演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編整理的在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話2篇 紀(jì)律作風(fēng)動(dòng)員部署會(huì)上的講話，供大家參考。
在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話1
同志們：
近期，市×局組織召開(kāi)了全市×系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，這充分表明了市局持之以恒抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。我們×部門(mén)作為關(guān)系群眾利益和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要部門(mén)，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場(chǎng)硬仗，既是推動(dòng)中心工作的現(xiàn)實(shí)需要，也是服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。今天，我們召開(kāi)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)市局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大會(huì)、全市重點(diǎn)項(xiàng)目百日攻堅(jiān)會(huì)議等一系列會(huì)議精神，同時(shí)在全局營(yíng)造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍。剛才，×宣讀了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)大整治工作的實(shí)施方案》和《×市×系統(tǒng)干部職工“十個(gè)嚴(yán)禁”》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，迅速行動(dòng)起來(lái)，徹底來(lái)一次作風(fēng)問(wèn)題大排查大整頓，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做好每一項(xiàng)工作。按照會(huì)議安排，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、聚焦問(wèn)題，堅(jiān)定立場(chǎng)
今年以來(lái)，我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，將作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入月考核內(nèi)容，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)制度》，強(qiáng)化了考勤制度和會(huì)議紀(jì)律，重點(diǎn)對(duì)“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問(wèn)題，主要為以下5個(gè)方面。
(一)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。個(gè)別干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于矛盾往上交，責(zé)任往下壓，工作缺少主動(dòng)作為精神，不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬;特別是難事、麻煩事，需要落實(shí)的事，能躲就躲，能推就推。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉(zhuǎn)代替工作落實(shí)，履職盡責(zé)不到位。有些干部對(duì)待工作挑肥揀瘦，總認(rèn)為自己干得多，工作辛苦，要求調(diào)整工作崗位，這樣的干部，心思都不在工作上，履職盡責(zé)更就是一句空話。
(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問(wèn)題。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實(shí)，也不主動(dòng)匯報(bào)，有些工作安排下去一兩個(gè)月，還是正在辦理、正在協(xié)調(diào)，尤其是在信訪處理、責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等方面，個(gè)別科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極，畏難情緒嚴(yán)重。有的干部缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，基本功不扎實(shí)，對(duì)政策了解掌握不準(zhǔn)，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心，沒(méi)有做到底數(shù)清、情況明、政策熟、業(yè)務(wù)精。
(三)大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。有些干部工作上不互相配合，特別是涉及幾個(gè)科室的綜合性工作，誰(shuí)都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩，不能主動(dòng)承擔(dān)，也沒(méi)人跟蹤落實(shí)，不但使工作處于被動(dòng)，對(duì)外也造成了不良影響;有的科室負(fù)責(zé)人缺乏大局意識(shí)，在分解落實(shí)全局整體性工作任務(wù)過(guò)程中，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不愿認(rèn)領(lǐng)，對(duì)邊界不清晰、職能有所交叉的事項(xiàng)互相推諉，導(dǎo)致任務(wù)分解過(guò)于零碎，人人都在干，但是人人都不出力的現(xiàn)象比較突出。
(四)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。有的干部對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)肅，存在遲報(bào)瞞報(bào)的問(wèn)題;有的干部對(duì)服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)等“微腐敗”問(wèn)題警惕性還不夠高;有的干部在嚴(yán)守考勤紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律等方面的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
(五)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題。有的干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，一手硬、一手軟，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)、精氣神不足、執(zhí)行力不夠。
對(duì)于上述問(wèn)題，我們不能掉以輕心、不能回避，必須時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，持續(xù)保持糾治四風(fēng)、懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，一刻不放松的抓緊抓好、抓出成效。
二、真抓真干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。一是要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和省市縣重點(diǎn)工作會(huì)議精神以及×工作法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)大局的能力。二是要嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、“主題黨日”“三會(huì)一課”“業(yè)務(wù)知識(shí)大講堂”等制度，切實(shí)把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述上來(lái)，統(tǒng)一到省市縣委具體工作部署上來(lái)，從思想上徹底進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)“大掃除”。
