市政經(jīng)理崗位職責(zé)書6篇(行政經(jīng)理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容)

時間：2023-01-03 00:27:12 綜合范文

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市政經(jīng)理崗位職責(zé)書1

　　廚政營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第【08002】號

　　隸屬于：執(zhí)行總經(jīng)理指揮到：酒店廚師長

　　1、確保各分店菜品種類、原材料、加工方法、成品外觀口味的一致

　　2、不斷完善各崗位《SOC》標(biāo)準(zhǔn)操作流程 3、檢查監(jiān)督各組崗位檢查表及時準(zhǔn)確的填寫

　　4、依據(jù)崗位檢查表進(jìn)行衛(wèi)生及菜品質(zhì)量檢查，并確保達(dá)標(biāo) 5、依據(jù)員工特長合理安排廚房人事工作

　　6、配合相關(guān)部門對后廚員工進(jìn)行各類培訓(xùn)并確保培訓(xùn)內(nèi)容的執(zhí)行 7、配合相關(guān)部門對廚房設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修 8、檢查原料進(jìn)貨質(zhì)量及價格，并不定時進(jìn)行市場監(jiān)控 9、不斷開發(fā)新菜品及傳授給相關(guān)操作人員

　　10、實現(xiàn)合理化成本利用，控制物料、設(shè)備的浪費(fèi)，達(dá)成公司利益最大化的目標(biāo)

　　11、向相關(guān)部門提出分店之間人員調(diào)整的合理化建議 12、公司管理層安排的其他工作

　　部門：廚政運(yùn)營部崗位職責(zé) 類型：青島粥全粥到偉業(yè)管理有限公司管理文件抄報：執(zhí)行總經(jīng)理（抄送：公司廚房營運(yùn)部）共打?。?份

　　復(fù)?。?份簽發(fā)人：

市政經(jīng)理崗位職責(zé)書2

　　資金中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、任職要求：

　　1.四年以上集團(tuán)公司資金管理工作經(jīng)驗 2.熟悉銀行結(jié)算流程、金融法規(guī)；

　　3.掌握企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析技能；

　　4.具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗；

　　5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

　　7.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

　　二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測集團(tuán)公司資金需求；

　　2.負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作； 4.拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運(yùn)營所需資金和償還貸款；

　　5.辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理集團(tuán)公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；

　　7.負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8.加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證集團(tuán)公司資金安全；

　　9.建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與集團(tuán)資金中心的資金管理關(guān)系； 10.建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對集團(tuán)的資金存量進(jìn)行跟蹤分析，準(zhǔn)時編制、上報集團(tuán)資金使用報告;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、考核指標(biāo) 1．考核頻率年度； 2．考核主體財務(wù)總監(jiān)； 3．考核指標(biāo)

　　企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、資金計劃編制準(zhǔn)時率、資金預(yù)算達(dá)成率、資金數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，資金報告編制準(zhǔn)時率

市政經(jīng)理崗位職責(zé)書3

《銷售經(jīng)理崗位職責(zé)》一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn) 略規(guī) 劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn) 略，組織制定銷售戰(zhàn) 略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān) 行業(yè) 政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā) 展趨勢并有獨(dú) 特見解。要定期、準(zhǔn) 確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　二、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。要根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，做好銷售預(yù)測，制定銷售計劃并組織執(zhí) 行銷售計劃。策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò) 大公司及產(chǎn) 品知名度。組織部門開發(fā) 多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng) 新。負(fù) 責(zé) 組織對外報價、投標(biāo)、談判、合同簽定等銷售工作。協(xié) 調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù) 開發(fā)、財務(wù) 等公司其他部門之間的工作關(guān)系。三、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。

　　銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊。四、及時反饋客戶消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，并及時將結(jié) 果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián) 系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。五、制度客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，制定客戶管理方案。確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，負(fù)責(zé)組織客戶管理。

　　建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶檔案。接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān) 系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進(jìn)行反饋。

