下面是范文網(wǎng)小編收集的電解鋁廠供電車間建家經(jīng)驗3篇 電解鋁廠有幾個車間,以供借鑒。

電解鋁廠供電車間建家經(jīng)驗1
電鋁分公司
2011年經(jīng)濟運行情況及2012年發(fā)展計劃
一、電鋁分公司概況
2002年6月9日,xx集團有限公司電鋁分公司掛牌成立,體制的變革,為煤電鋁項目的建設發(fā)展插上了騰飛的翅膀。公司成立后,公司黨政一班人解放思想、自我加壓、超前謀劃,以全新的境界,積極思考和探索電鋁分公司的管理理念、管理方式和流程再造,進一步統(tǒng)一思想,準確定位,整合重組內部機構,加大項目建設管理力度,保證了各項工作在新體制下的高點起步和健康發(fā)展。
公司所屬經(jīng)營單位情況:
1、科澳鋁業(yè)公司
該公司是在年產14萬噸電解鋁建設項目的基礎上發(fā)展起來的。項目建設完成于2002年,2003年正式投產,現(xiàn)已達到設計生產能力,年銷售收入20億元。
2、鋁用陽極公司
該公司是在年產萬噸鋁用陽極建設項目的基礎上發(fā)展起來的,屬電解鋁的配套項目。項目建設完成于2002年,2003年正式投產,現(xiàn)已達到設計生產能力,年銷售收入億元。
3、濟三電力公司
濟三電力公司建設有總裝機容量為2×135MW的發(fā)電機
組,亦屬煤電鋁的配套項目。該公司于2005年正式投產,現(xiàn)已達到年發(fā)電量16億度的設計生產能力,年銷售收入億元。
4、南屯電力公司
南屯電力公司建設有總裝機容量為2×50MW的發(fā)電機組,亦屬煤電鋁的配套項目。該公司于2003年正式投產,現(xiàn)已達到年發(fā)電量億度的設計生產能力,年銷售收入億元。
5、炭素公司
炭素公司建設有年產萬噸陰極制品并與電解鋁項目相配套的公司。該公司于2003年正式投產,現(xiàn)已達到設計生產能力年銷售收入9000萬元。
6、輕合金公司
輕合金公司含有xx高性能大型工業(yè)鋁擠壓材項目,該項目是xx集團煤電鋁產業(yè)“向上游拓展、向下游延伸”的重要戰(zhàn)略規(guī)劃,是目前國內規(guī)模最大的大型工業(yè)鋁擠壓材項目。產能規(guī)模為擠壓材萬噸/年、圓鑄錠萬噸/年;主要生產包括高速列車在內的軌道交通用高性能大斷面型材,其它工業(yè)用高性能型材、管材、棒材等。項目于2008年6月13日正式開工建設。經(jīng)過多方的共同努力,部分熔鑄生產線、擠壓線相繼投產。
2011年預計完成熔鑄產品萬噸、擠壓材3001噸,銷售收入億元。
二、2011年經(jīng)濟運行情況
2011年,電鋁公司緊緊圍繞“安全生產、扭虧增盈、節(jié)能減排、產業(yè)延伸”四大硬仗,努力克服鋁錠市場價格低、成本控制壓力大、節(jié)能減排任務重、項目運作頭緒多等不利因素,鎖定目標強措施,提升境界抓落實,全面啟動“全員關注市場競爭力”活動,公司整體工作和發(fā)展環(huán)境保持健康發(fā)展態(tài)勢。
(一)2011年主要經(jīng)濟技術指標預計完成情況 產品產量
1.發(fā)電量:考核計劃萬度,奮斗目標萬度。1-11月份實際完成億度, 12月份預計完成億度度,全年預計完成24億度。
2.鋁錠產量:考核計劃噸,奮斗目標噸。1-11月份實際完成萬噸,12月份預計完成萬噸,全年預計完成萬噸。
3.輕合金:年初計劃考核7萬噸,奮斗9萬噸。1-11月份實際生產萬噸,12月份預計完成噸,全年預計完成萬噸,欠考核噸,欠目標噸。產量欠產幅度較大的主要原因:
(1)鑄棒產量預計完成噸,比計劃減少噸。未完成的主要原因是:原計劃進口鑄造機三月中旬投產,由于設備外方安裝調試人員遲遲不能到位,造成進口設備不
