下面是范文網(wǎng)小編收集的提前30日辭職報(bào)告共3篇，供大家參考。

提前30日辭職報(bào)告共1

　　辭職報(bào)告要提前多久

　　篇1：提前一個(gè)月交辭職信

　　按照提前一個(gè)月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提出離職到真正離開(kāi)原公司、單位還有極其微妙

　　的一個(gè)月的時(shí)間。這一個(gè)月的業(yè)績(jī)考核往往不再是業(yè)務(wù)，而是如何展現(xiàn)散伙的藝術(shù)。而此種

　　藝術(shù)的精髓，常在于對(duì)三種距離的拿捏。散伙的藝術(shù)：遞交辭職信后的一個(gè)月該做啥每年，常常有那么幾個(gè)離職高峰期，于是那段日子里，我們幾乎每周都收到數(shù)個(gè)不同風(fēng)

　　格的告別郵件，隔幾天中午就得安排不同告別午餐。席間大家以茶代酒，舉杯齊眉，拍著胸

　　脯相約縱使以后各為其主，同袍之誼莫逆之深，茍富貴勿相忘。由于每年都有這樣的戲碼，

　　我們?cè)缇蛯W(xué)會(huì)了各種體面的迎來(lái)送往招式。甚至把汪倫踏歌相送

　　1 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 那套也學(xué)來(lái)，喧賓奪主地把

　　送別會(huì)辦成自己的個(gè)唱會(huì)。

　　對(duì)于那些要離職的人來(lái)說(shuō)，終究是有或多或少說(shuō)不出來(lái)的苦。根據(jù)調(diào)查，職場(chǎng)人跳槽的主要原因中，對(duì)于現(xiàn)工作的不滿比對(duì)于未來(lái)工作的向往要更高。

　　但任何關(guān)系的決裂都不是按掉開(kāi)關(guān)那么簡(jiǎn)單。按照提前一個(gè)月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提

　　出離職到真正離開(kāi)原公司、單位還有極其微妙的一個(gè)月的時(shí)間。這一個(gè)月的業(yè)績(jī)考核往往不

　　再是業(yè)務(wù)，而是如何展現(xiàn)散伙的藝術(shù)。而此種藝術(shù)的精髓，常在于對(duì)三種距離的拿捏。搞清楚自己跟公司的距離是其一，不要把自己當(dāng)外人，也不要把自己當(dāng)內(nèi)人。所謂“不要把自己當(dāng)外人”無(wú)非是繼續(xù)遵守公司里面的各種規(guī)章制度。離職是可以舒一

　　口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹(jǐn)記自己正式的離職日期。在此之前，還得該

　　2 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 遵守的遵守，該服從的服從，以免落人口實(shí)。至于“別把自己當(dāng)內(nèi)人”，就是當(dāng)離職的信息已經(jīng)發(fā)出，公司就不可能真正當(dāng)你是自己人

　　了。別打那些最后撈一筆的小算盤(pán)。比如說(shuō)那些原來(lái)已經(jīng)安排好的公務(wù)考察、出國(guó)培訓(xùn)之類

　　的美差，哪怕領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)口，也請(qǐng)自動(dòng)退出吧，省得背脊成了馬蜂窩。另外，真正關(guān)于公司核

　　心決策的那些會(huì)議，盡量可免則免，避免弄得個(gè)瓜田李下相互不自在。再是重新審視與領(lǐng)導(dǎo)和與同事們的距離。在離職前的一個(gè)月，作為“內(nèi)外不是人”的角色的好處是，你可以開(kāi)始懷抱“天下為公”

　　的理念了。以往在辦公室，不免按照職位高低和利益遠(yuǎn)近把周遭的人分成三六九等。領(lǐng)導(dǎo)永

　　遠(yuǎn)在金字塔的上方，為了領(lǐng)導(dǎo)的利益和喜好，得罪一兩個(gè)不同利益集團(tuán)的同事當(dāng)然是不在話

　　下的。

　　3 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 然而在這最后的歲月，眾生該是平等了。因?yàn)楦鶕?jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)概率分析，你以后跟這些老領(lǐng)

　　導(dǎo)老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒(méi)有必要因此失彼。特別是那些曾經(jīng)結(jié)下的怨氣和

　　梁子，好好利用這種離別的哀愁約個(gè)咖啡共個(gè)飯，一笑泯之，求個(gè)清清白白地來(lái)，干干凈凈

　　地走。最后是提防和人事的距離。中國(guó)人相信所謂“人之將走其言也善”。于是不少的公司都有讓人事采訪即將離職的員工

　　的那一套。原則上是為了了解對(duì)公司組織架構(gòu)和各種策略的真實(shí)想法，卻往往能套出不少其

　　他的秘密。

　　在跟人事進(jìn)行這種最后的交談之前，請(qǐng)自己想清楚，事實(shí)上離職以后這個(gè)公司的一切與

　　你已經(jīng)不再相關(guān)了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司

　　4 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 好，大概也不至于要出走。更別說(shuō)你認(rèn)為對(duì)的意見(jiàn)是不是真正能幫助公司了。況且為了佐證

