演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編整理的局黨組書(shū)記在選調(diào)生培訓(xùn)幫帶會(huì)上的講話2篇 在選調(diào)生培訓(xùn)班上的講話，以供參考。

局黨組書(shū)記在選調(diào)生培訓(xùn)幫帶會(huì)上的講話1

　　同志們：

　　今天的培訓(xùn)我主要是想和大家談?wù)勅绻龊媒?jīng)常性工作，或者說(shuō)如何在平凡中實(shí)現(xiàn)超凡。經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作是相對(duì)中心工作、突擊性工作來(lái)講的，是一個(gè)部門(mén)主要職責(zé)所在，是機(jī)關(guān)工作的大頭。能不能做好經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作，是一名機(jī)關(guān)干部基本素質(zhì)、基本功底的具體體現(xiàn)。要當(dāng)一名稱職、合格、素質(zhì)全面的機(jī)關(guān)干部，必須從經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作做起，打牢基礎(chǔ)，增厚發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　一、越是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠、一時(shí)作用不大的工作，越要有所作為

　　機(jī)關(guān)干部相對(duì)來(lái)說(shuō)，任職有老有新，能力有強(qiáng)有弱，有的這方面有特長(zhǎng)，有的那方面有優(yōu)勢(shì)。但有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是希望多參加中心工作，不愿做一些領(lǐng)導(dǎo)不太關(guān)注的經(jīng)常性工作。因此，在處理經(jīng)常性工作時(shí)，或多或少地存在不夠重視、不夠認(rèn)真的現(xiàn)象。解決這個(gè)問(wèn)題，必須強(qiáng)化三種思想：

　　(一)不要把小事看小了。機(jī)關(guān)的體制編制是按職責(zé)和任務(wù)而設(shè)置的，每一個(gè)部門(mén)都有相對(duì)獨(dú)立的工作，無(wú)論是中心工作，還是經(jīng)常性工作，都是一個(gè)互相聯(lián)系、密不可分的有機(jī)整體，哪一項(xiàng)工作都不能小看，再小的事情也不能忽視。一要高度重視小事。要看到，機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，小事并不代表事小，有時(shí)小事連著大事，關(guān)系全局，對(duì)小事不能不重視。特別像收發(fā)通知、接打電話、呈閱文件、寫(xiě)主持詞、訂車(chē)票、接送站等小事，要非常小心，確保萬(wàn)無(wú)一失，否則可能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的失誤而影響工作大局;要看到，干小事是對(duì)一名同志更大的考驗(yàn)，小事干好了更能體現(xiàn)本色。比如，從文字校對(duì)中看你的工作細(xì)致程度，從起草通知中看你的文字功底和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示精神的把握能力，從與其他部門(mén)同志的協(xié)調(diào)中看你的工作溝通協(xié)調(diào)能力，等等。小事里面見(jiàn)精神、見(jiàn)人品、見(jiàn)能力、見(jiàn)作風(fēng)，機(jī)關(guān)干部在干好大事的同時(shí)，還必須從小處著手，在工作中把小事情處理好、干到位。沒(méi)有小就無(wú)所謂大，只有把小的做好了，大的才能做得好。一個(gè)機(jī)關(guān)干部如果連“小事情”都干不好，甚至不愿干，其結(jié)果必然會(huì)使自己陷入大事做不了、小事不想做的矛盾當(dāng)中。因此，對(duì)大項(xiàng)任務(wù)、中心工作要重視起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)干好;對(duì)事務(wù)性工作、經(jīng)常性工作也絕不能小看，眼界不能窄，用心不能減，標(biāo)準(zhǔn)不能降，做到把小事當(dāng)成大事干。二要認(rèn)真關(guān)注小事。在通常情況下，一項(xiàng)大任務(wù)在主要環(huán)節(jié)的部署安排上，領(lǐng)導(dǎo)抓得比較緊，大家都很重視，而一些細(xì)微之處都得靠機(jī)關(guān)干部去完成。許多小事情，看上去都是舉手之勞，領(lǐng)導(dǎo)都比較放心，但也最容易出錯(cuò)。所以，越是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不到的部位，越要給予更多的關(guān)注，做好拾遺補(bǔ)闕的工作。特別是可能影響全局的小細(xì)節(jié)、小環(huán)節(jié)、小部位，要格外重視，格外嚴(yán)謹(jǐn)，格外細(xì)致，不能僥幸地去“感覺(jué)”，該親眼看的要到現(xiàn)場(chǎng)，該直接找本人的不能通過(guò)二傳手，一絲一毫不能大意。三要耐心做好小事。小事并不等于簡(jiǎn)單，有些小事干起來(lái)非常麻煩，有時(shí)很小的一件事，需要返工好幾次還辦不利索。機(jī)關(guān)常有這樣的情況：有時(shí)事情不來(lái)便罷，一來(lái)就擠在一起，這件需要辦，那件也等著，理不出個(gè)頭緒，這個(gè)時(shí)候容易產(chǎn)生厭煩、浮躁情緒。所以，特別需要耐心和恒心，要不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，認(rèn)真辦好每一件小事。個(gè)別小事時(shí)間跨度大，久拖不決，要特別小心，不能忘事、漏事，始終關(guān)注發(fā)展變化，什么時(shí)間辦到哪一步，要心中有數(shù)，有頭有尾，確保落實(shí)。