能按時投產,其中:WAGSTAFF鑄造機8月份投產,比原計劃推遲5個月,影響產量約噸; ALMEX鑄造機10月份才開始試生產,影響產量約噸。進口鑄造機沒有按期投產是影響產量的主要因素。
(2)型材產量:預計完成3001噸,比計劃減少噸。未完成計劃的主要原因:一是在市場開發(fā)方面,公司產品進入一些特殊行業(yè)的門坎較高,需要各種認證,并且認證手續(xù)繁瑣、周期較長,如軍工、高鐵、汽車等行業(yè),所需要的企業(yè)資質認證還在進行中,受高端鋁型材市場訂單有普遍打包銷售習慣的影響,型材銷售存在暫時性困難。二是在設備方面,大型擠壓設備尚未投入使用,目前投用的僅是幾條小型擠壓設備,差異化優(yōu)勢尚未顯現(xiàn),因此,使產品訂單量難以有較大的突破。
4、炭素公司
全年預計完成陰極制品噸,完成考核計劃。營業(yè)收入:考核計劃55億元,奮斗目標60億元。1-11月份實際完成億元,12月份預計完成億元,全年預計完成億元,超考核計劃億元,基本完成奮斗目標。未能完成奮斗目標的主要原因:一是鋁錠銷售價格降低8978萬元。二是輕合金產量欠產影響收入減少億元。
(二)2011年開展的主要工作
1、強化安全基礎管理,保持安全形勢平穩(wěn)發(fā)展 圍繞“安全主體責任強化落實年”活動主線,以安全質
量標準化建設為抓手,強化以預為主的安全防控措施,細化落實各級安全主體責任,保持了安全平穩(wěn)的形勢。
2、突出技術自主創(chuàng)新,提升系統(tǒng)運行效率
圍繞延長運行周期、降低物料單耗這個中心,依靠自身力量開展技術攻關,努力實現(xiàn)穩(wěn)產高效低耗。一是著力優(yōu)化生產系統(tǒng)運行。電解鋁廠集中開展設備定臵會戰(zhàn)活動,主要設備運行周期不斷延長。全年大修槽比計劃減少29臺,降低修理費用1740萬元。鋁錠產量預計同比增加6000噸,陽極產量可達萬噸,均創(chuàng)出建廠最好水平。兩個電廠加強煤泥泵送系統(tǒng)管理維護,全年可燃用煤泥90萬噸,同比增加10萬噸。濟三電力2#鍋爐創(chuàng)出安全運行160天的最長周期,達到國內循環(huán)流化床135機組最好水平。二是積極推進科研項目。14個項目通過集團公司科技項目論證,獲得集團公司科技進步獎勵6項,山東煤炭科技進步獎1項。電解鋁廠完成了“阻流塊臵入方式研究”、“電解槽保溫型內襯結構研究”課題,預計可提高電流效率%。積極實施爐內脫硫穩(wěn)定燃燒技術研究與應用。濟三電力鍋爐石灰石添加系統(tǒng)軟件升級改造取得成功,石灰石添加實現(xiàn)記錄、添加、計量“三自動”。南屯電力完成“1500m自然通風冷卻塔進風均勻技術研究及應用”,實現(xiàn)降低標煤耗克。
3、深化營銷創(chuàng)新管理,提升市場運作水平
突出貿易風險管理,強化市場預測分析,積極尋求對外貿易機會,不斷拓展貿易品種和規(guī)模。一是實施鋁錠多元化
2銷售。利用期貨市場和金融工具,采取期現(xiàn)混合庫存操作,盡量減少資金占用。細分目標顧客群,認真落實月均價占1/
3、即時定價占1/