　　你說(shuō)的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善

　　終的努力就都白費(fèi)了。

　　想象一下這種最后的談話同理發(fā)生在情人間的分手時(shí)刻，你語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“我現(xiàn)在要跟

　　你分手了，為了你以后更好，我給你提三個(gè)改進(jìn)的意見(jiàn)。第一??”想到這里，你大概已經(jīng)

　　可以同時(shí)幻聽(tīng)到“啪”的一聲，和感覺(jué)到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。也交流顧問(wèn)。尊敬的z主任：

　　您好！

　　工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)

　　發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，

　　5 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 特此提出申請(qǐng)：我自愿申

　　請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。

　　工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，

　　得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成

　　熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

　　在這里，特別感謝yyy尊敬的z主任：

　　您好！

　　工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)

　　發(fā)展的需要，

　　因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申

　　6 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在 xxx的一切職務(wù)，

　　敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。

　　工作上，我

　　學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各

　　級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的

　　關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

　　這近四年多的工作

　　經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中

　　7 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 給予的大力

　　扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生

　　道路上對(duì)我的

　　指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好

　　目前的每一項(xiàng)

　　工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　篇3：提前30天通知辭職,公司必須批準(zhǔn)嗎

　　【實(shí)務(wù)問(wèn)題】提前30天通知辭職，公司必須批準(zhǔn)嗎？

　　問(wèn)題：?jiǎn)T工提前30天書(shū)面通知公司辭職，公司是否必須批準(zhǔn)？胡敏律師回答：《勞動(dòng)合同法》第37規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。這是法律賦予勞動(dòng)者單方解除

　　8 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 勞動(dòng)合同的權(quán)利，并不是一定要得到單位同意批準(zhǔn)。即便單位不同意，員工也可離職。實(shí)務(wù)中很多企業(yè)老板希望胡敏律師幫助設(shè)計(jì)一套法律制度，能“留”住員工，呵呵，企業(yè)老板高估了胡敏律師的本領(lǐng)，臣妾做不到！留人不是法律問(wèn)題，常說(shuō)的“待遇留人”“事業(yè)留人”“情感留人”可窺一斑。

　　當(dāng)然，員工向單位提出書(shū)面離職的時(shí)候需要注意，辭職申請(qǐng)和辭職報(bào)告是有區(qū)別的，辭職申請(qǐng)是員工向單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》第36條“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同”，既然協(xié)商，就需要單位同意，員工向單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向單位提交書(shū)面的辭職報(bào)告。

　　需要指出的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》50條的規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”因此，公司內(nèi)部辭職審批程序、離職交接手續(xù)、退工手續(xù)均應(yīng)在員工書(shū)面提出辭職后的四十五日（30+15）內(nèi)完成，否則，公司需要承擔(dān)延遲退工

　　9 / 10

　　__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考

　　10 / 10 __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考的法律責(zé)任。

　　提前30日交辭職報(bào)告

　　提前30天辭職報(bào)告不批

　　提前30天辭職報(bào)告證據(jù)（共12篇）

　　提前30天辭職報(bào)告證據(jù)（共12篇）

　　提前多久提交辭職報(bào)告

提前30日辭職報(bào)告共2

　　辭職報(bào)告是個(gè)人離職時(shí)提前申請(qǐng)，當(dāng)然在個(gè)人提出離職后的申請(qǐng)書(shū)必須要得到上級(jí)的批準(zhǔn)才能按申請(qǐng)時(shí)的時(shí)間離職，以下是辭職報(bào)告范文讓大家參考。

　　公司辭職報(bào)告（1）

　　abc有限公司總經(jīng)理室：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信，公司辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　年月日

　　公司辭職報(bào)告（2）

　　從20XX年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，辭職報(bào)告《公司辭職報(bào)告》。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！

　　在經(jīng)過(guò)20XX年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　簽名：

　　年月日

　　公司干事辭職報(bào)告（3）

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!本人曾經(jīng)多次因?yàn)楦鞣N原因，口頭提出辭職，均未引起您的高度重視，現(xiàn)上呈一份書(shū)面辭職報(bào)告，以求徹底地在貴公司消失，消失于云海當(dāng)中.......自20XX年畢業(yè)工作至今，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此離職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。因?yàn)槲蚁氲搅?，飲水思源，知恩圖報(bào)。

　　所以，公司條件有限，我可以跟好多人員合住一屋，住宿條件差一點(diǎn)，環(huán)境惡劣臟亂一點(diǎn)，晚上休息吵一點(diǎn)，宿舍上下鋪8個(gè)人，分三班倒上班，上下班洗漱泡面，我忍住了，因?yàn)槲以趫?bào)恩。

