作：

　　第一要加強(qiáng)審計(jì)報(bào)告基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，建立審計(jì)報(bào)告質(zhì)量分級(jí)控制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。對(duì)審計(jì)報(bào)告的各個(gè)質(zhì)量控制環(huán)節(jié)都要有監(jiān)督，從審計(jì)實(shí)施方案的有效實(shí)施，到審計(jì)證據(jù)的獲取、審計(jì)問(wèn)題的定性等都應(yīng)當(dāng)有明確的要求，建議單位以規(guī)范性文件的形式加以規(guī)定，要求審計(jì)人員必須履行。要進(jìn)一步明確審計(jì)人員的職責(zé)、權(quán)限，合理分工，強(qiáng)化過(guò)程控制，把事后責(zé)任控制的工作前移，為以后明確責(zé)任奠定基礎(chǔ)，避免產(chǎn)生責(zé)任時(shí)相互推諉。

　　第二要加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制機(jī)制，要定期開展事后審計(jì)報(bào)告質(zhì)量檢查工作，在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建立定期的抽查和互查制度，由局里從各業(yè)務(wù)科中組織業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)好的人員對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行檢查，一方面使得審計(jì)人員能夠相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，另一方面也能從中發(fā)現(xiàn)一些審計(jì)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題，一旦發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告有質(zhì)量問(wèn)題，除了正常的追究處理外，還可結(jié)合年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)等進(jìn)行有針對(duì)性的批評(píng)教育。

　　第三要建立優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告的考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、質(zhì)量檢查和責(zé)任追究機(jī)制。通過(guò)建立健全審計(jì)報(bào)告的工作標(biāo)準(zhǔn)和一整套監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲等制度，增加審計(jì)人員的自我約束與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，既保障有章可循，又充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

　　審計(jì)人員是審計(jì)工作的具體執(zhí)行者，其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系到審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的高低和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小。審計(jì)人員的自身素質(zhì)，對(duì)控制審計(jì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量有著根本性的作用。因此，提高審計(jì)人員的素質(zhì)應(yīng)成為各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性的工作。一要加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育，審計(jì)的職業(yè)特性要求審計(jì)人員運(yùn)用一定的職業(yè)判斷，再完善的控制措施也不能防止審計(jì)人員的有意舞弊。審計(jì)人員僅僅具備專業(yè)技能是不夠的，還必須具有相應(yīng)的職業(yè)道德水平。二是抓住重點(diǎn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。當(dāng)前最迫切的是2011年1月1日起施行的審計(jì)署8號(hào)令的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。審計(jì)署8號(hào)令對(duì)審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容、審計(jì)報(bào)告的編審、專題報(bào)告與綜合報(bào)告、審計(jì)結(jié)果公布、審計(jì)整改檢查提出更加具體、更加完整、更加規(guī)范、更加嚴(yán)格的要求。目前應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)組織全體審計(jì)人員進(jìn)行集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為明年開展好審計(jì)工作打下良好的基礎(chǔ)。三是要加強(qiáng)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。特別是要增強(qiáng)審計(jì)人員認(rèn)識(shí)、把握問(wèn)題和運(yùn)用法律法規(guī)的能力，培養(yǎng)審計(jì)人員的思維能力,通過(guò)定期組織后續(xù)的學(xué)習(xí)考核、有針對(duì)性的典型案例剖析，引導(dǎo)審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)法，正確行使自由裁量權(quán)，始終把握和運(yùn)用好法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)提高審計(jì)人員素質(zhì)的目標(biāo)。只有這樣，才能真正提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量和水平，有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　辭職報(bào)告開頭可以

　　辭職報(bào)告可以發(fā)郵件嗎

　　辭職報(bào)告可以收回嗎

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可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辭職報(bào)告2

　　一個(gè)好的項(xiàng)目的實(shí)施，不僅需要充足的資金，還需要穩(wěn)定的宏觀環(huán)境、有效的市場(chǎng)推廣、高效的管理結(jié)構(gòu)等等。項(xiàng)目投資實(shí)施方案就是針對(duì)已經(jīng)確定要進(jìn)行投資的項(xiàng)目，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，為項(xiàng)目提供保障性的措施而制作的。接下來(lái)就由安徽中盛信為您進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，希望能給您帶來(lái)一定程度上的幫助。

