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兒科護理整改措施4篇 新生兒科優(yōu)質(zhì)護理存在問題及整改措施

時間:2022-12-13 22:33:04 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的兒科護理整改措施4篇 新生兒科優(yōu)質(zhì)護理存在問題及整改措施,供大家參考。

兒科護理整改措施4篇 新生兒科優(yōu)質(zhì)護理存在問題及整改措施

兒科護理整改措施1

  護理整改措施

  針對我科護理存在的問題:我們科護士都非常的年輕作為低年資護士的我們因為工作經(jīng)驗不足、技能操作不夠熟練、思考問題比較單

  一、不善于和患者及其家屬溝通、不能有效的運用所學知識和技能迅速正確的判斷和處理臨床突發(fā)事件等,患者的自我保護意識越來越強,對醫(yī)療服務的期望值越來越高。作為臨床護士,必須強化服務意識,改善服務態(tài)度,優(yōu)化護患關(guān)系,提高護理質(zhì)量,避免護理糾紛。

  護理的整改措施:1。對于經(jīng)驗不足,我們要加強學習,醫(yī)院增加培訓的機會,我們自己要交流經(jīng)驗相互學習,尤其要提高輸液水平輸液水平是衡量一個護士最基本的標準,常規(guī)處置時應征求患者說:靜脈輸液前您能方便一下嗎?靜脈穿刺第1次不成功,應用道歉的語氣說:對不起,讓您受苦啦,我可不可以再給您扎一次或是不好意思換個人再給您扎一針等等。工作不忘學習,只有通過努力,掌握扎實的理論知識、熟稔的操作技能才能是一個合格的護士!

  加強責任心 責任心是個體對個人行為及服務對象負責的一種自覺意識,是執(zhí)行規(guī)章制度的保證。護士要加強責任心,針對性地對患者進行全面護理,以增強護理效果,提高護理質(zhì)量。

  提高護士溝通水平,消除糾紛隱患。(1)在優(yōu)化護患關(guān)系中,溝通極為重要。沒有溝通,護理人員就無法評估患者,無法收集有效的資料與信息,無法發(fā)現(xiàn)潛在的護患矛盾。因此,在護理工作中,要求每一位護士都能熟練掌握溝通技巧。進行護患溝通時,用通俗易懂、清晰、準確、符合個性化的語言,結(jié)合患者的實際情況向患者說明診療計劃、檢查、治療及可能發(fā)生的并發(fā)癥和意外,并認真傾聽患者意見,準確回答問題。通過有效的溝通,給患者更多的關(guān)愛,了解其心理活動,以便及時采取有效的治療手段和護理措施,使患者心情舒暢,積極配合治療及護理。(2)在遇到患者或家屬對我們工作有誤解和偏見時,學會換位思考,理解患者或家屬。在任何情況下都保持良好的心情,以情感人,以理服人,提高患者對護理工作的順應性和信任度,保證護理工作順利完成。(3)在診療過程中患者的經(jīng)濟意識比較強。針對這一特點。我們應及時與患者或家屬溝通所用的費用。對患者提出的有關(guān)費用問題、各種各樣的疑問及要求,及時提供查詢幫助,化解因費用誤會引起的護理糾紛。我們體會到,優(yōu)化護患關(guān)系,真心誠意地幫助患者,能夠贏得患者及其家屬對我們的信任,從而避免護理糾紛。

兒科護理整改措施2

  護理整改措施

  在今年8月份我院迎來上級領(lǐng)導及有關(guān)專家對我院進行檢查指導。通過這次檢查發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)存在許多問題,根據(jù)這些問題我們整改如下。

  護理存在問題:

  大部分“護理文件資料”無制定日期;《分級護理制度》未更新;“采血室”無顯著標示;《護理不良事件記錄》為“0”記錄,無“缺陷記錄”; 輸液室無《輸液巡視記錄》;《社區(qū)出診服務記錄》用“圓珠筆”記錄,《操作記錄單》“無生命體征”評估、《家庭治療操作處置單》不規(guī)范。

  整改措施:進一步完善護理文件資料,按要求制定各項制度;分級護理制度及時更新。在采血室明顯位置懸掛“標示”; 護理質(zhì)量的質(zhì)控實行院長領(lǐng)導下的護理部-護士長-全體護士的三級質(zhì)量管理監(jiān)控,落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進,加強專項質(zhì)控,落實糾紛缺陷管理,使用北京市護理質(zhì)控中心統(tǒng)一下發(fā)的《護理不良事件上報登記表》,鼓勵職工主動上報“護理不良事件”; 加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作,堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施,使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。加強護理文件的書寫:集中組織進行文件書寫培訓,要求記錄內(nèi)容要客觀、真實、無錯字、字跡清晰、無涂改、運用醫(yī)學術(shù)語準確,質(zhì)控人員和護士長經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,對共性問題護士長會議進行討論統(tǒng)一。按照《北京市社區(qū)衛(wèi)生服務技術(shù)與管理分冊》中“護理文件書寫要求”制定“社區(qū)出診服務記錄”;完善社區(qū)出診服務規(guī)范、護理質(zhì)量標準與工作流程。護理方面,加強護理人員培訓,健全護理工作職責和崗位職責。