　　所以，生產(chǎn)緊張時(shí)，我可以下車間去跟員工們一起干活，因?yàn)槲蚁胱寙T工知道，宏廣公司的干事們不是高高在上的，是投身于車間的。

　　所以，人員不足時(shí)，我鍛煉自己可以替補(bǔ)公司所有人員的工作，可以幫助協(xié)作完成公司的每一項(xiàng)任務(wù)，我無(wú)所怨悔，因?yàn)槲以趫?bào)恩。

　　所以，出差在外，我一人可以做的，就盡量不要求第二個(gè)人陪同，可以住條件差一點(diǎn)的賓館，可以吃便宜一點(diǎn)的飯菜;不趕時(shí)間的話，可以擠公交的，就不打出租車;能為公司節(jié)省一點(diǎn)就是一點(diǎn)，因?yàn)槲以趫?bào)恩。

　　我所有的起點(diǎn)都是為了這個(gè)公司，因?yàn)槲沂冀K相信，我的付出不是白白地付出，領(lǐng)導(dǎo)的眼光也是雪亮的，我所作出的一切，從來(lái)沒(méi)有因?yàn)橐患褐蕉茐墓镜拇缶?，而損失公司的一丁點(diǎn)利益。

　　感恩的同時(shí)，也默默的鍛煉了自己，非常平和的接收了許多知識(shí)，增長(zhǎng)了諸多才干，提高了多方面的能力，我現(xiàn)在擁有的一切，是宏廣公司給予的，現(xiàn)在我要離開(kāi)了，公司的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)憎恨我嗎?我所做出的一切，對(duì)的起公司的上上下下了嗎?大概我已經(jīng)竭盡所能，做到仁至義盡了吧!但想到公司的外貿(mào)市場(chǎng)，沒(méi)有為公司拓展更寬更廣的國(guó)際市場(chǎng)，深表愧疚。每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。

　　我還年輕，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。

　　井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲(chóng)不可喻之于海，拘于時(shí)也。我要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)宏廣公司有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的要離開(kāi)了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。

　　再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝老板的栽培，感謝張總對(duì)我的器重，感謝張會(huì)計(jì)對(duì)我姐妹般的關(guān)懷，感謝各位同事像照顧自己親人一樣的對(duì)我。

　　再次想對(duì)大家說(shuō)一聲，謝謝!

　　愿宏廣公司能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加，腰包快速膨脹，最好進(jìn)入最有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)50強(qiáng)!我祈禱!

　　本人涕零頓首!

提前30日辭職報(bào)告共3

　　3.法規(guī)熱線:工傷單位可否終止合同 辭職未提前30日可否扣工資 復(fù)印件能作證據(jù)嗎

　　一、工傷鑒定后單位可否以合同期滿終止

　　問(wèn)：2010年4月，我在工作場(chǎng)所摔倒骨折，后被認(rèn)定為工傷；12月經(jīng)傷殘等級(jí)鑒定為十級(jí)。我最后一份合同3月31日到期,繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)公司可否以合同期滿為由終止合同?

　　答：《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，員工因工負(fù)傷應(yīng)享有相應(yīng)的停工留薪期，在治療終結(jié)且經(jīng)傷殘等級(jí)鑒定后，用人單位可以勞動(dòng)合同期滿終止合同。但用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　十級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為5個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。此外，用人單位終止合同不續(xù)簽的，應(yīng)自2008年1月1日起支付每工作滿一年計(jì)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　二、辭職未提前30日通知單位可否扣工資

　　問(wèn)：我因個(gè)人原因提出辭職，單位結(jié)算工資時(shí)扣除我一個(gè)月工資，理由是我未提前30天通知單位。請(qǐng)問(wèn)單位的說(shuō)法成立嗎？

　　答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知用人單位。若未履行提前通知義務(wù)，則構(gòu)成勞動(dòng)者單方違法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者單方違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　但法律并未授權(quán)單位以減扣工資的方式追索賠償，且勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者勞動(dòng)對(duì)價(jià)，故用人單位直接以扣減工資替代損失賠償沒(méi)有法律依據(jù)。

　　三、復(fù)印件可否作為證據(jù)

　　問(wèn)：我在某公司任銷售總監(jiān)，因單位拖欠我的小手提成而發(fā)生爭(zhēng)議。我提供一份銷售提成方案的復(fù)印件作為證據(jù)，但公司否認(rèn)其真實(shí)性，且認(rèn)為公司沒(méi)有這些提成制度。請(qǐng)問(wèn)復(fù)印件可以作為證據(jù)嗎？答：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，證據(jù)材料為復(fù)印件，提供人拒不提供原件或原件線索，沒(méi)有其他材料可以印證，對(duì)方當(dāng)事人又不承認(rèn)的，在訴訟中不得作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

　　因此，若你僅有提成方案的復(fù)印件，而沒(méi)有其他證據(jù)加以佐證，則仲裁及法院難以支持你的訴請(qǐng)。你需要進(jìn)一步搜集相關(guān)證據(jù)加以印證。(洪桂彬 人才市場(chǎng)報(bào))

提前30日辭職報(bào)告共3篇相關(guān)文章：