下面是范文網(wǎng)小編整理的專項工作開展情況報告，供大家參閱。

第1篇：專項工作開展情況報告

　　根據(jù)中共X市紀委印發(fā)《關(guān)于整治領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的通知》要求，辦公室高度重視，迅速安排部署，嚴格按照通知要求，認真開展了深入的自查自糾活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

　　一、安排部署情況。一是高度重視，提高認識。及時傳達學習文件精神，安排部署相關(guān)工作，確保全體機關(guān)干部深入了解和掌握開展領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治工作的重要性和必要性。

　　二是嚴格管控，嚴禁領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利。通過日常監(jiān)督管理和教育引導，加強對辦公室全體機關(guān)干部的提醒教育、監(jiān)督和整治，及時掌握和了解機關(guān)干部思想動態(tài)和紀律作風情況，讓領(lǐng)導干部時刻牢記紀律要求和遠離違紀違法，強化紀律作風建設(shè)。

　　三是部門聯(lián)動，深入開展自糾自查。結(jié)合近年來開展的各類專項整治工作，要求全體機關(guān)干部對照要求開展自檢自查，確保整治工作有序開展。對辦公室領(lǐng)導干部是否存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題開展清理整治，是否存在由本人或特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)管或者參與經(jīng)營高檔煙酒、珍稀藥材、高檔茶葉、名貴木材、珠寶玉石等名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況。

　　二、自查情況。經(jīng)過自查行動，扎實開展整治，對照工作要求，對是否存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源，搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營等問題深入開展了自查，未發(fā)現(xiàn)辦公室領(lǐng)導干部存在“違規(guī)公款購買名貴特產(chǎn)、違規(guī)收受贈送名貴特產(chǎn)、違規(guī)將名貴特產(chǎn)占為己有、本人或特定關(guān)系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源”等問題。

　　三、下一步工作計劃 。(一)加強廉政教育，筑牢思想防線。為杜絕辦公室領(lǐng)導干部出現(xiàn)利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私現(xiàn)象，辦公室結(jié)合X教育，采取集中學習和自學相結(jié)合的形式，進一步強化黨員干部和公職人員對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)制度和國家法律法規(guī)的學習教育，不斷提高領(lǐng)導干部思想認識，進一步增強抵制隱形“四風”的自覺性和堅守廉潔自律底線的長效性。(二)抓好壓力傳導，推動兩個責任落實。進一步明確黨委織負責人是履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，對辦公室黨風廉政建設(shè)負總責，將各項工作落實到具體負責人身上，形成齊抓共管、人人擔責的責任體系。

第2篇：專項工作開展情況報告

　　市委主題教育辦作風建設(shè)組：

　　主題教育工作開展以來，XX縣委始終緊緊對標上級要求，聚焦群眾痛點難點問題，把中央和省委、市委部署的專項整治整改工作作為一項政治任務(wù)來抓，高位推動、全力整改，以整治整改助推我縣主題教育走前列、有特色、出經(jīng)驗、樹品牌，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　1.高位推動，強化工作對接。XX縣委高度重視主題教育期間專項整治整改工作，縣委主要領(lǐng)導親自審核把關(guān)《關(guān)于全縣主題教育期間聚焦解決重點突出問題的工作方案》和《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》，明確了中央8項整治和市委8項重點突出問題的牽頭單位、責任單位和整治內(nèi)容、整治要求。縣委常委、組織部長、主題教育辦主任XX同志多次牽頭調(diào)度專項整治整改工作，主題教育期間共會議調(diào)度專項整治整改工作4次，督導指導“曬”整改工作3次，如某月某日召開了全縣作風建設(shè)和專項整治調(diào)度會，就“8+6+1”和“曬”整改工作進行專門部署安排。

　　2.全面梳理，出臺相關(guān)方案。……。

　　3.強化舉措，明確整治路徑。一是開……。

　　4.壓實責任，形成整治合力。……。

　　二、整治整改成效

　　(一)抓好“兩個梳理”整改落實

　　縣本級共梳理出貫徹落實“習近平總書記重要講話和對江西工作指示批示精神”、“黨中央重大決策部署在本地落實情況”方面事項33個，明確貫徹落實舉措92個，已完成貫徹落實事項20個，尚未完成13個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位梳理出貫徹落實“習近平總書記重要講話精神”、“黨中央重大決策部署在本地落實情況”319個，已完成貫徹落實事項273個，尚未完成46個。

