下面是范文網小編收集的酒店前臺的辭職報告模板6篇(酒店辭職報告怎么寫 前臺)，以供參考。
酒店前臺的辭職報告模板1
尊敬的領導
您好!
我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職
申請。
我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調
到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。
其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的
人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職報告模板2
尊敬的領導：
您好！
進入酒店工作我，在前臺這個崗位上認真盡責的做好工作，同時也是在這學到很多關于酒店相關的一些知識，服務的禮儀，前臺的一些工作經驗，但同時個人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的合適，自己雖然不斷的去嘗試，去適應，盡可能的不犯錯誤，但是也是沒有什么太大的動力繼續(xù)的去做下去了，我也是不想最后犯錯離開，所以也是決定在這個階段，自己選擇離職。
服務類的工作其實并沒特別的辛苦，但是也不是太合適自己的一個性格，當初的選擇除了是本專業(yè)之外，也是自己不太清楚自己究竟想做什么樣的工作。對于未來其實當初真的比較的迷茫，也是由于自己在學校學習沒有那么清晰的認識到自己，而今工作了一段時間，我也是有在思考，自己究竟應該怎么選擇自己以后的路，又是哪些工作更加合適自己，有去做過分析，同時自己也是咨詢了很多朋友同事還有家人，考慮了也是挺久的，才和領導您來說這個離職的事情，我清楚前臺的工作，的確是鍛煉到了我，但終究也是做不長久，而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿，其實也是挺怕以后厭倦了，在崗位上犯錯，那么更是會對不起領導的一個信任。
通過前臺的工作其實我也是認真做好了，在這收獲的經驗對于我來說也是有挺多的一個幫助，無論今后是否從事服務或者酒店這個行業(yè)，其實多了解一些，多去熟悉也并沒有壞處的，并且以后肯定也是會和這個行業(yè)打交道，工作之中熟悉的知識會讓我更加從容面對今后的一個挑戰(zhàn)，我也是清楚社會是有很多競爭的，想要做到自己合適的工作，去實現自己想去做的，并不簡單，但我也是想去嘗試，去讓自己無悔做好。而今要走，今后的一個工作會做好交接的，這個領導請放心，最后的日子，我也是會好好的珍惜，和同事們也是相處那么久了，是他們教會了我很多，我也是會珍惜。
酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作，要走，其實也是有很多不舍，無論我是否喜歡，或者有動力繼續(xù)的做下去，但在這也是有很多值得去懷念的時光，同時我也是會把我所知道的和同事認真交代清楚，不會讓這段日子的工作出現問題。
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職報告模板3
尊敬的領導：
您好！
非常感謝這一年以來您對我的關心和照顧，讓我學到了很多我以前不知道的東西，因為本人的能力有限，經常會造成工作上的失誤，給您和公司帶來了很大的影響。在這里和你由衷的道歉。
我在前臺的這個工作崗位上，每一個舉動都代表著酒店的形象，在這一年里面，我沒有很好的做好這個職責，不管是思想的政史還是行動上面都有很大的缺陷，經過我自己的深刻反省，辭職的主要原因有以下幾點。
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。
今天我提出這樣的申請，知道讓您很為難，表示深深的道歉，但是為了酒店的形象和利益，我還是決定離開，希望領導能夠給予批準。
此致
敬禮
辭職人：**
時間：***
酒店前臺的辭職報告模板4
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多由于本
人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的
感激
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認
識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性
二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調
四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理
六、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意為了酒店
的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準
此致
敬禮！
申請人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
酒店前臺的辭職報告模板5
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。
經本人認真考慮及酒店領導同意，本人將于20xx年2月1號辭職離開***有限酒店，前往新的工作崗位工作!在酒店工作的兩年多，酒店領導和同事對我工作的悉心指導和幫助，讓我受益匪淺，同時我也學到了很多***相關方面的專業(yè)知識，在此表示深深的感謝!在今后新的酒店新的崗位上，我會更加努力學習專業(yè)知識，希望今后從事新的工作時，有機會與大家共同發(fā)展!
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ——或許自己并不適合XX這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的.工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
此致
敬禮！
酒店前臺的辭職報告模板6
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷
的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認
識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，>辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒
店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
申請人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
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