  整改結(jié)果:

  1、對《護理文件資料》進行修改并添加制定日期。

  2、對《分級護理制度》進行了更新。

  3、在“采血室”明顯位置懸掛標示。

  4、制定《不良事件主動報告制度》,鼓勵職工主動上報護理不良事件。

  5、按要求規(guī)范護理文件書寫,制定“社區(qū)出診服務記錄”。

  上地社區(qū)衛(wèi)生服務中心

兒科護理整改措施3

  護理整改措施

  產(chǎn)假后重新開始工作這段時間,我在工作中發(fā)生了很多錯誤和失誤,思想上還沒有完全重視起來。

  經(jīng)過認真分析和反思,發(fā)現(xiàn)自己還沒有完全真正進入工作狀態(tài),不想上班、焦慮不安、萎靡不振、逃避工作,遲遲找不到上班的感覺,真的有一種人在醫(yī)院心在家的感覺,今天回家仔細想想護士長的話,我認為自己是在不應該,既然開始工作,就得把心思完全放在工作中,特別作為護士這個特殊職業(yè),作為一名醫(yī)護人員我更應嚴格要求自己,不論是在思想上,還是業(yè)務技能方面都應該做到最好,樹立一種對病人負責的態(tài)度,也是對自己負責。

  上班期間我對待工作的態(tài)度也不夠端正,沒有及時的認識到自己的錯誤,讓護士長很失望,在這里我對這段時間的無知與任性感到抱歉,錯誤并不可怕,可怕的是不能認識和改正錯誤。今后我一定虛心接受護士長的批評和建議,努力改正自己的錯誤與不足。

  經(jīng)過很長時間的休息不上班,我發(fā)現(xiàn)自己的護理業(yè)務技能不熟練,缺乏經(jīng)驗,操作欠熟練,工作不夠細心,交接班不夠詳細護理記錄欠規(guī)范,護理措施和過程記錄不全面,專業(yè)知識掌握不全面。特別是在這次的操作考試中,我沒有做好,我知道不能以長時間休假為理由,現(xiàn)實中醫(yī)護工作的失誤是沒有理由的,我們不能拿病人開玩笑。在以后的工作中,我會針對身上的不足加強整改。

  首先加強業(yè)務技能的學習,提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加醫(yī)院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務學習,認真做好技能操作的學習和考試。充分利用業(yè)余休息時間加強自己薄弱點的學習與實際操作的訓練,苦練基本功,多向有經(jīng)驗的護理前輩學習。

  其次提高業(yè)務素質(zhì),加強護理制度的學習,嚴格執(zhí)行查對制度及時準備執(zhí)行醫(yī)囑,增強責任心,杜絕差錯和事故的發(fā)生。

  最后,請領(lǐng)導放心在以后的工作過程中我一定端正思想態(tài)度,做好自己本職工作,認真地完成領(lǐng)導布置的任務。如還有做的不好的地方希望領(lǐng)導能夠批評與指導,我會認真及時地改正。

兒科護理整改措施4

  護理整改措施

  1、入院指導明確,加強安全意識及時發(fā)現(xiàn)和評估存在導致患者跌倒、墜床的高危因,護士

  應對病人家屬進行安全教育并采取相應防范措施。

  2、對于新入院的患者,由接診護士對其進行入院評估,確認是否為壓瘡高?;颊?,采取相

  應的護理措施。

  3、建立護士崗位責任制,明確護士崗位職責。

  4、修訂??谱o理常規(guī)、操作規(guī)程和相應的制度。

  5、完善修訂健康教育制度及相關(guān)內(nèi)容,加強責任護士對責任床的健康教育力度。

  6、從護士的儀表儀容、組織紀律、服務質(zhì)量、溝通與協(xié)調(diào)、基礎護理、危重病人護理落實

  情況、三基三嚴等方面進行績效考核。

  7、制定護士培訓目標、計劃與內(nèi)容、考核等。

  8、完善分級護理質(zhì)量評價標準,護士掌握分級護理的內(nèi)容。

  9、優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位,護士知曉優(yōu)質(zhì)護理服務的目的和內(nèi)涵。

  10、組織學習危重患兒護理的相關(guān)知識與操作技能。

  11、完善危重患兒護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,工作流程及應急預案。

  12、制定觀察了解和處置患兒用藥與治療反應的制度與流程。

  13、組織學習科室儀器、設備使用制度與操作流程。

  14、加強學習護士對??平】敌?、出院指導的內(nèi)容。

  15、完善制定護理查房、護理會診和病例討論制度。

  16、修訂護理不良事件的成因分析及改進機制。

  17、制定護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預防與處理流程。

  18、完善緊急意外情況的應急預案和處理流程及組織培訓演練。

  19、制定新生兒室工作制度,崗位職責,護理常規(guī)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范,突發(fā)事件應急預案。

  20、制定計劃新生兒室護專業(yè)理論與技術(shù)培訓考核。

  21、加強新生兒室的工作人員對新生兒工作流程熟悉。

  22、擬定新生兒室感染控制原則及工作流程。

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