(二)嚴(yán)明責(zé)任體系，提升工作效率。一是要嚴(yán)明科室責(zé)任，在三定方案的基礎(chǔ)上，抓緊制定人員定崗定責(zé)方案、局三定優(yōu)化方案，對(duì)土地征收、用地報(bào)件、規(guī)劃管控、項(xiàng)目實(shí)施、不動(dòng)產(chǎn)登記、植樹(shù)造林等制度全面梳理，嚴(yán)明科室職責(zé)和用權(quán)范圍，確保制度立得住、行得通、用得好。二是樹(shù)立“馬上辦、限時(shí)辦”意識(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽批文件要明確責(zé)任人、工作時(shí)限，及時(shí)跟蹤督導(dǎo)，工作落實(shí)不到位的既要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，也要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是不斷完善月考核機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)工作做到有目標(biāo)、有獎(jiǎng)懲，完善獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰力度，杜絕“忙的忙死、閑的閑死”問(wèn)題。
(三)壓實(shí)主體責(zé)任，做到真抓真管。一是要開(kāi)展集中活動(dòng)，解決突出問(wèn)題。從現(xiàn)在起，在全局開(kāi)展一次為期3個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)“大檢視、大排查、大掃除、大整治”活動(dòng)。緊扣政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六項(xiàng)紀(jì)律”，重點(diǎn)查思想認(rèn)識(shí)、查責(zé)任擔(dān)當(dāng)、查紀(jì)律規(guī)矩、查工作狀態(tài)。逐個(gè)科室，逐個(gè)工作人員，列出問(wèn)題清單，建立工作臺(tái)賬，一項(xiàng)項(xiàng)切實(shí)整改到位。局紀(jì)律作風(fēng)大整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度和督查檢查，不能讓活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng)，特別是對(duì)土地保障、違法用地整改等硬骨頭，一方面要“當(dāng)下改”，一方面要“長(zhǎng)久立”，確保落實(shí)見(jiàn)底到位，堅(jiān)決避免“邊改邊犯”。二是要做細(xì)日常監(jiān)督，持續(xù)糾治四風(fēng)。堅(jiān)持監(jiān)督檢查“抓平時(shí)”。緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，持續(xù)抓好日常明查暗訪，每個(gè)季度都要通報(bào)遲到早退、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的典型。三是要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)決抵制“好人主義”，要該提醒的要提醒，防止有禁不止的“破窗效應(yīng)”。
(四)落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”，堅(jiān)守作風(fēng)紀(jì)律。為深入推進(jìn)這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大整治活動(dòng)，市局制定了×系統(tǒng)干部職工“十個(gè)嚴(yán)禁”。這十條規(guī)定就是我們這次活動(dòng)的總要求和動(dòng)員令，也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的底線，任何人不得觸碰一條、違反一條。希望大家好好對(duì)照檢查，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
三、強(qiáng)化督導(dǎo)和結(jié)果運(yùn)用，確?；顒?dòng)實(shí)效
一是要狠抓整改落實(shí)。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，加大問(wèn)題整治力度，確保一抓到底、抓出成效。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要逐一列出整改清單，明確任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和責(zé)任人，對(duì)能夠解決的問(wèn)題，要立即整改;對(duì)比較復(fù)雜的問(wèn)題，要制定計(jì)劃，限期整改。問(wèn)題整改一定要落到實(shí)處，絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過(guò)關(guān)，所有問(wèn)題的整改情況由各科室一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查，然后通過(guò)適當(dāng)形式及時(shí)公布整改情況。
二是要強(qiáng)化督促檢查。作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。對(duì)工作落實(shí)不力，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問(wèn)題及時(shí)通報(bào)批評(píng)，督促整改落實(shí);對(duì)工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)題，特別是針對(duì)群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問(wèn)題，要高度重視，及時(shí)安排專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理，影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。
三是將整改情況納入月考核機(jī)制。各科室、單位要緊扣重點(diǎn)工作任務(wù)，對(duì)日常業(yè)務(wù)、三爭(zhēng)工作、改革創(chuàng)新、營(yíng)商環(huán)境等事項(xiàng)，制定切實(shí)可行的爭(zhēng)先進(jìn)位工作方案，找準(zhǔn)推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的路徑和方法。對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度大、有創(chuàng)新、有特色、有成效，能夠?yàn)槲揖衷谑芯帧⒖h委縣政府具體工作中樹(shù)立良好形象和爭(zhēng)取加分的工作舉措，將納入月度考核機(jī)制，進(jìn)行加分，并作為年度考核和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。
四要強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，按月督導(dǎo)完成情況，按照“不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問(wèn)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職、重獎(jiǎng)重罰”的要求，對(duì)因主觀不努力、工作不到位、甚至失職瀆職，導(dǎo)致全局排名下降或被問(wèn)責(zé)，無(wú)論是牽頭科室還是配合科室，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，一律實(shí)行“一票否決”，責(zé)任科室所有人員全部取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。
同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要始終保持“精神在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)、責(zé)任在狀態(tài)”，不斷改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，推動(dòng)我局×工作再上新臺(tái)階。
就講這些，謝謝大家!
在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話2
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