　　(二)中央八項專項整治方面

　　一是……。

　　(三)抓好本行業(yè)本系統(tǒng)長期困擾的突出問題

　　縣本級梳理本行業(yè)本系統(tǒng)長期困擾的突出問題X個，目前已整改到位的問題X個，尚未完成整改的X個。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理本行本系統(tǒng)長期困擾的突出問題X個，目前已整改到位的X個，尚未完成整改的X個。

　　三、存在問題及下步打算

　　盡管前期我縣專項整治整改工作取得一定的成效，但一些問題也仍然存在，主要表現(xiàn)在：一是有的牽頭單位責任壓實不夠，沒有很好的起到牽頭抓總作用，制定的專項整治方案操作性不夠強，責任單位的參與度不夠高，方案存在執(zhí)行難、落地難問題。二是部分整改成效不夠顯著，一些老大難問題推進較慢，有的單位認為主題教育已經(jīng)進入后期，整治工作推進不緊不慢。三是“曬”整改還未突破“零”，盡管我縣上報市作風建設(shè)組的“曬”整改稿件數(shù)量較多，但在江西日報數(shù)字版上還未實現(xiàn)“零”突破。

　　四、下一步工作打算

　　我縣將繼續(xù)實行“XX”一體化整改推進機制，重點抓好重要問題的銷號整改，確保整治整改成果經(jīng)得起時間的檢驗。同時，加強常態(tài)化督導，結(jié)合作風建設(shè)組和巡回指導組的工作職能，相互配合，形成合力，下到整治單位、整治現(xiàn)場監(jiān)督推動整治整改，確保改徹底、改出成效。具體來說：

　　一是督查指導再強化。繼續(xù)發(fā)揮好黨員領(lǐng)導干部帶頭作用，以身作則，當好表率。繼續(xù)加強對主題教育的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)指導，特別是對各機關(guān)事業(yè)單位、各基層黨組織的督促檢查，確保主題教育各項工作按照既定工作要求、既定時間節(jié)點、既定工作目標，高效率、高質(zhì)量開展，確保全市主題教育工作均衡推進。

　　二是學習教育再深化。……。

　　三是檢視整改再加力。……。

　　四是成果運用再強化。……

第3篇：專項工作開展情況報告

自“掃黑除惡”專項斗爭開展以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實書記重要指示和黨中央決策部署，積極按照省、市、縣工作部署開展工作，把 “掃黑除惡”專項斗爭宣傳到位，做到人人皆知，逐步建立健全工作機制，加強線索摸排力度，將“掃黑除惡”工作做到實處?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)掃黑除惡工作開展情況總結(jié)如下。

一、提高政治站位，突出位置強力推進

開展掃黑除惡專項斗爭，是以同志為核心的黨中央在全面建成小康社會決勝階段和中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期作出的一項重大決策，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、促進黨和國家長治久安的重要舉措。書記高度重視掃黑除惡專項斗爭，多次作出重要指示批示，為我們做好這項工作指明了方向、提供了遵循，也提出了新的更高要求。進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委、縣委決策部署上倆，牢固樹立“四個意識”，切實把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大整治任務(wù)擺在突出位置，以更加堅強有力的組織領(lǐng)導、更加積極主動的姿態(tài)、更加真抓實干的作風，扎實推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展。我鄉(xiāng)自掃黑除惡專項斗爭開展以來，書記、鄉(xiāng)長高度重視多次組織召開班子會和大院機關(guān)干部、村支部書記、村長參加的會議傳達省、市、縣會議精神，認真研究部署工作開展和落實情況，要求廣大黨員干部要提高政治站位，增強政治敏感性堅決打贏這場專項斗爭。

二、加強組織領(lǐng)導，深入開展宣傳活動

1、加強組織領(lǐng)導。為大力加強全鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭的組織領(lǐng)導，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委、政府研究決定成立邵莊鄉(xiāng)掃黑除惡領(lǐng)導小組。組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由分管綜治、組織、武裝、宣傳、紀檢的副職及派出所長擔任，成員由綜治辦、組織辦、紀檢干事、派出所干警等擔任，主要任務(wù)是根據(jù)省、市、縣工作安排部署，指導推動我鄉(xiāng)重點任務(wù)的組織落實。下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管綜治的副職擔任，成員由綜治辦人員兼任，具體負責領(lǐng)導小組日常工作。并按照縣工作要求和實際情況制定了符合鄉(xiāng)情的掃黑除惡專項斗爭實施方案。