3、期貨定價占1/3的多元定價方式,按照效益最大化原則,即時合理調整控制銷量,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標。二是積極拓展新業(yè)務。與澳大利亞CAPROCK公司簽訂了223萬噸的鐵礦購銷合同。與20余家煤炭客戶建立了業(yè)務聯(lián)系。截至10月底,銷售煤炭萬噸,實現(xiàn)收入億元、利潤160萬元。開展了唐村實業(yè)輸送帶出口代理、濟南比特公司進口設備、廣東富邦銅轉口貿易等代理業(yè)務。三是高質量完成輕合金設備進口工作。充分利用外商投資企業(yè)進口設備免稅政策,全部設備實現(xiàn)免稅金額達到6500萬元。積極與山東出入境檢驗檢疫局協(xié)調溝通,對進口設備實施車船直取、共同檢驗的新模式?!肮豺灐狈绞降拈_展,使輕合金公司進口設備避免了二次檢驗,加快了通關速度,設備檢驗檢疫費的收取在法定收取基礎上又給予50%的優(yōu)惠?!肮豺灐狈绞綖闈鷮幍貐^(qū)貨物檢驗檢疫史的首創(chuàng),為進出口企業(yè)開創(chuàng)了新的檢驗模式。四是努力開拓炭素外部市場。緊抓陽極市場客戶緊急需求有利時機,加大市場開拓力度,根據(jù)客戶需求實現(xiàn)多品種炭塊生產,合同履行率100%。1~10月份累計外銷炭塊噸,提前完成全年噸炭塊銷售計劃,實現(xiàn)增收6560萬元。
(三)存在的主要問題和不足:一是部分干部職工市場、危機意識不強。突出表現(xiàn)在思想不解放、主動管理意識不強,對形勢的嚴峻性、困難的長期性認識不足,存在盲目樂觀和得過且過的思想,全員危機意識、市場意識與當前嚴峻經(jīng)濟形勢要求嚴重不符,企業(yè)市場競爭力亟待提高。二是應對市場變化能力不強。在主導產品價格大幅下滑時,只能被迫采取降低銷量的措施,但相應加大了資金占用壓力。盡管開展了一定數(shù)量的期貨保值、期現(xiàn)結合業(yè)務,但受操作規(guī)模、風險防控因素制約,在應對市場價格寬幅波動上還是辦法不多、措施不力。三是安全工作仍存有薄弱環(huán)節(jié)。安全質量標準化建設發(fā)展不平衡,生產場所職業(yè)危害防治工作依然存在差距。輕合金項目現(xiàn)場建設與生產交叉作業(yè),人員新、設備新,安全監(jiān)管難度大。四是合金產品市場開發(fā)困難重重。作為以市場為龍頭、以訂單為核心的型材加工企業(yè),突出特點就是訂單為王。但從目前公司轉化的訂單情況來看,特點為批量小、用戶多、斷面復雜,加工比較困難,尤其是至今尚未開發(fā)一家能夠在一定程度上支撐公司產量的大客戶,限制了大規(guī)模的生產提速。
二、項目建設情況:xx高性能大型工業(yè)鋁擠壓材項目
1、項目簡介
xx高性能大型工業(yè)鋁擠壓材項目是xx集團煤電鋁產業(yè)“向上游拓展、向下游延伸”的重要戰(zhàn)略規(guī)劃,是目前國內規(guī)模最大的大型工業(yè)鋁擠壓材項目。產能規(guī)模為擠壓材萬噸/年、圓鑄錠萬噸/年;主要生產包括高速列車在內的軌道交通用高性能大斷面型材,其它工業(yè)用高性能型
材、管材、棒材等。項目于2008年6月13日正式開工建設。
該項目設計概算總投資.36萬元,其中建筑工程.48萬元,安裝投資.54萬元,設備購臵.18萬元,其他費用.16萬元,鋪底流動資金7800萬元;公司注冊及資金籌措
2008年5月16日,新聯(lián)誼會計師事務所出具驗資報告,5月30日在山東省工商行政管理局注冊成立山東xx輕合金有限公司,注冊資本金9億元。2010年12月辦理注冊變更,經(jīng)集團公司同意吸收香港華遠投資公司美元資本9035萬元(折合人民幣6億元),注冊資本變?yōu)?5億元人民幣。
截至上年累計完成.78萬元,其中:建筑工程.76萬元,安裝工程萬元,設備購臵完成.97萬元,其它費用.79萬元。2、2011年項目建設情況
(1)投資預計完成萬元,其中:建筑工程6653萬元,安裝工程4101萬元,設備購臵萬元,其它費用萬元。
(2)年底工期完成情況
A、熔鑄車間: 1條10t熔鑄線、1條50t熔鑄線、2條30t熔鑄線全部形成。