　　(二)機(jī)遇對(duì)大家都是均等的。機(jī)關(guān)干部未來(lái)的發(fā)展需要機(jī)遇，但機(jī)遇不是等來(lái)的，是主動(dòng)創(chuàng)造出來(lái)的，努力爭(zhēng)取來(lái)的。如何看待機(jī)遇?我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)從以下五個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)：①機(jī)遇對(duì)每一個(gè)人都是相等的。當(dāng)機(jī)遇降臨時(shí)，早有準(zhǔn)備的人便會(huì)脫穎而出;那些沒(méi)有任何準(zhǔn)備的人，只會(huì)眼看機(jī)會(huì)白白流失。大凡成功之士之所以能獲得命運(yùn)的更多青睞，就是他們較之常人進(jìn)行了更為漫長(zhǎng)和充分的準(zhǔn)備。他們就像一顆顆種子，在黑暗的泥土中吸取營(yíng)養(yǎng)和能量，一旦聽(tīng)到春風(fēng)的呼喚，就會(huì)破土而出。②人人都有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。這種機(jī)會(huì)不在于干多大的事，關(guān)鍵在于干得怎么樣，小事干好了在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中印象就會(huì)越來(lái)越深刻，得分就越來(lái)越多，也有量的積累，甚至質(zhì)的飛躍。一旦形成共識(shí)，威信自然就高了。只要有機(jī)會(huì)，重要任務(wù)也就隨時(shí)可能落在你的肩上。因此,作為機(jī)關(guān)干部，既要能干大事，也要不拒小事。任何人不總是干大事的，工作有分工，干什么都是組織的安排，必須盡心盡力干好。③機(jī)遇偏愛(ài)那些有能力、有才干的人。能力與才干的獲得,無(wú)不來(lái)自艱苦不懈的努力。不付出辛勞和汗水，便不能獲得成功，任何一個(gè)人的成功與其所遇到的機(jī)遇有著重大的關(guān)系，而在好運(yùn)降臨之前，他們都為之付出過(guò)艱苦而巨大的努力。把握機(jī)遇，就像一場(chǎng)足球賽，沖鋒陷陣，未必能夠成功破門(mén)，但若被動(dòng)應(yīng)付,不付出辛勞，就永遠(yuǎn)沒(méi)有一球定乾坤的壯舉。④要積極主動(dòng)地去尋找機(jī)遇?？康却龣C(jī)遇，成功者畢竟是很少的。愚笨者面對(duì)機(jī)遇抓不住機(jī)遇，聰明者沒(méi)有機(jī)遇創(chuàng)造機(jī)遇。領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作，你認(rèn)認(rèn)真真地圓滿完成任務(wù)，也許領(lǐng)導(dǎo)就通過(guò)這一紙公文、一篇文章，甚至一件處理得比較得體的事情發(fā)現(xiàn)了你，并因此賞識(shí)你、重用你。所以，在聰明者的眼睛里，機(jī)遇無(wú)處不在，它蘊(yùn)含在每一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的工作中、每一個(gè)再堅(jiān)持一下的努力之中。⑤在自我挑戰(zhàn)中捕捉機(jī)遇。通常情況下，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是雙胞胎。機(jī)遇包含著可實(shí)現(xiàn)的利益，而挑戰(zhàn)則隱藏著不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。這也正是一些人能看到機(jī)遇，卻不能捕捉到機(jī)遇的原因。只有不斷地向自我發(fā)起挑戰(zhàn)，突破人生中的種種障礙，才能捕捉到更多的機(jī)遇，從而使自己的事業(yè)一步步走向成功。