2、強化宣傳力度，營造高態(tài)勢氛圍。我鄉(xiāng)通過在集市、學校、入戶等方式多次進行宣傳，共發(fā)放各類掃黑除惡宣傳單、明白紙余份，并入戶簽字;與各村簽訂掃黑除惡責任狀;張貼公告2某月份;利用在各村群里轉(zhuǎn)發(fā)掃黑除惡明白紙等共計200多次;先后4次在主要路口和重點位置懸掛、粉刷標語300余條;由廣播站錄制掃黑除惡宣傳材料，利用村村通大喇叭廣播的全覆蓋優(yōu)勢，分早中晚進行廣播，每天最少廣播6次以上，截止到現(xiàn)在共播報300余次。同時我鄉(xiāng)創(chuàng)新工作方式利用每月開展黨員活動日為契機，助力掃黑除惡宣傳活動，各村黨員干部以志愿者身份到戶進行宣講，提高老百姓對掃黑除惡的知曉率;以五級書記座談為載體，各包村干部、包片人員到所包村與全體村干部、黨員、小區(qū)長、村民代表進行集體座談，宣傳掃黑除惡專項斗爭。

三、以掃黑除惡為契機，進一步完善綜治工作

1、做好嚴重精神障礙患者的管護工作。成立邵莊鄉(xiāng)精防領(lǐng)導小組，制定實施方案。對我鄉(xiāng)有精神障礙的患者進行摸底，建立檔案底冊，與衛(wèi)生院、派出所聯(lián)系，確定重點人員，同時加強對精神障礙患者的管控工作，做到不出任何意外。目前我鄉(xiāng)共有嚴重精神障礙患者113人，重點人員5人其中4人被強制醫(yī)療，1人納入20年以獎代補范圍。

2、創(chuàng)新工作方法，解決矛盾糾紛。創(chuàng)新綜治工作建立了以服務(wù)、接待、調(diào)處、化解為一體的“四位一體”工作模式。以便民服務(wù)大廳為基礎(chǔ)，積極幫助老百姓辦理各項業(yè)務(wù)，讓老百姓能在鄉(xiāng)里辦的事絕不跑到縣里去，方便了老百姓;以信訪接待中心為抓手，接待老百姓反映的各類問題同時對反映的問題進行分類排查，積極進行調(diào)解;以調(diào)處中心為契機，對信訪接待中心不能調(diào)解的矛盾隱患由調(diào)處中心組織相關(guān)股所站負責人和有一定能力的村干部進行調(diào)處;以“一鄉(xiāng)一廳”為根本，對調(diào)處中心不能處理的矛盾隱患，引導其走法律途徑進行化解，最終通過法律手段來解決問題。

3、對、刑釋解教人員加強重點管控，司法所建立重點人員人員管控檔案及措施，將所有重點人員全部掌控在轄區(qū)內(nèi)，知其動向，同時教育引導其提供涉黑涉惡線索。

四、夯實基層基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)

一是加強學習，強化“四個意識”。組織黨員干部認真學習社會主義思想，書記關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭批示指示精神，強化廣大黨員干部的“四個意識”，為掃黑除惡工作奠定思想基礎(chǔ)。二是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用農(nóng)村大喇叭、電子大屏幕等宣傳媒介進行高頻次播放。在鄉(xiāng)廣播站開設(shè)“堅決打贏掃黑除惡專項斗爭”專欄，持續(xù)播放掃黑除惡專項斗爭的重大意義、總體要求、目標任務(wù)等內(nèi)容，有效引導社會風氣，營造良好的社會氛圍。三是結(jié)合村“兩委”換屆工作，仔細摸排線索，成立村“兩委”換屆資格審查小組，對村“兩委”候選人通過入戶調(diào)查、談心談話、部門聯(lián)審等形式，嚴格審查，同時積極宣傳“五選”“十不選”等村“兩委”換屆政策，鼓勵黨員群眾大膽揭發(fā)和檢舉涉黑涉惡分子。四是對“百日攻堅”后進村，深入調(diào)查研究，分析原因，制定具體整改方案，高質(zhì)量完后整改。

五、積極摸排線索，深挖徹查黑惡勢力

1、積極摸排線索，查找問題。利用村兩委換屆當口，對18個村級基層組織全部由鄉(xiāng)組織部門進行摸排、走訪調(diào)查，通過公安部門查看及查閱原始村干部檔案未發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡及村霸的情況。