B、擠壓一車間:設計配臵3條擠壓生產線,2010年底55MN國產擠壓線安裝調試完成,其余兩條擠壓線——進口
36MN反向、進口55MN反向擠壓線2011年安裝、調試完成,具備帶料試產條件。
C、擠壓二車間:設計配臵3條擠壓生產線,2010年底100MN國產擠壓線安裝完成;進口82MN擠壓機2011年安裝調試完成,具備帶料試生產條件。
D、綜合樓、模具機修車間、動力中心安裝、外部供電線路及廠區(qū)管網(wǎng)安裝全部竣工。
三、鋁市場走勢及2012面臨形勢的分析
根據(jù)目前了解掌握的情況,從鋁錠市場供求關系分析看:
1.西北地區(qū)產能投放將對市場形成較大供應壓力。據(jù)凱投資訊預計:2011年電解鋁產能將達到2750萬噸,產量達到1955萬噸;2012年產能將達到3000萬噸,產量將達到2350萬噸。
2.緊縮政策調控下,需求難有起色。受國家對房地產的長期調控以及高鐵等基礎建設項目擱臵、汽車行業(yè)接近飽和,預計明年的消費情況仍難有較大起色。加上明年鋁材出口退稅取消的政策可能出臺,鋁材出口拉動消費力度有限。
3.電力供應緊張和電價上調將對電解鋁形成成本支撐。首先煤電價格倒掛導致電廠發(fā)電積極性不高。據(jù)測算目前電價要至少上調3分錢才能彌補煤炭價格上漲的成本提升。如果明年電價如期上調,鋁價成本也會同步提高。就目 9
前的成本來算,噸鋁的綜合成本大約在元/噸左右。
綜合以上因素分析,我們對明年鋁價走勢不太樂觀。在宏觀環(huán)境仍然不太寬松的背景下,西北地區(qū)的產能投放對市場將形成較大供應壓力,同時在國內緊縮的政策主導下,鋁消費難有起色,盡管明年電價可能上調,對鋁價形成成本支撐。但在供需失衡的情況下,鋁價跌破平均成本線的概率會很大?;谝陨戏治鰧︿X價的價格運行區(qū)間定位在—元/噸。
當前,受經(jīng)濟大環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢的影響,電解鋁生產及加工企業(yè)都面臨著諸多實際困難。對于我們自身來講,2012年將是經(jīng)營管理前所未有的極為困難的時期。為積極應對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢,電鋁公司決定自2011年11月至2012年底,在全公司范圍內組織實施“全員關注企業(yè)市場競爭力”活動。11月17日,我們召開了活動啟動大會,黨政聯(lián)合下發(fā)了《關于實施“全員關注企業(yè)市場競爭力”活動的意見》。目的就是通過這項活動的開展,提高全員危機意識,深挖降本增效內部潛力,全面提升市場競爭力。
四、2012年企業(yè)發(fā)展計劃
(一)工作思路
按照上級提出的“做實做特煤電鋁”的產業(yè)定位和“實體產業(yè)、延伸產業(yè)、貿易經(jīng)營、區(qū)域拓展”的發(fā)展格局,認真落實“向實體經(jīng)濟要利潤”的指示要求,強勢推進“全員關注企業(yè)市場競爭力”活動,以“降成本、強管理、增效益”
為主題,以“全員關注市場競爭力的建議”和“全面強化經(jīng)營生產過程的市場化管理”為載體,全員、全過程、全方位地關注每個生產經(jīng)營工作環(huán)節(jié),徹底改變生產車間只注重生產指標而忽視經(jīng)營效果的“工廠制”粗放式管理現(xiàn)狀。最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁責任感和智力資源,舉全力打一場“增收節(jié)支、降本增效、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”的群眾性攻堅戰(zhàn)。