　　(三)要以作為求地位。作為與地位緊密相聯(lián)，有作為才能有地位，機(jī)關(guān)干部必須靠作為謀求地位。在這方面，有兩種情況要引起注意：一種是沒(méi)有作為，卻硬靠其他方式爭(zhēng)地位，這樣的人即使一時(shí)能得逞，取得的地位也不會(huì)長(zhǎng)久，到時(shí)必然讓位、失位。另一種是為了爭(zhēng)取地位而作為，盯著位置干工作，沒(méi)有位置、發(fā)展受限，就想不為，不愿為，不求作為，這是非常不足取的。作為機(jī)關(guān)干部，必須擺正心態(tài)，正確對(duì)待，只有把事業(yè)放在第一位，真正創(chuàng)造出響當(dāng)當(dāng)、硬邦邦的成績(jī)，多挑大梁、多出精品，積極有所作為，到時(shí)才會(huì)有位，才能無(wú)愧于崗位。一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人有沒(méi)有地位，不是看你手中有多大的權(quán)力，主要是看你工作成效如何，領(lǐng)導(dǎo)和群眾在心中給你定位。因此，機(jī)關(guān)干部要克服眼高手低的思想，不能大事干不了，小事不愿干，要瞄著崗位盡職責(zé)，瞄著工作找位置，像一塊寶石一樣，不因?yàn)闆](méi)有人問(wèn)津而失去應(yīng)有的價(jià)值，不因?yàn)闀r(shí)間的消逝而失去耀眼的光澤，在積極有所作為中贏得人們的信任、理解和敬重，憑能力水平、工作業(yè)績(jī)提升地位。

　　二、越是不明確不熟悉的工作，越要下功夫搞明白，力求精通

　　機(jī)關(guān)干部由于工作經(jīng)歷、工作范圍、工作時(shí)間的不同，對(duì)經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作熟悉、了解的程度也不同。但進(jìn)了機(jī)關(guān)，到一個(gè)單位工作，必須熟悉、了解這個(gè)單位，尤其要熟悉、掌握經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作。否則，就無(wú)法工作，無(wú)法生存。

　　一是要熟悉政策。政策法規(guī)是機(jī)關(guān)開(kāi)展工作的基本依據(jù)和遵循。政策法規(guī)不掌握，工作開(kāi)展就沒(méi)有依據(jù)，下級(jí)請(qǐng)示問(wèn)題就不好回答，指導(dǎo)基層就難有章法。機(jī)關(guān)干部要牢固樹(shù)立政策法規(guī)是抓工作基本依據(jù)的觀念，下功夫?qū)W好有關(guān)政策法規(guī)，當(dāng)政策法規(guī)的明白人，對(duì)基本政策法規(guī)要熟知熟記，對(duì)分管工作、分管領(lǐng)域涉及的政策法規(guī)要爛熟于心，對(duì)關(guān)系單位建設(shè)發(fā)展的有關(guān)政策規(guī)定也要有所了解。到底應(yīng)該熟悉哪些政策法規(guī)?有些同志總結(jié)的三句話回答了這個(gè)問(wèn)題，就是熟悉本職的、掌握相關(guān)的、了解其他的。機(jī)關(guān)干部要注意用政策法規(guī)的精神和理念研究籌劃工作，善于借助政策法規(guī)的力量協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，切實(shí)用政策法規(guī)來(lái)規(guī)范工作秩序，注重依據(jù)政策法規(guī)抓好工作落實(shí)。機(jī)關(guān)干部經(jīng)常參加中心工作，起草首長(zhǎng)講話，有時(shí)少一些，有時(shí)多一些，但代表的是你這個(gè)部門(mén)，如果不熟悉政策法規(guī)，有些問(wèn)題說(shuō)不清、道不明，就會(huì)影響所在部門(mén)的形象，也是一種失責(zé)，一定要注意熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，做到有備無(wú)患。