2、通過發(fā)動群眾舉報等方式正在積極摸排涉黑涉惡線索。我鄉(xiāng)經(jīng)過排查重點突出的社會矛盾問題主要有三項一是非法集資，涉及王佐、宋佐、南窩三個村。二是邊寨村辦理失地農(nóng)民補貼問題。三是民間借貸。目前，邊寨村失地農(nóng)民補貼問題紀檢會已經(jīng)處理并移交公安機關(guān)，其余兩件正在排查。

第4篇：專項工作開展情況報告

　　按照中共**委組織部《關(guān)于開展選人用人專項檢查的通知》文件精神，**局高度重視專項檢查工作，對照選人用人專項檢查八個方面的主要檢查內(nèi)容進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、開展選人用人專項檢查自查工作情況

　　某年某月?lián)Q屆以來我局按照干部選拔任用工作規(guī)程，調(diào)整干部30名：含平調(diào)交流19名，其中正科級領(lǐng)導干部11名，副科級領(lǐng)導干部5名，主任科員2名，副主任科員1名，女干部8名，平均年齡40歲，大專及以上學歷18名;提拔任用科級干部11名，其中正科級干部4名(其中副高2名)，副科級7名(其中副高2名)，女干部6名，平均年齡37歲，大專及以上學歷10人。

　　經(jīng)自查我局干部選拔不存在拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等問題;干部選拔任用程序符合條例規(guī)定，選拔任用過程中無任何異議出現(xiàn)，沒有出現(xiàn)程序不規(guī)范、突擊提拔、超職數(shù)配備、擅自提高職級待遇、無違規(guī)違紀選拔任用干部情況;不存在違規(guī)開展人事調(diào)動、違規(guī)聘用人員和在編不在崗“吃空餉”等問題;干部檔案材料齊全、完整，內(nèi)容客觀真實，無錯裝、漏裝情況，檔案整理符合要求，“三齡兩歷”真實，不存在干部檔案造假等現(xiàn)象，中組部、人事部、公安部出臺認真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情況;經(jīng)自查我局領(lǐng)導干部無違規(guī)兼職、經(jīng)商辦企業(yè)的情況。

　　二、機構(gòu)編制情況

　　根據(jù)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》文件，核定我局行政編制37名，其中局長1名，副局長4名;*紀委、*監(jiān)察局派駐紀檢組長1名;*文化市場掃黃打非辦公室專職副主任1名;正科級領(lǐng)導職數(shù)12名(含監(jiān)察室主任1名)，副科級領(lǐng)導職數(shù)12名，科級非領(lǐng)導職數(shù)12名;機關(guān)工勤人員編制6名。我局機關(guān)現(xiàn)在編在崗行政人員33人，其中局長1人、副局長4人、紀檢組長1人、掃黃打非辦副主任1人，調(diào)研員1人、副調(diào)研員3人，正科級領(lǐng)導11人、副科級領(lǐng)導5人、主任科員5人、副主任科員2人;機關(guān)工勤6人。

　　三、主要做法

　　(一)高度重視，深入學習

　　局黨組高度重視《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《省干部選拔任用工作規(guī)程》和“四項監(jiān)督制度”的貫徹落實，將此項工作納入黨組工作重要議事日程，加強干部選拔任用工作的領(lǐng)導，堅持“一把手”負責制，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，推動**事業(yè)的不斷前進增添措施，積極組織集中學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》精神，在廣大黨員干部中開展反面警示教育，全面把握《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。

　　(二)建立健全機制，強化監(jiān)督管理

　　一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設(shè)，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”，不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。三是嚴格執(zhí)行科級干部選拔任用工作月報告制度。

　　(三)堅持選拔任用程序，提高選人人用人公信度

　　在干部選拔任用工作上，我局按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規(guī)程》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免“十不準”紀律，堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權(quán)限履行黨組動議、民主推薦、確定候選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任命等程序，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。

　　四、下一步工作打算

　　以這次自查為契機，我局將加大對新修訂《干部任用條例》的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，繼續(xù)加強新修訂《干部任用條例》的學習宣傳工作，進一步統(tǒng)一思想認識，把新修訂《干部任用條例》作為干部教育培訓的一項重要內(nèi)容認真組織學習，真正做到領(lǐng)導干部熟悉條例、組織人事干部精通條例、廣大干部群眾了解條例，不斷提高干部選拔任用工作水平。

　　今后，我們將繼續(xù)按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規(guī)程》的總體要求，抓重點、抓關(guān)鍵，努力形成人盡其才、風清氣正的用人機制，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。

專項工作開展情況報告范文實用4篇相關(guān)文章：