(二)主要經(jīng)濟技術指標計劃
1、產量:發(fā)電量:考核萬度,奮斗萬度。鋁錠產量:考核噸,奮斗噸。輕合金:考核6萬噸,奮斗萬噸。其中:熔鑄產品考核噸、目標噸;擠壓產品考核噸、目標噸。
(二)營業(yè)收入:考核82億元,奮斗目標95億元。
電解鋁廠供電車間建家經(jīng)驗2
車間“職工小家”建設存在的問題及改進對策
如果說班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)各項工作的出發(fā)點和落腳點,那么車間作為諸多班組的領導組織層,作為企業(yè)各項決策的組織執(zhí)行層,其作用和地位無疑是重要的,尤其是在路局直管站段后。幾年來,我們的建家工作取得了很大成績,但在車間“職工小家”建設上仍存在一些問題,一定程度上阻礙了工會整體工作的開展和作用的發(fā)揮,對此問題筆者談些看法。
一、車間“職工小家”建設的重要意義
車間“職工小家”建設是基層工會“職工之家”建設的重要環(huán)節(jié),抓好這個環(huán)節(jié)至關重要。
1、車間“職工小家”具有承上啟下、舉足輕重的地位。車間工支會是聯(lián)系基層工會和工會小組的橋梁和紐帶,對車間則是聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁和紐帶,是上情下達,下情上報不可缺少的中間站,更是車間職工群眾的“家”。基層工會的各項活動、各項安排都要通過車間工支會去傳達、去宣傳、去發(fā)動、去實施。車間職工群眾的大事小情更需這個“家”去關心、去解決。為此,抓好車間“職工小家”建設不僅是夯實企業(yè)基礎,增強工會活力的有效方法,更是調動職工群眾的主人翁積極性,維護職工合法權益,落實全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的具體體現(xiàn)。
2、車間“職工小家”具有健全完善、職工信賴的組織。車間工支會是車間廣大會員民主選舉產生的職工最信賴的群眾組織,其組織健全,制度完善。雖然車間工支會主席都是兼職的,但大部分是熱愛工會工作,受到職工信賴的計工員負責的,是班組工會小組的領導核心和基層工會的重要組成部分,充滿了生機和活力。所以,抓好車間“職工小家”的建設,是進一步完善工會組織建設,推動民主化進程,促進基層“職工之家”建設的重要途徑。
3、車間“職工小家”具有積極向上、不可替代的作用。車間工支會不僅是基層工會與工會小組的中轉站,更是基層工會各項活動的直接參與者和車間、班組工會活動開展的組織者。它受車間黨支部的正確領導,有車間行政的大力支持,能發(fā)揮充分作用,具有較大的影響力。多數(shù)車間工會活動有內容豐富、小型多樣的特點,寓教于樂的形式,具有獨特的優(yōu)越性,是基層工會不可缺少的一部分。所以說,重視和開展車間“職工小家”建設意義重大。
二、車間“職工小家”建設存在的問題及原因
盡管說車間“職工小家”建設整體取得了可喜的成績,但其中存在的問題也不容忽視,主要反映在以下幾個方面:
1、內容空洞,活動單調。有的車間“職工小家”建設走形式,走過場,虛填臺帳,應付檢查。工會的四項職能沒有發(fā)揮,職工的積極性、創(chuàng)造性沒有充分調動。有的車間
工支會維權意識不強,管理不大膽,甚至連職工的活動陣地——文化活動室也長期被占用,職工無“家”可歸。存在這些現(xiàn)象的主要原因是個別車間對深化建家的認識不夠,片面地理解為工會“建家”就是發(fā)救濟、搞活動。甚至認為“建家”就是建一個“職工文化活動室”、掛一個“職工小家”的牌子。