　　二是要明確程序。經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作不是領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)注，主要是這些工作是在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的基本工作，形成了規(guī)定和制度，定了“型”，走上了軌道。這些工作規(guī)定清楚，要求明確，照以往辦就行了。但是，這些工作關(guān)鍵是要按程序辦，該請(qǐng)示的問(wèn)題絕不能自作主張，該堅(jiān)持的順序絕不能隨意顛倒，該落實(shí)的步驟絕不能輕易省略。程序是科學(xué)，程序是規(guī)律，程序是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。按程序運(yùn)轉(zhuǎn)，分層次處理，是做好機(jī)關(guān)工作的重要一環(huán)。程序堅(jiān)持得好，可以減少失誤矛盾，增加安全系數(shù)，提高辦事效率，否則會(huì)貽害無(wú)窮。機(jī)關(guān)工作既有辦文也有辦事，都有特定的程序和要求，工作中應(yīng)認(rèn)真遵守。首先，要注意“辦文”的程序性。機(jī)關(guān)公文處理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都包含有程序問(wèn)題。公文起草，要有令而動(dòng)，有據(jù)可依;公文審批，要層層把關(guān)，按級(jí)負(fù)責(zé);聯(lián)合行文，要自下而上，協(xié)商一致;公文辦理，要逐級(jí)請(qǐng)示，遵示而行。如果不按程序辦，不僅辦不了、辦不好，甚至可能辦出問(wèn)題，小則延緩某項(xiàng)工作的進(jìn)程，大則影響機(jī)關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系。這方面的教訓(xùn)很多，比如，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)送機(jī)關(guān)的公文，不是走正常渠道通過(guò)職能部門(mén)而是繞過(guò)規(guī)定的程序，直接送首長(zhǎng)本人或通過(guò)其他方式報(bào)送。這些公文，往往不是沒(méi)有按規(guī)定征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，就是沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行審核，給工作造成了很大的被動(dòng)，甚至出現(xiàn)矛盾。正確的方法是，辦理每份公文，都必須逐級(jí)呈送、層層審簽，確保公文處理的規(guī)范化、程序化，盡可能避免公文漏傳、誤傳、橫傳等問(wèn)題的發(fā)生。其次，要注意“辦事”的程序性。請(qǐng)示報(bào)告是機(jī)關(guān)最基本的程序，無(wú)論是上級(jí)交辦的事情，還是職責(zé)應(yīng)辦的事情，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該匯報(bào)的要匯報(bào)，該研究的要提交研究，不能擅作主張，隨意處理，否則，就很難有好的效果。領(lǐng)導(dǎo)同志有時(shí)一段時(shí)間不在位，而事情又非常急，就應(yīng)該按“非常”程序處理，可以請(qǐng)示再上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不能誤了事。但是，等這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)后，一定要匯報(bào)辦理過(guò)程和未請(qǐng)示的原因，把意外中斷的程序補(bǔ)上。另外，辦事忌多頭請(qǐng)示。因?yàn)槟菢訕O易出現(xiàn)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)提出不同的處理意見(jiàn)，導(dǎo)致抓落實(shí)無(wú)所適從，而且還容易給領(lǐng)導(dǎo)之間造成隔閡、異議和不團(tuán)結(jié)，該請(qǐng)示誰(shuí)就請(qǐng)示誰(shuí)，不能亂請(qǐng)示。

　　三是要掌握方法。主要是“四看”：一看情況。查一查過(guò)去這種事情是怎樣辦的，有什么規(guī)定和要求，今年辦有哪些新的情況和矛盾，工作“量”有多大，以便提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。二看制度。年初干什么，半年干什么，年終干什么，比如報(bào)告、總結(jié)等，有些工作一年四季是有規(guī)律的，并且形成了制度。隨著領(lǐng)導(dǎo)工作越來(lái)越成熟，制度越來(lái)越完善，依靠制度工作已成為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的基本方法。因此，工作進(jìn)入“制度”這已成為時(shí)代發(fā)展的要求。目前，無(wú)論機(jī)關(guān)工作，還是基層建設(shè)，有不少方法都是用制度規(guī)定的，用制度來(lái)“領(lǐng)導(dǎo)”的。掌握好制度，什么時(shí)候干什么、怎么干，心中就有數(shù)了。三看領(lǐng)導(dǎo)。主要是掌握領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作有什么要求和意圖，在不明確的情況下，可以投石問(wèn)路。千萬(wàn)不要關(guān)起門(mén)來(lái)瞎編，自己設(shè)計(jì)一套讓領(lǐng)導(dǎo)定奪,這樣提出的意見(jiàn)命中率就低，有可能偏離“方向”。四看內(nèi)容。經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作往往領(lǐng)導(dǎo)審查不太嚴(yán)格，一看就過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)越放心，自己越要盡心。內(nèi)容要一項(xiàng)不少，工作一點(diǎn)不能馬虎，力爭(zhēng)不折不扣地辦好、辦圓滿。

　　三、越是一般性的工作，越要有自己的見(jiàn)解，具有創(chuàng)造性

　　一般性工作往往看似簡(jiǎn)單，但辦起來(lái)不一定那么容易，有時(shí)費(fèi)力費(fèi)時(shí)也不一定有個(gè)好效果。一般性工作，要干出不一般的成效，很重要的就是要有創(chuàng)造性，在創(chuàng)造中發(fā)展。