　　六、建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。七、參與公司制度體系的建設(shè)。組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立。

　　銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工，合理安排銷售人員。八、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。

　　公司銷售經(jīng)理應(yīng)該在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設(shè)計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào) 配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務(wù)管理、防止呆帳

　　壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計劃。4、確定銷售政策。5、設(shè)計銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、銷售業(yè)績的考察評估。8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。九、銷售計劃、組織與客戶管理 1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。2、決定新設(shè)客戶的交易條件。3、與客戶人際關(guān)系的確立。4、搜集競爭者情報。

　　5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。 6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。十、客戶的計量管理

　　1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。 2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。十一、客戶營銷參謀

　　1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。 2、支援客戶的計劃方案。3、從客戶處做市場觀察。4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo) 十二、推銷技術(shù)

　　1、技術(shù)研討會的舉辦。 2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

　　4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。十三、專業(yè)推銷 1、接受訂單的業(yè)務(wù)

　　2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、帳款回收。

　　4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報、報表、必須執(zhí)行。

市政經(jīng)理崗位職責(zé)書4

　　稅務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、任職要求：

　　四年以上集團(tuán)公司稅務(wù)工作經(jīng)驗1.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流 2.程和財務(wù)核算特點(diǎn)；

　　能夠數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)算管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、3.從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　具有較強(qiáng)的財務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險控制和分析能力；4.并定期搜集整理相關(guān)財熟悉集團(tuán)公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，5.稅政策；

　　對集團(tuán)公司經(jīng)營行業(yè)的財稅對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，6.政策及特殊稅務(wù)事項有深入的分析研究；

　　具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；7.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。8.熟練掌握集團(tuán)公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強(qiáng)的9.分析能力；

　　誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職10.業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。11.二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　預(yù)測并制定集團(tuán)公根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營目標(biāo)和全面預(yù)算，．1 司整體稅務(wù)規(guī)劃，分析并控對集團(tuán)公司稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計、制；

　　監(jiān)督、評估各下屬公司稅務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并編制、上報2.稅務(wù)專題報告；

　　建立并完善日常稅務(wù)工作協(xié)助制訂公司各項日常稅務(wù)事項，．3 流程；

．指導(dǎo)、審核各下屬公司的稅務(wù)申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理4

市政經(jīng)理崗位職責(zé)書5

　　稅務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、任職要求：

　　1.四年以上集團(tuán)公司稅務(wù)工作經(jīng)驗

　　2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程和財務(wù)核算特點(diǎn)；

　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)算管理經(jīng)驗，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　4.具有較強(qiáng)的財務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險控制和分析能力； 5.熟悉集團(tuán)公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關(guān)財稅政策；

　　6.對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對集團(tuán)公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務(wù)事項有深入的分析研究； 7.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 8.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

　　9.熟練掌握集團(tuán)公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強(qiáng)的分析能力；

　　10.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。 11.二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測并制定集團(tuán)公司整體稅務(wù)規(guī)劃，對集團(tuán)公司稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計、分析并控制；

　　2.監(jiān)督、評估各下屬公司稅務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并編制、上報稅務(wù)專題報告；

　　3．協(xié)助制訂公司各項日常稅務(wù)事項，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；

　　4．指導(dǎo)、審核各下屬公司的稅務(wù)申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理制度；

　　5．建立、健全稅務(wù)風(fēng)險管理體系；

　　6．與各地稅務(wù)局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務(wù)溝通事項；

　　7．參與構(gòu)建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型； 9.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；

　　10.建立健全集團(tuán)公司稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，對集團(tuán)公司的稅務(wù)事項進(jìn)行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提供處理建議，降低集團(tuán)公司稅務(wù)風(fēng)險。

　　11.協(xié)助集團(tuán)各下屬公司的外部審計； 12.提供集團(tuán)公司內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、考核指標(biāo) 1．考核頻率年度； 2．考核主體財務(wù)總監(jiān)； 3．考核指標(biāo)

　　企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預(yù)算達(dá)成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質(zhì)量