2、管理松懈,工作消極。有的車間工支會工作不積極主動,工會活動不堅持開展,“三線”備品不嚴格管理,職工冷暖不掛在心上,工作推一推,動一動,正常的工會例會不能按時召開。對應該上報和段工會要求上報的各類材料不能及時上報,工作缺乏責任感。產生這些問題的主要原因就是車間對工會工作、對“建家”工作重視不夠,重安全生產輕工會工作。車間工支會主席也得過且過,應付差事,沒有發(fā)揮出應有的作用。
3、缺乏宣傳,業(yè)務不熟。有的車間對于深化建家活動的宣傳根本看不到,沒有形成組織發(fā)動群眾建家的氣氛。有的車間工支會主席連基本的工會業(yè)務知識都不甚清楚,對工代會、職代會的職權和召開程序區(qū)分不開,模糊不清,影響了工會工作的正常開展。主要原因是對車間“建家”宣傳力度不夠,對工會專兼職干部培訓力度不夠,抓而不緊,造成工作的被動。
4、工作增多,資金不足。隨著“三不讓”承諾、幫貧扶困工作力度的加大和“三線”建設的深入,加之職工日益增長的文化生活需求,基層工會資金缺乏的矛盾日益突出,也制約了車間“職工小家”建設的發(fā)展。普遍存在有基層好于車間,車間好于班組,一線“職工小家”的硬件投資普遍較少,有待于盡快解決,平衡發(fā)展。
三、車間“職工小家”建設的改進對策
上述現(xiàn)象雖是少數(shù),但對整個工會 “職工之家”建設影響很大,是每個基層工會都應該充分思考和重視的問題。要想“建小家保大家”,就必須進一步加強車間“職工小家”建設,著力做好以下幾項工作。
1、發(fā)揮宣傳優(yōu)勢,提高對“建家”工作的認識。隨著形勢的發(fā)展,“建家”工作在內容、方法、要求、意義上都發(fā)生了很大的改變。營造健康向上的宣傳氛圍和聲勢,對車間“建家”工作的開展都有很大的感染力。在開展“建家”活動的過程中,我們要注重發(fā)揮宣傳優(yōu)勢,廣泛宣傳建家需要黨、政、工、團合力共為,使“建家”工作走向相得益彰的良性循環(huán)軌道。
2、突出維護職能,維護職工合法權益不受侵犯。工會具有維護、建設、參與、教育四項職能,但維護是工會最基本的職能。隨著形勢的發(fā)展,勞動關系的變化及鐵路企業(yè)改革進一步深化,工會的維護職能將會更加突出。工會要建成真正的 “職工之家”,就必須責無旁貸地履行好維護職能,關心職工生活,在維護企業(yè)整體利益的同時,維護好職工群眾的具體利益,敢于為職工說話辦事,做職工群眾的代言人。
3、發(fā)揮建設職能,積極開展獨具特色的活動。工會作為工人階級最廣泛的組織,具有吸引和組織職工參加企業(yè)改革,推動企業(yè)建設發(fā)展的功能。為深化車間“職工小家”建設,圍繞安全生產,積極開展群眾性的社會主義勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、推動經(jīng)濟建設等活動,是企業(yè)大局的需要,更是“職工小家”建設的重要內容。新的形勢下,積極開展生動活潑、寓教于樂的文體活動,大力開展文化線、生活線、衛(wèi)生線建設等獨具特色的活動,也賦予了工會建設職能以新的內容,需要更加扎實地把“建家”工作引向深人。
4、發(fā)揮參與職能,加強車間的民主管理工作。車間民主管理是企業(yè)民主管理的重要組成部分,是健全企業(yè)民主管理制度的基礎和重要環(huán)節(jié),也是“職工小家”建設的一項重要內容,而這也正是企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)。工會發(fā)揮參與職能,就是發(fā)揮職工參政議政的民主渠道作用,從源頭上維護職工合法權益。為此,要深化“職工小家”的建設,就要從認識上、制度上、方法上加強車間的民管工作,堅持職代會制度,保證職代會職權的落實,以此夯實車間民主管理工作。