　　一是學(xué)會(huì)結(jié)合。結(jié)合是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)重要方法，是工作落實(shí)的一個(gè)重要鏈條。一個(gè)單位建設(shè)有沒(méi)有發(fā)展，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有政績(jī)，關(guān)鍵看“結(jié)合”。搞好結(jié)合，須吃透上級(jí)的指示精神，摸清本單位的實(shí)際情況，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，形成科學(xué)的工作思路，變成具體的行動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。有的抓工作缺少自己的“主見(jiàn)”和思路，關(guān)鍵是結(jié)合的工作不到位、不到“家”。各單位體制編制不同，基礎(chǔ)千差萬(wàn)別，需要解決的問(wèn)題各有側(cè)重，必須從本單位的實(shí)際出發(fā)，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，不能千篇一律，不能上下一般粗，也不能強(qiáng)調(diào)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一種模式，應(yīng)有自己的重點(diǎn)和特色，努力克服“上面強(qiáng)調(diào)什么就抓什么、自己想到什么就抓什么”的現(xiàn)象。結(jié)合最根本的是突破一般性、表面性，進(jìn)行加工、捻細(xì)、創(chuàng)造，進(jìn)行“再生”，形成嶄新的事物，真正做到用好已有的，借鑒別人的，形成自己的，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。

　　二是勇于大膽負(fù)責(zé)。大膽負(fù)責(zé)是一個(gè)人事業(yè)心責(zé)任感的體現(xiàn)，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)授權(quán)的工作，力爭(zhēng)完全靠自己的努力去完成，遇到艱巨任務(wù)和碰到難題時(shí)，要挺身而出、主動(dòng)承擔(dān)，知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法克服，千方百計(jì)抓好落實(shí)，千萬(wàn)不能矛盾上交，看到困難往后躲。特別是單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，一定要堅(jiān)持獨(dú)當(dāng)一面、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，變壓力為動(dòng)力，樹(shù)立信心，激發(fā)潛能，周密籌劃，狠抓落實(shí)，做到不讓差錯(cuò)在自己手里發(fā)生，不讓事情在自己手里延誤，不讓疏漏在自己手里出現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心不擔(dān)心，放心不費(fèi)心。做事不要怕錯(cuò)，改正了、糾正了就好，•經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是財(cái)富，都是提高素質(zhì)的生動(dòng)教材。要保持一種“闖”勁，發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，有了這種勇往直前的氣勢(shì)，才能闖過(guò)一道道難關(guān)，掃除絆腳石，大踏步前進(jìn)。但也要“闖”而有“度”，不能盲“闖”，不能前面“闖”、后面讓領(lǐng)導(dǎo)擦屁股。

　　三是來(lái)點(diǎn)靈活性。所謂靈活就是把處理問(wèn)題的原則同實(shí)際情況相結(jié)合，在不違背總的工作目標(biāo)的情況下，依據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)生活中，處理問(wèn)題光較真還不夠，要認(rèn)理但不認(rèn)死理。領(lǐng)導(dǎo)交辦某一件事情，不可能交代得很細(xì)，具體怎么辦，主意靠自己來(lái)拿;對(duì)一件事情，即使作了比較充分的預(yù)測(cè)，但由于事物的復(fù)雜性和多變性，也會(huì)出現(xiàn)一些始料不及的情況，需要你臨危不亂，處變不驚，開(kāi)動(dòng)腦筋，靈活處置。當(dāng)然，靈活處理事情，有兩條原則必須把握好：一條是不能違背首長(zhǎng)總的意圖，要在總的意圖下實(shí)行部分的變通，堅(jiān)持在總意圖下行動(dòng)，否則變通就會(huì)變味;另一條是變通的必須是一些具體問(wèn)題，如果是大問(wèn)題，就沒(méi)有你靈活處置的權(quán)力，必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

　　同志們，選調(diào)生是一面旗幟，你們承載著組織的信任、肩負(fù)著×人民的重托與期望。×區(qū)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，×區(qū)的建設(shè)和發(fā)展為你們提供了千載難逢的機(jī)遇，搭建了施展才華的廣闊舞臺(tái)。希望大家倍加珍惜這來(lái)自不易的機(jī)遇，始終保持昂揚(yáng)的斗志，飽滿的激情，立足基層，扎根基層，自覺(jué)用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來(lái)出頭，用作為求得地位，走出一條無(wú)愧于人生的道路，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、構(gòu)建文明幸福×奉獻(xiàn)自己的青春和才華。

　　最后祝大家工作順利，生活愉快，事業(yè)有成!

局黨組書(shū)記在選調(diào)生培訓(xùn)幫帶會(huì)上的講話2

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