　　項(xiàng)目投資實(shí)施方案格式和內(nèi)容： 第一部分

　　項(xiàng)目概述

　　此部分包括：投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位的基本情況、項(xiàng)目概況、項(xiàng)目投資內(nèi)容、投資項(xiàng)目資金來(lái)源、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)、資金退出、風(fēng)險(xiǎn)控制措施

　　第二部分

　　項(xiàng)目建設(shè)的必要性

　　以客戶的口碑塑造資源品牌

　　此部分包括：投資項(xiàng)目提出背景、投資項(xiàng)目的意義及必要性、項(xiàng)目形成成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及完成時(shí)間（如有）

　　第三部分

　　項(xiàng)目市場(chǎng)分析

　　此部分包括：宏觀市場(chǎng)現(xiàn)狀分析（如國(guó)際市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)等）、行業(yè)市場(chǎng)或微觀市場(chǎng)現(xiàn)狀分析、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查與競(jìng)爭(zhēng)能力分析（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等）

　　第四部分

　　項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案

　　此部分包括：項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、項(xiàng)目建設(shè)方案、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排、項(xiàng)目的勞動(dòng)定員情況、項(xiàng)目的技術(shù)方案

　　第五部分

　　風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策 第六部分

　　組織與管理

　　以客戶的口碑塑造資源品牌

　　此部分包括：組織結(jié)構(gòu)、公司管理、企業(yè)管理 第七部分

　　財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

　　此部分包括： 計(jì)算依據(jù)及說(shuō)明、項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目資金籌措及使用、營(yíng)業(yè)收入預(yù)測(cè)、成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)論

　　第八部分

　　項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo) 第九部分

　　資本的投入與退出 第十部分

　　結(jié)論

　　安徽中盛信項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師事務(wù)所有限公司經(jīng)合肥市工商行政管理局登記注冊(cè)，是一家專業(yè)從事項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析的服務(wù)性機(jī)構(gòu)。致力為中小型企業(yè)、國(guó)內(nèi)外銀行、投融資公司、政府組織等機(jī)構(gòu)提供項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目?jī)r(jià)值分析、項(xiàng)目穩(wěn)定回報(bào)論證等系統(tǒng)的服務(wù)，并為項(xiàng)目投資方以及融資方提供一份具有經(jīng)濟(jì)性、權(quán)威性、客觀性、公正性、實(shí)用性的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

　　公司的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，并且與多家國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、大型財(cái)團(tuán)、銀行、上市公司、中小型企業(yè)等建立了業(yè)務(wù)合作意向及業(yè)務(wù)往來(lái)。我們以專業(yè)的方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、公正的原則、熱情的服務(wù)為廣大客戶提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析，攜手廣大客戶，共同發(fā)展進(jìn)步。

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可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辭職報(bào)告3

　　銀行辭職報(bào)告可以打印

??慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

　　非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮!

　　尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向銀行提出了辭職。

　　作為一名在銀行工作了三年多的員工，我對(duì)銀行有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在銀行，我最青春的三年也是在銀行度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開1

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　　心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……

　　來(lái)到銀行也有接近x年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，銀行的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

　　在銀行里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入銀行開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂倾y行里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

　　此致

　　敬禮!

　　尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請(qǐng)，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時(shí)間，感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉

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　　心教導(dǎo)和照顧，尤其感謝x行長(zhǎng)，給了我很多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，使我從離開學(xué)校第一次踏進(jìn)社會(huì)后，逐漸走向成熟和職業(yè)化。對(duì)于x行長(zhǎng)長(zhǎng)期以來(lái)的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

　　xx銀行是我職業(yè)生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)舞臺(tái)。

　　由于個(gè)人方面原因，我感覺(jué)目前的工作現(xiàn)狀與自己的職業(yè)規(guī)劃有較大出入，我對(duì)于自己過(guò)去一段時(shí)間的工作狀態(tài)十分失望，感覺(jué)有愧于行領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望。為了不因我個(gè)人因素影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，為此我深表歉意。

　　我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為曾經(jīng)是xx銀行的一員而倍感榮幸。

　　再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便深表抱歉，同時(shí)，我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

　　最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!

　　此致

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　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年x月x日

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