5、發(fā)揮教育職能,提高工會隊伍的整體素質。職工隊伍素質的高低,是企業(yè)成敗的關鍵。各級工會干部、積極分子素質的高低也是工會深化“職工小家” 建設活動成功與否的重要環(huán)節(jié)。工會有責任、有義務培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的高素質的工會干部隊伍和職工隊伍。在“建家”的過程中,工會要注重開展工會專兼職干部、職工代表的培訓工作,采取以會代訓,以考促學,專題培訓等多種方式,培訓車間工會干部工會業(yè)務知識、理論知識,開展理想信念、思想道德和法制教育,不提高工會隊伍的整體素質,為深化建家打下堅實的基礎,6、健全競爭機制,加大工會的考核工作力度。沒有壓力就沒有動力,沒有動力就沒有活力。要適應形勢發(fā)展的需要,工會的各項工作,各項考核都必須引入競爭機制,加大考核力度,打破以往干好干壞一個樣,消極、被動的管理模式,變死水為活水。建立健全各項制度,把考核與評比掛鉤,與經(jīng)濟利益掛鉤,鼓勵先迸,督促后進,充分調動各級工會的積極性,才能推動“建家”活動的深人開展。
電解鋁廠供電車間建家經(jīng)驗3
電解分廠突發(fā)性重大事故應急預案
目的
當在分廠范圍內出現(xiàn)突發(fā)性重大事故(主要是突發(fā)性工藝事故)時,為了能有效地組織相關人員搶險搶修,及時控制和消除突發(fā)性事故的危害,最大限度地減少事故造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失,維護分廠的正常生產,保證各車間生產正常、有序地進行,特制訂本應急預案。適用范圍
本預案適用于電解分廠范圍內發(fā)生的所有突發(fā)性重大事故和工藝事故的應急處置。組織機構及職責
為了應急處理突發(fā)性重大事故,電解分廠設立的組織機構如下: 突發(fā)性重大事故應急處理領導小組:
組長:分廠廠長(兼現(xiàn)場總指揮)
組員:生產副廠長、設備副廠長、電解一車間主任、電解二車間主任、電解一區(qū)區(qū)長、電解二區(qū)區(qū)長、電解三區(qū)區(qū)長、電解四區(qū)區(qū)長、鑄造車間主任、陽極組裝車間主任、檢修車間主任、煙氣凈化車間主任、化驗室主任;
分廠內所有突發(fā)性重大事故由應急處理領導小組負責組織安排處理,下轄三個應急專業(yè)小組。 協(xié)調聯(lián)絡組: 組長:生產副廠長 組員:3名值班調度
協(xié)調聯(lián)絡組職責:負責分廠內各車間、應急處理各行動組之間的協(xié)調;負責與公司行政部聯(lián)系,必要時請行政部提供相應的飲水、盒飯與方便面;負責與車隊聯(lián)系,必要時請車隊提供相應車輛;負責與公司生產部聯(lián)系,必要時請生產部安排制作安裝部的人員支援;負責與公司倉儲部聯(lián)系,必要時請倉儲部提供相應的原材物料。 工器具保障組:
組長:設備副廠長
組員:檢修車間主任、檢修車間副主任、檢修車間各班組長 工器具保障組職責:保障處理各種突發(fā)性重大事故所需要的工器具,為各行動組提供相應的工具用具,包括事先準備好的和臨時需要制作的。
應急處理行動組
應急處理行動組按部門設置,每個部門成立一個行動組,共成立八個行動組。
電解一區(qū)行動組
組長:電解一車間主任、電解一區(qū)區(qū)長,組員:各值班區(qū)長、各當班班組長。
電解二區(qū)行動組
組長:電解一車間主任、電解二區(qū)區(qū)長,組員:各值班區(qū)長、各當班班組長。
電解三區(qū)行動組
組長:電解二車間主任、電解三區(qū)區(qū)長,組員:各值班區(qū)長、各當班班組長。
電解四區(qū)行動組
組長:電解二車間主任、電解四區(qū)區(qū)長,組員:各值班區(qū)長、各當班班組長。
鑄造車間行動組
組長:鑄造車間主任,組員:鑄造車間副主任、工段長、各當班班長。
陽極組裝車間行動組
組長:陽極組裝車間主任,組員:各班組長。 煙氣凈化車間行動組
組長:煙氣凈化車間主任,組員:各工段長、當班班組長。 化驗室行動組
組長:化驗室主任,組員:各班組長。
各行動組原則上負責處理本部門內部發(fā)生的突發(fā)性重大事故,但是一旦分廠內某個部門發(fā)生突發(fā)性重大事故需要其他部門支援時,可由協(xié)調聯(lián)絡組聯(lián)系,接到通知的行動組必須要去支援;并接受應急處理領導小組的領導,按照現(xiàn)場總指揮的安排參與救援行動。各種突發(fā)性重大事故的應急處理程序 重大的堵料事故
一般的堵料事故指個別電解槽短時間送料不進、個別電解槽短時間缺料。這種一般事故由煙氣凈化車間內部處理,安排檢修工查明堵料原因后把料送滿即可。
重大的堵料事故是指幾十臺電解槽以上或者整區(qū)、甚至四個區(qū)的電解槽幾個小時以上送不進料,造成大面積電解槽長期缺料的事故。這種重大堵料事故交由應急處理領導小組處理,處理程序如下: 由領導小組相關成員帶領煙氣凈化車間行動組立即展開調查行動,查明送料不進的原因,在查明原因后,立即展開搶修行動。 煙氣凈化車間行動組在查找原因或搶修過程中,如工具、用具不夠或人員不夠時,可上報協(xié)調聯(lián)絡組,由協(xié)調聯(lián)絡組通知工器具保障組提供相應的工具、用具,或者安排工器具保障組派維修工參與支援搶修。
在搶修過程中需要制作安裝部支援時,可由協(xié)調聯(lián)絡組聯(lián)系生產部,請生產部從制作安裝部抽調人員來支援。
在搶修過程中,如一些急需的工具、用具需要從倉庫領用,由協(xié)調聯(lián)絡組聯(lián)系倉庫把相關工具、用具緊急送到搶修現(xiàn)場。 如電解車間某個區(qū)的電解槽已經(jīng)缺料,該區(qū)的行動組必須立即行動起來,可上報協(xié)調聯(lián)絡組通知大宗原材料倉庫往電解車間運送氧化鋁。
氧化鋁送到電解車間時,各區(qū)行動組要指揮天車司機把氧化鋁卸下來,然后根據(jù)現(xiàn)場總指揮的命令,把電解槽料箱上的沸騰板劃開,由天車吊著氧化鋁直接從電解槽上加到料箱里;或者把氧化鋁吊到缺料的電解槽邊,安排看電解槽的員工用鐵鏟把氧化鋁鏟到電解槽上,從出鋁洞或從火眼處加到電解槽里,盡量補充氧化鋁,防止因缺料而造成效應過多。
由于缺料會造成效應過多,所以協(xié)調聯(lián)絡組要聯(lián)系倉儲部提供效應棒,保證電解各區(qū)領取到充足的效應棒,滿足處理效應的需要。 如長時間搶修需要補充飲水、食物的,可由協(xié)調聯(lián)絡組聯(lián)系公司行政部提供桶裝水、盒飯或方便面。
所有參與搶修的人員必須等到搶修完成后才能下班,如有特殊情況的,必須向現(xiàn)場總指揮請假,經(jīng)批準后才能離開。 直到搶修完成,氧化鋁超濃相輸送工作正常,所有電解槽都送滿箱后,電解槽下料正常,整個事故應急處理程序才宣告結束。
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